一路成長(cháng)，一路陽(yáng)光作文
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的工作管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作管理制度1
根據《寶雞市陳倉區農村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養改善計劃實(shí)施方案》及《寶雞市陳倉區農村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養改善計劃實(shí)施管理辦法》要求，結合實(shí)際，特制定本制度。
一、營(yíng)養改善計劃政策宣傳教育制度
1、校園宣傳。
通過(guò)校園網(wǎng)、校園廣播系統、校園專(zhuān)欄、板報、班會(huì )、家長(cháng)會(huì )等形式，及時(shí)宣傳有關(guān)農村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養改善計劃的政策內容，最新進(jìn)展情況及所取得成效等。
2、社會(huì )宣傳。
學(xué)校每學(xué)期定期向學(xué)生家長(cháng)發(fā)送公開(kāi)信或告家長(cháng)書(shū)，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作，努力營(yíng)造全社會(huì )共同支持、共同監督和共同推進(jìn)的良好氛圍。
3、課堂宣傳。
學(xué)校要嚴格落實(shí)國家教學(xué)計劃規定的健康教育課時(shí)間，加強學(xué)生營(yíng)養健康教育，宣傳營(yíng)養知識和平衡膳食理念。每學(xué)期必須舉辦一次以營(yíng)養知識為主要內容的主題班會(huì )。
4、專(zhuān)項宣傳。
組織開(kāi)展征文評選活動(dòng)，及時(shí)總結宣傳開(kāi)展農村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養改善計劃工作中涌現的先進(jìn)集體和個(gè)人典型，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，引導工作向深層次發(fā)展。
二、營(yíng)養改善計劃日常管理制度
1、大力宣傳營(yíng)養改善計劃實(shí)施的重大意義，使黨和政府的惠民政策家喻戶(hù)曉，深入人心。
2、加強對學(xué)生的安全健康教育，開(kāi)展“文明餐桌”活動(dòng)，使學(xué)生養成安全、衛生、健康、文明的生活習慣。
3、配備好后勤管理人員和生活教師，并加強業(yè)務(wù)培訓和指導，確保管理服務(wù)和教育工作扎實(shí)到位。
4、根據營(yíng)養科學(xué)理論，結合學(xué)生實(shí)際，科學(xué)制訂食譜，準確核定食品價(jià)格，為供餐提供依據。
5、學(xué)校應堅持食堂衛生每天打掃、定期消毒，確保食堂加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所環(huán)境衛生干凈整潔，餐廳文化氛圍濃厚。
6、認真做好營(yíng)養改善計劃的檢查與指導工作。全面檢查用餐質(zhì)量、衛生安全、專(zhuān)項資金管理使用、營(yíng)養餐配送分發(fā)等工作，對發(fā)現的問(wèn)題要立即糾正和處理。
三、營(yíng)養改善計劃資金管理制度
1、學(xué)校必須按照公開(kāi)公正、客觀(guān)準確的原則，在每學(xué)期開(kāi)學(xué)15天內，將在讀學(xué)生花名冊（電子文檔）報送區學(xué)生資助管理中心，區學(xué)生資助管理中心依據花名冊進(jìn)入全區學(xué)籍系統審驗后，下發(fā)核定享受營(yíng)養餐補助的學(xué)生名冊，學(xué)校在規定時(shí)間內公示后存檔。
2、認真做好營(yíng)養改善計劃資金的管理工作，實(shí)行周清、月結、期審計制度。
3、營(yíng)養改善計劃專(zhuān)項資金必須用于支付蛋、奶、肉、米、面、油、蔬菜及其他輔料食品的費用，堅決禁止擠占、挪用、截留或套取專(zhuān)項資金。
4、營(yíng)養改善計劃專(zhuān)項資金實(shí)行專(zhuān)人負責、專(zhuān)帳管理，不得銷(xiāo)毀、丟失原始憑證，凡發(fā)生賬務(wù)混亂、支付不合理等行為，將嚴肅查處。
5、學(xué)校設立公示牌，定期公布專(zhuān)項資金收支情況和食品采購價(jià)格等相關(guān)信息，公開(kāi)舉報電話(huà)、設立意見(jiàn)箱，廣泛接受家長(cháng)和社會(huì )監督。
四、營(yíng)養改善計劃食材、食品采購管理制度
1、學(xué)校營(yíng)養改善計劃食材、食品采購除區政府統一采購外，其余食材、食品采購由學(xué)�？疾焓袌�(chǎng)后確定供貨商以及價(jià)格，實(shí)行定點(diǎn)采購、定點(diǎn)供應。
2、供貨商配送食材、食品到校后，向學(xué)校收貨人員出具本批次食品質(zhì)量檢驗報告單復印件。
