【必備】楓葉作文十篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，接觸到責任書(shū)的地方越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責，多用于平行的文書(shū)。擬定責任書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的目標責任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

目標責任書(shū)1

　　為了規范學(xué)校管理，發(fā)揮管理效能，充分調動(dòng)和發(fā)揮教師工作的積極性和能動(dòng)性，特擬定我校教師工作目標責任書(shū)。

　　一、師德師風(fēng)

　　1、認真貫徹落實(shí)教育方針，端正教育思想，按教育規律辦事，做到既教書(shū)又育人，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學(xué)校民主管理和民主監督;努力完成好各項工作任務(wù)，不擅離職守，未經(jīng)學(xué)校批準不得在外兼職或從事第二職業(yè)。不得利用工作之便，謀取私利，不得以任何名目向學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)索要財物，收取費用，不向家長(cháng)告狀，不訓斥家長(cháng)，不向對自己提意見(jiàn)或向學(xué)校反映情況的家長(cháng)及其學(xué)生打擊報復。不得從事有償家教活動(dòng)。

　　3、管教管導，結合教學(xué)內容，恰當地對學(xué)生進(jìn)行思想教育。課堂發(fā)生的問(wèn)題，要及時(shí)做好教育工作，與學(xué)生談話(huà)要親切熱情，對學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步要及時(shí)鼓勵，既嚴格要求，又避免簡(jiǎn)單粗暴，不訓斥學(xué)生，不傷害學(xué)生的自尊心;嚴禁對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，不歧視“雙差”學(xué)生。關(guān)心、關(guān)愛(ài)留守學(xué)生。

　　4、教師之間，彼此尊重，團結互助、互幫互學(xué)，共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。不在背后談?wù)撍�人，共建和諧校園氛圍。

　　5、敬廉崇潔，敢于同不法行為作斗爭。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動(dòng)。

　　二、教育教學(xué)能力

　　1、努力學(xué)習文化科學(xué)知識，積極鉆研業(yè)務(wù)，認真練好普通話(huà)、表達能力、書(shū)寫(xiě)能力等方面的基本功，掌握2—3門(mén)相近學(xué)科的知識，做到一專(zhuān)多能。

　　2、認真鉆研教學(xué)課標，熟悉教材，根據課標和學(xué)校實(shí)際情況，認真制訂各類(lèi)工作計劃，期末根據教導處、教研組的.要求，寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育教學(xué)總結，每學(xué)年寫(xiě)1—2篇論文，學(xué)習心得1篇。

　　3、認真學(xué)習教學(xué)理論，搞好教研，努力探索教育、教學(xué)規律，改進(jìn)教學(xué)方法，培養能力，發(fā)展智力，努力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力。

　　4、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退，遵守坐班制度，如有特殊情況需外出，必須向學(xué)校請假。

　　5、積極參加教研活動(dòng)，主動(dòng)承擔教研任務(wù)。

　　6、每周工作量12—20課時(shí)，每位教師要顧全大局，能挑重擔(語(yǔ)數雙班)。每學(xué)期至少上一節公開(kāi)課或研究課，聽(tīng)課不少于20節。

　　三、教育教學(xué)管理

　　1、按課程要求認真備課，寫(xiě)出課案，做到超周備課，備課質(zhì)量達到合格以上。認真上好每一節課，課堂教學(xué)做到目的明確，教授正確，重點(diǎn)突出，教法得當，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確，板書(shū)工整，組織嚴密，有效地利用上課時(shí)間，認真貫徹落實(shí)教學(xué)常規，每學(xué)期交一份本學(xué)期較好的課案或課堂實(shí)錄。

　　2、精心編選練習題，合理布置作業(yè)，保證有一本同教材配套的課外作業(yè)，做到及時(shí)收發(fā)，認真批發(fā)，注重評講，對作業(yè)的留、收、評、改堅持嚴格要求，做到規范化。開(kāi)展調查研究，經(jīng)常收集教學(xué)反饋信息。根據學(xué)生實(shí)際情況，因材施教、分類(lèi)推行的原則，充分發(fā)揮教育的作用，使全體學(xué)生在原來(lái)的基礎上有所提高。

　　3、按時(shí)上、下課，不遲到，不拖堂，教態(tài)親切、自然、大方。未經(jīng)教導處主任批準，不得隨意加課、調課、停課。注重學(xué)生平時(shí)成績(jì)檢查，嚴格做好期末監考，閱卷、評分，作好質(zhì)量分析和總結，按規定時(shí)間交教導處。

　　4、按要求完成演示實(shí)驗和學(xué)生實(shí)驗，填好各種表冊及實(shí)驗報告并交教導處。音、體、美、信息、班會(huì )課的教學(xué)有教案，教學(xué)目的明確，嚴禁私自停課、無(wú)故改上自習或讓學(xué)生自由活動(dòng)。

　　5、積極組織指導課外活動(dòng)小組活動(dòng)，培養學(xué)生興趣，擴大學(xué)生知識視野，發(fā)揮其特長(cháng)，組織參加各級學(xué)科競賽的輔導工作。

　　6、認真執行課程標準，嚴格執行教學(xué)計劃，積極參加校本研修和其它教學(xué)研究活動(dòng)，經(jīng)�；ハ嗦�(tīng)課，積極進(jìn)行教改實(shí)驗，勇于承擔教改研究課題，認真完成教研組分配的教研任務(wù)，利用課余時(shí)間做好學(xué)生的查缺補漏工作，給“學(xué)困生”及時(shí)輔導補習。

　　7、服從學(xué)校管理，能承擔班主任工作。班主任有計劃的組織全班學(xué)生的教育活動(dòng)，會(huì )同科任教師、聯(lián)系本班學(xué)生家長(cháng)共同做好學(xué)生的思想教育工作，并對他們的學(xué)習、勞動(dòng)、課外活動(dòng)和課余生活等全面負責，抓好班級日常管理，學(xué)期初有計劃，學(xué)期末有總結。每月召開(kāi)一次科任教師會(huì )，每周召開(kāi)一次班干會(huì )，及時(shí)召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )。

　　8、科任教師要有高度的責任心，保證所任學(xué)科的教學(xué)秩序，并接受班主任提出的有關(guān)教育、教學(xué)的工作要求，配合班主任做好班級工作，參加班級教育、教學(xué)活動(dòng)，列入班級活動(dòng)、集會(huì )、升降旗隊伍。

　　9、認真做好家訪(fǎng)工作，努力轉變學(xué)生思想，做到學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì )教育緊密結合。要求每學(xué)年班主任對學(xué)生進(jìn)行普訪(fǎng)一次以上，對學(xué)困生進(jìn)行多次家訪(fǎng)�？迫谓處熞惨�結合實(shí)際，做好學(xué)困生的家訪(fǎng)工作，并做好情況記載。

