高中議論文800字：青春與追求
谷歌總部的休息室里面，在一排20世紀90年代的街機游戲機旁邊，有一塊牌子要求人們“Please Be Googley”(大意：請按谷歌規矩行事)這是要求來(lái)訪(fǎng)者記得戴上安全徽章，也要求他們不要拿走隨處擺放供員工享用的物品——自行車(chē)、寬邊草帽、電吉他等等。
這家市值3700億美元的公司的員工獲得股票期權作為入職的基本條件。谷歌總部的辦公家具很奇特。在二樓谷歌稱(chēng)之為人力運營(yíng)部——人力資源——的地方有一個(gè)攀爬架和一套健身器械。今天大部分員工都坐在桌子上蹙眉沉思，但有一個(gè)年輕的員工拿著(zhù)筆記本電腦坐在室外的野餐桌旁，在他旁邊是一個(gè)吊床。
人力運營(yíng)高級副總裁拉斯洛·博克(Laszlo Bock)正坐在辦公室處理求職信。每一年有200萬(wàn)人申請谷歌職位，5000人被錄用，每個(gè)應聘者的錄用幾率是400分之一。他從收到的求職信中挑出一些最糟糕的貼到墻上。有人試圖買(mǎi)通他，打動(dòng)他，懇求他，威脅他。有一次有人給他購買(mǎi)房車(chē)折扣以求得工作機會(huì )。有人給他寄了一只鞋子，希望用這種“一只腳已經(jīng)踏進(jìn)門(mén)”的玩笑，收到一封郵寄過(guò)來(lái)的錄取信。
今年43歲博克曾經(jīng)是海岸救生隊預備隊員，現在還保持著(zhù)救生隊員的挺拔身姿。他在六年前加入谷歌，當時(shí)谷歌正從一個(gè)單一的搜索引擎發(fā)展成一個(gè)雄心勃勃的“一切”引擎：郵件、地圖、操作系統、手機。六年前谷歌有六千名員工，而現在員工數量超過(guò)五萬(wàn)名。博克說(shuō)這相當于一個(gè)小城市，居民包括工程師、設計師、營(yíng)銷(xiāo)人員律師、管理人員、廚師和他們的寵物狗——谷歌歡迎員工帶寵物上班。如果說(shuō)創(chuàng )始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林是城市創(chuàng )造者，執行主席埃里克·施密特是市長(cháng)，那么博克就是移民局長(cháng)：開(kāi)著(zhù)沙丘越野車(chē)邊境巡邏，用望遠鏡望著(zhù)遠方，審查每一個(gè)入境者。
“有一次我在買(mǎi)彩票，”他對我說(shuō)道�！拔业艿芨艺f(shuō)，‘我不買(mǎi)彩票，我的賠幾乎跟你的一樣�！辈┛说囊馑际牵涸诠雀璧玫揭环莨ぷ鞑蝗菀��！耙膊皇菦](méi)有希望�！�
博克將很快出版一本書(shū)《Work Rules》，他在書(shū)中透露了一些秘密：谷歌怎樣確定求職者是自己想要找的人，入職之后谷歌又是怎樣寵溺他們的�！敦敻弧冯s志連續六年把谷歌排在最向往的工作單位榜第一名，并以發(fā)放“親子費”的政策來(lái)舉例說(shuō)明。谷歌給生小孩的員工500美元補助。
我跟博克坐在他公司的安樂(lè )椅上。他習慣在這個(gè)房間評估陌生人，我讓他說(shuō)說(shuō)對我的第一印象。我是否有機會(huì )被谷歌錄用?
他盯著(zhù)我看了一會(huì )兒，說(shuō)到：“恩，第一印象，好�？谝艉寐�(tīng)，長(cháng)得高，修長(cháng)”。他又指著(zhù)我的運動(dòng)鞋，說(shuō)：“你把鞋帶結放到鞋舌下面了。這實(shí)際上解決了我的一個(gè)重要問(wèn)題，因為另一種鞋帶漏出來(lái)的打法總是很難看�，F在我有了答案�！彼謷吡艘谎畚业哪��！澳愕难坨R很時(shí)髦，但是又不會(huì )太招搖。所以你不會(huì )太受影響……”他說(shuō)我看起來(lái)還不錯�！暗遣豢紤]這些，如果從谷歌的角度來(lái)考察你呢?到目前為止，我還不能對你下任何結論。我還沒(méi)能評估我們關(guān)心的任何東西�！�
“你們關(guān)心哪些東西?”