3、收貨人應查看食品品牌、出廠(chǎng)日期、產(chǎn)地和保質(zhì)期，查驗是否有變質(zhì)、過(guò)期、污染、劣質(zhì)、破損、量少及以次充好的產(chǎn)品，清點(diǎn)食品種類(lèi)和數量。拒收不合格食品和過(guò)期食品。
4、查驗完畢后，由供貨商填寫(xiě)供貨單，雙方共同簽字確認后，各執一份，完成食品交接手續。
5、對配送的雞蛋、牛奶、面包等食品及時(shí)進(jìn)行一看、二聞、三品嘗，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題要立即封存并及時(shí)向區資助中心報告。
五、營(yíng)養改善計劃儲藏室管理制度
1、學(xué)校設置專(zhuān)用的營(yíng)養改善計劃儲藏室，配備好儲藏設備，保證室內干凈衛生，通風(fēng)良好，光線(xiàn)充足，并設有防鼠、防蠅、防塵相關(guān)設施。
2、嚴格加強對儲藏室的管理與監督，任何人未經(jīng)許可不得進(jìn)入儲存室。
3、嚴禁“三無(wú)”食品入庫，發(fā)現變質(zhì)、污染、破損食品要及時(shí)處理，屬于生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題的立即報告，留存實(shí)物等待處理，并做好檢查記錄。
4、各類(lèi)食品及其原料必須存貯規范，做到離地10厘米，離墻15厘米存放于貨柜或貨架上。
5、儲存室物資實(shí)行“先進(jìn)先出”的作業(yè)原則，并按此原則分別決定儲存方式及位置。
6、儲藏室管理人員對物品的進(jìn)、出，應當立即辦理手續，不得事后補辦。
7、儲藏室管理人員下班離開(kāi)前，應巡視儲藏室門(mén)窗、電源是否關(guān)閉，以確保儲藏室的安全。
六、營(yíng)養改善計劃食品留樣制度
1、為師生提供的每餐、每樣食品都必需由專(zhuān)人負責留樣。
2、每餐、每樣食品必須按要求不少于100g,分別盛放在己消毒的'留樣盒中。
3、留樣食品冷卻后，用保鮮膜密封好（或加蓋），并在外面標明留樣時(shí)間、品名、餐次、留樣人，并立即存入專(zhuān)用留樣冰箱內，作好留樣記錄，便于日后備查。
4、留樣食品必須保留48小時(shí)，時(shí)間超過(guò)后方可倒掉。
5、留樣冰箱為專(zhuān)用設備，冰箱內嚴禁存放與留樣食品無(wú)關(guān)的其它食品。
七、營(yíng)養改善計劃預防食品中毒制度
1、四季豆等蔬菜，必須煮熟煮透方能食用；馬鈴薯（土豆）發(fā)芽時(shí)，因芽?jì)群旋埧�，必須將芽徹底挖掉，才可進(jìn)行烹調食用；剩余米飯如未冷藏，隔夜后不能食用。
2、夏秋季多發(fā)細菌性食物中毒，要注意食物加工消毒及炊具、餐具消毒。
3、外部人員不得隨意進(jìn)入食品加工出售間；注意炊事人員的思想教育，及時(shí)化解各種矛盾。
4、食品倉庫、加工間不得存放任何有毒、有害物質(zhì)。窗戶(hù)應加裝防護網(wǎng)。
5、如懷疑有食物中毒發(fā)生時(shí)，應迅速上報衛生防疫部門(mén)和上級主管部門(mén)，采取及時(shí)有效措施進(jìn)行救治。
八、營(yíng)養改善計劃從業(yè)人員健康體檢和培訓制度
1、食堂所有人員每年必須在指定的衛生專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行健康體檢，取得有效的健康證明。
2、食堂從業(yè)人員有傳染病或家族有傳染病史的不得聘用。
3、食堂從業(yè)人員發(fā)生痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病時(shí)，須立即脫離工作崗位，等治愈體檢合格后方可上崗。
4、從業(yè)人員必須接受食品衛生法律法規和食品衛生知識培訓，持合格的培訓證明，方可從事食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、餐飲工作。
5、培訓方式以集中講授與自學(xué)相結合，定期考核，不合格者離崗學(xué)習，待考試合格后再上崗。
6、建立從業(yè)人員衛生知識培訓檔案，將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
工作管理制度2
1、成立防雷安全領(lǐng)導小組：
2、校安全領(lǐng)導小組及各班主任等有關(guān)老師，要經(jīng)常開(kāi)展預防雷電安全知識的宣傳教育，提高師生防雷意識和能力。
3、在學(xué)校發(fā)生雷雨時(shí)，要迅速進(jìn)入教學(xué)樓，切忌在操場(chǎng)上等空曠場(chǎng)地逗留。
4、雷電時(shí)，各教室、辦公室要關(guān)閉門(mén)窗，防止雷電侵入。人員要盡可能遠離窗戶(hù)，遠離電燈、電話(huà)、室外天線(xiàn)的電線(xiàn)等。
5、雷電時(shí)，禁止使用電器，要提前關(guān)閉電視機、音響、影碟機、電腦等室內的用電設備，并切斷電源及信號線(xiàn)路。
6、雷電時(shí)，不要觸摸水管、暖氣管、鐵絲網(wǎng)、金屬門(mén)窗、建筑物外墻，遠離電線(xiàn)等帶電設備或類(lèi)似金屬裝置。不要靠近孤立的大樹(shù)或煙囪，不要在雨中使用金屬桿雨傘。
7、若遭受雷電災害后在積極自救的同時(shí)，及時(shí)逐級向上級部門(mén)和氣象主管機構報告災情，并協(xié)助氣象主管機構組織做好雷電災害的調查、鑒定工作，分析雷電災害事故原因，提出解決方案和措施。
