周杰倫音樂(lè )欣賞作文

　　為什么要寫(xiě)工作總結?

　　總結的作用，大家都清楚，這里不說(shuō)。但是有幾點(diǎn)，需要提醒大家注意：

　　一是總結是一種能力，是職場(chǎng)人的一項基本功，職場(chǎng)人尤其是企業(yè)中的各級管理人員應該重視。既然是一項基本功，一項基本能力，職場(chǎng)人就必須想辦法掌握它、擁有它，除非你不想在職場(chǎng)上有大的發(fā)展，否則，你就應該掌握它。

　　二是總結是做好下年度工作計劃和未來(lái)規劃的前提。不可想象，一個(gè)對過(guò)去一年不做總結歸納，不做數據分析，不做經(jīng)驗提煉，不做整體評估，怎么可能制定來(lái)年的各項目標和管理措施。

　　三是總結是“寫(xiě)”的功夫，它和“說(shuō)”的功夫緊密相連，“寫(xiě)”是“說(shuō)”的基礎，一般能“寫(xiě)”的人，“說(shuō)”的水平也不會(huì )差，即使不能鏗鏘有力，但也會(huì )思路清晰。通過(guò)寫(xiě)總結的鍛煉，提高自己“寫(xiě)”的能力，也就會(huì )逐步提高自己“說(shuō)”的水平。

　　以上三點(diǎn)，可以讓我們知道總結的重要性，可以幫助我們提升個(gè)人的管理能力、領(lǐng)導能力。職場(chǎng)上的好多成功經(jīng)理人，絕大多數都具備較強的“寫(xiě)”和“說(shuō)”的能力。

　　水礦集團公司黨的基層組織建設年活動(dòng)總結

　　2014年公司各級黨組織按照省委和省國資委的安排部署，全面開(kāi)展了黨的基層組織年建設活動(dòng)。通過(guò)近一年的努力，較好完成了活動(dòng)各個(gè)階段的任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)了黨建工作的有效開(kāi)展，黨建工作也更好的融入到了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全工作之中，為企業(yè)的健康發(fā)展起了積極的促進(jìn)作用。

　　一、開(kāi)展建設年活動(dòng)的基本情況和主要做法

　　1、迅速動(dòng)員部署，精心組織學(xué)習。省委及省國資委黨委啟動(dòng)黨的基層組織建設年活動(dòng)以后，公司黨委積極響應，迅速行動(dòng)，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )議，學(xué)習上級文件精神，立即成立了活動(dòng)辦公室，及時(shí)制定了建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，并于3月25日，召開(kāi)了由各單位黨政主要領(lǐng)導和機關(guān)部室負責人參加的集團公司黨的基層組織建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，就全面開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)魏永柱同志作了動(dòng)員講話(huà)，對開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)提出了具體要求。公司各二級單位也積極行動(dòng)，結合本單位實(shí)際情況，認真制定了切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，對本單位黨的基層組織建設年活動(dòng)進(jìn)行安排部署。公司各級黨組織充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、內部刊物、板報、櫥窗等宣傳媒體，大力宣傳開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)的重要意義和活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，為活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。各單位以簡(jiǎn)報、消息、通訊等形式及時(shí)報送建設年活動(dòng)相關(guān)信息。公司活動(dòng)辦公室開(kāi)辦了《水礦黨的基層組織建設年活動(dòng)簡(jiǎn)報》，已出刊《簡(jiǎn)報》45期，各單位已出《簡(jiǎn)報》360多期次。

　　公司兩級動(dòng)員會(huì )后，各級黨組織采取中心組學(xué)習、集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)等形式，對黨的十八大、十八屆四中全會(huì )、《黨章》、省第十次黨代表大會(huì )、省委十屆二次全會(huì )精神、中央四個(gè)長(cháng)效機制、省委“1+9”和集團公司黨委“1+4”等文件精神進(jìn)行學(xué)習，突出了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習主題。公司黨建工作領(lǐng)導小組辦公室及時(shí)編制了黨的基層組織建設年活動(dòng)工作流程圖，對四個(gè)階段的每個(gè)步驟、時(shí)間要求、活動(dòng)內容都作了詳細具體的規定，為各單位正確有序地開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)起到了指導作用。為推動(dòng)全公司建設年活動(dòng)的深入開(kāi)展，4月18日，公司黨委在認真學(xué)習省委書(shū)記石宗源在聽(tīng)取全省黨的基層組織建設年活動(dòng)工作匯報會(huì )上的講話(huà)后，再次對開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)的具體工作做了研究，并要求各級黨組織和廣大黨員要以飽滿(mǎn)的政治熱情投入到活動(dòng)中來(lái)，要為活動(dòng)的開(kāi)展大力營(yíng)造氛圍。4月24日，集團公司黨委召開(kāi)全公司專(zhuān)題書(shū)記例會(huì )，聽(tīng)取各單位開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)情況匯報，對活動(dòng)中的一些好經(jīng)驗、好作法進(jìn)行總結交流，同時(shí)查找了存在的問(wèn)題和不足，要求各級黨組織精心策劃好、謀劃好、組織好各單位的建設年活動(dòng)，要求各單位在做好規定動(dòng)作的同時(shí)，必須結合本單位實(shí)際，大力創(chuàng )新自選動(dòng)作，推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。10月17日，公司黨委召開(kāi)第四季度書(shū)記例會(huì )，聽(tīng)取建設年活動(dòng)情況匯報，對做好總結、驗收表彰階段的工作作了安排部署，使活動(dòng)始終處于有安排、有匯報、有檢查的動(dòng)態(tài)之中，保證了活動(dòng)的高質(zhì)量開(kāi)展。

