實(shí)用的揚州作文匯總六篇

　　心中有不少心得體會(huì )時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編為大家收集的教師教學(xué)心得體會(huì )6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

教師教學(xué)心得體會(huì ) 篇1

　　作為一名英語(yǔ)教師，我這次很榮幸的獲得了這次極其寶貴的提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的機會(huì )，參加了我院舉行的教師教學(xué)能力提升活動(dòng)。無(wú)論是從專(zhuān)家專(zhuān)題講座，骨干教師示范課觀(guān)摩與比賽，教師典型發(fā)言，還是從所聽(tīng)到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達的收獲。經(jīng)過(guò)活動(dòng)，我無(wú)論在思想上，還是教學(xué)技能都有了很大的進(jìn)步。以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、在教學(xué)中教師要把學(xué)習的主動(dòng)權交給學(xué)生

　　20xx年8月28日，教師教學(xué)能力提升活動(dòng)暨教學(xué)工作會(huì )如期舉行。首先由田校長(cháng)介紹了我們的主講人，之后主講人進(jìn)行了以創(chuàng )新為主題的講座。在創(chuàng )新的四個(gè)方面中，他認為創(chuàng )新的核心理念是以人為本，而以人為本的內涵是堅持育人為本，堅持學(xué)生主體等，而堅持學(xué)生主體要把學(xué)生當成權利主體，行為主體和生命主體。而且不管是專(zhuān)家講座還是骨干教師示范課中，學(xué)生完全處于一個(gè)主動(dòng)地位，整個(gè)課堂在教師的掌控之下學(xué)生自己出主意，想辦法，是要讓學(xué)生自己去探索，充分發(fā)揮他們的創(chuàng )造才能。他們的做法使我真正看到什么才是教師的主導作用，怎樣才能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。教師是整個(gè)課堂教學(xué)的操縱者，而知識的獲得，智力的發(fā)展，能力的形成，要靠學(xué)生自己去理解、感悟。老師的思維不能代替學(xué)生的思維，我們千萬(wàn)不能拖著(zhù)學(xué)生跑。要發(fā)揮學(xué)生的主體作用，并不是凌駕于學(xué)生之上，而是一種民主平等的關(guān)系，教師不能包辦代替學(xué)生的活動(dòng)。他的作用是一種規范和引導。包括設計、調動(dòng)、指導、調控和監督，教師全部活動(dòng)的目的，在于充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，自主性。自覺(jué)和積極性，最終教會(huì )學(xué)生學(xué)習。

　　二、注重實(shí)踐

　　丁立孝教授從國內外職業(yè)教育的發(fā)展模式一直介紹到日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院和其他國內先進(jìn)高職院校的發(fā)展。我們從中了解到高職教育不同于本科教育，高職教育必須面向社會(huì )需求，面向崗位，這樣才能供有所求。這就要求我們高職老師注重實(shí)踐，積極地進(jìn)行掛職鍛煉，進(jìn)工廠(chǎng)或單位實(shí)習。而且在我們學(xué)生的學(xué)習中存在嚴重的只學(xué)而不用的現象。語(yǔ)言的實(shí)踐性很強，如果只學(xué)而不用，就永遠也學(xué)不好。我們學(xué)語(yǔ)言的目的就是為了應用，要學(xué)會(huì )在用中學(xué)習，這樣才能提高興趣，達到好的學(xué)習效果。不管是田建國教授還是丁立孝教授做專(zhuān)題報告，以及骨干教師的講課當中，都注重了實(shí)踐的作用。在實(shí)踐活動(dòng)課中，教師不應僅限于三尺講臺，而是更多地融入學(xué)生之中，領(lǐng)著(zhù)學(xué)生走向實(shí)踐活動(dòng)，親身體驗，去指導、幫助、誘發(fā)學(xué)生的新的發(fā)現。教學(xué)由“我說(shuō)你聽(tīng)”變?yōu)橐黄鸷献饔懻�、商量，真正體現出了新型的民主平等的師生關(guān)系，

　　三、重視課前師生互動(dòng)交流

　　注意課前與學(xué)生的溝通，采取玩游戲、聊天等各種形式的師生互動(dòng)。（如：通過(guò)讓學(xué)生不斷改變對自己的稱(chēng)呼、讓學(xué)生判斷自己所講話(huà)語(yǔ)的真假。）消除了學(xué)生的緊張情緒，拉近了師生間的距離，減輕課堂學(xué)習的枯燥感。從教師們的講課中我發(fā)現，有效的課前熱身是調動(dòng)孩子積極性的必備條件。

