藝術(shù)作文

　　在現實(shí)社會(huì )中，各種協(xié)議書(shū)頻頻出現，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。那么寫(xiě)協(xié)議書(shū)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

推薦就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方就____________合作進(jìn)行磋商，并一致同意建立基于乙方網(wǎng)站(或就業(yè)網(wǎng))的____________，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現就合作事項達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　1.協(xié)助乙方在其學(xué)校網(wǎng)站(或學(xué)校就業(yè)網(wǎng))首頁(yè)開(kāi)設____________欄目，乙方可以在該平臺上進(jìn)行相關(guān)信息的在線(xiàn)發(fā)布及維護工作。

　　2.在其所屬人才網(wǎng)站平臺____________頻道提供乙方展示院校風(fēng)采，發(fā)布應屆畢業(yè)生資訊的平臺。甲方為乙方提供登錄帳號：_______密碼：_______，乙方通過(guò)該帳號可以實(shí)現以下功能：

　　a.發(fā)布、修改院校介紹、下級院系信息;任意發(fā)布、修改專(zhuān)業(yè)介紹;

　　b.發(fā)布、修改應屆畢業(yè)生綜合介紹、畢業(yè)生簡(jiǎn)歷信息，向用人單位展示;

　　c.查詢(xún)網(wǎng)上分類(lèi)招聘信息、發(fā)布校園引才計劃;

　　d.發(fā)布學(xué)校最新資訊、校園招聘會(huì )信息、下年度招生信息;

　　e.協(xié)助乙方成立______________辦事處;

　　3.在其所屬______________頻道首頁(yè)為乙方提供文字鏈接，按地區或院校辦學(xué)層次順序排列學(xué)校鏈接。

　　4.甲方將匯集真實(shí)有效的應屆畢業(yè)生招聘職位信息(實(shí)時(shí)更新)在乙方______________發(fā)布，并協(xié)助乙方核實(shí)招聘職位信息的真實(shí)有效性。

　　二、乙方責任

　　1.乙方在其學(xué)校網(wǎng)站(或就業(yè)網(wǎng))網(wǎng)址：______________首頁(yè)導航條上開(kāi)設_______欄目，直接鏈接到乙方在甲方的發(fā)布頁(yè)面;并在友情鏈接或合作伙伴欄鏈接甲方的logo,內容由甲方制作。

　　2.乙方向甲方交納人民幣_______元 ，用于乙方_______建設維護費、信息費、網(wǎng)絡(luò )廣告發(fā)布會(huì )等費用;

　　3.乙方要將甲方所屬_______頻道作為每年本校校園招聘會(huì )信息的首席網(wǎng)絡(luò )發(fā)布單位，并積極指導和組織畢業(yè)生登錄簡(jiǎn)歷和查詢(xún)企業(yè)信息。

　　三、違約責任

　　1.如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協(xié)議。

　　2.因不可抗力因素造成雙方的.責任不能按規定履行的，可延后履行或終止協(xié)議，雙方均不承擔責任。

　　四、協(xié)議期限

　　1.本協(xié)議有效期_______個(gè)月，從_______年_______月_______日 至_______年_______月_______日止。

　　2.在協(xié)議期內發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著(zhù)互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決。

　　3.本協(xié)議到期如未續約，視為自動(dòng)終止。

　　五、其他

　　1.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商達成一致意見(jiàn)，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具同等法律效力。

　　2.本協(xié)議一式兩份，每份一頁(yè)，雙方各持一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

　　甲方：______________ 乙方：_______________

　　(蓋章) (蓋章)

　　甲方代表：__________ 乙方代表：___________

　　聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系人：_____________

　　_____年_____月____日 _____年_____月_____日

推薦就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

　　解約函：

　　在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校某學(xué)生與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協(xié)調。

　　特此函告！

　　單位（公章）

　　年 月 日

推薦就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

　　一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間

　　第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作內容

　　第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

　　第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條執行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第七條乙方負責對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

　　第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。

　　第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十六條甲方推薦的'人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

　　第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應變更相關(guān)內容。

　　第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。

　　第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：

　　1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

　　第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

　　1.在試用期內的;

　　2.乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3.乙方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

　　1.乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________%的經(jīng)濟補償金;

　　2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分_________%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十八條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：

　　1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;

　　2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

　　九、其他約定

　　第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。

　　第三十條本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

推薦就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為獲取對路適用人才，提高人才效益，甲方根據用人單位需求和委培生的擇校（專(zhuān)業(yè)）意向，進(jìn)行定向委培，給乙方提供大學(xué)深造及就業(yè)的機會(huì )，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

　　一、委培專(zhuān)業(yè)：_________。

　　二、畢業(yè)時(shí)間：_________年_________月_________日。

　　三、委培期間，要求乙方品學(xué)兼優(yōu)，無(wú)學(xué)校校紀校規處分。

　　四、乙方委培期滿(mǎn)，獲得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)達到_________級，計算機達到_________級。

　　五、委培期間，甲方負責乙方預約就業(yè)單位每年一次實(shí)習活動(dòng)。

　　六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的'，應在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由，甲方負責與用人單位聯(lián)系，甲方不再退還預約就業(yè)費用。

　　七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預交預約就業(yè)費計人民幣_________元整。

　　八、乙方委培期滿(mǎn)，未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的，責任由乙方負責，甲方不再退還預約就業(yè)費用，但免費為乙方推薦三次就業(yè)機會(huì )。

　　九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時(shí)，由甲方通知乙方，并由甲方負責推薦乙方就業(yè)，若甲方推薦乙方就業(yè)成功，則不再退還預約就業(yè)費用，若乙方愿意自行解決就業(yè)的，則退還全部預約就業(yè)費用。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表（簽字）：_________ 家長(cháng)（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

推薦就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

　　解約函:

　　在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好

　　協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協(xié)調。

　　特此函告！

　　單位（公章）

　　年 月 日

推薦就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

　　解 約 函

　　學(xué)校：

　　在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校 系 專(zhuān)業(yè)方互不承擔違約責任，請貴單位予以協(xié)調。

　　特此證明！

　　單位（公章）

　　20xx年XX月XX日

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