　　四、教育教學(xué)效果

　　1、屬市、縣、鎮統考科目的所任學(xué)科的合格率和平均分必須在上年度的基礎上有所提升，自然、音、體、美等合格率達95%以上。

　　美術(shù)教師除認真搞好教學(xué)外，協(xié)助大隊部每月出一期黑板報和有關(guān)活動(dòng)標語(yǔ)、專(zhuān)欄;體育教師要認真抓好鍛煉測試，所任班級的體育健康達標率必須在90%以上，做好兩操指導工作，維護好上下操疏散秩序，預防學(xué)生安全事故發(fā)生。落實(shí)學(xué)生課外活動(dòng)課時(shí)間，組織活動(dòng)內容，每學(xué)期召開(kāi)一次學(xué)生運動(dòng)會(huì );音樂(lè )教師要根據課標要求，讓學(xué)生學(xué)會(huì )欣賞和模唱，掌握基本的音樂(lè )知識，達到部分學(xué)生掌握一種樂(lè )器的演奏，并積極做好師生參加各類(lèi)的文娛活動(dòng)的指導工作;信息技術(shù)教師能熟練使用設備，搞好資源接收和機器人興趣組的指導工作，指導教師電子教案制作、多媒體教學(xué)系統操作、協(xié)助學(xué)校對教師進(jìn)行計算機培訓。

　　2、積極配合和接受學(xué)校對教師工作考核和測評，積極參與教師職務(wù)晉級評聘和評先、評優(yōu)活動(dòng)。積極參入全區教師聘任競崗活動(dòng)，充分履行受聘崗位職責。解聘、落聘、違紀違規教師按有關(guān)政策法規規定執行。

　　五、獎勵與懲罰

　　學(xué)校實(shí)行定量和定性相結合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法并與教師績(jì)效工資掛釣。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進(jìn)修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無(wú)資格參加評優(yōu)、晉升等，并扣除一定金額年終考核獎，情節特別嚴重的，將按照上級有關(guān)規定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并將有關(guān)情況記入教師檔案。

　　小學(xué)：(學(xué)校蓋章) 教師簽名：

　　學(xué)校領(lǐng)導簽名：

　　年 月 日

目標責任書(shū)2

　　自今年換屆選舉產(chǎn)生了新的兩委班子，我們在鎮黨委政府的帶領(lǐng)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，加強學(xué)習，努力實(shí)踐，積極主動(dòng)的干好本職工作，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，與班子成員一起，團結帶領(lǐng)全村群眾，真抓實(shí)干，努力完成任務(wù)目標。

　　一、加強自身建設

　　1、努力學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習。完善自我，提升帶領(lǐng)群眾致富的能力。

　　2、村班子分工明確，建立績(jì)效考核制度，班子成員有崗位目標責任制，年度目標考評和獎懲制度。

　　二、完善民主管理

　　1、不斷完善村務(wù)公開(kāi)制度。成立村務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和村務(wù)監督小組，村財務(wù)每季公開(kāi)一次，并有記錄備查，實(shí)行村賬托管制度，村賬委托鎮會(huì )計服務(wù)中心管理。

　　2、實(shí)行村務(wù)管理，決策“票決制“，村重大問(wèn)題或決策由村兩委協(xié)商提出，然后提交戶(hù)代表會(huì )議討論決定。村級接待開(kāi)支，由村兩委根據本村財力提出預算，由戶(hù)代表會(huì )議討論通過(guò)，實(shí)行兩人審批，一人經(jīng)手制度。做到村務(wù)管理的`公平。公正。

　　三、科學(xué)規劃經(jīng)濟結構，恢復養殖戶(hù)生產(chǎn)信心，發(fā)展和諧經(jīng)濟

　　1、合理調整產(chǎn)業(yè)結構。逐步恢復養殖戶(hù)的生產(chǎn)信心，調動(dòng)其生產(chǎn)積極性。通過(guò)科學(xué)技術(shù)指導、邀請專(zhuān)家講座、定期舉辦溝通會(huì )等方式，宣傳科學(xué)種植，科學(xué)養殖。發(fā)展成以農業(yè)生產(chǎn)為主，多種生產(chǎn)方式縱深發(fā)展的經(jīng)濟結構。做到經(jīng)濟的持續健康發(fā)展。

　　2、積極開(kāi)展以種植業(yè)，養殖業(yè)為主的村集體經(jīng)濟，增加村經(jīng)濟收入，轉移村內剩余勞動(dòng)力。

　　四、大力開(kāi)展基礎設施建設

　　1、落實(shí)好村建規劃，投入資金，全面實(shí)施村環(huán)境綠化，美化工程，實(shí)施照明工程，投入資金3千元，完成村部路燈照明修復路燈19盞；加強環(huán)境整治，對村內垃圾進(jìn)行全面清除，建成垃圾池1個(gè)，公廁2個(gè)。

　　2、投資10萬(wàn)元，完成20xx米環(huán)村公路的建設。在已經(jīng)修好的至中新莊公路的基礎上，再修建至x莊。至兩條公路。

　　3、資6萬(wàn)，建設約340平方米的村民活動(dòng)中心，計劃再投資1萬(wàn)進(jìn)行裝修和各種供電供水設施的完善。預計年底可以交付使用。

　　五、精神文明建設

　　1、建立村民活動(dòng)中心，開(kāi)展科技，法制，文化進(jìn)農家和講文明，講衛生，講科學(xué)，樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，定期組織村民開(kāi)展科技座談，文藝表演等多種娛樂(lè )活動(dòng)豐富村民的生活。

　　2、鼓勵村民發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，籌建秧歌隊、象棋班等各種興趣活動(dòng)小組，并開(kāi)展組組、村村之間的活動(dòng)經(jīng)驗交流。

　　六、加強治安管理，構建和諧社會(huì )

　　1、每月開(kāi)展一次治安管理法規條例宣傳活動(dòng)，通過(guò)張貼標語(yǔ)、廣播講解、入戶(hù)宣傳等方式，使治安管理切實(shí)做到實(shí)處。

　　2、做好村民聯(lián)防，組織義務(wù)巡邏小分隊，建立聯(lián)防巡邏情況記錄，并定期進(jìn)行總結。

　　3、及時(shí)排查村內矛盾糾紛，實(shí)行重大矛盾糾紛存檔制度。消除安全隱患。確保村內環(huán)境的和諧穩定。

　　本責任書(shū)一式三份，簽字雙方各一份，備份一份。

　　政府負責人：_______________

　　______年_____月_____日

　　責任人：_______________

　　______年_____月_____日

目標責任書(shū)3

　　為了全面貫徹落實(shí)《中小學(xué)校崗位安全工作指南》等文件精神，進(jìn)一步強化責任，全力做好我校的安全穩定工作，按照“一崗雙責”的工作要求，特制訂年級組長(cháng)安全工作責任書(shū)。

