夏夜之聲初中作文

　　國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節假日安排顯示，今年中秋節放假時(shí)間為：9月26日、27日;國慶節10月1日至7日放假共7天。那么，如果在長(cháng)假期間加班，工資怎么算?記者采訪(fǎng)得知，今年中秋加上國慶，兩個(gè)假日加在一起共有9個(gè)加班日，如果市民全部放棄休息選擇上班，則可以拿到相當于22天的日工資，至少1638.6元。9月27日中秋節，10月1日到3日國慶節，共4天是法定節假日，用人單位凡在這4天安排加班，應按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資，而且不得以調休等方式代替。

　　如果勞動(dòng)者被安排在9月26日以及10月4日至7日加班的，用人單位應安排勞動(dòng)者補休，否則應按照不低于日或者小時(shí)工資基數的200%支付加班工資。據介紹，按國家規定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。

　　今年，我市迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬(wàn)柏林區、晉源區、小店區、古交市月最低工資標準由1450元提高到1620元。如果勞動(dòng)者9天都加班，且不給補休的話(huà)，加班費最低為1620÷21.75(月法定計薪天數)×22=1638.6元。省勞動(dòng)保障維權中心提醒，加班費的計算基數應不低于新調整后的最低工資標準。如果勞動(dòng)者被拖欠加班費，可通過(guò)三種途徑維權：一是向當地勞動(dòng)保障監察機構投訴舉報，或撥打人力資源社會(huì )保險咨詢(xún)電話(huà)12333進(jìn)行投訴;二是因支付加班工資引發(fā)爭議的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等;三是就近到維權中心設立的“勞動(dòng)保障維權服務(wù)站”進(jìn)行法律咨詢(xún)和尋求幫助，同時(shí)關(guān)注“勞動(dòng)維權”微信公眾號 sxldwq 和拔打 3034598獲取維權幫助，維權服務(wù)站志愿律師將提供免費法律咨詢(xún)。

　　此外，勞動(dòng)者也要提高法律意識，在外出打工或維權過(guò)程中，要注意收集勞動(dòng)合同、考勤表、加班工作記錄、工資條等相關(guān)有利證據。

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