　　2、深入調查研究，找準問(wèn)題困難。調查研究階段是建設年活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節，是深入做好實(shí)施階段工作的前提和基礎。為切實(shí)做好黨的基層組織建設年活動(dòng)調查研究階段的工作，公司黨委及時(shí)對第二階段工作進(jìn)行安排部署，要求各級黨組織精心制定調研工作方案，明確調研的時(shí)間、內容、方法和要求。各二級單位都結合實(shí)際情況，制定了調研訪(fǎng)談方案，組成了綜合調研訪(fǎng)談工作小組，按照省委黨的基層組織建設年綜合調研訪(fǎng)談提綱，從4月16日開(kāi)始，分別深入到工區、車(chē)間、班組、崗位，深入到職工群眾及離退休職工黨員中，以訪(fǎng)談、問(wèn)卷測評等方式，深入了解黨員、群眾對開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)的認知程度。采取無(wú)記名答卷方式，了解和掌握了基層黨組織建設情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，為做好整改提供了詳實(shí)的第一手基礎資料。

　　公司整個(gè)調研活動(dòng)共召開(kāi)座談會(huì )75個(gè)，個(gè)別訪(fǎng)談743人次，發(fā)放綜合調研調查問(wèn)卷2844份，發(fā)放基層黨組織滿(mǎn)意度測評表4310份，共形成專(zhuān)題調研文章28篇，已選出6篇上報省國資委黨委。對全公司303個(gè)基層黨支部進(jìn)行了滿(mǎn)意度測評，滿(mǎn)意度測評覆蓋率達88.3%，共收到黨員、群眾提出的意見(jiàn)和建議420條。在滿(mǎn)意度測評中，被評定為“好”的黨支部141個(gè)，占整個(gè)測評黨支部的46.5%;被評定為“較好”的黨支部145個(gè)，占整個(gè)測評黨支部的47.9%;被評定為“一般”的黨支部16個(gè)，占整個(gè)測評黨支部的5.3%;被評定為“差”的黨支部1個(gè)，占整個(gè)測評黨支部的0.3%， “好”和“較好”支部占94.4%。

　　在深入調查、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，針對征求到的意見(jiàn)、查找出的問(wèn)題和不足，公司各級黨組織都聯(lián)系本單位實(shí)際，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )，進(jìn)行了認真的分析和梳理，抓住突出問(wèn)題，結合第三階段活動(dòng)內容，制訂整改方案和措施。對具備整改條件的，馬上進(jìn)行了整改;對通過(guò)努力能解決的問(wèn)題，限期整改;對那些應該解決但由于受客觀(guān)條件限制一時(shí)解決不了的問(wèn)題向群眾說(shuō)明情況，積極采取措施逐步解決。

　　從調查情況看，集團公司廣大干部職工和黨員群眾對企業(yè)黨建工作給出了較高的評價(jià)，廣大黨員對基層黨建工作的滿(mǎn)意度較高，對公司各級黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的作用公認度較高。大家普遍認為，公司各級黨組織都能夠認真貫徹執行上級黨組織的安排部署，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作，以實(shí)施基層黨組織先進(jìn)性建設工程為契機，積極探索企業(yè)黨建工作的新方法、新途徑，以開(kāi)展“三大工程”、“四五六工程”建設為載體，進(jìn)一步加強了各級領(lǐng)導班子建設、黨員隊伍建設和職工隊伍建設�；鶎狱h組織較為健全，能夠不斷完善各項規章制度，基層組織生活開(kāi)展較為正常，黨建工作有改進(jìn)、有創(chuàng )新，充分發(fā)揮了基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中政治核心和戰斗堡壘作用。特別是在急難險重任務(wù)面前，各級黨組織都能帶領(lǐng)廣大黨員沖鋒在前、吃苦在前，發(fā)揮突擊作用�；鶎狱h支部都較好地堅持了政治業(yè)務(wù)學(xué)習等制度，不斷加強對黨員的形勢任務(wù)教育、思想政治素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)能力教育，使黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高。大多數黨組織都能結合“百千萬(wàn)”活動(dòng)的開(kāi)展，深入職工群眾了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，積極為困難職工群眾辦實(shí)事，職工群眾的滿(mǎn)意度較高。