　　1.所在年級的安全第一負責人，負責建立年級安全工作的各項，明確本年級每位教師的安全。

　　2.建立健全由年級組長(cháng)、班主任、任課教師、學(xué)生構成的.年級安全管理體系，定期排查年級存在的安全隱患，促進(jìn)年級安全工作常態(tài)化、制度化。

　　3.及時(shí)傳達上級有關(guān)安全工作文件精神，組織年級教師定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，落實(shí)學(xué)校安全工作有關(guān)要求，做好日常安全防范。

　　4.做好年級特異體質(zhì)學(xué)生身體情況登記和安全管理工作。制定年級大型活動(dòng)安全預案并做好活動(dòng)前的安全教育工作。

　　5.指導班主任和任課教師加強對學(xué)生的安全教育和管理。

　　6.負責本年級學(xué)生樓層、樓梯的安全管理。

　　7.完成領(lǐng)導小組交辦的其它安全工作。

　　年級組長(cháng)要對自己負責的安全工作負責，切實(shí)將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有關(guān)規定追究其責任。

　　本責任書(shū)一式兩份，年級組長(cháng)和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年8月到20xx年7月。

　　學(xué)校校長(cháng)(簽名):

　　學(xué)校(公章)：

　　組長(cháng)(簽名):

　　20xx年8月29日

目標責任書(shū)4

　　一、經(jīng)營(yíng)管理方面有較大的突破，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)有明顯改善，管理水平明顯提高。

　　1、本年度首次實(shí)現預算扭虧為盈。

　　2、深化目標責任管理，對完成目標責任的物業(yè)服務(wù)中心和負責人進(jìn)行重獎，對未完成目標責任的部門(mén)、物業(yè)服務(wù)中心和負責人進(jìn)行重罰。重大投訴和重大責任事故一票否決。

　　二、進(jìn)行企業(yè)文化建設規劃，逐步形成成都吉美物業(yè)公司的特色文化。

　　1、進(jìn)行企業(yè)文化建設的論證，提煉成都吉美物業(yè)管理有限公司的'企業(yè)宗旨、服務(wù)理念、廣告語(yǔ)、發(fā)展口號，確定員工的價(jià)值取向，制定公司企業(yè)文化建設的發(fā)展綱要。

　　2、在德坤汀城舉辦一次大型的業(yè)主聯(lián)誼活動(dòng)，推動(dòng)樓盤(pán)的銷(xiāo)售及物業(yè)服務(wù)推介。

　　3、推行例行檢查評比，按季度、半年、年度推選服務(wù)標兵，充分調動(dòng)員工工作積極性等。

　　三、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)和規劃，穩定公司骨干員工，培養一支高素質(zhì)的物業(yè)隊伍。

　　1、建立“內部選拔為主，外部招聘為輔，能者上，庸者下”的用人機制，開(kāi)展“強化基層員工責任心、中層干部上進(jìn)心、高層干部事業(yè)心”的“三心”活動(dòng)、實(shí)行中低層管理人員輪崗制度、內部競爭上崗制度，培養一支凝聚力強、戰斗力強的團隊。

　　2、完善和健全培訓體系，在培訓形式、培訓課時(shí)、培訓內容、培訓教材、培訓激勵、培訓考核、培訓評估、培訓監督、培訓師資等方面探索，形成符合公司發(fā)展需要的培訓模式。

　　四、強調細節，做到顧客滿(mǎn)意。

　　1、梳理公司管理制度，完善作業(yè)流程，用制度管人。

　　2、推行細節管理，人性化服務(wù)，管轄小區業(yè)主滿(mǎn)意率達90%以上。

　　3、為四川德坤實(shí)業(yè)公司做好售后物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，為開(kāi)發(fā)企業(yè)贏(yíng)取潛在客戶(hù)。

　　五、管理精益求精，為創(chuàng )品牌企業(yè)夯實(shí)基礎。

　　1、竹韻坊項目力爭2年內獲取成都市物業(yè)管理協(xié)會(huì )“十佳優(yōu)秀物業(yè)管理小區”稱(chēng)號。

　　2、加強與行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)系，擴大成都吉美物業(yè)管理有限公司知名度，從而獲得業(yè)主及行業(yè)良好口碑。

　　3、做好細節，創(chuàng )立品牌，實(shí)現管轄小區達到區（市、縣）優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)社區等。

目標責任書(shū)5

　　為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書(shū)(責任書(shū)自雙方簽字之日起生效，工程結束廢止)：

　　一、目標

　　1、杜絕死亡、重傷、多人事故;

　　2、杜絕重大火災、重大機械事故;

　　3、杜絕汽車(chē)交通特大事故、避免重大事故;

　　4、重傷率控制在0.2人/千萬(wàn)元以?xún)�，死亡率�?。

　　二、員工責任

　　1、嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規、公司的規章制度和施工現場(chǎng)、辦公場(chǎng)所等的各項安全規定。

　　2、自覺(jué)學(xué)習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)及技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　3、上班時(shí)間注意安全，貫徹落實(shí)所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。

　　4、下班時(shí)間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門(mén)窗，斷絕辦公器材電源等。

　　5、上下班時(shí)要遵守交通規則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動(dòng)車(chē)或者非機動(dòng)車(chē)等。

　　6、出差在外要注意乘坐車(chē)、船安全，特別是在節假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車(chē)船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。

　　7、發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者管理機構報告。

　　8、自覺(jué)做好自我安全保護工作，養成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。

　　9、認真貫徹執行國家、地方、政府和上級主管部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規規范和公司的各項規章制度。

　　10、不違章作業(yè)，服從安全監督管理人員的指導。

　　11、積極參與安全活動(dòng)，不斷努力學(xué)習安全技術(shù)，提高自我保護意識和自我保護能力。

　　12、愛(ài)護安全設施。

　　13、有權對施工現場(chǎng)的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問(wèn)題提出批評、檢查和控告，有權對不安全作業(yè)提出意見(jiàn)。

　　14、認真參加班前班后會(huì )。作業(yè)前多所有使用的機具、設備、防護用具、設施及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，注意安全標志的設置。

