老頑童爺爺的小學(xué)作文

　　導語(yǔ)：工作總結是以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。以下是小編整理總工會(huì )辦公室工作總結的資料，歡迎閱讀參考。

　　總工會(huì )辦公室工作總結1

　　20**年，XX市總工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持中國特色社會(huì )主義維權觀(guān)，切實(shí)履行維護職工合法權益的基本職責，突出抓好固本強基、依法維權、幫扶解困、提升素質(zhì)等重點(diǎn)工作，為職工群眾辦好事、做實(shí)事。市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調小組和市總工會(huì )分別被評為全國、省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位，市總工會(huì )被全國總工會(huì )評為市級工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位，并獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎、省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理知識競賽優(yōu)秀組織獎，市困難職工幫扶中心榮獲2007年“珠海公益獎”。

　�。ㄒ唬┕�會(huì )組建工作有新突破。

　　20**年，全市新建基層組織397家，發(fā)展工會(huì )會(huì )員4.6萬(wàn)人。目前全市工會(huì )組建率為77.58%，職工入會(huì )率86.9%。一是明確責任，調動(dòng)各級積極性。積極推動(dòng)形成市、區、鎮（街道）層層抓落實(shí)的工會(huì )組建工作責任制。制定了考核獎勵辦法，將組建目標逐一分解。對全市外資企業(yè)組建工會(huì )情況進(jìn)行了全面排查統計，建立臺帳，定期跟蹤檢查組建工作進(jìn)展。二是健全網(wǎng)絡(luò )，加強協(xié)調配合。積極推動(dòng)工會(huì )組建工作與企業(yè)發(fā)展同步。健全鎮（街）工會(huì )組織，鞏固完善工會(huì )三級建設網(wǎng)絡(luò )。全市有11個(gè)鎮（街）相繼成立總工會(huì )，為組建工作提供了強有力的支持。三是突破重點(diǎn)、難點(diǎn)。針對重點(diǎn)企業(yè)，責任到人，分別掛點(diǎn)跟蹤指導。通過(guò)獎勵機制，發(fā)揮基層組織積極性。針對難點(diǎn)，反復上門(mén)溝通服務(wù)，宣傳政策法規，推動(dòng)一批大型企業(yè)成功建會(huì )。

　�。ǘ�）基層組織有新活力。

　　各級工會(huì )以貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》為契機，結合本地實(shí)際，以發(fā)揮作用為目標，不斷激發(fā)新的活力和凝聚力。一是大力推進(jìn)黨工共建。及時(shí)調整充實(shí)“以黨建帶工建”聯(lián)席會(huì )議和市非公有制企業(yè)工會(huì )組建工作領(lǐng)導小組成員�？偨Y了非公企業(yè)“黨群工作一體化”的經(jīng)驗做法，得到全國黨工共建調查組的高度肯定。二是增強鎮級工會(huì )活力。按照“六好”標準，加強鎮級工會(huì )規范化建設。針對鎮級工會(huì )人手不足、經(jīng)費短缺的困難，規范屬地管理模式，理順管理機制。在鎮（街道）、功能區試行聘用工會(huì )工作者制度。三是繼續深入貫徹學(xué)習《企業(yè)工會(huì )工作條例》，增強工會(huì )組織的凝聚力。圍繞加強基層工會(huì )建設尤其是企業(yè)工會(huì )工作進(jìn)行了積極的探索，積極培養樹(shù)立典型，使漢勝工業(yè)有限公司、醋酸纖維有限公司等一批叫得響、立得住、有影響的示范單位脫穎而出。