　　四、好教師不僅是教學(xué)方法的改變，更重要的是教育觀(guān)念的轉變。

　　8月28日至29日沃索思對外語(yǔ)學(xué)院的英語(yǔ)教師進(jìn)行了現培訓。北京斯坦福英語(yǔ)的馮風(fēng)博士講到，英語(yǔ)教師要反思語(yǔ)言與語(yǔ)言教學(xué)，大學(xué)教師處于教育的末端，學(xué)生表達交流有障礙，是由于他們教育前端基礎不好，而我們大學(xué)教師要從根源上分析并解決這些困難。語(yǔ)言的性質(zhì)是技能，它的功用是用以交流的工具。因此要改變以前滿(mǎn)堂灌的教學(xué)方式，改變教育理念，讓學(xué)生多加練習，多問(wèn)，多說(shuō)。我們手中是一個(gè)個(gè)成長(cháng)的生命，今天的孩子，明天的未來(lái)，我們要用發(fā)展的眼光看待他們。田建國教授列舉了愛(ài)迪生、愛(ài)因斯坦等一系列名人的成長(cháng)事跡，說(shuō)明了我們要轉變人才觀(guān)。這使我不禁想起我課堂上的孩子們，有的是渴望求知的眼神，有的好奇的問(wèn)這問(wèn)那，有的漫不經(jīng)心，好像另有心事，有的在搞小動(dòng)作，甚至是惡作劇。其實(shí)，他們都是有思想的，各有各的個(gè)性。這就不同于工廠(chǎng)里的生產(chǎn)，用一個(gè)統一的模具去塑造出相同的產(chǎn)品，這里需要教育的'機智，要懂教育，要有正確的教育思想作指導。所以，過(guò)去一味責怪他們調皮搗蛋，上課不專(zhuān)心，學(xué)習不努力，把責任全推在學(xué)生身上，真是有點(diǎn)糊涂。結果導致很多不良心理反應，抑制學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。專(zhuān)家們的演講以及骨干教師的授課使我如夢(mèng)初醒，每一個(gè)人總有強項和弱項，我們要調整好心態(tài)，善待每一個(gè)學(xué)生，要好好反思自己的教學(xué)方法，多找成功的辦法，為學(xué)生們的未來(lái)考慮。

　　五、加強專(zhuān)業(yè)文化學(xué)習，做一專(zhuān)多能的教師

　　要想給學(xué)生一滴水，教師就必須具備一桶水。這三天來(lái)專(zhuān)家的講座以及骨干教師的課就充分印證了這句話(huà)。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。我面對的是一群對知識充滿(mǎn)渴求的孩子，將他們教育好是我的責任和義務(wù)。就像心里亮起了一盞明燈，通過(guò)各個(gè)方面的學(xué)習，讓我更體會(huì )到學(xué)習的重要性，只有不斷的學(xué)習，不斷的提升。不斷加強修養才能勝任教育這項工作。

　　六、改進(jìn)教學(xué)方式，提高課堂效率

　　首先要課前充分做好備課準備。備好課是上好課的前提，從觀(guān)摩課可以看出，老師上好課的關(guān)鍵在于課前備課準備充分，要求學(xué)生做什么、怎么做、用多少時(shí)間做，非常清晰，學(xué)生的自主學(xué)習要求教師課前備課做足功夫。從教學(xué)程序也可看出，每一步要求老師備課做大量的工作：準備練習、出示嘗試問(wèn)題、自學(xué)課本、第一次嘗試練習、學(xué)生討論、教師講解、第二次嘗試練習。同時(shí)要讓學(xué)生明確學(xué)習目標。心理學(xué)實(shí)驗證明，有明確的目標可以節省60%的時(shí)間而獲得相同的學(xué)習效果，目標越明確，學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機越強烈。學(xué)習目標可以在課前集中展示，也可以在課中分散展示，展示的學(xué)習目標不宜太多，要明確而精簡(jiǎn)，要突出重點(diǎn)和難點(diǎn)。其目的是用任務(wù)去驅動(dòng)，確保學(xué)生“動(dòng)”起來(lái)。提高課堂效率還要求教學(xué)形式多樣化，學(xué)習興趣是學(xué)生學(xué)習主動(dòng)性的動(dòng)力源泉，在教學(xué)中關(guān)注學(xué)生的學(xué)習興趣，圍繞學(xué)習多開(kāi)展不同形式的嘗試活動(dòng)，如講、練、評、問(wèn)、答、上黑板演練、多媒體視頻、音頻和動(dòng)畫(huà)的使用、討論、表演、實(shí)驗、游戲、小組競賽、學(xué)生的互助學(xué)習等活動(dòng)，可以調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。