“四種能力�！彼粗匾皂樞蛄辛顺鰜�(lái)。首先是“一般認知能力……不是單純的(智商)，而是獲取信息的能力”。第二是“應變領(lǐng)導能力。當你看到問(wèn)題時(shí)，馬上介入解決它，但不需要你的時(shí)候，你馬上退出來(lái)。舍得放棄全力真的很重要�！辈┛苏f(shuō)第三種能力是“文化適應能力——我們稱(chēng)為 ‘Googleyness’——但這可以歸結為理智的謙遜�！彼f(shuō)你不需要待人和氣�！盎蛘邷嘏�。你只需要在事實(shí)證明你是錯的時(shí)候，你能說(shuō)出來(lái)。第四個(gè)是 “我們所要雇用你去做的工作的專(zhuān)業(yè)知識�！�
為什么專(zhuān)業(yè)知識排在最后?“如果你擁有了其他能力，你不但能夠在大多數情況下做好工作，你還可能想出其他人沒(méi)有用過(guò)的新方法來(lái)完成工作�！�
在《Work Rules》這本書(shū)中，博克詳細列舉了員工福利，比如育兒補貼、照看狗狗和按摩椅。每周一有美發(fā)師上門(mén)服務(wù)，每周二有修理工上門(mén)保養和維修汽車(chē)。員工可以在不通知管理人員，或者沒(méi)有得到管理人員同意的情況下，在公司局域網(wǎng)內點(diǎn)擊幾下鼠標為大家安排175美元的驚喜獎金——不需要特別的理由。如果員工去世了，他們的配偶可以領(lǐng)10年的一半薪水。每天管三頓飯。免費提供雪糕、水果、零食、飲料和果汁。
讀者讀到這里的時(shí)候可能會(huì )覺(jué)得妒忌，他們可能會(huì )想，谷歌是不是不想讓員工下班才提供這么好的條件?這是不是鍍金鳥(niǎo)籠(指豪華但不自由的環(huán)境)?博克在他的書(shū)中和跟記者的談話(huà)中都強烈否認這種說(shuō)法。他在他的書(shū)中說(shuō)道：“谷歌不是誘騙人們的甜蜜陷阱�！彼嬖V我他對員工呆在公司多長(cháng)時(shí)間不是特別感興趣�！叭绻隳馨压ぷ髯鐾曜龊�，我不知道我有什么理由關(guān)心你工作多長(cháng)時(shí)間�！�
所以那就是朝九晚五咯?“完全是這樣，”博客說(shuō)�！扒疤釛l件是你夠優(yōu)秀，努力做好工作。我不關(guān)心怎樣、什么時(shí)候和在哪里�！�
博克的書(shū)有著(zhù)商業(yè)文學(xué)喜歡用的模棱兩可的書(shū)名。Work Rules：我從中讀出了三種涵義。這是一些工作上的規則。這是你可以在一個(gè)有攀爬架的辦公室高興的呼喊出來(lái)的句子(譯者注：工作棒極了!)�；蛘哌@是一個(gè)痛苦的現代事實(shí)——工作以前所未有的方式統治著(zhù)我們。博克在他的書(shū)中說(shuō)：“你在工作上花費的時(shí)間比生活中的任何事情都多，所以工作不應該這樣讓人失去動(dòng)力和非人性化�！彼硎緦κ止究赡軙�(huì )采納谷歌的一些政策。
在瀏覽這本書(shū)的時(shí)候，我腦海里一直在想象一家小公司的CEO也在讀這本書(shū)，消化吸收博克關(guān)于如果將全球的頂尖學(xué)生收入麾下。有一位谷歌高管向你解釋如何吸引合意的人才就像是有一位做業(yè)余模特的博士朋友(當然還會(huì )做飯)告訴你怎樣變得更有魅力。但是博客文筆不錯，他在書(shū)中向人們透露了更多的谷歌的秘密。