　�。ㄈ�）維權工作有新發(fā)展。

　　堅持維權關(guān)口前移，強化機制建設，有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。一年來(lái)，市總工會(huì )維權熱線(xiàn)“2134567”和“12351”受理職工信訪(fǎng)1620件，涉及職工7433人次，涉及金額2833.26萬(wàn)元，絕大部分信訪(fǎng)事項都得到了有效的解決，受到廣大職工的普遍贊譽(yù)。一是大力開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。漢勝工業(yè)有限公司被國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部、全國總工會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )評為“全國勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。二是抓好工資集體協(xié)商。對全市各類(lèi)集體合同建制情況重新進(jìn)行了調查摸底，建立健全了分類(lèi)管理檔案，編寫(xiě)《工資集體協(xié)商手冊》，舉辦了工資集體協(xié)商專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓班。三是積極宣傳《勞動(dòng)合同法》。組織5萬(wàn)多名職工參加知識競賽；舉辦專(zhuān)題知識講座，邀請專(zhuān)家進(jìn)行講解。組織力量編寫(xiě)《〈勞動(dòng)合同法〉百題問(wèn)答》2萬(wàn)冊，免費發(fā)放到基層。四是繼續推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理。積極推動(dòng)借鑒標準體系試點(diǎn)工作，在去年18家單位試點(diǎn)的基礎上，推動(dòng)30個(gè)單位擴面。承辦全省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)電視知識大賽珠海賽區的比賽，全省21個(gè)地市參賽，數萬(wàn)職工共同參與，形成了良好的'基層民主管理氛圍。

　�。ㄋ模�幫扶工作有新成績(jì)。

　　進(jìn)一步抓好幫扶中心窗口服務(wù)，通過(guò)辦理信訪(fǎng)、推薦就業(yè)、職業(yè)培訓、法律援助、生活救助、醫療救助、工傷探視、辦理特困失業(yè)職工證等方式，直接或間接幫扶困難職工12571人次。辦理職工互助保障1萬(wàn)多人次。一是建立農民工服務(wù)中心。市、區、功能區及主要鎮（街）相繼成立了19家農民工服務(wù)中心。將工會(huì )法律援助重點(diǎn)向農民工傾斜，為申請勞動(dòng)仲裁的困難職工包括農民工等弱勢群體提供“四免費”服務(wù)。二是建立工傷探視制度。提出了“凡傷必探”的總體目標，通過(guò)建立聯(lián)系機制、開(kāi)展跟蹤服務(wù)、依法認定工傷服務(wù)、建立工傷醫療救治應急墊付制度等措施，建立了工傷探視的長(cháng)效機制。三是為失業(yè)職工尋找崗位。舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為失業(yè)職工提供招聘崗位10647個(gè)，4792人與企業(yè)達成任職意向，1793人被企業(yè)當場(chǎng)錄用。四是把“送溫暖”活動(dòng)做實(shí)。全市各級工會(huì )共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)31家、特困職工1721戶(hù)，慰問(wèn)困難職工3573戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品折合人民幣358.51萬(wàn)元。

　�。ㄎ澹┬�教工作有新進(jìn)步。

　　將宣教工作作為工會(huì )發(fā)揮作用的重要陣地，以培養和造就“四有”職工隊伍為目標，以廣場(chǎng)文化活動(dòng)為載體，堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近基層，實(shí)現了宣教工作的新進(jìn)步。一是廣泛深入地開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)和職工職業(yè)道德建設活動(dòng)。實(shí)施職工素質(zhì)教育工程，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。推動(dòng)創(chuàng )爭活動(dòng)形成長(cháng)效機制并向縱深發(fā)展。二是加大宣傳力度，提升工會(huì )形象。累計發(fā)表報道工會(huì )工作的新聞稿件、圖片等110多件（次）。與《南方工報》聯(lián)合開(kāi)辟了《珠海周刊》專(zhuān)版，出版20多期，吸引了社會(huì )各界對工會(huì )工作的關(guān)注和支持。三是不斷滿(mǎn)足職工精神文化需求，把服務(wù)送到農民工手中。充分發(fā)揮市總工會(huì )藝術(shù)團的優(yōu)勢，深入企業(yè)、工地，面向農民工慰問(wèn)演出近百場(chǎng)，組織電影公司為農民工放映電影110場(chǎng)次。聯(lián)辦了職工書(shū)畫(huà)展、乒乓球友好邀請賽、職工冬泳活動(dòng)和“勞動(dòng)者之歌”演唱推廣活動(dòng)，承辦全省職工“勞動(dòng)者之歌”歌詠比賽珠海賽區的比賽。春節、“五一”、“十一”假期，協(xié)調組織職工游園活動(dòng)，先后有30萬(wàn)名職工參加。