　　盡管各級黨組織黨建工作取得不少成效，但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題和困難。我們概括為“四欠三缺兩不均”九個(gè)方面的問(wèn)題和困難。主要是有的基層單位黨建工作開(kāi)展的平乏無(wú)重點(diǎn)，由于安全生產(chǎn)壓力大，常常是把主要精力用在行政工作上，對黨建工作缺乏系統的安排部署，存在重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕基層黨建工作的傾向。有的基層黨組織缺乏圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的能力和辦法，存在被動(dòng)應付、臨時(shí)突擊地做黨務(wù)工作的現象。有的基層黨組織不能?chē)栏駡绦悬h建工作制度，導致基層黨支部工作不規范、不嚴格。有的基層黨組織未能按制度規定按期進(jìn)行換屆選舉，基層組織黨內民主落實(shí)不夠到位。有的基層黨組織存在“3會(huì )一課”不夠正常，以業(yè)務(wù)會(huì )代替組織生活會(huì )，組織生活會(huì )質(zhì)量不高等現象。有的基層黨組織黨建工作形式欠豐富，組織活動(dòng)方式陳舊、形式單一，缺乏針對性和有效的載體，滿(mǎn)足不了廣大黨員的需求，難以吸引廣大黨員參與。有些黨員的黨性觀(guān)念有待提高，工作中先鋒作用發(fā)揮不突出。有些基層黨務(wù)工作者素質(zhì)欠提高，基層組織的激勵約束辦法較少，影響基層黨組織和黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。有的基層黨組織黨建工作基礎薄弱，工作缺乏計劃性和預見(jiàn)性，存在基層組織負責人的個(gè)人能力決定基層組織工作好壞現象，構建長(cháng)效機制工作任重道遠。一些已經(jīng)異地安置的離退休黨員，應該轉出去的組織關(guān)系轉不出去，很難開(kāi)展正常的組織生活。有些離退休黨員居住分散，對他們缺乏激勵約束的手段。生產(chǎn)一線(xiàn)部分職工文化水平不高，政治意識較薄弱，入黨的積極性不高。針對存在的這些問(wèn)題和困難，公司黨委召開(kāi)了專(zhuān)題黨委會(huì )議進(jìn)行討論研究，決定結合活動(dòng)第三階段的深入實(shí)施，下力氣逐項進(jìn)行整改，推動(dòng)企業(yè)黨建工作上水平。

　　3、強化督導檢查，推進(jìn)活動(dòng)實(shí)施。為確保建設年活動(dòng)各項工作任務(wù)落實(shí)到位，公司黨委成立了黨的基層組織建設年活動(dòng)督導檢查組，堅持定期或不定期對各單位開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)進(jìn)行督查指導，幫助基層黨組織解決活動(dòng)中存在的困難和問(wèn)題。5月12日至 19日，集團公司督導檢查組對全公司32家二級單位開(kāi)展建設年活動(dòng)的情況進(jìn)行了督導檢查，督導檢查組在全面深入了解情況的基礎上，指出了各單位在活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，為第三階段深入實(shí)施奠定了基礎。從督查情況看，各單位都能按照建設年活動(dòng)要求，認真開(kāi)展各項活動(dòng)，找出了本單位黨建工作中存在的突出問(wèn)題。有的單位還結合本單位實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式和載體，使黨的基層組織建設年活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。11月按省國資委的通知精神，公司黨委下發(fā)了關(guān)于做好建設年活動(dòng)考核、驗收階段工作的通知，制定了考核內容和標準，安排各二級單位對活動(dòng)情況進(jìn)行自查、考核驗收和總結。11月下旬，公司黨委對汪礦等十四個(gè)單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了全面考核驗收，對活動(dòng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了改進(jìn)措施、期限。從考核情況看，各單位在第三階段，按上級要求，結合本單位的中心工作，針對黨建工作中存在的問(wèn)題，制定了整改措施，加強檢查考核，及時(shí)總結宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況和經(jīng)驗，加強黨建制度建設，較好解決了黨建工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)了黨的基層組織建設年活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中較好發(fā)揮了黨組織的作用。

　　4、推進(jìn)實(shí)施五大項目，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。深入實(shí)施階段是黨的基層組織建設年活動(dòng)的重要階段，也是整個(gè)建設年活動(dòng)開(kāi)展的著(zhù)眼點(diǎn)，在這個(gè)階段中，我們正圍繞落實(shí)好五個(gè)重點(diǎn)項目，積極探索新時(shí)期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法。