　　七、要尊重學(xué)生。

　　尊重學(xué)生的思維，尊重學(xué)生的回答，尊重學(xué)生的提問(wèn)，這是培養學(xué)生創(chuàng )造思維的起點(diǎn)。田建國教授要教師必須澄清的一個(gè)問(wèn)題是什么叫課堂教學(xué)答案，為了闡述這個(gè)問(wèn)題，他給我們講了很多簡(jiǎn)單的故事，說(shuō)明了一切資源性答案都是正確答案。這是我們在教學(xué)中容易忽視的問(wèn)題，也是大多數教師普遍存在的問(wèn)題。老師提出問(wèn)題，學(xué)生只許答對，不得答錯，否則不能坐下。在我所接的幾個(gè)班級中都有這樣的現象，學(xué)生不敢回答問(wèn)題，甚至怕回答問(wèn)題，老師提出問(wèn)題。他們盡可能回避，就怕抽著(zhù)他，要么回答的聲音很小或者是干脆不開(kāi)口，為什么？他怕說(shuō)錯，同學(xué)們要嘲笑他，老師要批評他。試想，這能有效促進(jìn)教學(xué)信息的溝通嗎？能培養學(xué)生的創(chuàng )造思維嗎？聰明的孩子大多是數都是調皮的孩子，都是奇思怪想的孩子，當一個(gè)人在問(wèn)為什么時(shí)，說(shuō)明他會(huì )，如果“為什么”都不會(huì )問(wèn)，說(shuō)明他什么都不會(huì )，根本沒(méi)有思考。我們要鼓勵學(xué)生提出問(wèn)題，這是一種能力的訓練，要營(yíng)造一種氛圍，激起學(xué)生參與的熱情，激起學(xué)生創(chuàng )造情感的沖動(dòng)，千萬(wàn)不要認為學(xué)生的怪想是異端邪術(shù)，一棍子給打死，這樣不是在培養人才，而是在扼殺人才。在我的課堂教學(xué)中，我提倡質(zhì)疑，大膽質(zhì)疑，對不同的回答，給予鼓勵，錯誤的回答給予引導糾正�？傊�，不以勝敗論英雄，不以結果定對錯。

　　八、注重科學(xué)研究

　　教師教書(shū)是一方面但是科研也很重要，我們要學(xué)做一名研究型教師。對于我們新教師來(lái)說(shuō)可能參與一個(gè)大的課題比較難，但是科研意識卻不能忘記，它應該伴隨著(zhù)我們的成長(cháng)。因為這種實(shí)踐加理論的科學(xué)方法可以加快我們的成長(cháng)速度。例如，我們的教后感。把每次的成功之處和不足、困惑記錄下來(lái)�？梢苑奖阄覀儚闹姓业讲蛔�，總結經(jīng)驗。當然，不足要通過(guò)教育專(zhuān)著(zhù)或者向專(zhuān)家、老教師請教解決。

　　總之，能參加這次活動(dòng)是一個(gè)難得的展的機遇，我必須抓住這次機會(huì )更好的發(fā)展自我，要不斷更新教育理念，適應學(xué)生發(fā)展為本的新觀(guān)念；提高將知識為智慧、將理念為方法的能力，適應綜合性教學(xué)、研究性教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué)的新要求；提高將學(xué)科知識、教育理論和現代信息技術(shù)有機事例的能力，充分利用信息技術(shù)的發(fā)展為教育和學(xué)習提供廣闊空間；增強理解學(xué)生和促進(jìn)學(xué)生道德、學(xué)識和個(gè)性全面發(fā)展的綜合水平。

　　最后，再次衷心感謝學(xué)校領(lǐng)導提供給我繼續學(xué)習的機會(huì )。并盼望以后能有更多、更廣泛的繼續學(xué)習的機會(huì )讓我們年青教師提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而推進(jìn)整個(gè)教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

教師教學(xué)心得體會(huì ) 篇2

　　教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高教師自身整體素質(zhì)和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的有效途徑，通過(guò)學(xué)習《有效教學(xué)》，再與實(shí)際相結合，不斷的實(shí)踐，取得了非常大的進(jìn)步�，F將一些學(xué)習體會(huì )做個(gè)小結。