　�。�六）勞動(dòng)競賽有新舉措。

　　堅持圍繞中心、服務(wù)大局，通過(guò)多種形式發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的主力軍作用。一是推動(dòng)勞模工作上新水平。認真做好全國、省五一勞動(dòng)獎?wù)�、全國五一勞�?dòng)獎狀和XX市第七屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評選推薦工作。勞模服務(wù)工作進(jìn)一步規范化。對24名全國勞模發(fā)放了慰問(wèn)金、困難補助金和困難幫扶金，對10名勞模進(jìn)行了慰問(wèn)。組織勞模30多人外出學(xué)習休養。對全市勞模健康狀況進(jìn)行了問(wèn)卷調查，對困難勞模重新建立檔案并進(jìn)行分級跟蹤，對全市50多名近年來(lái)沒(méi)有參加過(guò)體檢的勞模由市總工會(huì )出資統一安排了體檢。二是圍繞全市工作大局開(kāi)展勞動(dòng)競賽。與市建設局聯(lián)合組織開(kāi)展人民西路改造工程勞動(dòng)競賽，為“135行動(dòng)計劃”作出了貢獻。積極開(kāi)展“我為企業(yè)和諧發(fā)展作貢獻”競賽活動(dòng)、“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”等競賽活動(dòng)。三是“安康杯”競賽活動(dòng)深入開(kāi)展。參賽職工達16萬(wàn)人，涉及企業(yè)400多家。

　�。ㄆ撸└黜椆ぷ鲄f(xié)調發(fā)展，全面進(jìn)步。

　　在各項重點(diǎn)工作取得明顯成效的同時(shí)，勞動(dòng)保護、女職工、經(jīng)審、財務(wù)、統計、信息、對外交流等各項工作都有新發(fā)展，實(shí)現了工會(huì )工作的全面進(jìn)步。安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作得到進(jìn)一步強化。從20**年下半年開(kāi)始的職工安全生產(chǎn)電視培訓取得了顯著(zhù)成績(jì)，參訓職工已達10.85萬(wàn)人，1108家企業(yè)完成了培訓工作，占我市三年目標任務(wù)的60.28%。創(chuàng )建外來(lái)女工流動(dòng)學(xué)校50家。舉辦女職工保健知識講座42場(chǎng)次，贏(yíng)得了廣大職工的贊譽(yù)。

　　總工會(huì )辦公室工作總結2

　　縣總工會(huì )自成立以來(lái)，在縣委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

　　一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設和發(fā)展的偉大實(shí)踐中

　　職工代表大會(huì )制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會(huì )組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會(huì )組織多年堅持的維權制度。工會(huì )工作的實(shí)踐證明，這三項制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì )的維權職能，就能調動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì )工作得到社會(huì )各方面的理解和支持�？h總工會(huì )在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶(hù)國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，35戶(hù)事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì )制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度。全縣7戶(hù)國有企業(yè)、8戶(hù)私營(yíng)企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%�！叭�項制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動(dòng)權利和經(jīng)濟利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設。

　　另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個(gè)，縣級“先進(jìn)職工之家”29個(gè)，州級“先進(jìn)職工之家”6個(gè)，省級“模范職工之家”2個(gè)。職工之家的建設，協(xié)調了基層黨政和工會(huì )的關(guān)系，改善了基層工會(huì )的工作條件，增強了工會(huì )的社會(huì )基礎地位。

　　二、堅持實(shí)施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定

　　對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì )和基層工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶�？h總工會(huì )通過(guò)開(kāi)展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會(huì )的重視�？h財政每年撥出專(zhuān)款用于送溫暖工程，縣總工會(huì )和基層工會(huì )積極籌措資金，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，工會(huì )組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節等節日，縣領(lǐng)導都和工會(huì )干部一起到困難職工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì )在教育部門(mén)和各基層工會(huì )的配合下，對考入大專(zhuān)院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

　　三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建功立業(yè)

　　幾年來(lái)，縣總工會(huì )積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養護段開(kāi)展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的一面旗幟。XX年，縣總工會(huì )、衛生局組織選拔的醫護人員技術(shù)技能護理競賽選手參加州級比賽，成績(jì)名列前茅。這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步調動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現彝縣經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展作出了貢獻。