　　一是結合“強化基礎”項目，認真作好基層組織換屆工作。集團公司黨委把做好基層黨組織換屆工作作為加強黨組織建設和班子建設的一項重要工作，作為基層組織建設年活動(dòng)深入實(shí)施階段工作的重要內容。根據《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規定，下發(fā)了做好二級單位黨組織換屆工作的通知，對各二級單位換屆工作進(jìn)行部署，要求凡任屆期滿(mǎn)具備條件的黨組織都要于9月底以前進(jìn)行組織換屆。公司各二級單位黨組織也以換屆工作為契機，把換屆工作與黨員教育結合起來(lái)，在黨員中深入開(kāi)展增強黨性和堅持民主集中制原則的教育，不斷提高黨員的參與意識和民主意識;把換屆工作與改善各單位黨組織領(lǐng)導班子結構結合起來(lái)，進(jìn)一步提高班子成員素質(zhì)。為確保換屆工作的順利進(jìn)行，組織部購買(mǎi)了《黨組織選舉工作手冊》和《黨的地方和基層組織選舉工作流程》等書(shū)籍共130余冊，自編了《黨代表大會(huì )換屆選舉工作相關(guān)材料目錄》，發(fā)至各單位指導換屆選舉工作，加強了對換屆工作指導。在各單位召開(kāi)黨代表大會(huì )前，組織部都上門(mén)檢查會(huì )議籌備情況，重點(diǎn)檢查代表民主選舉、兩委候選人民主醞釀推薦、會(huì )議程序等。對各單位推薦的兩委候選人，公司黨委作了專(zhuān)題研究，下發(fā)了批復意見(jiàn)。召開(kāi)會(huì )議時(shí)，公司有關(guān)領(lǐng)導都到會(huì )講話(huà)，提出有關(guān)要求。目前，已有18個(gè)二級單位召開(kāi)了黨員代表大會(huì )，通過(guò)無(wú)記名投票方式，差額選舉產(chǎn)生了黨委會(huì )、紀律檢查委員會(huì )。208個(gè)支部(總支)召開(kāi)黨員大會(huì )，差額選舉產(chǎn)生了支部委員會(huì )。通過(guò)換屆選舉，進(jìn)一步健全了黨的基層組織，全面總結了黨建工作經(jīng)驗，查找了存在的問(wèn)題和不足，明確了今后一段時(shí)間黨建工作思路、任務(wù)、重點(diǎn)、措施，為今后進(jìn)一步做好黨建工作指明了方向。

　　二是結合“提高素質(zhì)”項目，進(jìn)一步強化領(lǐng)導干部學(xué)習制度。為進(jìn)一步強化領(lǐng)導干部尤其是新提任的領(lǐng)導干部對組織人事管理、黨風(fēng)廉政建設、安全生產(chǎn)等一系列管理制度和規定的學(xué)習，提高領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)與能力，切實(shí)履行好領(lǐng)導干部“抓管理、帶隊伍”的崗位職責。在深入實(shí)施階段，集團公司出臺了《關(guān)于進(jìn)一步強化領(lǐng)導干部學(xué)習公司規章制度的通知》，對副總師以上領(lǐng)導干部的學(xué)習內容作了具體規定和要求，把各級領(lǐng)導干部學(xué)習、掌握執行公司有關(guān)管理規章制度情況，作為領(lǐng)導干部述學(xué)述職述廉的內容之一，作為領(lǐng)導干部考核的重要內容。通過(guò)學(xué)習活動(dòng)，領(lǐng)導人員進(jìn)一步掌握了企業(yè)的基本管理制度和政策規定，全面熟悉了企業(yè)的議事規則和工作程序，促進(jìn)了領(lǐng)導人員管理水平和科學(xué)決策能力的進(jìn)一步提高。為把學(xué)習活動(dòng)貫穿于建設年活動(dòng)的全過(guò)程，促進(jìn)學(xué)習活動(dòng)的深入開(kāi)展，10月份在全體黨員、入黨積極分子中開(kāi)展以學(xué)習十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主要內容的黨的基層組織建設年活動(dòng)知識競賽活動(dòng)，各單位按公司要求，認真組織黨員、入黨積極分子參加，參加人數達5155人，其中離退休黨員856人，入黨積極分子475人。公司組織了抽獎活動(dòng)，共有600人分獲一、二、三等獎。各單位還在建設年期間，認真落實(shí)黨員干部教育培訓工作規劃，通過(guò)中心組學(xué)習、集體學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題討論、會(huì )議等形式，組織黨員干部學(xué)習理論政策、法律法規及業(yè)務(wù)知識。