8、為確保防雷設施安全有效，學(xué)校要加強對防雷設施的檢查維護，如發(fā)現防雷設施損壞的'，要排除防雷安全隱患。
9、發(fā)生雷雨天氣時(shí)，學(xué)校防雷領(lǐng)導小組及各個(gè)部門(mén)負責人要立即行動(dòng)起來(lái)，做好防雷工作。
10、雙休日、節假日，在離校前要做好切斷一切電源工作。離校后發(fā)生雷雨天氣，學(xué)校門(mén)衛要巡回檢查一遍，以防不測，并做好記錄。
11、學(xué)校各科室、各班主任及教研組長(cháng)為各室的防雷負責人，對于違反本制度而造成損失和責任的，后果由其自行承擔。
工作管理制度3
一、教學(xué)樓教室管理，責任到班，管理到人。
二、注意保持教室的環(huán)境美化，教室內各種用品按學(xué)校統一要求布臵和擺放。
三、愛(ài)護室內照明電器、黑板、門(mén)窗等一切公用設施，損壞東西照價(jià)賠償，故意損壞，加重處罰。
四、保持教學(xué)樓墻裙的.整潔美觀(guān)。任何部門(mén)、任何個(gè)人不得在教學(xué)樓的任何地方亂貼、亂涂、亂寫(xiě)、亂畫(huà)、刻字；嚴禁在墻壁、護攔、門(mén)等地方用腳踢踏，一經(jīng)發(fā)現，要追究其責任。
五、不準在教室和走道上打球和打鬧喧嘩，不準隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑和其他雜物，保持教學(xué)樓的環(huán)境衛生。
六、不準用桌、凳、腳以及其他硬物碰撞樓梯、樓梯欄桿，一經(jīng)發(fā)現或查出，要追究責任。
七、節約水電，人走燈滅；天晴時(shí)不準起用照明設施，每天放學(xué)后要整理好教室，關(guān)好門(mén)窗。
工作管理制度4
為了全面貫徹《愛(ài)國衛生工作條例》，做好愛(ài)國衛生工作，確保給轄區居民以清潔、健康、文明、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，進(jìn)而推進(jìn)我校愛(ài)衛工作的深入開(kāi)展，結合我校實(shí)際，特制定如下制度：
第一條，愛(ài)國衛生機構。校設立愛(ài)國衛生工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，由分管副校長(cháng)為副組長(cháng)，各處室負責人等和各班主任為成員的領(lǐng)導機構，下設校愛(ài)衛辦，盧瑛為愛(ài)衛辦主任，全面負責落實(shí)《愛(ài)國衛生工作條例》，上級愛(ài)衛組織分配的相關(guān)工作，以及各班的.愛(ài)衛創(chuàng )建檢查、督促、考核工作。
第二條，愛(ài)國衛生工作的主要任務(wù)。廣泛開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)活動(dòng)，建立綜合考評機制，實(shí)施愛(ài)衛長(cháng)效管理，加強農村改水改廁，開(kāi)展除四害綜合防治。開(kāi)展健康教育活動(dòng)，加強健康教育陣地建設。
第三條，積極開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)。根據上級的有關(guān)規定，領(lǐng)導全校的愛(ài)國衛生運動(dòng)，制定衛生工作相關(guān)制度，部署檢查、落實(shí)衛生工作任務(wù)，使全校衛生工作做到經(jīng)�；�、制度化。
第四條，校環(huán)境衛生劃分責任區。由校愛(ài)衛辦牽頭，街道居委會(huì )配合。做到“五無(wú)”，即無(wú)暴露垃圾、無(wú)濫貼廣告、無(wú)雜草枯葉、無(wú)污水積存、無(wú)蚊蠅滋生地。
第五條，單位內各辦公室做到整潔、美觀(guān)、文明。
第六條，由校愛(ài)衛辦加強對清掃人員的督促和管理，做到任務(wù)落實(shí)、分工明確、清掃徹底。
第七條，加強衛生健康知識宣傳，提高群眾衛生意識，養成良好衛生習慣，增強體質(zhì)，提高健康水平。
第八條，校愛(ài)衛工作領(lǐng)導小組職責。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導全校愛(ài)國衛生運動(dòng)，貫徹上級的有關(guān)衛生法規，按上級要求召開(kāi)會(huì )議、安排部署全校的愛(ài)衛工作。
�。ǘ﹫猿肿龊枚ㄆ谛l生檢查評比工作，創(chuàng )造一個(gè)清潔、健康、文明、和諧的生產(chǎn)生活、學(xué)習工作環(huán)境。
�。ㄈ┡浜仙霞壏酪卟块T(mén)，做好災后消毒、除“四害”、滅鼠工作，確�！八暮Α�、鼠密度不超過(guò)國家規定的標準。
第九條，衛生檢查評比制度
�。ㄒ唬z查標準：
1、班級衛生：每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃；
2、交通工具停放整齊，無(wú)亂停亂放現象。
�。ǘz查制度：
由校愛(ài)衛辦進(jìn)行檢查，定期對各班衛生狀況打分排名，對衛生好的進(jìn)行通報表?yè)P，對衛生差的進(jìn)行通報批評。
工作管理制度5
1、防治瓦斯主管部門(mén)年度、季度所需材料計劃必須及時(shí)送到集團公司和物資供應部門(mén),否則,對防治瓦斯主管單位罰款1000元,并對由此產(chǎn)生的后果負責。