　　通過(guò)對繼續教育的學(xué)習，我首先是更新了觀(guān)念，對小學(xué)教師來(lái)說(shuō)，研究是學(xué)習、反思、成長(cháng)、發(fā)展的同義詞，與專(zhuān)業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區別。它是“以解決問(wèn)題為目標的診斷性研究及實(shí)踐者對自身實(shí)踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省�！蓖ㄟ^(guò)學(xué)習，從“過(guò)去的我”與“現在的我”的對話(huà)交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過(guò)程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。

　　教師是學(xué)生成長(cháng)的守護人。他將教師角色定位于學(xué)習者、研究者、實(shí)踐者。教師首先是學(xué)習者，不僅要善于向實(shí)踐學(xué)習，向理論學(xué)習，而且要向學(xué)生學(xué)習。教師是研究者，帶領(lǐng)學(xué)生主動(dòng)積極參與科研課題的研究。教師是實(shí)踐者，實(shí)踐的內涵是“變革”。

　　除了更新自己的教育教學(xué)理念之外，我們還需要結合個(gè)人情況及教學(xué)環(huán)境和特色來(lái)很好的貫徹和應用它們。這個(gè)過(guò)程也是一個(gè)自我發(fā)現和自我完善的.過(guò)程，除了需要不斷客觀(guān)的看待“過(guò)去的我”，我們更需要一份持久的熱情，一份對教育、對學(xué)生、對社會(huì )的神圣信仰與追求！通過(guò)培訓，使我在教師的職業(yè)道德修養、教育教學(xué)水平和教育科研能力都得到了進(jìn)一步的提高。使我更加堅定了教書(shū)育人的信心和決心。

　　1、通過(guò)農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的培訓，使我對教育教學(xué)理念、現代教學(xué)理論和現代課程理論和當今國外先進(jìn)教育思想都有了進(jìn)一步了解。

　　2、通過(guò)培訓，我充分認識到為了適應素質(zhì)教育的需要，更好的勝任新世紀的教育教學(xué)工作，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)。

　　3、通過(guò)培訓，使我對教育科研和新課程有了更深的理解，不斷提高了自己的教科研水平和駕馭新課程的能力。

　　4、通過(guò)培訓，從理論和實(shí)際的結合上學(xué)習和領(lǐng)會(huì )了教師職業(yè)修養所涵蓋的內容，提高自己的事業(yè)認識，職業(yè)認同水平，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感。

　　5、通過(guò)此次繼續教育學(xué)習，我深切感覺(jué)到，作為一名教師，需有先進(jìn)完備的教學(xué)策略與方法。使我在教學(xué)工作中能“因材施教”，對學(xué)生能給予學(xué)習上的指導，生活中的關(guān)心，認識的點(diǎn)撥，思想的疏導。

　　過(guò)去，只知道埋頭于書(shū)本知識，信息閉塞，不善于交流，使得一些好的經(jīng)驗未能融于自己的教學(xué)，而自己的一些體會(huì )又未能及時(shí)整理，因此使自己的發(fā)展緩慢前進(jìn)。學(xué)習期間在進(jìn)修學(xué)校各級領(lǐng)導和老師的精心指導下，我有了長(cháng)足的進(jìn)步，使我感到自己的教師修為有了深一層次的提高，使我更加如饑似渴的追求新知的攝入，在這里我向你們表示感謝。今后我會(huì )加倍努力不斷進(jìn)步全身心地投入教育事業(yè)，為祖國培養更多的人才！

教師教學(xué)心得體會(huì ) 篇3

　　通過(guò)《教師的教學(xué)技能》，我體會(huì )到：如何選擇、運用用教學(xué)方法

　　的技能是很重要的，選擇、運用教學(xué)方法的技能是指實(shí)現教學(xué)目標的途徑和手段，是教學(xué)過(guò)程中教師教的方法和學(xué)生學(xué)習方法的結合，是完成教學(xué)任務(wù)的方法的總稱(chēng)。在教學(xué)理論和教學(xué)實(shí)踐發(fā)展的歷史長(cháng)河中，人們創(chuàng )造了豐富多彩的教學(xué)方法，諸如講授法、講述法、講解法、講演法、談話(huà)法、演示法、參觀(guān)法、實(shí)驗法、練習法、討論法、欣賞法、發(fā)現法等等。教師面對多種多樣的教學(xué)方法，如何根據既定的教學(xué)目標和教學(xué)內容，精心選擇、恰當運用教學(xué)方法，這是決定教學(xué)成敗的關(guān)鍵環(huán)節之一。