　　三是結合“健全機制”項目，推進(jìn)黨建制度的創(chuàng )新。按照省國資委黨委的安排，認真抓好黨代表大會(huì )常任制和在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作。大灣煤礦被省國資委黨委確定為黨代表常任制和在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作試點(diǎn)單位后，結合近期換屆工作，認真制定了黨代表常任制試行辦法，明確了黨代表的權利、義務(wù)，黨代表常任制的有關(guān)工作及要求，并已開(kāi)始進(jìn)行試點(diǎn)。結合單位實(shí)際，大灣煤礦認真制定了《2008—2011年在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作規劃》，每年發(fā)展進(jìn)城務(wù)工黨員10名左右，占全礦發(fā)展黨員人數60%左右，同時(shí)把在進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)展黨員工作納入標準化黨支部工作考核中，作為各黨支部工作實(shí)績(jì)考核內容。對連續兩年未在進(jìn)城務(wù)工人員中發(fā)展黨員的黨支部，不得評為“五好”黨組織，其相關(guān)責任人不得評為先進(jìn)。另外，為進(jìn)一步創(chuàng )新企業(yè)黨建機制，安排機制分公司黨委開(kāi)展黨建質(zhì)量認證的試點(diǎn)，為下一步完善企業(yè)黨建目標管理積累經(jīng)驗。近期，公司黨委先后制定了《2008年—2014年黨員教育培訓工作規劃》、《2008年—2014年黨員發(fā)展工作規劃》，修訂了黨建目標管理考核實(shí)施辦法。一年來(lái)發(fā)展黨員268名。堅持通過(guò)會(huì )議、網(wǎng)站、公開(kāi)欄、報刊等渠道，積極實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)黨建工作進(jìn)展安排、干部聘用及任前公示等重大事項，進(jìn)一步落實(shí)了廣大黨員對黨內事務(wù)的知情權、監督權。

　　四是結合“示范帶頭”項目實(shí)施，積極開(kāi)展“四五六”創(chuàng )建活動(dòng)。按照黨的基層組織先進(jìn)性建設“五好”目標，公司各級黨組織把創(chuàng )建“五好”黨組織活動(dòng)列入重要議事日程，堅持把創(chuàng )建“五好”基層黨組織活動(dòng)與黨建目標管理考核相結合，以創(chuàng )建“五好”黨組織統領(lǐng)黨的各項工作，進(jìn)一步完善黨建工作內容，規范黨建工作標準，健全黨建工作機制。大灣煤礦黨委是省級先進(jìn)性工程示范點(diǎn)，按照省級黨建示范點(diǎn)的建設標準要求，加強了示范點(diǎn)的先進(jìn)性建設工程建設，較好地發(fā)揮了示范典型的帶動(dòng)輻射作用。在紀念建黨87周年之際，集團公司大灣煤礦黨委被貴州省委黨建工作領(lǐng)導小組命名表彰為省級“五好”基層黨組織，并在大會(huì )上做了經(jīng)驗發(fā)言。汪家寨煤礦開(kāi)拓工區黨支部等五個(gè)黨組織作為省國資委系統第一批命名的“五好”基層黨組織，受到表彰;格目底公司中井通風(fēng)工區副區長(cháng)李明陽(yáng)等五名同志被表彰為“六先”共產(chǎn)黨員;那羅寨煤礦黨委副書(shū)記龍興勝同志被表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。公司黨委表彰了建設年活動(dòng)先進(jìn)黨組織5 個(gè)，先進(jìn)黨支部30個(gè)。公司各二級單位黨組織按照黨組織建設和黨員隊伍建設目標，圍繞安全生產(chǎn)任務(wù)，積極開(kāi)展“四五六”創(chuàng )建活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型，命名表彰了“四好”班子36個(gè)、“五好”基層黨組織71個(gè)、“六先”共產(chǎn)黨員412名，充分發(fā)揮好示范典型的帶動(dòng)作用。

　　五是結合“黨內關(guān)懷”項目，積極探索建立黨內激勵、關(guān)懷、幫扶機制。公司黨委結合建設年活動(dòng)的開(kāi)展，制定了水礦集團《關(guān)于建立健全黨內激勵、關(guān)懷、幫扶制度的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了建立健全黨內激勵、關(guān)懷、幫扶制度的指導思想和工作原則。設立黨建工作經(jīng)費，明確按每個(gè)黨員每年不低于200 元的標準核定黨建工作活動(dòng)經(jīng)費，由集團公司統一安排使用。設立了困難黨員幫扶專(zhuān)項資金，明確了六個(gè)資金籌措渠道，以及黨內結對幫扶、走訪(fǎng)慰問(wèn)、基層黨務(wù)工作者榮譽(yù)激勵等七項制度。汪礦、汪洗廠(chǎng)等單位按照集團公司黨委的安排，先期開(kāi)展了試點(diǎn)工作，積極探索建立健全切合水礦實(shí)際的黨內激勵、關(guān)懷和幫扶機制。一年來(lái)，幫扶困難黨員270人次，使用幫扶資金6.6萬(wàn)元。

