爸爸媽媽給我的圣誕夜驚喜作文

　　面試過(guò)程中，面試官會(huì )向應聘者發(fā)問(wèn)，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細節，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問(wèn)題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。

　　問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　1、家庭情況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、宜強調自己對家庭的責任感。

　　問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

　　思路：

　　1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

　　3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　　4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”

　　思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

　　3、不宜說(shuō)崇拜自己。

　　4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。

　　6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

　　問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

　　2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。

　　3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

　　4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　思路：

　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

　　3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。

　　4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5、可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路：

　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

　　3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。

　　4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

　　5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

　　6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。

　　7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

　　問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”

　　思路：

　　1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　　2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?”

　　思路：

　　1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

　　2、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�

　　問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

　　思路：

　　1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。

　　2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�

　　問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?”

　　思路：

　　1、一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！�

　　2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！�

　　問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆�錄用�?”

　　思路：

　　1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

　　2、招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

　　3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁!”

　　問(wèn)題十三：“你能為我們做什么?”

　　思路：

　　1、基本原則上“投其所好”。

　　2、回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

　　3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

　　問(wèn)題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”

　　思路：

　　1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。

　　2、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

　　3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�

　　問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”

　　思路：

　　1、通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。

　　2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

　　3、如“做為剛步入社會(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了�！�

　　問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

　　思路：

　　1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。

　　3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

　　5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。

　　7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�

　　同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

　　財務(wù)面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧

　　一、個(gè)人情況及職業(yè)規劃

　　1、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

　　回答技巧：簡(jiǎn)明扼要地描述工作經(jīng)歷，突出與財務(wù)相關(guān)的技能和經(jīng)驗�？梢园凑諘r(shí)間順序或重要性順序展開(kāi)，并強調在每個(gè)職位上取得的成就。

　　示例回答：畢業(yè)后，我在一家中型企業(yè)擔任會(huì )計，主要負責賬務(wù)處理、編制財務(wù)報表等工作。通過(guò)這段經(jīng)歷，我不僅掌握了扎實(shí)的財務(wù)技能，還培養了良好的數據分析能力。

　　2、為什么要離職？

　　回答技巧：避免抱怨前雇主，可以從個(gè)人職業(yè)發(fā)展、公司文化匹配度等方面回答，展示積極正面的態(tài)度。

　　示例回答：我希望能在一個(gè)更加注重財務(wù)管理和創(chuàng )新的環(huán)境中發(fā)展，以進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。

　　3、談?wù)勀銓ω攧?wù)工作的看法？

　　回答技巧：從財務(wù)工作的重要性及自身職業(yè)目標角度出發(fā)，展示對財務(wù)工作的深刻理解和熱情。

　　示例回答：財務(wù)工作是企業(yè)運營(yíng)的核心，良好的財務(wù)管理能顯著(zhù)提升企業(yè)效益。我希望成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　二、專(zhuān)業(yè)技能及工作經(jīng)驗

　　1、會(huì )計的6大基本要素是什么？

　　回答技巧：直接回答會(huì )計基本要素，展示扎實(shí)的基礎知識。

　　示例回答：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。

　　2、資產(chǎn)負債表和利潤表之間有什么勾稽關(guān)系？

　　回答技巧：清晰闡述兩者之間的聯(lián)系，體現對財務(wù)報表的深刻理解。

　　示例回答：資產(chǎn)負債表的未分配利潤期末數減去期初數，等于利潤表的凈利潤。

　　3、年終獎如何計算繳納個(gè)人所得稅？

　　回答技巧：直接回答計算方法，展示稅務(wù)知識。

　　示例回答：年終獎除以12個(gè)月得到的數額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數，計算應納稅額。

　　4、你會(huì )做兩套賬嗎？、你會(huì )做兩套賬嗎？

　　回答技巧：明確表明不會(huì )做兩套賬，并闡述其違法性及風(fēng)險。

　　示例回答：兩套賬是違反會(huì )計法和稅法的，存在很大的稅務(wù)風(fēng)險。作為一名財務(wù)人員，我會(huì )嚴格遵守法律法規，確保賬務(wù)的真實(shí)性和合法性。

　　三、解決問(wèn)題及領(lǐng)導能力

　　1、作為財務(wù)經(jīng)理，你帶領(lǐng)部門(mén)工作時(shí)遇到過(guò)什么困難？你是如何應對的？

　　回答技巧：描述一個(gè)具體的困難，并重點(diǎn)闡述解決過(guò)程及結果，展示自己的解決問(wèn)題能力和領(lǐng)導力。

　　示例回答：曾經(jīng)遇到過(guò)部門(mén)人員不足、工作任務(wù)繁重的問(wèn)題。我通過(guò)合理分配工作任務(wù)、加強團隊協(xié)作、提高工作效率等方式，成功解決了這一困難，確保了部門(mén)工作的順利進(jìn)行。

　　2、面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？

　　回答技巧：展示積極的人際交往態(tài)度和解決問(wèn)題的能力。

　　示例回答：我認為新人排擠問(wèn)題是一個(gè)需要認真對待的情況。我會(huì )主動(dòng)與團隊成員溝通，了解他們的想法和顧慮，同時(shí)展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和合作精神，爭取獲得他們的認可和支持。

　　四、職業(yè)素養及價(jià)值觀(guān)

　　1、市場(chǎng)前景、加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

　　回答技巧：表達對職業(yè)發(fā)展的重視，同時(shí)兼顧其他方面。

　　示例回答：我更重視職業(yè)前景，但同時(shí)也認為加薪和升職是個(gè)人努力和能力的體現。我相信只要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和技能，其他方面自然會(huì )水到渠成。

　　2、你認為工作經(jīng)驗和書(shū)本上的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要？

　　回答技巧：平衡兩者關(guān)系，強調理論與實(shí)踐的結合。

　　示例回答：我認為工作經(jīng)驗和書(shū)本上的會(huì )計理論知識同樣重要。理論知識是基礎，為我們提供了系統的財務(wù)知識框架；而工作經(jīng)驗則讓我們能夠將理論知識應用到實(shí)際工作中，解決具體問(wèn)題。兩者的結合才能讓我們成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員。

　　五、回答技巧總結

　　提前準備：了解面試公司及職位要求，準備好常見(jiàn)問(wèn)題的答案。

　　清晰表達：回答問(wèn)題時(shí)邏輯清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，避免冗長(cháng)。

　　積極正面：展示積極正面的態(tài)度，避免抱怨和負面評價(jià)。

　　突出重點(diǎn)：強調與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗，突出個(gè)人優(yōu)勢。

　　真實(shí)誠信：如實(shí)回答問(wèn)題，避免夸大或編造經(jīng)歷。

　　展現自信：自信地回答問(wèn)題，展現自己的專(zhuān)業(yè)能力和潛力。

　　通過(guò)充分準備和掌握上述回答技巧，相信你在財務(wù)面試中一定能夠表現出色，順利獲得心儀的職位。

【爸爸媽媽給我的圣誕夜驚喜作文】相關(guān)文章：

給爸爸媽媽的驚喜作文3篇（精選17篇）10-23

美麗的圣誕夜作文02-24

爸爸媽媽給我自由作文（通用5篇）05-11

圣誕夜作文（精選26篇）01-07

小烏龜的圣誕夜作文10-19

圣誕夜作文（通用24篇）10-11

美麗的圣誕夜作文（精選18篇）11-17

圣誕夜,手襪愛(ài)情作文11-29

驚喜的發(fā)現作文11-27

驚喜生日的作文03-17