2、防治瓦斯主管部門(mén)每月20日前必須將下一月材料使用計劃送往物資供應,否則,罰款50元/天。
3、物資供應部門(mén)必須根據防治瓦斯材料計劃催要設備,對完不成采購計劃的,對物資供應科罰款100元/件,以后,每推遲一天,加罰100元。
4、防治瓦斯設備到貨后,生產(chǎn)技術(shù)科必須組織有關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合驗收,合格后方可簽字入庫,否則,不得入庫,不參加驗收者,罰款50元/次。
5、防治瓦斯材料嚴禁挪作他用,否則,對責任單位和責任人分別罰款1000元和100元。
6、對于礦外購材料,必須按《新電集團公司采購制度》執行。
工作管理制度6
1、外國文教專(zhuān)家管理辦公室成員應根據文件規定，明確分工，責任到人。
2、嚴格貫徹執行黨和國家的對外方針政策及有關(guān)規定，并根據我校外事工作的具體情況制定和完善涉外工作的各項規章制度，負責協(xié)調各部門(mén)的貫徹執行情況。
3、做好外事歸口管理工作。認真做好外教的選聘及合同簽訂工作。審核、辦理外國專(zhuān)家來(lái)華工作的有關(guān)手續和證件。
4、做好外教的`工作及日常生活保障工作，確保外教在校期間工作及生活舒心。
5、嚴格按照合同安排外教的教學(xué)工作，及時(shí)告知外教有關(guān)教學(xué)、作息時(shí)間及節假日等事宜。
6、負責審定外教的教學(xué)計劃、教學(xué)內容和教材，了解和檢查外國專(zhuān)家教學(xué)進(jìn)度，并對外國文教專(zhuān)家的課程課件進(jìn)行指導和存檔。
7、建立聽(tīng)課和評估制度，及時(shí)了解外教的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果。
8、妥善安排好學(xué)期和年度外國專(zhuān)家考核工作，制定相應表格并進(jìn)行教學(xué)比武和表彰。
9、做好外國專(zhuān)家調研工作，為學(xué)校外事決策提供意見(jiàn)和建議。
10、負責組織接待來(lái)我校參觀(guān)指導的其他重要貴賓；接待來(lái)我校進(jìn)行外事公務(wù)活動(dòng)的政府工作人員；統籌安排校黨政領(lǐng)導會(huì )見(jiàn)外國專(zhuān)家和會(huì )談禮儀等有關(guān)事宜。
工作管理制度7
為規范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
人力資源部負責公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標準。市場(chǎng)部負責工作服的購買(mǎi)及驗收。人力資源部及計劃物流部倉庫保管員負責領(lǐng)用核簽及員工個(gè)人檔案，安全管理部負責檢查考核等工作。
第一條、本制度規定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著(zhù)裝要求等。
第二條、工作時(shí)間著(zhù)裝及面貌要求
1、所有員工必須按照公司規定著(zhù)裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著(zhù)整潔、得體、大方。
3、工作服應及時(shí)換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線(xiàn)，劃傷現象。第三條、工作服的定制及領(lǐng)用
1、工作服使用年限：（春秋裝及夏天裝）工作服各兩年，兩年內實(shí)行公司統一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
2、倉庫要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并根據員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行匯報及申購，備足數量以便使用；并根據使用年限、季節變化由個(gè)人申請更換。
3、市場(chǎng)采購員負責工作服訂購時(shí)，要本著(zhù)貨比三家的原則選擇好定制廠(chǎng)家，在定制前應簽訂合同（或協(xié)議），明確數量、材質(zhì)、尺寸規格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工作服做好到廠(chǎng)時(shí)由人力資源部及倉庫庫管組織進(jìn)行驗收工作，驗收合格后入庫登記保管。
4、人力資源部依照各部門(mén)員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門(mén)統一到倉庫領(lǐng)取，倉管員協(xié)助人力資源部人員按具體的通知單要求如數發(fā)放。
第四條工作服的發(fā)放標準
1、公司的工作服包括春秋裝和夏天裝，檢驗員和其它員工以不同顏色區分。
2、公司人員發(fā)放工作服春秋裝、夏天裝各兩套。工作服使用年限為兩年，員工工作時(shí)間超過(guò)一年的，由所在部門(mén)主管向人力資源部申請，根據季節申請夏，秋工作服每年各一套。人力資源部查實(shí)后向倉庫下發(fā)工作服發(fā)放通知單，倉庫接到通知單后向員工發(fā)放工作服。