我在一位谷歌員工的帶領(lǐng)下，騎著(zhù)自行車(chē)穿越了山景城總部。我們各自其上一輛供免費使用的顏色鮮艷的谷歌自行車(chē)，我們經(jīng)過(guò)一個(gè)消防站、一個(gè)音樂(lè )表演場(chǎng)地和一個(gè)谷歌最近購買(mǎi)的鄰近機場(chǎng)——谷歌讓它的無(wú)人駕駛車(chē)隊在這個(gè)機場(chǎng)里任意馳騁。他們把這塊地方叫做“Googleplex”，你可能跟我一樣很難接受這個(gè)名詞，而當地人更愿意稱(chēng)之為“谷歌園區”。我問(wèn)陪同我的谷歌員工為什么這里的街道名字起得那么無(wú)趣——克里滕登道、查爾斯頓路……如果這里是蘋(píng)果公司的話(huà)，這些街道早就會(huì )被重命名為方案路、未來(lái)大道。她說(shuō)：“這塊地不是我們的，所以我們沒(méi)有給這里的道路命名�！�
谷歌在大約15年前搬到山景城。這是一座101號公路邊上的小城，離舊金山40英里。這里曾經(jīng)是扁桃樹(shù)園，現在扁桃樹(shù)已經(jīng)蕩然無(wú)存了。有人告訴我谷歌沒(méi)有在這里蓋起一棟樓，他們只是搬進(jìn)了原有的建筑。但是，用博克的話(huà)說(shuō)，“這里已經(jīng)容納不下快速發(fā)展的谷歌了”，最近谷歌向山景城市政廳提交了大規模擴張計劃。這座小城今天仍然寂靜、安寧、漂亮。我們把自行車(chē)停在一處水景旁邊，一排小鴨小跑經(jīng)過(guò)，這位員工說(shuō)：“動(dòng)物道具”。
戴夫·艾格斯(Dave Eggers)的小說(shuō)《圓圈》(The Circle)是網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的《1984》。這本小說(shuō)描述了一家邪教般狂熱的科技公司，這家公司的技術(shù)革新增強了社會(huì )監控意識，導致了對個(gè)人隱私的侵犯。埃格斯虛構的公司跟谷歌有著(zhù)明顯的相似之處，我以為這本小說(shuō)會(huì )在這里成為禁。我的向導告訴我她記得有人在園區食堂激烈討論過(guò)這本書(shū)。(我們說(shuō)好我不會(huì )透露她的名字。)幾乎每個(gè)人都讀過(guò)這本書(shū)，據她所知，沒(méi)有人感到被冒犯。
我們繼續徒步游覽，經(jīng)過(guò)一棟擁有雙道保齡球場(chǎng)和一面攀巖壁的建筑。在路的另一邊有人在打排球，他們中的一些人穿著(zhù)谷歌品牌的休閑服。我試圖尋找這個(gè)地方是員工的高壓溫室的跡象，但我沒(méi)有看到。人們不慌不忙地走著(zhù)，手里拿著(zhù)筆記本和水杯，人人都掛著(zhù)全息安全徽章。有一位員工在草本植物園的躺椅上曬太陽(yáng)。一位小伙子踩著(zhù)電動(dòng)滑板呼嘯而過(guò)。
數以百萬(wàn)計的人想來(lái)這里工作——但不是每個(gè)人都想來(lái)。我猜對那些不以為意、獨斷獨行的圈外人來(lái)說(shuō)最大的挑戰是每天都要面對谷歌對怪癖的整體熱愛(ài)。在《Work Rules》這本書(shū)中，博克提到了獨輪車(chē)俱樂(lè )部、雜耍俱樂(lè )部和沒(méi)完沒(méi)了的綽號。Googler是對所有雇員的稱(chēng)呼，Noogler是新來(lái)者，Grayler是老員工，還有Jewgler和Gaygler。他們每周舉行一次全員會(huì )議，他們稱(chēng)之為IGIF，或者Thank-God-It”s ——Friday(謝天謝地星期五到了。)。然而，全員會(huì )議在周四召開(kāi)。
但是這些荒唐可笑的行為背后還有更易懂的幽默。但我告訴博克我到了谷歌總部之后怎樣經(jīng)過(guò)一番努力才進(jìn)入大樓——我試圖打開(kāi)一扇緊鎖的大門(mén)，一位有禮貌的男孩走過(guò)來(lái)把我領(lǐng)到前臺——博客說(shuō)：“大部分人不知道怎樣進(jìn)來(lái)。但是那個(gè)家伙?他是訓練有素的殺手。如果你再硬闖一步，可能你就完了�！彼荒槆烂C地繼續講述有多少來(lái)訪(fǎng)的父母和祖父母就這樣不情愿地被掉了……
