爺爺陪我下棋小學(xué)敘事作文
“群面”切忌默不作聲。校園招聘的時(shí)候，經(jīng)常會(huì )安排幾個(gè)人一起進(jìn)行“群面”。一般是給一個(gè)話(huà)題，分小組進(jìn)行討論，然后幾個(gè)面試官坐在一旁進(jìn)行觀(guān)察。面試官里面包括hr，也可能包括其他部門(mén)的面試官，“群面”的意義是讓面試官從溝通能力、表達能力、肢體語(yǔ)言等多方面考察求職者的能力。
“群面”的時(shí)候，主要表達出自己的觀(guān)點(diǎn)，不要太過(guò)明顯地搶話(huà)、打斷其他面試者的話(huà)，太過(guò)于激烈的表現并不會(huì )贏(yíng)得面試官的歡心。當然，求職者也要特別注意，千萬(wàn)不要不說(shuō)話(huà)，一言不發(fā)是一定沒(méi)有機會(huì )，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )被淘汰的!
專(zhuān)業(yè)面試要凸顯專(zhuān)業(yè)性有些用人單位會(huì )組織“群面”，也就是所謂的“一面”，有些單位不會(huì );但不管怎樣，專(zhuān)業(yè)面試肯定是逃不掉的。在專(zhuān)業(yè)面試里，求職者會(huì )因為應聘崗位性質(zhì)的不同，由不同的面試官來(lái)面試。經(jīng)過(guò)前面的一些測試，hr通常心里已經(jīng)有一定的傾向性意見(jiàn)了。
hr畢竟不是專(zhuān)業(yè)從事某一領(lǐng)域的人員，他們招人更看重的是一些比較大一統的因素，而業(yè)務(wù)部門(mén)則不同，他們看重的就是專(zhuān)業(yè)性。所以求職者在這輪面試里，一定一定要把自己的專(zhuān)業(yè)性表現出來(lái)，而且要表現的積極主動(dòng)。這輪面試，所有的面試官都希望找一個(gè)積極主動(dòng)、不怕臟不怕累、懂技術(shù)懂專(zhuān)業(yè)的來(lái)干活的幫手。
群體面試時(shí)，不要隨意表現出積極或謹慎的一面，要想不被“淘汰”，還應依照不同職業(yè)的特點(diǎn)來(lái)“發(fā)力”。例如在招聘銷(xiāo)售人員時(shí)，hr會(huì )側重于應聘者的溝通能力;在招聘研發(fā)人員時(shí)會(huì )更加看重求職者的創(chuàng )造力;招聘行政人員則會(huì )更多地觀(guān)察應聘者的組織協(xié)調能力等。另外，如果所招聘的人員為經(jīng)理級別的話(huà)，hr還會(huì )考核應聘人員的領(lǐng)導能力及學(xué)習能力，也就是所謂的潛力。所以，在“群面”過(guò)程中，應聘者除了要根據自身對面試問(wèn)題的難易拿捏程度來(lái)決定搶先還是謙讓外，還應根據應聘職位的特點(diǎn)見(jiàn)機行事。
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