　　5、緊密結合建設年活動(dòng)開(kāi)展，積極組織抗震救災捐款活動(dòng)。四川汶川大地震后，水礦廣大黨員、職工和家屬十分悲痛，都關(guān)注著(zhù)災區的抗震救災情況。為幫助災區人民戰勝地震災害，重建家園，公司黨委于5月14日發(fā)出了《關(guān)于開(kāi)展向地震災區募捐活動(dòng)的通知》，積極組織廣大職工家屬開(kāi)展抗震救災獻愛(ài)心捐款活動(dòng)，集團公司以及礦區4萬(wàn)余名職工、家屬共為地震災區捐款 2002116.9元，表達了水礦廣大黨員職工群眾的一份愛(ài)心與祝福。同時(shí)，公司各級組織對家在地震災區的公司職工、離退休職工及家屬、礦區流動(dòng)人員進(jìn)行調查、走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助受災親屬克服地震災害帶來(lái)的困難，對因災來(lái)礦區就學(xué)、就醫、就業(yè)人員提供幫助。按照中組部和省委組織部有關(guān)精神，公司黨委高度重視并認真做好部分黨員交納“特殊黨費”用于支援抗震救災工作，尊重和鼓勵黨員通過(guò)黨組織表達支援災區的心愿。公司黨委組織部共接收到3700名黨員交納的用于支援抗震救災工作的“特殊黨費”718462元，其中，交納千元以上“特殊黨費”的黨員300名，共計357594.8元，所有款項已全部匯入中組部黨費賬戶(hù)，并及時(shí)為交納“特殊黨費”的黨員發(fā)放了收據。

　　6、積極為基層和黨員群眾辦實(shí)事，努力使活動(dòng)成為職工滿(mǎn)意工程。集團公司各級黨組織把為基層、為職工群眾辦實(shí)事，解決存在的問(wèn)題和困難貫穿活動(dòng)始終，作為基層組織建設年活動(dòng)的落腳點(diǎn)，確保黨的基層組織建設年活動(dòng)取得實(shí)效。針對部分職工反映收入水平較低的意見(jiàn)，為讓全體職工共享水礦二次創(chuàng )業(yè)的最新成果和發(fā)展成果，切實(shí)解決職工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，集團公司從2008年7月1日起，向在職職工和離退休職工發(fā)放住房增量補貼。集團公司在企業(yè)集中投入、資金壓力非常大的情況下，決定實(shí)行住房增量補貼，充分體現了水礦堅持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧水礦的一貫思想和做法。與此同時(shí)，為適當提高內部退養職工的工資待遇，從7月1日起對內部退養職工的崗位工資從50%調整為100%。今年1—10月，在冊職工人均收入同比提高了2269元，增長(cháng)幅度為13.8%。公司和各單位加強了困難黨員和職工幫扶工作，向離退休職工、傷病職工發(fā)慰問(wèn)金219.18萬(wàn)元。9月份，公司工會(huì )籌集資金24.84萬(wàn)元，開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助困難職工子女668人。為2254名女職工進(jìn)行了健康體檢。

　　7、積極開(kāi)展黨委書(shū)記大接訪(fǎng)活動(dòng)，確保企業(yè)的穩定和諧。為全力以赴維護當前和奧運會(huì )、殘奧會(huì )期間的社會(huì )穩定，積極開(kāi)展黨委書(shū)記大接訪(fǎng)工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達上級有關(guān)會(huì )議、文件精神，對相關(guān)工作進(jìn)行專(zhuān)題安排部署，成立了奧運期間維穩信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組和黨委書(shū)記大接訪(fǎng)活動(dòng)領(lǐng)導小組以及黨委書(shū)記接訪(fǎng)活動(dòng)督導組。明確要求各單位黨委書(shū)記是大接訪(fǎng)的第一責任人，積極抓好大接訪(fǎng)的宣傳、接訪(fǎng)、包案、落實(shí)，確保人員、時(shí)間、效果“三落實(shí)”。在全公司開(kāi)展了兩次橫到邊、縱到底的集中大排查工作，對排出的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)，逐一落實(shí)處置措施，逐一落實(shí)責任單位和責任人，采取公開(kāi)接訪(fǎng)、重點(diǎn)約訪(fǎng)、帶案下訪(fǎng)等方式，促進(jìn)信訪(fǎng)問(wèn)題及時(shí)有效地化解。通過(guò)開(kāi)展大接訪(fǎng)活動(dòng)，集中解決了一批容易引發(fā)信訪(fǎng)突出問(wèn)題的苗頭隱患和職工群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，把上訪(fǎng)人穩定在當地，為奧運會(huì )成功舉辦和改革開(kāi)放30周年紀念活動(dòng)順利進(jìn)行創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。

　　8、全面總結“二次創(chuàng )業(yè)”七年來(lái)的經(jīng)驗教訓，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現科學(xué)發(fā)展。在改革開(kāi)放30周年之際，公司黨委于11月組織召開(kāi)了水礦二次創(chuàng )業(yè)回顧與展望研討會(huì )，全面總結了二次創(chuàng )業(yè)的成就、經(jīng)驗，實(shí)事求是分析了水礦面臨的發(fā)展環(huán)境和形勢，明確了水礦二次創(chuàng )業(yè)下一階段的總體思路、基本目標和工作措施，并配套出臺了應對經(jīng)濟困難時(shí)期的一系列制度規定。近期，下發(fā)了《形勢任務(wù)宣講提綱》，在廣大干部職工中深入開(kāi)展了形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)。廣大干部職工進(jìn)一步認清了形勢和任務(wù)，統一了思想認識和行動(dòng)，進(jìn)一步增強了發(fā)展信心，為公司克服困難，實(shí)現今年乃至明年的發(fā)展目標奠定了堅實(shí)的思想基礎。