3、根據季節一次性發(fā)放當前季節所需的兩套工作服。秋、夏工作服交替更換時(shí)間為（5月1日后換夏季工作服，10月1日后換春秋季工作服）。
4、新員工辦理入職手續后在人力資源部領(lǐng)取新員工袖標，入職一周后由所在部門(mén)主管向公司申請工作服。申請流程（新員工所在部門(mén)主管向人力資源部申請工作服，人力資源部向倉庫下發(fā)同意發(fā)放工作服的通知，新員工持通知單至倉庫領(lǐng)取工作服）。第五條、工作服的折舊標準
1、員工的工作服實(shí)行免費使用。
2、員工6個(gè)月以?xún)龋ò?個(gè)月）自動(dòng)離職的應全額收取工作服費用；6—12個(gè)月的正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(cháng)短收取相應的折舊費，超過(guò)兩年自動(dòng)離職的應當上交最新發(fā)放的工作服，舊工作服不收回。（新工作服無(wú)法提供的則在工資中扣除最新工作服的.相應費用）
3、員工在辭職辦手續時(shí)其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類(lèi)保管，倉管員簽字確認，人力資源部人員監管，以便下次獎勵工作期限超過(guò)2年的一線(xiàn)優(yōu)秀操作工。
4、員工服裝在規定使用期限內因丟失，可由本人向所在部門(mén)申請購買(mǎi)，經(jīng)審批后方可到人力資源部報備，人力資源部下發(fā)通知單后至倉庫領(lǐng)取工作服，其費用從工資中扣除。工作服因工作損壞的由本人向所在部門(mén)主管申請，報總經(jīng)理批準，向人力資源部報備后領(lǐng)取一套舊工作服。
5、折舊標準：
工作服折舊分類(lèi)工作6個(gè)月內（含）全額收取工作服費用；工作6—9個(gè)月折舊費為50%，9—12個(gè)月折舊費為20%。一年以上無(wú)折舊費。
第六條、著(zhù)裝的要求
1、上班時(shí)間必須統一著(zhù)公司配發(fā)的公司工作服；
2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任；
3、員工不得擅自改變工作服的式樣；
4、員工不得擅自轉借工作服；
5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進(jìn)行清洗或修補；
6、員工未按要求穿著(zhù)工作服，按照公司相關(guān)規定進(jìn)行處罰20元/次；
7、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），原價(jià)賠償；
8、生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)，每天晨會(huì )公司安全管理部人員進(jìn)行檢查，員工未按要求穿著(zhù)工作服，按照公司相關(guān)規定進(jìn)行處罰20元/次。安全管理部負責對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規定著(zhù)裝規定給予處罰，并計入當月績(jì)效考核；
工作管理制度8
一、學(xué)校沒(méi)有加強領(lǐng)導、落實(shí)傳染病管理責任制、校長(cháng)責任制及建立傳染病防治工作預案的，沒(méi)有保證傳染病防治的必要經(jīng)費，沒(méi)有按照衛生部門(mén)和教育局要求，校內各項傳染病防治措施不到位。
二、學(xué)校沒(méi)有設立專(zhuān)職傳染病疫情報告人或指定專(zhuān)人具體負責本校傳染病疫情收集、報告、學(xué)生健康晨檢或巡查、學(xué)生健康教育、飲水衛生檢查、免疫預防等傳染病防治工作的'。
三、學(xué)校沒(méi)有與所在地衛生防疫部門(mén)加強溝通，接受上級教育行政部門(mén)和所在地衛生防疫部門(mén)的督導檢查、培訓、技術(shù)指導等工作的。
四、發(fā)生疫情后沒(méi)有協(xié)助與配合當地疾病預防控制部門(mén)和醫療機構開(kāi)展調查、病人救治、控制措施落實(shí)等工作。
五、處罰：
1、情節輕微無(wú)嚴重后果，按責任大小給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。
2、造成情節惡劣、嚴重后果，由上級主管部門(mén)和司法機構介入處理。
3、追究連帶責任人責任。
工作管理制度9
為加強學(xué)�？蒲姓n題規范化管理，使課題研究達到預期目標，真正起到牽動(dòng)、指導、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的作用。特制定課題管理制度。
一、建立課題分層實(shí)施辦法。全校性課題在課題研究領(lǐng)導小組指導下，由校課題組或學(xué)�？蒲锌凭唧w負責實(shí)施；學(xué)科性課題由學(xué)科教研組長(cháng)或骨干教師牽頭，形成課題組，學(xué)科教師具體參與落實(shí)；教師個(gè)人的研究課題，由申報者本人按課題方案執行。原則上人人有獨立課題或參與課題研究。
二、課題過(guò)程管理
1、課題申報。學(xué)校教師要從日常教育教學(xué)實(shí)際、熱點(diǎn)問(wèn)題思考、教育改革和發(fā)展面臨的問(wèn)題和困惑出發(fā)，提出課題研究申請并提交課題研究方案，由科研科統一受理，交學(xué)校課題領(lǐng)導小組研究同意后方可實(shí)施。
