成功源于勤奮議論文范文
暑假已近,有的學(xué)生已經(jīng)找到了心儀的實(shí)習單位,但是由于機會(huì )有限,仍然有不少學(xué)生沒(méi)有找到實(shí)習方向。目前,雖然很多企業(yè)的實(shí)習計劃已經(jīng)停止招聘,但也有一些企業(yè)仍在繼續,應及時(shí)調整尋找實(shí)習崗位的方法和策略,把握住最后的機會(huì )。主動(dòng)出擊:大部分企業(yè)不會(huì )對外公布實(shí)習崗位的需求,劉悅表示,如果某一個(gè)部門(mén)有實(shí)習生崗位的需求,人事部通常的做法是把信息發(fā)布在公司網(wǎng)站上,因此實(shí)習生要積極主動(dòng)地和人事部門(mén)取得聯(lián)系,主動(dòng)表達實(shí)習的愿望,爭取實(shí)習機會(huì )。另外,也可留意招聘量大的公司,他們可能會(huì )因為招聘不到合適員工的情況下用實(shí)習生來(lái)代替。同時(shí)要留意不同企業(yè)招聘實(shí)習生的方式,如在普華永道,獲得容永道會(huì )計學(xué)優(yōu)異獎的學(xué)生可有機會(huì )安排到他們的公司實(shí)習。
知己知彼:要熟悉有實(shí)習意向的公司,不僅僅包括申請崗位的要求,而且要了解該公司的各個(gè)方面,包括所處行業(yè)的大背景、公司業(yè)務(wù)、公司文化等。在筆試或者面試的時(shí)候,能夠準確展示公司所需要人才的素質(zhì)。了解自己也非常重要,刻意彌補自己的弱勢,在應聘實(shí)習崗位時(shí)增加自己的競爭力。
避熱趨冷:尋找實(shí)習單位時(shí),千萬(wàn)別盯住大企業(yè)、知名公司不放,這些公司往往是實(shí)習的熱點(diǎn),選拔非常嚴格,進(jìn)入實(shí)習幾率也相對比較低。據范星介紹,上海貝爾阿爾卡特股份有限公司的國際實(shí)習生每年報名幾千人,而入選人數只不過(guò)幾十人。相反,可以避開(kāi)熱門(mén)的實(shí)習單位,把目標轉向相對比較冷門(mén)的單位。其實(shí),只要實(shí)習生端正態(tài)度和良好的心態(tài),在冷門(mén)的單位也同樣可以學(xué)習到很多知識。
不盲目實(shí)習:實(shí)習的最大目的是為將來(lái)的工作作鋪墊,理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)習書(shū)本上學(xué)習不到的內容。千萬(wàn)不能抱著(zhù)完成任務(wù)或者為了實(shí)習而實(shí)習的心態(tài)去實(shí)習,這樣對將來(lái)的工作毫無(wú)意義,不能為以后尋找工作增加含金量,弊大于利。
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