英語(yǔ)雙城記的讀后感

　　××省××××局領(lǐng)導干部談心制度

　　一、為加強省局思想政治工作,及時(shí)了解和掌握干部職工的思想和愿望,做好深入細致的思想工作, 解決思想問(wèn)題，進(jìn)一步密切干群關(guān)系,增強凝聚力，制定領(lǐng)導干部談心制度。

　　二、各級領(lǐng)導干部要定期與干部職工談心。省局主要領(lǐng)導與班子成員，局領(lǐng)導與分管的中層干部，中層干部與所在部門(mén)的干部職工之間每年至少談一次心。要堅持五必談。即：工作變動(dòng)時(shí)必談，受到獎勵、處分或批評時(shí)必談，入黨提拔時(shí)必談，與同志發(fā)生矛盾時(shí)必談，發(fā)生思想波動(dòng)時(shí)必談。

　　三、對干部職工提出的談心要求，各級領(lǐng)導干部要安排時(shí)間，熱情接待，及時(shí)了解干部職工所想、所愿、所盼。也可以深入到干部職工中，通過(guò)座談會(huì )等形式進(jìn)行集體談心。在談心中要善于換位思考，以誠相待。要堅持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合的思想政治工作原則。對思想認識問(wèn)題，要循循善誘，耐心說(shuō)服教育；對實(shí)際困難，要在政策和規定允許的范圍內積極幫助解決。

　　四、要把談心做思想工作納入領(lǐng)導干部述職中和部門(mén)、單位的年度考核中，檢查落實(shí)情況。

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