2、課題立項。學(xué)校和各科教師要按照科學(xué)性、創(chuàng )新性、可行性等原則，進(jìn)行課題研究前的調研、篩選，并組織學(xué)校課題研究領(lǐng)導小組對申報項目評議、論證，做出立項批準并公示。
3、課題研究。課題申報者必須切實(shí)按照課題研究方案和研究計劃開(kāi)展研究。定期召開(kāi)課題研討會(huì )，定期向科研科匯報研究工作進(jìn)展情況和下一階段工作計劃。每學(xué)期應作好階段性總結并提交相關(guān)研究性成果。
4、課題管理�？蒲锌茟訌娬n題研究的監測、管理和指導服務(wù)工作，定期監測課題研究的進(jìn)度、階段性成果和存在的問(wèn)題及經(jīng)費使用等情況。
5、課題結題。嚴格按照課題研究方案和計劃實(shí)施、達到預定課題研究目標的.課題應及時(shí)組織課題領(lǐng)導小組和專(zhuān)家進(jìn)行評估論證，做出結論，給予結題。
6、成果評估。校級課題由科研科組織人員進(jìn)行評估鑒定。市、省課題由科研科根據立項部門(mén)意見(jiàn)辦理有關(guān)評估事宜。
7、課題經(jīng)費。市、省課題的經(jīng)費由立項部門(mén)根據規定撥付，學(xué)校根據需要提供必要的人力、物力、財力等條件上的支持。校級課題的研究經(jīng)費，申報者可以提出申請。課題經(jīng)費必須專(zhuān)款專(zhuān)用，厲行節約。
8、課題檔案。課題申報者必須樹(shù)立規范檔案意識，妥善保存各類(lèi)研究資料，及時(shí)向科研科提交有關(guān)材料，由科研科將申報表、方案表、課題監測、課題成果及鑒定書(shū)等裝訂成冊，分檔保存。
工作管理制度10
為了加強我校的財務(wù)管理工作，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節約的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，嚴格財經(jīng)紀律，特制訂《財務(wù)管理制度》，以規范我校的財務(wù)收支行為。
一、預算制度
1、每年10月份，學(xué)校制訂出第二年財務(wù)開(kāi)支預算，每學(xué)期開(kāi)學(xué)再視其收入，具體修訂預算表。
2、除常規開(kāi)支以外的額經(jīng)費開(kāi)支，應寫(xiě)少書(shū)面報告交學(xué)校校長(cháng)，在校長(cháng)辦公會(huì )上研究同意后，才能納入預算內開(kāi)支。
3、每年的開(kāi)支，不得超出當年的收入。
4、不得私自開(kāi)支經(jīng)費。計劃外的開(kāi)支，未經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )批準，不予以報銷(xiāo)。
二、統一審批制度
1、實(shí)行校長(cháng)“一只筆”審批制度，先由經(jīng)辦人簽字再由總務(wù)處主任審核簽字，最后由校長(cháng)簽字報銷(xiāo)。
2、對不合理的開(kāi)支和未經(jīng)審批的開(kāi)支，報帳員不得付款，會(huì )計不能入賬，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導映。教職工不得無(wú)理糾纏報帳員或會(huì )計員。
三、各類(lèi)費用報銷(xiāo)制度
1、會(huì )議費、活動(dòng)費及招待費的管理
(1)學(xué)校舉行型活動(dòng)確需經(jīng)費，需經(jīng)分管領(lǐng)導擬出報告，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )研究同意并決定其總金額方能開(kāi)支。
(2)對外活動(dòng)的接待費，按學(xué)校有關(guān)制度規定由校長(cháng)同意，并確定出接待標準(視其接待規格而定)、參陪人員、就餐地點(diǎn)后，方能就餐。就餐結束由經(jīng)辦人當面結賬，并簽字報銷(xiāo)時(shí)附件附后。先斬后奏者，一紀不予以報銷(xiāo)，由經(jīng)辦人負責。
(3)上級的各項收費，報銷(xiāo)發(fā)票時(shí)，要出具上級征收費的文件或通知。
2、差旅費的管理
(1)按校代會(huì )制度執行
3、辦公用品添費的管理
(1)添辦公用具、設備，由各部門(mén)、處室負責人向總務(wù)處申報(填寫(xiě)申請購表)，總務(wù)處根據學(xué)校經(jīng)費計劃權衡后，報審批權限相應的領(lǐng)導審批，再由總務(wù)處實(shí)施。先斬后奏者不予以報銷(xiāo)。
(2)辦公用品，一律由總務(wù)處統一購買(mǎi)。不得私自購，否則不予以報銷(xiāo)。購買(mǎi)的物品一稈到物品保管記造冊(實(shí)驗儀器在實(shí)驗保管員處、電教器材在電教員處)，再由有關(guān)部門(mén)、處室或有關(guān)人員領(lǐng)走。
四、固定資產(chǎn)管理制度
1、建立電腦管理固定資產(chǎn)明細帳，定期清查，處終必須盤(pán)點(diǎn)，做到帳物相符。對丟失、毀損的要查明原因，屬于人為損壞者，由當
事人照價(jià)賠償。