　　9、開(kāi)好主題民主生活會(huì )，為科學(xué)發(fā)展提供組織保證。10—11月，公司和各二級單位按省國資委黨委的要求、程序召開(kāi)了以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題的民主生活會(huì )。會(huì )前，兩級班子成員結合工作職責，認真學(xué)習了規定學(xué)習內容，深入查找班子、個(gè)人存在的與推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展不相適應問(wèn)題，以及產(chǎn)生存在問(wèn)題的思想根源，提出了加強改進(jìn)工作的具體措施。會(huì )上，各級班子成員敞開(kāi)心扉，真誠開(kāi)展批評與自我批評，互相提出意見(jiàn)、建議。同時(shí)，對2007年民主生活會(huì )征求意見(jiàn)落實(shí)情況，2008年民主生活會(huì )征求意見(jiàn)情況進(jìn)行了通報。對單位和職工提出的問(wèn)題逐一梳理、研究，提出了落實(shí)措施及落實(shí)部門(mén)、負責人。通過(guò)民主生活會(huì )，促進(jìn)了班子成員對科學(xué)發(fā)展觀(guān)戰略思想的學(xué)習和認識，為推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展將起積極的作用。

　　10、加強黨風(fēng)廉政教育，完善落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制。按照“一崗雙責”的原則。簽訂了公司和二級單位黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，與副處級以上領(lǐng)導干部、愛(ài)人簽訂黨風(fēng)廉政建設承諾書(shū)，明確了十項黨風(fēng)廉政建設責任目標。編印了《反腐倡廉建設文件選編》，要求黨員干部尤其是領(lǐng)導干部、管錢(qián)管物崗位干部要認真進(jìn)行學(xué)習。為促進(jìn)學(xué)習，公司組織了領(lǐng)導干部專(zhuān)題考試，成績(jì)與獎罰掛鉤。組織領(lǐng)導干部和有關(guān)管理人員參加了《建立健全懲治和預防腐朽體系2008— 2014年工作計劃》知識答題活動(dòng)。運用公司發(fā)生的三起案件開(kāi)展警示教育活動(dòng)，提高了黨員干部的廉潔自律意識。堅持和完善礦務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)公開(kāi)設備采購、工程招投標及結算、收入分配等重大事項，落實(shí)職工群眾對企業(yè)管理的監督權。

　　11、認真落實(shí)幫帶制度，積極發(fā)揮工團作用。堅持完善三級職代會(huì )制度，落實(shí)職代會(huì )的各項職權，落實(shí)職工群眾的民主管理監督權力。工會(huì )組織深入開(kāi)展了“兩金一創(chuàng )”職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，有效地推進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和節能減排。深入開(kāi)展群眾性安全親情教育、監督檢查活動(dòng)，推動(dòng)了安全教育工作氛圍的形成。在團員青年中層層開(kāi)展了“青工技術(shù)大比武”活動(dòng)，按時(shí)召開(kāi)了公司第二屆團代會(huì )，進(jìn)一步加強了共青團的組織建設。

　　二、開(kāi)展建設年活動(dòng)以來(lái)的幾點(diǎn)體會(huì )和存在問(wèn)題

　　總結回顧水礦建設年活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì )。

　　一是領(lǐng)導重視、精心組織是開(kāi)展建設年活動(dòng)的重要保證。推進(jìn)黨的基層組織建設年活動(dòng)，關(guān)鍵在加強領(lǐng)導。公司各級黨組織堅持結合本單位實(shí)際情況，把開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)列入重要議事日程，明確黨委書(shū)記是第一責任人，及時(shí)成立機構，積極發(fā)動(dòng)，精心組織，有序推進(jìn)，確保了活動(dòng)的實(shí)施。集團公司黨委主要領(lǐng)導對活動(dòng)高度重視，在活動(dòng)的關(guān)鍵階段，兩次召開(kāi)公司專(zhuān)題書(shū)記例會(huì )，總結工作，交流做法，部署任務(wù)，保證了活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。

　　二是督促檢查、加強指導是促進(jìn)建設年活動(dòng)各項任務(wù)落實(shí)的重要手段。公司和二級單位黨委都成立了建設年活動(dòng)督導檢查組，定期或不定期地對黨的基層組織建設的工作情況進(jìn)行督促檢查和指導，定期或不定期召開(kāi)匯報會(huì )，聽(tīng)取基層黨組織建設工作匯報，總結前段工作，研究決定基層黨組織建設工作的重要問(wèn)題，安排部署下一階段工作內容。通過(guò)督促檢查、召開(kāi)匯報會(huì )等形式，全面了解情況，總結推廣經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題和困難，提出意見(jiàn)建議，推動(dòng)黨的基層組織建設年活動(dòng)各項工作任務(wù)落實(shí)到位。

