春分節氣關(guān)于天氣的諺語(yǔ)240句

　　申請勞動(dòng)仲裁程序

　　申訴 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。

　　申請人申請仲裁應當提交書(shū)面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

　　仲裁申請書(shū)應當載明下列事項：

　　(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

　　(2)仲裁請求和所根據的事實(shí)、理由;

　　(3)證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所。

　　書(shū)寫(xiě)仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )記入筆錄，并告知對方當事人。

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