2、對所有固定資產(chǎn)都落實(shí)責任承包制(使用者為責任承包人)，人員變動(dòng)時(shí)(學(xué)生使用部分每學(xué)期清理一次)進(jìn)行清理，丟失、損壞照價(jià)賠償。
3、固定資產(chǎn)的報變買(mǎi)，原價(jià)值在100元以?xún)鹊挠珊笄谥魅伟殃P(guān)處理，超過(guò)100元者，必須報學(xué)校研究同意方能報廢或變買(mǎi)。
4、不得私自將公物借給其他單位和個(gè)人使用。需借用者應征得學(xué)校的`同意，持借條到保管員處借取，借物單位或個(gè)人不按時(shí)歸還，聯(lián)系人和保管員有責任追回。
5、學(xué)校樓舍等維修，由學(xué)校研究后實(shí)施。
五、理財制度
1、學(xué)校財務(wù)管理必須實(shí)行管理的原則，成立以教職工代表為主，有關(guān)領(lǐng)導參加的管理領(lǐng)導小組。成員由教職工產(chǎn)生，并由學(xué)校派。
2、管理小組有權監督財務(wù)的實(shí)施情況，有權對資金的使用情況、預算執行情況和決算編制情況進(jìn)行檢查，有權檢查現金、存款、固定資產(chǎn)和會(huì )計賬目。
3、管理小組參與學(xué)校重開(kāi)支的討論和決定。
六、會(huì )計報表制度
1、年初向學(xué)校報送收支預算表，年終要保送收支決算總表，并寫(xiě)出預決算說(shuō)明書(shū)。
2、每月向學(xué)校報送預算內和預算外資金的收支報表。
七、財務(wù)審計制度
1、定期審計。學(xué)校的財務(wù)，由學(xué)校管理小組在年中或年未進(jìn)行定期審計，做到查漏補缺，糾正錯誤。對審計出的問(wèn)題要嚴肅處理。每次審計結束后要及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報告，向學(xué)校匯報情況，并將審計情況上墻公布，接受隊員工監督。
2、專(zhuān)項審計。對教職工映的問(wèn)題，由管理小組對有關(guān)項目和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)項審計，及時(shí)落實(shí)事實(shí)。
3、離任審計。學(xué)校財會(huì )人員在離任進(jìn)行工作交換時(shí)，在學(xué)校領(lǐng)導的監督下，向新任財會(huì )人員辦理移交手續，確保財力關(guān)系的連續性質(zhì)。
八、財務(wù)公開(kāi)制度
為也增強學(xué)校財務(wù)開(kāi)支的透明度，學(xué)校財務(wù)人員必須每月向教職工公布(在校務(wù)公開(kāi)欄中公布)財務(wù)收支情況。
工作管理制度11
第一章總則
第一條為貫徹新形勢下黨的群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，實(shí)現固本強基，促進(jìn)農村改革發(fā)展穩定，提高農村工作水平，樹(shù)立我市駐村干部扎實(shí)奮進(jìn)的工作作風(fēng)，培養鍛煉年輕干部，促使干部進(jìn)村入戶(hù)、服務(wù)群眾、夯實(shí)基礎，切實(shí)履行自身職責，加強對駐村干部的管理，特制定本管理制度。
第二條本制度適用全市市直（駐英）各單位選派下基層鍛煉的駐村干部。第三條按照分級管理、分級負責的原則，駐村干部的管理由鎮街黨委具體負責，市委組織部負責指導、督促檢查和考核評估工作。
第二章選派條件
第四條選派的駐村干部應符合以下條件：
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)高，有上進(jìn)心及較強的組織協(xié)調能力，熟悉并愿意從事農村基層工作。
�。ǘ┯休^強的事業(yè)心和責任感，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻。
�。ㄈ┠挲g在40周歲以下（科級干部可放寬至45周歲），身體健康，懂基本的電腦操作及統計知識。
第三章職務(wù)任免
第五條駐村干部是黨員的安排掛任村（社區）黨支部書(shū)記助理，非黨員的安排掛任村（居）委會(huì )主任助理，職務(wù)任免手續由鎮(街)黨(工)委按照有關(guān)規定辦理。駐村干部的黨組織關(guān)系要轉到所駐村黨支部，參加駐點(diǎn)村黨組織生活。
第四章職責任務(wù)
第六條駐村干部要切實(shí)履行“宣傳、指導、幫助、協(xié)調、監督”的工作職責，其主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┘訌娬咝麄�，培育新型農民。
積極宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和有關(guān)法律法規，及時(shí)傳達上級黨委、政府的部署要求和會(huì )議精神，主動(dòng)為農民群眾提供信息、技術(shù)等服務(wù)，引導幫助農民轉變觀(guān)念，提高素質(zhì)，樹(shù)立正確的發(fā)展觀(guān)、利益觀(guān)、民主觀(guān)與法制觀(guān)。
�。ǘ┱莆沾迩槊褚�，建立基礎檔案。