　　三是調查研究、找準問(wèn)題是建設年活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節。公司各級黨組織把開(kāi)展黨的基層組織建設年作為調研年，組成調研訪(fǎng)談組，深入生產(chǎn)一線(xiàn)、深入職工群眾、深入黨員中認真開(kāi)展調查研究工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別面談、問(wèn)卷測評等形式，深入工區、車(chē)間、班組、離退休黨支部中，認真聽(tīng)取廣大職工群眾和黨員的意見(jiàn)和建議，實(shí)事求是查找問(wèn)題，對基層黨組織和黨員情況進(jìn)行全面深入細致的調查摸底，準確分析黨建工作存在的問(wèn)題和困難的根源，并結合實(shí)際制定了整改方案，促進(jìn)了調研成果的轉化。

　　四是做到五個(gè)結合、解決自身存在的問(wèn)題是建設年活動(dòng)的落腳點(diǎn)。把開(kāi)展建設年活動(dòng)與建立健全基層組織結合起來(lái)，與開(kāi)展“四五六”工程結合起來(lái)，與加強黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)，與加快企業(yè)改革發(fā)展結合起來(lái)，與關(guān)心職工群眾利益結合起來(lái)，力保建設年活動(dòng)的實(shí)效。

　　五是創(chuàng )新活動(dòng)方式是建設年活動(dòng)取得成果的有效載體。公司各級黨組織緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，通過(guò)創(chuàng )新活動(dòng)載體，增強了活動(dòng)的成效。象汪家寨煤礦黨委在黨支部中開(kāi)展“三先”黨支部競賽活動(dòng)(即“安全”先進(jìn)黨支部、“高效高產(chǎn)”先進(jìn)黨支部、“成本控制”先進(jìn)黨支部)，在黨員干部中開(kāi)展“四比四帶”活動(dòng)(即比學(xué)習，帶頭提高自身素質(zhì);比工作，帶頭爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì);比奉獻，帶頭踐行服務(wù)宗旨;比作風(fēng)，帶頭做好廉潔表率);大灣煤礦黨委在全體黨員中開(kāi)展爭當“六型三模范”和“1+1”活動(dòng)(“六型”即：學(xué)習型、安全型、吃苦型、創(chuàng )新型、創(chuàng )效型、和諧型，“三模范”即：安全生產(chǎn)模范、遵章守紀模范、團結協(xié)作模范，“1+1”即：每個(gè)支部每月組織開(kāi)展一次有意義的活動(dòng)，每名黨員每月做一件好事或一件有意義的事);那羅寨煤礦黨委在全體黨員中開(kāi)展“黨員包干”、“黨員承諾”、“黨員走訪(fǎng)和幫教轉化”等活動(dòng);二選廠(chǎng)黨委開(kāi)展的“爭星升級創(chuàng )五好”活動(dòng)、“服務(wù)我先行”等活動(dòng);機械制造廠(chǎng)開(kāi)展的黨建質(zhì)量認證等活動(dòng);大河邊煤礦開(kāi)展的“礦興我榮、礦衰我恥、振興大河、人人有責”等活動(dòng)，既落實(shí)了建設年活動(dòng)的任務(wù)，又創(chuàng )新了活動(dòng)的載體，都收到了很好的活動(dòng)效果。

　　活動(dòng)實(shí)踐證明，開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)使水礦各級黨組織更加適應企業(yè)二次創(chuàng )業(yè)新形勢新任務(wù)的需要，推動(dòng)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全工作的更加緊密結合，黨員教育管理工作的制度化，促進(jìn)了基層黨建工作的制度化規范化，加強了基層黨組織的自身建設，進(jìn)一步健全了黨的基層組織，促進(jìn)了黨建工作的創(chuàng )新開(kāi)展，提升了全公司黨建工作的水平，提高了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰斗力。在活動(dòng)中，公司各級黨組織堅持把活動(dòng)融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中，1—10 月，全公司安全狀況、原煤產(chǎn)量、銷(xiāo)售收入、職工工資、資產(chǎn)保值增值等主要指標同比均在有較在進(jìn)步。

　　活動(dòng)雖然取得一定成效，但也存在不少問(wèn)題：工作開(kāi)展還不夠平衡;學(xué)習和調研階段時(shí)間安排偏緊;基層黨建工作中的問(wèn)題和困難具有長(cháng)期性，解決問(wèn)題還只是初步的、有限的等。對這些問(wèn)題，公司各級黨組織要高度重視，在今后工結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和正常開(kāi)展的黨建工作，認真進(jìn)行研究，采取更加有效的措施加以解決。

【周杰倫音樂(lè )欣賞作文】相關(guān)文章：

【經(jīng)典】周杰倫的歌詞05-30

周杰倫的歌詞09-16

周杰倫歌詞07-18

周杰倫經(jīng)典的歌詞06-25

周杰倫的歌詞05-29

周杰倫的經(jīng)典歌詞07-02

周杰倫的經(jīng)典歌詞06-14

周杰倫的歌詞大全03-19

周杰倫瓦解歌詞01-10

（熱門(mén)）周杰倫的歌詞05-29