博克很喜歡這個(gè)玩笑，我也是。后來(lái)一位新聞發(fā)言人傾過(guò)身來(lái)澄清：“沒(méi)有一位家屬在谷歌被掉�！�
這位新聞發(fā)言人的名字叫梅根·卡瑟利(Meghan Casserly)。她的 聘用是谷歌在人事招聘上特殊對待、主動(dòng)出擊政策的有力例子。博克在《Work Rules》中寫(xiě)道，不要發(fā)郵件，寄鞋子，谷歌不喜歡毛遂自薦。他在書(shū)中說(shuō)：“從來(lái)信求職者中雇用到優(yōu)秀員工的幾率很低�！彼麄兿矚g派人偵查，長(cháng)期跟蹤。他告訴我谷歌的招聘團隊可能會(huì )觀(guān)察一個(gè)目標好幾年。
在2012年的時(shí)候，卡瑟利還是《福布斯》的記者，被派去采訪(fǎng)博克。在他們的談話(huà)中，博克無(wú)意中說(shuō)出了死亡撫恤金的事——那時(shí)候尚未公開(kāi)。(還有一半薪金的事，谷歌會(huì )馬上以未分配的股票價(jià)值支付。谷歌還給死亡員工的子女每人1000美元的補助直到他們成年。)卡瑟利用《谷歌員工福利好 死后年薪還不少》的標題作了報道。
博克回憶說(shuō)：“我們當時(shí)想，哇，她太棒了�！彼恼衅笀F隊主動(dòng)聯(lián)系卡瑟利請她到新聞辦公室任職，她同意申請。她告訴我說(shuō)她同意申請只是因為這樣她可以再寫(xiě)一篇關(guān)于谷歌的新聞稿。她在《福布斯》的主編同意了這個(gè)計劃。然后，跟谷歌之間的談話(huà)越來(lái)越“有趣。然后工資也……不錯�！彼谝荒昵凹尤牍雀�。她一直坐在旁邊聽(tīng)我跟博克的交談，注意有沒(méi)有失言的地方。有一次她告訴他：“不要再說(shuō)邪教這個(gè)詞�！�
博克和我當時(shí)在談?wù)搶雀璧囊恍┴撁婵捶�。那就是邪教般和自以為是。我想說(shuō)他的書(shū)不會(huì )力勸他人改變這種看法。在書(shū)中的第一頁(yè)他把創(chuàng )始人佩奇和布林比作羅穆盧斯和瑞摩斯，還有愛(ài)迪生、奧普拉·溫弗瑞和超人。博克說(shuō)他意識到內部的熱情不會(huì )被外界正確理解。他開(kāi)玩笑說(shuō)：邪教的一個(gè)決定因素就是，它從外界完全像邪教，但內部的每一個(gè)人都否認是邪教�！�
他知道谷歌可能顯得跟外界隔離開(kāi)來(lái)�！巴耆芊�。比如，對像我們這樣大的一個(gè)公司，我們很少泄露消息�！彼J為內部的氣氛更加不一致。人們不斷的辯論、爭吵和斗爭。因為我們有代表各種不同的觀(guān)點(diǎn)的員工，我們甚至有認為科技正在毀滅世界的勒德分子。辯論已經(jīng)深入到了我們的骨髓里了�！彼戳艘谎劭ㄉ�，表示再次使用違禁詞的歉意�！爱斈阒挥幸惶讍我坏男叛龅臅r(shí)候，你就變得跟邪教一樣了，你會(huì )說(shuō)，‘這就是答案，你不能表示質(zhì)疑�！谶@里不是這樣的�！�
谷歌又是怎樣地自以為是?公眾對那些早期谷歌眼鏡用戶(hù)的反對可以看做是對谷歌及其無(wú)孔不入的存在不滿(mǎn)的表現。許多人對谷歌沒(méi)能直面某些國家的網(wǎng)絡(luò )審查而感到憤憤不平。在美國，政府一直在調查谷歌的反競爭做法。在歐洲，歐盟委員會(huì )也對谷歌進(jìn)行了類(lèi)似的調查。
我想，當谷歌裝有攝像頭的斯巴魯車(chē)隊走遍全世界為其地圖服務(wù)拍攝照片，結果被發(fā)現是一路收集個(gè)人WiFi賬戶(hù)數據的時(shí)候，公眾對谷歌的不安是最明顯的。谷歌在其2010年的一篇博客上說(shuō)：“這種事怎么可能發(fā)生?很簡(jiǎn)單，這是個(gè)錯誤�！睂�(zhuān)家們想