　　一、明確選擇教學(xué)方法的標準

　　(一)能根據教學(xué)目標選擇教學(xué)方法

　　每一課時(shí)的教學(xué)目標，一般都包括三方面的內容，即知識與技能、

　　過(guò)程和方法、情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)。每一方面目標的實(shí)現，都需要有與該目標相適應的教學(xué)方法來(lái)予以保證。

　　(二)能根據學(xué)生的特點(diǎn)選擇教學(xué)方法

　　一是根據學(xué)生的'心理特點(diǎn)：學(xué)生的年齡不同，學(xué)習的心理特點(diǎn)也

　　不同，因而適合于他們的教學(xué)方法也不同。

　　(三)能根據學(xué)科特點(diǎn)選擇教學(xué)方法

　　學(xué)科特點(diǎn)不同，教學(xué)方法也有所區別。語(yǔ)文課宜采用講解法、談話(huà)法、討論法等。

　　二、重視傳統教學(xué)方法的改革

　　對傳統教學(xué)方法中的精華要繼承，但在實(shí)際運用中要有所發(fā)展和創(chuàng )

　　新。

　　三、能使教法與學(xué)法相結合

　　教學(xué)方法的選擇和運用，既要考慮教師的“教”，又要考慮學(xué)生的“學(xué)”；既要體現教師的主導作用，又要體現學(xué)生的主體地位，因為教學(xué)是師生雙向活動(dòng)的過(guò)程，教與學(xué)必須協(xié)調一致。

　　總之，教師的教學(xué)技能就應根據根據實(shí)際情況，指導學(xué)生采用適當的方法，不能干篇一律地使用一種方法。實(shí)踐證明。那些胸中裝有豐富而科學(xué)的學(xué)習方法的教師，在指導學(xué)法中往往是左右逢源，得心應手，使學(xué)生借風(fēng)行舟。

教師教學(xué)心得體會(huì ) 篇4

　　新入職兩個(gè)月中收到了明顯的成果，但是在實(shí)施教學(xué)方面還是有著(zhù)新教師的缺點(diǎn)和不足。需要在今后的教學(xué)中不斷汲取有老教師的經(jīng)驗和技能。

　　為了能讓我們提高教學(xué)質(zhì)量，減少了教學(xué)中盲目性，感謝學(xué)區為我們組織的“新入職教師教學(xué)感悟交流會(huì )”。也同樣感謝郭校長(cháng)為我提出的幾點(diǎn)建議：

　　1. 規范行為�！盁o(wú)規不成方圓”，只有規范自己才能規范學(xué)生�！皩W(xué)高為師，身正為范；百年大計，教育為本”。所以對自己無(wú)論生活習慣還是教學(xué)都要嚴格要求，對學(xué)生無(wú)論聽(tīng)寫(xiě)，坐立行走都要規范要求。做到為人師表，身正為范。

　　2. 注意研究學(xué)生的心理。注明教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò)：“我們必須變成小孩子，才配做小孩子的先生�！毙抡n標呼吁新型師生關(guān)系，師生應該在平等，和諧的氣氛中共同探究知識。良好的師生關(guān)系是教育成敗的關(guān)鍵之一。當然在學(xué)生管理上要避免放任不管，又要防止方法簡(jiǎn)單粗暴，要在學(xué)生中及早樹(shù)立威信。

　　3. 備好每一節課。葉圣陶先生說(shuō)過(guò)，“教師之為教，不在全盤(pán)授予，乃是教學(xué)生學(xué)”。首先我會(huì )三問(wèn)，這堂課讓學(xué)生學(xué)什么？我有什么讓學(xué)生學(xué)？學(xué)生們應該怎么學(xué)？因此正如郭校長(cháng)告訴我們的每堂課要有工匠精神，精雕細磨每節課，認真研讀課標、教參、教材、教法、學(xué)法以及最重要一點(diǎn)便是學(xué)生特點(diǎn)；同時(shí)要利用好一切可利用的教具和資料。