　　15、當發(fā)生工傷事故時(shí)，應保護現場(chǎng)，當即向班(組)長(cháng)和現場(chǎng)安全監督管理人員匯報。

　　16、發(fā)現安全事故隱患，應及時(shí)向班(組)長(cháng)和安全監督管理人員匯報。

　　三、公司責任

　　1、項目部設立“安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開(kāi)展項目部的安全生產(chǎn)管理工作。

　　2、經(jīng)常性檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)下達整改通知。

　　3、提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規。

　　4、按公司有關(guān)文件規定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。

　　5、項目部實(shí)行安全事故報告制度，接到下屬部門(mén)發(fā)生較大事故的`匯報，立即派員趕到現場(chǎng)，調查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。

　　四、獎懲

　　1、職員個(gè)人在一年內未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進(jìn)個(gè)人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據。

　　2、凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規定處罰：取消年度先進(jìn)個(gè)人評比資格，對書(shū)谷損失進(jìn)行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。

　　3、凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個(gè)人負責。

目標責任書(shū)6

　　為認真貫徹實(shí)施《中華人民共和國道路交通安全法》、《校車(chē)安全管理條例》和《濰坊市校車(chē)安全管理條例》，進(jìn)一步明確校車(chē)駕駛人交通安全工作責任，規范車(chē)輛運營(yíng)行為，切實(shí)維護學(xué)生交通安全，特制定本責任書(shū)。

　　1。校車(chē)駕駛人必須具備以下條件：

　�、偃〉孟鄳獪蜀{車(chē)型駕駛證并具有3年以上駕駛經(jīng)歷，年齡在25周歲以上、不超過(guò)60周歲；

　�、谧罱�連續3個(gè)記分周期內沒(méi)有被記滿(mǎn)分記錄；

　�、蹮o(wú)致人死亡或者重傷的交通事故責任記錄；

　�、軣o(wú)飲酒后駕駛或者醉酒駕駛機動(dòng)車(chē)記錄，最近1年內無(wú)駕駛客運車(chē)輛超員、超速等嚴重交通違法行為記錄；

　�、轃o(wú)犯罪記錄；

　�、奚硇慕】�，無(wú)傳染性疾病，無(wú)癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的疾病病史，無(wú)酗酒、吸毒行為記錄。

　　2。嚴格按照校車(chē)核定人數、規定線(xiàn)路、運行時(shí)間接送學(xué)生。嚴禁出現漏接學(xué)生、超員或者更改運行線(xiàn)路等情況，在接送學(xué)生過(guò)程中不得搭乘社會(huì )人員。

　　3。積極主動(dòng)配合安全生產(chǎn)監督部門(mén)、公安部門(mén)、教育部門(mén)、交通運輸部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)對校車(chē)進(jìn)行監管；積極配合學(xué)校加強學(xué)生上下學(xué)的組織管理，科學(xué)調整接送學(xué)生上下學(xué)時(shí)間。

　　4。經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，學(xué)校組織學(xué)生集體外出參加相關(guān)教育活動(dòng)，在制定應急預案和安全防護措施后，可使用校車(chē)。除此以外，未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得利用校車(chē)從事一切運營(yíng)活動(dòng)。

　　5。積極配合公安交通管理部門(mén)按時(shí)參加車(chē)輛定期檢測，保證每學(xué)期開(kāi)學(xué)前到車(chē)管部門(mén)進(jìn)行一次安全技術(shù)檢驗，每月自行進(jìn)行一次安全技術(shù)臨檢，檢驗合格后，方可投入運營(yíng)。

　　6。嚴格遵守校車(chē)管理法律、法規、規章和有關(guān)文件規定，積極參加有關(guān)部門(mén)組織的交通安全教育和培訓活動(dòng)，認真執行校車(chē)的各類(lèi)安全管理制度，確保車(chē)輛安全運行。

　　7。校車(chē)駕駛人應配合校車(chē)所有人及時(shí)維護和保養車(chē)輛。在校車(chē)運行過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現車(chē)輛存在的`問(wèn)題和安全隱患，并向校車(chē)所有人、服務(wù)學(xué)校和有關(guān)部門(mén)及時(shí)匯報，采取有效措施，及時(shí)整改問(wèn)題，消除安全隱患。

　　8。校車(chē)駕駛人要嚴格遵守交通規則，嚴禁出現疲勞駕駛、酒后駕駛、超員超速駕駛或駕證不符等違法違規行為。

　　9。校車(chē)駕駛人出現違法運營(yíng)行為的，由監管執法部門(mén)依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本責任書(shū)一式兩份，學(xué)校和校車(chē)駕駛人各執一份，自簽字之日生效。如校車(chē)駕駛人有變動(dòng)，應提前向學(xué)校申請備案。學(xué)校重新與新校車(chē)駕駛人簽訂《校車(chē)交通安全責任書(shū)》，在新校車(chē)駕駛人未簽字前，原校車(chē)駕駛人仍應履行本責任書(shū)所列各項責任。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

目標責任書(shū)7

　　為確保完成我院20xx年工作任務(wù)，特制定本目標責任書(shū)。

　　考核的重點(diǎn)工作：

　　1、強化企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金管理為中心，資金管理以?xún)炔控攧?wù)控制為中心的管理意識，認真執行集團公司制定的內部控制制度、搞資金平衡，提高資金使用效率。

　　2、建立健全財務(wù)內控制度，有目標地進(jìn)行成本核算。實(shí)行控制、管理和監督相結合的方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務(wù)資金管理。堅持旬報制度，以便隨時(shí)監控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。

　　3、根據院年度工作要點(diǎn)，編制年度財務(wù)預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)價(jià)值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行分析。提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施，為院經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據。

　　4、認真做報銷(xiāo)、工資獎金發(fā)放、往來(lái)結算、結帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務(wù)工作�；�查各項財務(wù)指標的計算，審核各項業(yè)務(wù)開(kāi)支，保證經(jīng)審核后的憑證、報表、賬簿的真實(shí)性與合法性。

　　5、及時(shí)學(xué)習掌握國家、上級的法律、法規和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續做監理的.財務(wù)、勞資統計工作。

　　6、完成并協(xié)調財政、稅務(wù)、銀行、集團公司等及以上部門(mén)部署的有關(guān)工作。

　　請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做各方面的協(xié)調工作，以確保上述目標的完成。

　　考核人xx 被考核人xx

　　簽字：xx 財務(wù)部負責人簽字：xx

　　20xx年元 月 日 20xx年元 月 日

目標責任書(shū)8

同志們：

　　剛才，尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責任目標，公司與各單位簽定了目標責任書(shū)，段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營(yíng)管理意見(jiàn)，安排了當前的工作，為確保完成全年的工作目標，使公司干部職工進(jìn)一步統一思想認識，理清工作思路，明確責任目標，下面，我講四個(gè)方面的問(wèn)題，簽訂目標責任書(shū)表態(tài)發(fā)言。