“錯誤”到底是什么意思，斯巴魯汽車(chē)不會(huì )教自己收集數據。2012年，《連線(xiàn)》雜志發(fā)表了一篇標題為《國際錯誤》的文章報道此事件。
博客說(shuō)：“我們做的還不夠好，我們沒(méi)能滿(mǎn)足深切關(guān)注谷歌的人們的期待�！彼姓J谷歌有時(shí)候也會(huì )做錯事�！拔艺J為人們對谷歌有很多誤解，有一些是我們自己造成的�！�
“作為全球品牌，伴隨我們的足跡和影響的是更多的責任。我們不能辜負人們的期待。順便說(shuō)一下，”他把話(huà)題轉移到自大的問(wèn)題上來(lái)，“我們只招聘好智商的員工，不需要很高的情商�！�
他指的是敏銳但又不是情感上的敏銳。我很驚訝地聽(tīng)到他承認這一點(diǎn)。
他在書(shū)中談到了一小部分令人討厭的谷歌人。他們除了在內部行為不檢點(diǎn)之外，他們還利用免費餐政策。博克親眼看到有人把外賣(mài)堆上他們的汽車(chē)，有人抓了一大把格蘭諾拉燕麥卷留作周末徒步旅行時(shí)享用。不久之前，有人一起抵抗“無(wú)肉周一”，谷歌每周有一天只提供素餐。
在一次“不只是獨角獸和彩虹”的抗議中，參加抗議燒烤會(huì )者憤怒地把餐具扔了一地，博克還引述了抗議者給他的郵件中的話(huà)：“不要在試圖告訴我該怎樣生活……停止這樣做，否則我將跳到微軟，他們不會(huì )干涉我們�！�
博克是想讓我感到震驚，但是我也高興看到在這一群優(yōu)秀人物中間混進(jìn)了一些三流人物。
我問(wèn)博克，當他發(fā)現這些人的所作所為的時(shí)候，他會(huì )不會(huì )覺(jué)得自己是個(gè)失敗的招聘人員?“每人都會(huì )犯錯誤，我們也一樣。所以我們招進(jìn)了一些混蛋�！�
我我們再回到新申請人只有四百分之一的幾率被聘用的問(wèn)題上來(lái)。我跟威廉希爾公司的賭注登記經(jīng)紀人聊過(guò)一次，他說(shuō)我成為首相的幾率是五百分之一。
那些有希望進(jìn)入谷歌的人能做些什么來(lái)提高進(jìn)入谷歌工作的機會(huì )呢?
至少參加一次奧運會(huì )項目比賽。(博克的書(shū)中談到了好幾位前奧運運動(dòng)員。)贏(yíng)得奧斯卡獎或者圖靈獎。(谷歌也有得過(guò)這些獎的員工。)博克說(shuō)刷考智力的邏輯題和像游泳池中網(wǎng)球之類(lèi)的腦筋急轉彎題是沒(méi)有用的。谷歌曾經(jīng)在廣告版上張貼了數學(xué)方程式，邀請能解答方程式的人來(lái)應聘，但是沒(méi)有因此招到人�，F在他會(huì )問(wèn)一些簡(jiǎn)單直接的問(wèn)題。比如，告訴我你解決一個(gè)問(wèn)題的例子，跟我講講你跟同事發(fā)生爭執的事。
絕對不用惹惱拉里·佩奇。即使谷歌已經(jīng)成為跟小城市一樣大的公司，佩奇仍然對是否接受新員工有最后說(shuō)話(huà)權。應聘者過(guò)關(guān)斬將最后被羅穆盧斯擋在門(mén)外的事情有多經(jīng)常發(fā)生?博克說(shuō)有時(shí)候會(huì )�！耙呀�(jīng)比五年前或者十年前少很多了�！�
如果你接到谷歌的電話(huà)，被接受的幾率會(huì )大增——增加到百分之一。針對任何空缺的職位，谷歌會(huì )同時(shí)面試100人。六個(gè)星期之后，99人會(huì )被拒絕。谷歌不會(huì )告知拒絕的原因�！爸饕蚴侨藗儾幌矚g聽(tīng)反饋意見(jiàn)，因為他們真的很想要這份工作�！�
那么他們會(huì )說(shuō)些什么?
“我們只是說(shuō)，‘恭喜你，你被錄用了�！蛘哒f(shuō)，‘抱歉，這次沒(méi)有成功。請再次申請�！�
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