　　4. 用好批語(yǔ)。蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)：“教育技巧的全部訣竅就在于抓住兒童的這種上進(jìn)心，這種道德上的自勉。要是兒童自己不求上進(jìn)，不知自勉，任何教育者就都不能在他身上培養出好的品質(zhì)�？墒侵挥性诩�體和教師首先看到兒童優(yōu)點(diǎn)的哪些地方，兒童才會(huì )產(chǎn)生上進(jìn)心�！彼�以在課堂評價(jià)上或作業(yè)批改上要發(fā)現孩子們的亮點(diǎn)并進(jìn)行積極向上的鼓勵語(yǔ)言評論。使其變成促進(jìn)我們師生關(guān)系的催化劑，幫助學(xué)生振士氣增強信心的'興一奮劑和同時(shí)成為幫助學(xué)生改錯進(jìn)步的方向標。

　　5. 多向有經(jīng)驗的老教師學(xué)習請教�！爸驹谒�趨，無(wú)遠弗屆”。學(xué)生的夢(mèng)想有很多，而教師的目標只有一個(gè)，那就是成為一名能教育好學(xué)生的優(yōu)秀教師。我要達成這樣的慕白，就要更加加深自己的專(zhuān)業(yè)能力，虛心向同行請教經(jīng)驗，發(fā)揚我的優(yōu)點(diǎn)，改善我的缺點(diǎn)。

　　6. 充實(shí)自己�！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”除了這五點(diǎn)我想我個(gè)人還有很多的不足就是知識容量小，視野狹窄，板書(shū)不規范。所以在以后的成長(cháng)中我會(huì )讀書(shū)、讀書(shū)、再讀書(shū)，練字、練字、再練字。惟有以勤補拙，付出越多，也必定收獲越多。

　　我將用青春的火光來(lái)照亮夢(mèng)想，做一名優(yōu)秀的教師道阻且長(cháng)，但只要肯向前走，總有一天我會(huì )到達。正如我說(shuō)過(guò)的今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開(kāi)絢麗的花朵。

教師教學(xué)心得體會(huì ) 篇5

　　新的學(xué)期又開(kāi)始了，許賜斌是我班出名的調皮仔，每天都會(huì )有小朋友來(lái)告狀，“阿姨，你看許賜斌打我了�！薄鞍⒁�，許賜斌搶我的椅子了�！薄鞍⒁�，許賜斌搶我的書(shū)了�！薄�…等等。唉，許賜斌真是太讓人頭疼了，每天我都要批評他好多次，但每一次效果都不理想，不到三分鐘，他又會(huì )重新上演各種各樣的新把戲。

　　一天上午，我安排了認顏色的活動(dòng)，剛開(kāi)始，許賜斌表現出很感興趣，但沒(méi)過(guò)多長(cháng)時(shí)間，他就開(kāi)始搗亂了，他舉起手去拉前面小朋友的頭發(fā)，又打了他旁邊的'小朋友一下，我剛想批評他，忽然又改變了想法，于是，我走他前面，笑著(zhù)用手摸他的頭，他抬頭看了看我，坐好了�！鞍⒁�，許賜斌打我�！蔽肄D過(guò)身剛走走兩步，他身后的麥榮欣小朋友就開(kāi)始告他的狀了。我立刻涌起一股無(wú)名火，轉過(guò)身狠狠地瞪了他一眼，“不行，我要狠狠批評他一頓。唉！又得中斷活動(dòng)，浪費大家時(shí)間�！蔽倚那橛行┟�盾，還是壓了壓火。我讓他站了起來(lái)，我想我讓他回答問(wèn)題，他剛才沒(méi)有認真聽(tīng)，他肯定回答不出來(lái)，到時(shí)再狠狠批評他也不遲��！可是沒(méi)想到的是他居然能回答出來(lái)，我暗自驚喜：原來(lái)他也在聽(tīng)��！這孩子多聰明呀！我馬上讓全班小朋友們?yōu)樗�鼓掌，并表�(yè)P了他，還立刻獎給他一朵小紅花，他顯得十分高興，笑著(zhù)坐下來(lái)，接下來(lái)的幾分鐘，他表現得很安分，聽(tīng)得也很認真。

　　活動(dòng)結束后，我發(fā)現許賜斌的手里一直緊緊握著(zhù)那朵小紅花，我心里有說(shuō)不出的滋味。

　　其實(shí)，人人都渴望得到別人的贊揚，作為幼兒更是這樣，對幼兒的表?yè)P給幼兒帶去的動(dòng)力和成就感，其優(yōu)勢作用遠遠超過(guò)對幼兒的批評和懲罰所帶去的激勵作用。作為一名兒老師，要多發(fā)現小朋友們的閃光之處，可愛(ài)之處，及時(shí)肯定孩子的進(jìn)步，及時(shí)表?yè)P他們，那么小朋友們的進(jìn)步就能時(shí)時(shí)在你眼前出現，為了可愛(ài)的小朋友們，為了祖國的未來(lái)，我會(huì )努力使自己成為孩子們眼里最好的，最值得信賴(lài)的老師。