　　一、要正確理解簽定目標責任書(shū)的意義

　　今天我們組織大家來(lái)簽定目標責任書(shū)，目的一是增強廣大職工的市場(chǎng)競爭意識、責任意識和安全意識，在公司內部逐步建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的競爭機制;二是通過(guò)這種形式層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動(dòng)力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開(kāi)展。從現在開(kāi)始，公司將對各單位進(jìn)行嚴格的目標責任考核，同時(shí)公司也會(huì )兌現一些目標責任的獎懲措施，做到獎罰分明。通過(guò)簽下的目標責任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標責任與本單位員工進(jìn)行溝通，要讓每一位員工都充分意識到責任的重要性，要讓大家知道完成目標是每個(gè)人的事，我們要同心同德，將20xx年工作目標完成好。

　　二、要認清形勢，明確任務(wù)，增強工作緊迫感

　　今年的目標從大的'方面來(lái)講，從有意義的工作量，有效益的工作量上講主要有兩項，即購銷(xiāo)售目標及折舊目標，發(fā)言稿《簽訂目標責任書(shū)表態(tài)發(fā)言》。一是購銷(xiāo)目標。今年的形勢大家都比較清楚，上次會(huì )上崔局長(cháng)已講的很清楚今年的托市政策能否啟動(dòng)，怎樣啟動(dòng)形勢十分嚴峻要完成目標需要我們去認真思考，認真研究。二是折舊目標。也比去年有所增加。各單位要進(jìn)一步認清特點(diǎn)，把握重點(diǎn)，切實(shí)增強工作責任感和緊迫感，自我加壓，調整思路，積極研究對策措施，掌握工作主動(dòng)權。要強化工作力度，重視溝通和協(xié)調，在提高質(zhì)量、加快進(jìn)度上下功夫、見(jiàn)成效，堅定不移地實(shí)現年度目標任務(wù)。

　　三、要明確責任，強化措施，狠抓落實(shí)

　　工作目標一經(jīng)確定，必須嚴格執行。各單位領(lǐng)導回去后，一是要明確責任，層層簽訂目標責任狀。要高度重視簽訂目標責任書(shū)的重要性、嚴肅性，要認真分析研究目標責任書(shū)的各項內容，要分解細化，落實(shí)到人，制定可行計劃，確保完成各項指標內容。要注意搞好思想發(fā)動(dòng)，不斷強化責任意識，在本單位努力營(yíng)造人人有目標、人人有壓力、人人有動(dòng)力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段，確保目標任務(wù)的落實(shí)。要實(shí)行責任追究制，及時(shí)掌握各單位、各部門(mén)的目標執行情況和工作進(jìn)展情況，對于工作中出現的問(wèn)題，要組織專(zhuān)人認真加以研究，及時(shí)解決。強調獎懲兌現，對于完成任務(wù)不力的，要考慮停發(fā)績(jì)效工資，對于因工作失職影響任務(wù)完成的，要嚴格追究領(lǐng)導責任，確實(shí)不能勝任本職工作的，要及時(shí)進(jìn)行調整。三是要履行職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。這次目標責任書(shū)的制定，注重了責任、權利、義務(wù)的統一，注重了突出重點(diǎn)工作和把握全面工作的統一，希望大家在完成目標責任規定任務(wù)的同時(shí)，能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，在工作中力求有所創(chuàng )新，營(yíng)造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面。四是要聯(lián)系實(shí)際，確保成效。要結合本單位的實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，加強督促檢查，完善目標考核辦法，促進(jìn)目標任務(wù)的完成。五是要上下同力，建立對口聯(lián)系工作目標制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調和溝通，圍繞今年的總體工作目標，在及時(shí)了解和反饋情況的同時(shí)，對基層相關(guān)工作目標加強指導幫助，加強督促檢查，加強協(xié)調服務(wù)，做到目標同向，工作同步。

目標責任書(shū)9

　　為貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強安全生產(chǎn)管理，杜絕、減少各類(lèi)事故，實(shí)現“安全、健康、快速”發(fā)展，根據上級主管部門(mén)、有限責任公司及國家相關(guān)法律要求，結合年度事業(yè)計劃，公司決定向你單位下達XX年安全生產(chǎn)目標。

　　一、主要指標

　　1、無(wú)重大安全責任事故；因工輕傷率控制在3‰以下；因工重傷率控制在0.25‰以下；無(wú)環(huán)境污染事故。

　　2、落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，無(wú)重大違紀案件。

　　3、企業(yè)內無(wú)刑事案件發(fā)生。

　　4、無(wú)計劃外生育。

　　5、無(wú)越級上訪(fǎng)和群ti事件發(fā)生。

　　6、無(wú)重大交通事故和火災事故。

　　二、安全管理指標

　　1、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度，行政一把手全面負責本單位安全生產(chǎn)工作，堅持建設項目“三同時(shí)”制度和安全生產(chǎn)管理“五同時(shí)”制度。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和管理網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，層層分解安全生產(chǎn)管理指標，有完善的各種安全生產(chǎn)規章制度、操作規程、作業(yè)指導書(shū)及事故應急救援預案，強化安全措施，確保安全生產(chǎn)。

　　3、安全管理人員持證上崗和年度培訓、新入廠(chǎng)員工“三級安全教育”、班組長(cháng)安全教育、改變工種教育、工傷職工的復工教育、特種作業(yè)人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達100%，無(wú)違章操作、違章指揮的現象發(fā)生；特種設備及廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛應確保安全運行，必須在年審檢驗周期內使用；消煙除塵設備設施運行完好率＞85%。

　　4、生產(chǎn)現場(chǎng)、消防、安全通道暢通，各種警示標志清晰醒目。

　　5、工傷事故必須堅持“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調查處理。

　　6、對施工、租賃等相關(guān)方協(xié)議中要有安全、環(huán)保協(xié)議；對派遣、實(shí)習及臨時(shí)作業(yè)人員應進(jìn)行安全教育、監管到位。

　　7、消防器材狀態(tài)完好率為100%，定期進(jìn)行消防演練。

　　三、考核、獎罰

　　1、獎勵：全年完成《責任書(shū)》各項指標，獎勵安全生產(chǎn)第一責任人安全生產(chǎn)獎金5000元。安全員1000元。

　　2、扣罰：在“主要指標”中，沒(méi)完成、沒(méi)達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產(chǎn)獎；在安全管理指標中，沒(méi)完成、沒(méi)達到或超過(guò)一項扣罰全年安全生產(chǎn)獎金額的'10%，二項20%以此累加。

