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走進(jìn)藝術(shù)天堂四年級作文

時(shí)間:2025-11-16 05:35:22 藝術(shù)話(huà)題作文 我要投稿

走進(jìn)藝術(shù)天堂四年級作文

  過(guò)高等教育,一入職便任職管理崗位,這是不少“新生代”企業(yè)家的特征。他們年輕有活力,性格鮮明。這些自己創(chuàng )業(yè)或繼承父業(yè)的年輕人,有哪些鮮明的標簽?昨天,記者從市委統戰部獲得一份《關(guān)于武漢市非公有制經(jīng)濟新生代培育的調研報告》,這份報告首次從不同層面刻畫(huà)了武漢“新生代”們的特征。

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  “高富帥”大多擁有高學(xué)歷

  據統計,武漢“新生代”群體都受到了良好的教育。在20歲-30歲的群體中,57%的人大學(xué)畢業(yè),約43%的人擁有研究生學(xué)歷。在專(zhuān)業(yè)選擇上,他們更青睞經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。他們的父輩,也就是“原生代”更加注重對“新生代”在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和事業(yè)接班上的培養。

  “新生代”不僅學(xué)歷高,入職后的起點(diǎn)也高。近五成“新生代”在30歲之前便擁有管理經(jīng)驗,從事基層工作5年以上的“新生代”極為少見(jiàn)。

  掌控的資源和資本遠超父輩

  父輩辛苦打拼下來(lái)的家業(yè)該如何延續?90%以上的父輩已經(jīng)或者打算把企業(yè)傳給自己的兒女,但是也有些父輩沒(méi)有這樣的打算,主要是覺(jué)得辦企業(yè)累、責任重。“新生代”傳承家業(yè)和發(fā)展主要有四種途徑:父子共創(chuàng )伙伴型占25%,父輩傳帶型占50%左右,獨立二次創(chuàng )業(yè)接班型占15%,應急接班型占10%。

  與“原生代”相比,“新生代”繼承、掌控的資源和資本遠超其父輩。據統計,武漢市“新生代”中資產(chǎn)過(guò)億元的有幾十人,資產(chǎn)過(guò)5000萬(wàn)的近百人,資產(chǎn)過(guò) 1000萬(wàn)的達數百人。

  “創(chuàng )二代”更能體會(huì )父輩艱辛

  武漢市工商聯(lián)透露,目前,武漢市“新生代”聯(lián)誼會(huì )吸納了武漢主要的民營(yíng)企業(yè)一把手的子女,有100多個(gè)成員。聯(lián)席會(huì )中有六成多繼承了家族產(chǎn)業(yè)。其余的一部分人因為“世界很大,想出去看看”,而選擇了與父輩不同的發(fā)展軌跡。

  武漢市“新生代”聯(lián)誼會(huì )執行會(huì )長(cháng)、1989年出生的卲勝強就是其中一個(gè)與父親“決裂”的“創(chuàng )二代”。2011年大學(xué)畢業(yè)后,卲勝強進(jìn)了外地的一家外資企業(yè),做人力資源管理。不久,父親召喚他回家繼承家族的鋼材生意。而他鐘情于自己的創(chuàng )業(yè)路子,不愿意妥協(xié)。最終,他沒(méi)拿家里的一分錢(qián),與合伙人湊了20萬(wàn)元,白手起家。2013年,他開(kāi)出了屬于自己的獵頭公司,今年已經(jīng)擴張到了10家,一年的營(yíng)業(yè)額超過(guò)700萬(wàn)元。

  “自己走出來(lái)了,才深刻體會(huì )到了父輩創(chuàng )業(yè)的艱辛,反而更能理解他們,更能體諒他們的良苦用心。”他說(shuō)。

  “新生代”對未來(lái)充滿(mǎn)憂(yōu)慮

  在外界看來(lái),“新生代”們風(fēng)光無(wú)限。但報告指出,“新生代”在融入社會(huì )中還存在著(zhù)一些薄弱環(huán)節。由于缺乏艱苦生活的鍛煉,“新生代”們實(shí)際工作能力和解決問(wèn)題的能力遠不及“原生代”。而他們的獨立意識強,參與社會(huì )活動(dòng)并不積極,社會(huì )責任意識還不強烈,融入社會(huì )的能力和信心有所下降。

  他們的信心下降同樣表現在對自家企業(yè)的發(fā)展上。調查表明,有近75%的“新生代”對未來(lái)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展充滿(mǎn)憂(yōu)慮,主要是對個(gè)人能力的信心不足,對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心不足。

  “很多人喊我們‘富二代’,其實(shí),我們也是很努力的一代。”不少“新生代”聯(lián)誼會(huì )的成員告訴記者,“富二代”的光環(huán)也是滿(mǎn)載壓力的。“即使繼承了家族產(chǎn)業(yè),一樣要用最新的理念、創(chuàng )新的思維來(lái)武裝企業(yè),適應新的市場(chǎng)環(huán)境。”

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