教師教學(xué)心得體會(huì ) 篇6

　　摘要：教師對于孩子成長(cháng)有引導作用，每一位老師必須要充分提高自身水平，努力成為一名“手持戒尺、眼中有光、心里有愛(ài)”的老師。為了達到這一要求，教師必須要不斷學(xué)習，不能滿(mǎn)足自己自身學(xué)習狀態(tài)，提高自身素質(zhì)，同時(shí)要擁有博愛(ài)之心，提高自身的教學(xué)能力，對待學(xué)生一視同仁，將學(xué)生當成自己的孩子對待。

　　關(guān)鍵詞：教育培養;素質(zhì)培養;教師水平

　　教師是孩子成長(cháng)過(guò)程的啟蒙者，一個(gè)學(xué)校教師的品性直接影響孩子一生的成長(cháng)�！笆殖纸涑�、眼中有光、心里有愛(ài)”是形容一個(gè)老師品質(zhì)的最好形容詞。無(wú)論是做人還是做事都要有自己獨特的風(fēng)格和品味，做教師就要做一個(gè)有品味的老師。

　　1不斷學(xué)習，提高自身素質(zhì)

　　教師必須要不斷學(xué)習，豐富自身知識，做一個(gè)博學(xué)的人。教師是知識文化的傳播者，如果他自身沒(méi)有豐富的文化素養，必然很難傳播知識。每一名教師都要不斷深化自己的文化底蘊，將自己打造成一個(gè)知識淵博的人，用自己的知識引導他人[1]。除了豐富自己的知識以外，還要提升自己的人格，用人格去喚醒他人。教師要看到生活中的美，并不斷追求與創(chuàng )造，完善自己的教育工作，培養學(xué)生對美的認知和審美。多讀書(shū)、讀好書(shū)，一直是人們對教師的要求，當一個(gè)教師學(xué)識淵博時(shí)，他必然自帶一種魅力。教師應該多讀文化史書(shū)和現代書(shū)籍，對文化發(fā)展的方向有所掌握。同時(shí)，教師還要思考、辨析書(shū)中內容，研究讀書(shū)的方法，重要的知識要進(jìn)行批注。尤其是對于有價(jià)值的內容要進(jìn)行摘錄，不斷累積知識，增長(cháng)見(jiàn)識，提高自身的智慧。不斷學(xué)習對于提高教師文化水平和自身素質(zhì)有重要的幫助。

　　學(xué)習應該是從多方面的，很多教師認為自己專(zhuān)業(yè)知識豐富，專(zhuān)業(yè)水平過(guò)硬，不需要學(xué)習，這樣就導致他們局限在固有的模式中，難以進(jìn)行知識更新。學(xué)習不僅是儲存知識的過(guò)程，更是提高自己水平的過(guò)程。知識不是一成不變的，隨著(zhù)時(shí)代的更新，知識內容也在不斷增加，無(wú)論是教授哪個(gè)學(xué)科的教師都應該抱著(zhù)“活到老、學(xué)到老”

　　的想法，讓自己的文化素養越來(lái)越豐富。同一個(gè)學(xué)校的教師可以互相交流，學(xué)習別人的長(cháng)處，提高自己的水平。這種交流的方式可以是定期的，也可以是不定期的，教師在課余時(shí)間就可以進(jìn)行學(xué)術(shù)上的交流。除了自己學(xué)校以外，教師還可以去其他學(xué)校進(jìn)行交流，不同學(xué)校之間的.教學(xué)方式也有很大的不同，因此學(xué)校與學(xué)校之間的交流也是十分重要的，老師可以坐在一起做學(xué)術(shù)上的探討，也可以針對學(xué)生比較集中的問(wèn)題，統一研究解決方案。

　　2培養博愛(ài)之心

　　教師必須要是一個(gè)情感豐富的人，要學(xué)會(huì )以誠待人、寬容待事。如果教師沒(méi)有一顆寬容的心，那就等于池塘沒(méi)有水，沒(méi)有情感的教育必然不能取得良好效果。教師要打從心里熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，對待學(xué)生一視同仁，不能因為學(xué)生成績(jì)不同差別對待學(xué)生。當一個(gè)老師能夠用愛(ài)將學(xué)生凝聚到自己身邊時(shí)，學(xué)生必然會(huì )以同樣的熱情回報他們。