　　3、由運營(yíng)管控部會(huì )同有關(guān)部門(mén)，每半年考核一次《責任書(shū)》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據。

　　四、執行時(shí)間

　　簽字：

目標責任書(shū)10

　　為積極發(fā)展和規范管理裕興產(chǎn)業(yè)公司，建立有效的激勵、監督、約束機制，增強管理者、經(jīng)營(yíng)者的責任心，調動(dòng)各方面的積極性，規避經(jīng)濟和法律風(fēng)險，提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，根據《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規范管理高�？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導意見(jiàn)》有關(guān)要求，結合學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，本著(zhù)“責、權、利”三者相統一的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由院長(cháng)代表學(xué)院與裕興產(chǎn)業(yè)公司董事簽訂20xx年至20xx年經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)。

　　一、責任主體

　　甲方：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理有限公司

　　二、公司主要任務(wù)

　　管理學(xué)院所投資企業(yè)的股權和經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值；促進(jìn)高新技術(shù)成果的轉化，孵化科技企業(yè)，創(chuàng )辦具有文化教育特色和智力資源優(yōu)勢的企業(yè)；統籌管理、整合資源，推進(jìn)學(xué)院科技產(chǎn)業(yè)化工作。

　　三、責任期限及簽訂

　　經(jīng)營(yíng)管理目標責任期限為三年（會(huì )計年度），以年度業(yè)績(jì)考核兌現目標責任書(shū)后逐年簽訂。

　　四、責任范圍

　　凡屬學(xué)院經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)均委托或劃轉到資產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理；凡屬學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)均劃歸資產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理。

　�。ㄒ唬┴泿刨Y產(chǎn)

　　學(xué)院劃撥給產(chǎn)業(yè)公司的注冊資金xx年度由公司返還學(xué)院。其中專(zhuān)職員工（劉秋生、馬剛、卿利萍）返回全部費用，兼職員工（陳芳、余勇、劉繼武）返回職務(wù)津貼。

　�。ㄈ�）資產(chǎn)保值：以當年公司年度財務(wù)報表為準，國有資產(chǎn)無(wú)流失。

　　六、收入分配及上交方式

　�。ㄒ唬┕�司當年收入中80萬(wàn)元（含稅、費）直接上交學(xué)院財務(wù)，并由財務(wù)處開(kāi)具學(xué)院收據。

　�。ǘ�）在確保上交目標完成的前提下，公司的收入在扣除稅、費開(kāi)支，并提取稅后凈利潤的 0%列入公司法定公積金后，可用于分配的凈利潤依據本責任書(shū)第七條進(jìn)行分配。

　　七、業(yè)績(jì)考核、報酬及獎懲

　　學(xué)院委托審計處組織實(shí)施年終業(yè)績(jì)考核，財務(wù)處、效能監察室配合，考核時(shí)財務(wù)處應核實(shí)并提供資產(chǎn)公司上交目標和工資返還數據證明，學(xué)院根據考核結果，對照責任書(shū)條款兌現獎懲。

　�。ㄒ唬�業(yè)績(jì)考核。

　　完成經(jīng)濟目標情況。

　　2、遵紀守法守規情況。

　�。ǘ�）報酬。

　　公司董事、監事、總經(jīng)理崗位津貼由學(xué)院院長(cháng)決定，其他公司員工的報酬事項由總經(jīng)理決定。學(xué)院在編的公司員工的工資、津貼等參照學(xué)院標準執行，可高于學(xué)院機關(guān)同類(lèi)人員的xx年的.崗位津貼：

　　5萬(wàn)元以?xún)�，扣�?0%；

　　5－ 0萬(wàn)元之間，扣除60%。

　　0－ 5萬(wàn)元之間，扣除70%。

　　5－20萬(wàn)元之間，扣除80%

　　20萬(wàn)元以上，則不得發(fā)放崗位津貼，并終止本責任書(shū)的執行，重新招聘公司經(jīng)營(yíng)管理人員。

　　在扣除崗位津貼時(shí)，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高于扣除平均數的20%。

　　3、發(fā)生違法、違紀、違規、違章現象，據情給予相關(guān)人員處罰。

　　八、權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追剑�

　　、依據《公司法》和（公司章程）的規定行使相應職權，承擔相應義務(wù)。

　　2、有權監督乙方執行國家有關(guān)政策、法律、法規和學(xué)院相關(guān)規定。

　　3、有權監督乙方按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　4、支持和幫助乙方辦理城建、工商、稅務(wù)、環(huán)保、消防等相關(guān)手續。

　　5、尊重乙方經(jīng)營(yíng)管理權，維護經(jīng)營(yíng)者的合法權益。

　　6、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保乙方事業(yè)編制人員在工資晉級、職稱(chēng)評定等方面享有學(xué)院職工的同等待遇。

　　7、學(xué)院不承擔公司費用和人員工資、津貼、福利等。

　　8、根據業(yè)績(jì)考核結果，兌現獎懲。

　�。ǘ�）乙方：

　　遵照《公司法》和（公司章程）的規定行使相應職權，承擔相應義務(wù)。

　　2、公司從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，必須嚴格按照《公司法》、（公司章程）以及教育部和學(xué)院的相關(guān)規定運作。

　　3、遵守國家的法律、法規及相關(guān)的政策規定，做到守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、誠實(shí)守信。

　　4、根據責任書(shū)規定按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)管理目標，完成經(jīng)濟目標。

　　5、確保學(xué)院經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值和增值。

　　6、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔，并根據公司章程的有關(guān)規定確定。

　　7、乙方高級管理人員和員工，根據業(yè)績(jì)考核結果，兌現獎懲。

　　九、其他相關(guān)責任

　�。ㄒ唬┮蚣追降脑�因乙方不能按時(shí)完成經(jīng)濟目標時(shí)，在責任期內不得撤銷(xiāo)該責任書(shū)。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)營(yíng)管理不力造成經(jīng)濟目標不能完成，甲方依照本責任書(shū)相關(guān)條款的約定處罰。

　�。ㄈ�）經(jīng)濟目標隨經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和院辦企業(yè)的變動(dòng)而增減，并簽訂補充責任書(shū)。

　　十、其他事項

　�。ㄒ唬┮虿豢煽沽�或重大政策性因素導致責任書(shū)不可執行，雙方互不承擔責任，并應協(xié)商解決。

　�。ǘ�）如單方變更、中止或解除責任書(shū)，違約方應承擔守約方相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　�。ㄈ�）本責任書(shū)未盡事宜，甲乙雙方均有權提出協(xié)商，并簽訂補充責任書(shū)。

　�。ㄋ模┍矩熑螘�(shū)一式肆份，甲方執叁份（學(xué)院檔案室、財務(wù)處、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理科各壹份），乙方執壹份，簽字蓋章生效。