　　縣總工會(huì )組稿編寫(xiě)的《工會(huì )工作簡(jiǎn)報》，宣傳了工會(huì )工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會(huì )提供了及時(shí)可靠的信息�！堆�濞時(shí)訊》和漾濞有線(xiàn)電視臺經(jīng)常有工會(huì )工作的新聞，為開(kāi)展工會(huì )工作營(yíng)造了良好氛圍。XX年，我縣有2篇稿件在全州工會(huì )工作研討會(huì )上分別獲一等獎和二等獎。

　　四、抓好新建企業(yè)建會(huì )工作，調整勞動(dòng)關(guān)系，維護員工合法權益

　　對新建企業(yè)建會(huì )工作的認識程度、工作力度體現著(zhù)工會(huì )領(lǐng)導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會(huì )工作和維權工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線(xiàn)，調查研究，召開(kāi)多層次的座談會(huì )，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會(huì )工作的信任度，保證建會(huì )工作的嚴肅性。其次，主動(dòng)爭取領(lǐng)導，積極開(kāi)展工作，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會(huì )主抓”的新建企業(yè)建會(huì )工作格局。二是加強輿論導向，創(chuàng )造有利建會(huì )的社會(huì )環(huán)境。通過(guò)宣傳貫徹《工會(huì )法》，與勞動(dòng)部門(mén)配合進(jìn)行勞動(dòng)執法檢查，集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，創(chuàng )造一種有利于新建企業(yè)建會(huì )工作的社會(huì )輿論。三是對工會(huì )聯(lián)合會(huì )在建會(huì )和開(kāi)展工會(huì )工作中的地位給予足夠的重視。

　　五、積極爭取黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導，爭取政府對工會(huì )工作的'支持，為開(kāi)展好工會(huì )工作創(chuàng )造良好的外部環(huán)境

　　XX年4月，根據上級有關(guān)文件精神，我縣實(shí)行縣總工會(huì )主席按同級黨政副職配備，由縣人大常委會(huì )副主任左漢華兼任縣總工會(huì )主席職務(wù)�？偣�會(huì )主席進(jìn)入人大領(lǐng)導班子序列，客觀(guān)上為工會(huì )工作開(kāi)展創(chuàng )造了更多有利條件，也使工會(huì )工作地位得到了提高。隨后，縣委召開(kāi)了黨群工作會(huì )議，加強了對工會(huì )工作的領(lǐng)導，明確一位副書(shū)記分管工會(huì )工作。同時(shí)，縣人民政府明確一位副縣長(cháng)聯(lián)系工會(huì )工作，并建立了聯(lián)席會(huì )議制度，使工會(huì )有機會(huì )了解全縣的建設、發(fā)展、穩定情況，反映來(lái)自基層和職工的心聲。各鄉鎮也明確了由一位鄉鎮人大主席或黨委副書(shū)記兼任工會(huì )主席，為工會(huì )工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保證。

　　為了進(jìn)一步加強政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì )組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調和穩定，保證我縣改革開(kāi)放的順利進(jìn)行和社會(huì )經(jīng)濟的持續發(fā)展，縣勞動(dòng)與社會(huì )保障局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)貿局三方建立了協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì )議制度。聯(lián)席會(huì )議就企業(yè)在改制過(guò)程中工會(huì )組織保留的問(wèn)題、各有關(guān)部門(mén)相互配合做好私營(yíng)企業(yè)中的職工入會(huì )問(wèn)題、繼續深入開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)問(wèn)題、如何做好集體合同的履約檢查監督問(wèn)題、私營(yíng)經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂中存在的問(wèn)題等進(jìn)行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》中形成了合力。

　　我縣的工會(huì )工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會(huì )組織的關(guān)心支持，全縣工會(huì )干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過(guò)努力，我縣工會(huì )工作目標責任考核連續三年在全州名列前茅，工會(huì )工作在全縣的經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會(huì )的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問(wèn)題，但我們一定忠于職守、帶好隊伍，努力學(xué)習和認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，肩負新使命，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，開(kāi)創(chuàng )我縣工會(huì )工作的新局面，為彝縣美好未來(lái)譜寫(xiě)光輝篇章。

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