　　一些教師的自身素質(zhì)不高，對待學(xué)習成績(jì)好的學(xué)生特別用心，而對那些學(xué)習成績(jì)不好的學(xué)生態(tài)度極其惡劣，甚至會(huì )體罰學(xué)生，學(xué)生對老師充滿(mǎn)敵意，不愿意上課，逃學(xué)，學(xué)習一些不好的習慣，影響學(xué)習成績(jì)。當然，很多老師對孩子的情義還是十分純真的，他們對學(xué)生如同對待自己的孩子一樣。每當到了畢業(yè)季，學(xué)生和教師都會(huì )依依不舍。對于教師而言，博愛(ài)之心比學(xué)識更加重要，當教師擁有一個(gè)寬廣的胸懷去包容學(xué)生時(shí)，學(xué)生自然會(huì )熱愛(ài)老師[2]。

　　博愛(ài)并不是簡(jiǎn)單的寬容，教師應該明白要如何去愛(ài)學(xué)生，單純地溺愛(ài)是不可以的。如果教師對學(xué)生的所作所為放任不理，那么教師的管理將會(huì )毫無(wú)意義。如果學(xué)生對教師缺少最起碼的尊重，教育必然無(wú)法進(jìn)行。教師要發(fā)自心里的熱愛(ài)學(xué)生，但是當學(xué)生犯錯誤的時(shí)候，要嚴厲的批評他們，告誡他們犯錯誤要付出重要的代價(jià)，同樣的錯誤不可以再犯。當學(xué)生做出成績(jì)時(shí)，教師要鼓勵學(xué)生，贊賞學(xué)生，表?yè)P學(xué)生，讓學(xué)生擁有滿(mǎn)足感和驕傲感。孩子從內心非�？释�能夠得到大人的贊揚，如果老師能夠在全班面前表?yè)P孩子做的事情，孩子必然會(huì )更加愿意做這件事。

　　3提高教學(xué)能力

　　教育不是單純地知識輸送，更應該注重能力的培養、創(chuàng )造力的激發(fā)和潛能的挖掘。每個(gè)學(xué)生都是單獨的個(gè)體，擁有自己獨立的能力，教師不應該只單純培養學(xué)生的應試能力，更不能因為學(xué)生分數不高而去挖苦學(xué)生、打擊學(xué)生。一些教師就是因為學(xué)生成績(jì)不好就給他們貼上壞學(xué)生的標簽，學(xué)生逐漸叛逆，成績(jì)越來(lái)越差。教師要讓學(xué)生擁有親切感，讓學(xué)生對教師充滿(mǎn)好奇，以老師為榜樣，想要從老師身上學(xué)習到更多的東西。教師不應該只關(guān)心孩子的成績(jì)健康，學(xué)生在成長(cháng)階段，思維方式尚未固定，心智也不成熟，對待事物缺少全面的認知，所以教師要深入到孩子的內心，站在孩子的角度思考問(wèn)題，想孩子想的問(wèn)題，把孩子當成自己的孩子。教師應該認識到學(xué)生能夠茁壯成長(cháng)就是自己的成功。教師不應該單純地從感性問(wèn)題思考問(wèn)題，更應該從理性角度思考問(wèn)題，不斷改善教學(xué)能力，提高教學(xué)水平[3]。

　　老師要主動(dòng)與學(xué)生建立友好關(guān)系，并不是所有學(xué)生都是積極開(kāi)朗的人，有一些孩子內心孤僻，不喜歡接觸陌生人，如果老師不去主動(dòng)接近他們，他們就會(huì )一直處于封閉狀態(tài)，不會(huì )向老師敞開(kāi)內心。當老師樂(lè )于與他們溝通時(shí)，他們就會(huì )感受到教師的愛(ài)，從而愿意與外界溝通。

　　4結束語(yǔ)

　　教師是當今社會(huì )重要的職位之一，他們不僅負責知識的輸送，而且對學(xué)生的成長(cháng)也會(huì )產(chǎn)生重要的影響，所以教師不應該只看重學(xué)生的成績(jì)，更要走進(jìn)學(xué)生內心，幫助學(xué)生成長(cháng)，讓學(xué)生擁有一個(gè)健康的身心。

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