　　甲方：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理公司

　　代表：代表：

目標責任書(shū)11

　　為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開(kāi)展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據《天柱山鎮殯葬改革實(shí)施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書(shū)。

　　一、工作目標

　　1、加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化；堅決杜絕土葬現象。

　　2、加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應當不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

　　3、強化殯葬服務(wù)行業(yè)監管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會(huì )監督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

　　4、強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺(jué)依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

　　二、工作任務(wù)

　　1、建立以黨政一把手為組長(cháng)的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調所轄區域內的`殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。

　　2、建立村兩委成員包片包組包戶(hù)的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

　　3、村委會(huì )成立相應組織，明確信息員，深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳；及時(shí)準確報告死亡人口信息；出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

　　4、全面建立并實(shí)行喪事報告制度。村委會(huì )每日向鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告，發(fā)現死亡信息的，實(shí)行一事一報制度，即知即報。

　　5、負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規范進(jìn)入公墓安葬。

　　6、積極會(huì )同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規行為；確�；鸹�率達100%，發(fā)現偷埋偷葬現象主動(dòng)上報并及時(shí)依法予以處理。

　　7、組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專(zhuān)項整治工作。

　　年底鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標責任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比，根據考評結果，對落實(shí)較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵；對落實(shí)較差的，鎮政府將給予通報批評。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時(shí)記分。

　　本責任書(shū)一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室存檔一份。

　　天柱山鎮人民政府簽字：_________村民委員會(huì )簽字：_________

　　20____年____月____日

目標責任書(shū)12

　　為加強本村衛生工作管理，落實(shí)全縣愛(ài)國衛生工作目標，鞏固和發(fā)展我村愛(ài)國衛生工作的'成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書(shū)。

　　目標責任：

　　1、認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強愛(ài)國衛生工作的決定》和《河北省愛(ài)國衛生管理條例》，建立健全愛(ài)國衛生組織機構，愛(ài)國衛生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開(kāi)展多種形式及內容的愛(ài)國衛生活動(dòng)。

　　2、有開(kāi)展工作的活動(dòng)經(jīng)費和除四害、改水、改廁、健康教育專(zhuān)項經(jīng)費。

　　3、認真落實(shí)本村清潔衛生“包干區”制度，認真組織本村工作人員參加村內外衛生工作。

　　4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無(wú)污水及雜物，有專(zhuān)職衛生清掃人員、清運車(chē)輛，垃圾及時(shí)清運，無(wú)殘存垃圾，出入口路兩側無(wú)垃圾。

　　5、主次干路兩側綠化整齊。

　　6、各村、機關(guān)、學(xué)校、衛生院要建固定衛生宣傳畫(huà)廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。

　　7、農村庭院整潔、室內清潔，窗明幾凈，無(wú)蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規整，清潔。

　　8、要根據目標責任書(shū)簽訂的內容和各行業(yè)標準，結合本村實(shí)際情況，研究部署，檢查各項工作落實(shí)情況。

目標責任書(shū)13

　　為加強工程的規范化管理，提高公司工程項目的管理水平，建立以項目經(jīng)理為核心的責任體系，強化對工程的質(zhì)量安全、工期、經(jīng)濟成本控制、文明生產(chǎn)、規范化管理、標準化操作，從而使公司工程項目管理達到一個(gè)新的起點(diǎn)，使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中的大潮中，勇立潮頭，滿(mǎn)足對社會(huì )的責任和公司的社會(huì )形象得到進(jìn)一步的提升，特制訂工程項目目標責任書(shū)。

　　甲方：x有限公司

　　乙方：工程項目部

　　項目經(jīng)理：xxx

　　一、項目名稱(chēng)：xxx

　　二、項目地址：xxx

　　三、項目建設方：xxx

　　四、項目承建方：xxx

　　五、目標責任書(shū)簽訂時(shí)間：xxx

　　六、工程項目承包價(jià)：xxx萬(wàn)元，包括：設計、施工、安裝、調試、電控、照明、道路、綠化(規劃范圍內)、二個(gè)生產(chǎn)期達標、工程項目承接(建)，見(jiàn)附錄。

　　土建：xxx

　　安裝：xxx

　　七、質(zhì)量

　　嚴格按照圖紙技術(shù)要求和施工工藝規范進(jìn)行控制。

　　八、工期

　　遵循施工規范，制定施工方案和計劃，確保在年月日工程交付。

　　九、安全

　　嚴格遵循施工安全規范的各項要求，加強安全生產(chǎn)各類(lèi)事故的監控，方案、預案的編制，認真做好安全生產(chǎn)的記錄，做到可控、能控、在控、不發(fā)生人身輕傷以上的生產(chǎn)事故，造成責任事故，將實(shí)施連座疊加制處罰。

　　十、文明生產(chǎn)

　　嚴格按照建筑安裝施工現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理的各要求執行，切實(shí)做好文明生產(chǎn)，嚴控三廢及超標因素，做到規范施工，標準操控，文明生產(chǎn)，不出現因管控不力造成的.罰據，一旦發(fā)生，將由項目部承擔全部責任。

　　十一、施工現場(chǎng)管理

　　嚴格依據施工現場(chǎng)管理的要求和環(huán)境因素，努力加強施工作業(yè)現場(chǎng)的管理，規范操作，規范物流，標識明確，道路暢通，尤其是水、汽、電、火、物料、設備、人員管理。不發(fā)生因現場(chǎng)管理不善而造成的生產(chǎn)事故的發(fā)生，若出現上述現象，將對項目部處以1-5萬(wàn)元罰款。十二、施工標準

　　嚴格依據圖紙及施工規范，標準化操控施工，確保工程項目的質(zhì)量達標，實(shí)施安全、質(zhì)量一票否決權。

　　十三、驗收標準

　　按圖紙及技術(shù)文件和國家施工驗收規范執行。

　　十四、工程財務(wù)計劃

　　按照工程管理的要求，一星期前上報工程項目資金計劃，編制工程項目財務(wù)計劃與方案，確保工程項目的順利實(shí)施，若因計劃不周，不暢，不按時(shí)造成的后果，均由項目部承擔一切責任。

　　十五、工程項目施工進(jìn)度計劃

　　依據合同，編制施工進(jìn)度計劃，報審備案，每周上報周工作進(jìn)度，嚴控計劃，優(yōu)化施工，協(xié)調溝通，確保施工計劃的落實(shí)與實(shí)現。十六、工程項目中的事故處理按照安全生產(chǎn)法和施工安全生產(chǎn)管理的要求，建立組織并配備必要的安全設施和技術(shù)人員到位，若發(fā)生安全生產(chǎn)的各類(lèi)事故，將依據相關(guān)條款對項目部及項目負責人，安全員等，按職責進(jìn)行連座疊加處理，重大安全生產(chǎn)事故，質(zhì)量事故，經(jīng)營(yíng)管理事故，經(jīng)濟事故，將一并追究相關(guān)人員的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　十七、風(fēng)險責任

