論人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)高三作文
為官不為調研報告(一)
“為官不為”被寫(xiě)入政府工作報告，并在兩處提及，成為全國兩會(huì )熱議話(huà)題。有代表委員認為，在經(jīng)濟“新常態(tài)”和反腐風(fēng)暴的雙重高壓下，一些地方的干部出現等待、觀(guān)望情緒，庸政、懶政、怠政等現象抬頭蔓延。“新常態(tài)”下的各級領(lǐng)導干部如何擔當與作為，已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進(jìn)的重要議題。
自十八大以來(lái)，黨中央重拳“打虎拍蠅”，在此期間落馬的高官達到60多人，拍下的“蒼蠅”更是不計其數。隨著(zhù)黨中央反腐力度的不斷深入，干部隊伍中產(chǎn)生了“工作沒(méi)法干了”、“不干平安，干怕出錯”的消極認識，一時(shí)間個(gè)別基層組織、部分部門(mén)工作人員高掛起“免戰牌”，消極怠工。之所以出現干部工作不作為、不敢為的現象，在筆者看來(lái)，背后折射出的是“為官者”信念的滑坡。
“理想的動(dòng)搖是最危險的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。”理想信念是思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”，倘若領(lǐng)導干部理想信念松弛了、不牢固了，很可能會(huì )弱化自己的黨性修養，動(dòng)搖自己的道德紀律“底線(xiàn)”，其危害性不容小覷。多數落馬官員在懺悔書(shū)中的反思，自己“放松了黨性修養”、拋棄了“理想信念”……為此，現今的領(lǐng)導干部務(wù)必要樹(shù)立“三觀(guān)”，警防自己信念滑坡，堅守“要拎著(zhù)‘烏紗帽’為民干事”的理念。
要守得住清貧，樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)。作為市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的一員，領(lǐng)導干部也不可避免地要為生計籌謀，但當官和發(fā)財是兩條道，不能兼得。“當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”，為此領(lǐng)導干部要做精神上的富有者，努力適應新形勢下的公務(wù)員薪資待遇，調整心態(tài)，降低對工資收入的期望，從清貧樸素中汲取力量，牢固“全心全意為人民服務(wù)”的理想信念。
要耐得住寂寞，樹(shù)立正確的權力觀(guān)。“權力來(lái)自于人民”，領(lǐng)導干部不能把自己手中所掌握的權力變成觥籌交錯中換取利益的籌碼，要以“慎獨”的精神適應新形勢下的“冷板凳”和“無(wú)人問(wèn)津”，遠離“山頭主義”、“圈子文化”，從寂寞中找尋真實(shí)，努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
要禁得住質(zhì)疑，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)。政績(jì)不是財稅報表上驚人的數字，不是城市里高聳入云的鋼筋鐵骨，不是政府響亮的發(fā)展口號，而應該是青山綠水，是生態(tài)宜居，是幸福和諧。領(lǐng)導干部要拋棄改革開(kāi)放以來(lái)唯“GDP”論英雄的狹隘政績(jì)觀(guān)，以改善人居環(huán)境，提高人民的“幸福指數”為目標，放緩發(fā)展腳步，追求和諧自然。從質(zhì)疑中堅定信念，有所為，有所不為。
“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”領(lǐng)導干部要做到“在其位，謀其政”，努力適應新形勢下的官場(chǎng)“新常態(tài)”，加強黨性修養，警防“為官不為”沖垮自己的理想信念，爭做“為官一任，造福八方”的一名好官。
為官不為調研報告(二)
為認真貫徹落實(shí)區委關(guān)于深進(jìn)展開(kāi)“四風(fēng)”突出題目專(zhuān)項整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不失事，寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得往”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì )為”、“不敢為”、“慢作為”等突出題目，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，避免干部職工“為官不為”，區委、區政府積極行動(dòng)、周到部署，認真展開(kāi)“為官不為”題目專(zhuān)項整治活動(dòng)�，F將專(zhuān)項整治工作情況匯報以下：
一、加強領(lǐng)導，同一思想
由區紀委牽頭，區委黨的群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區委組織部、區效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于展開(kāi)“為官不為”題目專(zhuān)項整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉鎮(街)、各部分單位“一把手”認真履行第一責任人職責，帶頭查找題目，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的整治工作，果斷克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。
二、認真對比，深進(jìn)調研
全區各鄉鎮(街)、各部分單位對比專(zhuān)項整治的內容，重點(diǎn)圍繞群眾觀(guān)念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推委扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過(guò)程當中，以展開(kāi)“六訪(fǎng)六問(wèn)”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見(jiàn)建議的基礎上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開(kāi)黨委(黨組)會(huì )認真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深進(jìn)查找“為官不為”方面存在的突出題目。根據工作臺賬，明確整治目標、完成時(shí)限、責任部分、責任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想熟悉進(jìn)步到位、活動(dòng)內容掌控到位、活動(dòng)整治展開(kāi)到位。
三、明察暗訪(fǎng)，正風(fēng)肅紀
由區紀委牽頭，抽調區委組織部、區效能辦、區電視臺等部分職員，組成3個(gè)暗訪(fǎng)組，深進(jìn)到各鄉鎮(街)、各部分單位、服務(wù)對象當中，查找線(xiàn)索，明察暗訪(fǎng)，切實(shí)強化正風(fēng)肅紀，果斷糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等題目。對違反工作紀律題目“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，盡不遷就將就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會(huì )議紀律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀政紀處罰4人次、誡勉談話(huà)19人次、扣發(fā)績(jì)效工資17人次，全區通報12人次，并在區電視臺設立暴光臺，對4起典型案例予以媒體暴光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營(yíng)建了干事創(chuàng )業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
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