　　(一)項目經(jīng)理對工程項目獲準責任目標承接后，將實(shí)施1-5萬(wàn)元的風(fēng)險抵押金方式的抵押，以強化項目經(jīng)理的責、權、利得具體體現。

　　合格工程：一次性交付甲方。工程造價(jià)1000萬(wàn)元以下的，獎勵項目經(jīng)理5--10萬(wàn)元。

　　優(yōu)良工程：一次性交付甲方。造價(jià)1000-20xx萬(wàn)元的，獎勵項目經(jīng)理15萬(wàn)元。

　　魯班工程：一次性交付甲方，造價(jià)1000-3000萬(wàn)元的，獎勵項目經(jīng)理30萬(wàn)元。

　　(二)凡合同工程項目造價(jià)超過(guò)5000萬(wàn)元的，按上述三款加倍獎勵，并給予其他待遇。

　　(三)凡給工程項目造成重大經(jīng)濟責任損失的，公司將給予經(jīng)濟處罰和免職，并得到其他相關(guān)的處罰。上述獎勵均為稅后。

　　上述條款：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成共識，可作為法律依據和約束雙方責任的依據。

　　甲方代表(章)：xxx

　　日期：xxx

　　乙方代表：xxx

　　日期：xxx

目標責任書(shū)14

　　為進(jìn)一步深化教學(xué)研究，造就一批在我校教育教學(xué)工作中能夠發(fā)揮示范作用的創(chuàng )新型學(xué)科帶頭人及骨干教師，激勵優(yōu)秀教師脫穎而出，帶動(dòng)教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)水平的提高，加強我校師資隊伍建設，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展特制定骨干教師目標責任書(shū)。

　　骨干教師職責

　　1、對所教學(xué)科具有扎實(shí)、系統的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，較系統地掌握教育學(xué)、心理學(xué)和本學(xué)科教學(xué)法的基礎理論知識，掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，擔任觀(guān)摩課、公開(kāi)課教學(xué)任務(wù)。

　　2、教育思想先進(jìn)，教學(xué)經(jīng)驗豐富，注重培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，教學(xué)效果得到學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)的一致好評。

　　3、有一定的教研能力并承擔或參與校級課題研究。

　　4、教學(xué)業(yè)績(jì)突出，所教學(xué)科考試成績(jì)在學(xué)校平行班中保持領(lǐng)先地位。

　　5、承擔培養、指導青年教師任務(wù)，所帶的青年教師的.教學(xué)水平有大幅度提高。

　　6、每學(xué)年至少承擔一次校級及以上觀(guān)摩課。

　　7、每學(xué)年由教務(wù)處安排聯(lián)系1-2班級進(jìn)行示范教學(xué)，示范教學(xué)不少于10課時(shí)。

　　8、每學(xué)年至少完成一篇以上有一定質(zhì)量的論文，其中至少有一篇在州級及以上刊物發(fā)表或獲獎。

　　9、每學(xué)年承擔不少于一名青年教師的指導任務(wù)。

　　校級骨干教師的權利

　　1、優(yōu)先參加各級教育部門(mén)組織的教育教學(xué)活動(dòng)及各類(lèi)進(jìn)修活動(dòng)。

　　2、骨干教師上交的教育論文參加學(xué)校統一的論文評比，可以提交兩篇或兩篇以上論文參評。

　　3、在教師評優(yōu)、評先進(jìn)、推薦骨干、聘任、晉升等方面優(yōu)先考慮。

　　4、視骨干教師履行職責情況，每學(xué)期每位相關(guān)教師加2—5分。

　　5、參與制定學(xué)校的各類(lèi)教育教學(xué)計劃，可以隨時(shí)提出建議。

　　6、對年輕教師的不對之處可以及時(shí)指導或批評。

　　7、不定期的對本年級組教師業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。

　　骨干教師待遇

　　可享受教育局補發(fā)的津貼，每月按100的元標準。

　　教務(wù)主任簽名：

　　骨干教師簽名：

　　xx年xx月xx日

目標責任書(shū)15

　　進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，加強銷(xiāo)售費用管理，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)人員的積極性，確保本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃目標的實(shí)現，供銷(xiāo)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權各業(yè)務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負責各廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)管理工作，業(yè)務(wù)目標責任書(shū)。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂××××年度目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的在于通過(guò)目標責任管理，充分調動(dòng)供銷(xiāo)公司各業(yè)務(wù)人員積極性，挖掘人力資源潛力;建立公司各業(yè)務(wù)人員的經(jīng)營(yíng)管理目標責任考核體系，以加強部門(mén)對各業(yè)務(wù)人員的有效監控;推動(dòng)供銷(xiāo)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系考評;推動(dòng)本部門(mén)管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強各業(yè)務(wù)人員的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　二、××××年年度考核期間：××××年××月××日至××××年××月××日。

　　三、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方必須為乙方管理過(guò)程活動(dòng)提供必要支持和保障;

　　2、甲方有責任努力降低公共費用開(kāi)支，降低各項成本;

　　3、甲方有權對乙方的管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　4、甲方有權對乙方管理過(guò)程中出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責任書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責任書(shū)的`執行。

　　5、連續兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告;

　　6、連續三月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本責任書(shū);

　　7、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定;

　　2、乙方應在計劃內的每個(gè)月份完成行動(dòng)計劃分解指標，包括《年度經(jīng)營(yíng)計劃與預算》規定的產(chǎn)量、銷(xiāo)售指標、回款率等(詳見(jiàn)：供銷(xiāo)部××××年度經(jīng)營(yíng)計劃與預算分解計劃);

　　3、乙方應在每月1日向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據;

　　4、乙方必須定期按甲方要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：月度銷(xiāo)售計劃、月度銷(xiāo)售計劃執行情況分析報告、改進(jìn)措施、月度報表及甲方要求提供的其它文件和資料;

　　5、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，具體根據績(jì)效考核制度;

　　五、本責任書(shū)由公司銷(xiāo)售經(jīng)理和各業(yè)務(wù)員簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　六、本責任書(shū)一式三份，銷(xiāo)售經(jīng)理、各業(yè)務(wù)員各持一份，供銷(xiāo)公司存檔一份。

　　銷(xiāo)售經(jīng)理：業(yè)務(wù)員：

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

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