深入了解和掌握農民生產(chǎn)生活狀況和農村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)掌握村民思想動(dòng)態(tài)，為黨委、政府當好參謀。同時(shí)建立村情檔案，主要包括村基本概況、村級組織與各類(lèi)重點(diǎn)人員的基本情況、民主管理監督和村務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況、村內發(fā)生的重大事項與創(chuàng )新性的工作經(jīng)驗等。
�。ㄈ├砬骞ぷ魉悸�，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
針對村（社區）和農戶(hù)的實(shí)際，積極協(xié)助村“兩委”理清發(fā)展思路，大力開(kāi)展“一村一策、一戶(hù)一法”的幫扶工作，指導制訂和實(shí)施發(fā)展規劃，挖掘資源潛力，培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。同時(shí)，幫助開(kāi)展新型城鄉合作醫療、扶貧幫困、基礎設施建設等工作，推動(dòng)重點(diǎn)工作，促進(jìn)各項社會(huì )事業(yè)發(fā)展；采取多種形式組織農戶(hù)參加各種農業(yè)和就業(yè)技能培訓，切實(shí)提高農戶(hù)的自我發(fā)展能力，并積極聯(lián)系勞動(dòng)部門(mén)或用工企業(yè)，幫助農戶(hù)輸出勞動(dòng)力就業(yè)。
�。ㄋ模┳ズ媒M織建設，監督制度落實(shí)。
充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助村“兩委”干部摒棄陳舊觀(guān)念，克服“等、靠、要”思想，以實(shí)際的行動(dòng)帶動(dòng)村“兩委”干部改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)群眾；建立健全村“兩委”聯(lián)席會(huì )議制度，定期開(kāi)展交心談心活動(dòng)，協(xié)調村“兩委”關(guān)系，搞好團結；推進(jìn)村級組織的規范化建設，督促落實(shí)民主決策、民主管理及村務(wù)財務(wù)公開(kāi)等制度；充分利用農村遠程教育網(wǎng)絡(luò )資源，抓好農村黨員干部的教育培訓，協(xié)助所駐村黨組織做好黨員發(fā)展教育管理等工作，加強村級黨風(fēng)廉政建設與民主法制建設。
�。ㄎ澹┩七M(jìn)社會(huì )管理，化解矛盾糾紛。
幫助制訂社會(huì )維穩、安全生產(chǎn)、計劃生育、環(huán)境衛生和信訪(fǎng)調處等社會(huì )面管理工作計劃，構建工作網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)人員、職責、措施；協(xié)助村委建立健全綜治信訪(fǎng)維穩排查工作例會(huì )制度，完善矛盾糾紛排查調處機制，著(zhù)力解決農村土地轉讓、征地補償、村務(wù)公開(kāi)、社會(huì )治安等群眾反映強烈的突出問(wèn)題，消除各種不穩定因素，做到小事不出村，維護農村和諧穩定。
�。┩七M(jìn)文明建設，改變村容村貌。
積極幫助駐點(diǎn)村籌措和爭取各級行業(yè)部門(mén)扶持資金，著(zhù)力完善駐點(diǎn)村基礎設施建設，努力改善村容村貌；帶領(lǐng)群眾開(kāi)展創(chuàng )建文明村、文明戶(hù)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾做好村莊衛生的整治工作，幫助群眾形成良好的衛生習慣；積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，引導群眾抵制封建迷信和黃賭毒，破除陋習，弘揚新風(fēng)正氣。
�。ㄆ撸┳龊命h內“三大工程”工作。
協(xié)助鎮、村做好黨內關(guān)愛(ài)、黨員創(chuàng )業(yè)、黨建創(chuàng )新三大工程。
第五章工作要求
第七條村情掌握上做到“六必知”，即所駐村基本情況、優(yōu)勢劣勢必知，社情民意、突出問(wèn)題必知，班子工作、思想動(dòng)態(tài)必知，困難農戶(hù)、致富典型必知，發(fā)展規劃、工作重點(diǎn)必知，涉農政策、服務(wù)信息必知。
第八條工作開(kāi)展上做到“六必到”，即所駐村召開(kāi)重要會(huì )議必到，研究重大村務(wù)必到，推動(dòng)重點(diǎn)工作必到，解決難點(diǎn)問(wèn)題必到，化解重大糾紛必到，處臵突發(fā)事件必到。
第九條聯(lián)系群眾上做到“六必訪(fǎng)”，即種養大戶(hù)、致富能人必訪(fǎng)，老黨員、老干部必訪(fǎng)，貧困戶(hù)、五保戶(hù)必訪(fǎng)，人大代表等各類(lèi)代表必訪(fǎng)，計劃生育、信訪(fǎng)、綜治等重點(diǎn)對象必訪(fǎng)，軍烈屬必訪(fǎng)。
第十條任務(wù)執行上做到“六必辦”，即黨委政府中心工作高效辦，急難險重任務(wù)傾力辦，熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)辦，情況特殊問(wèn)題靈活辦，敏感問(wèn)題透明辦，涉及多部門(mén)的問(wèn)題協(xié)調辦。
第十一條工作紀律上做到“六必禁”，即禁止在所駐村報銷(xiāo)應由個(gè)人負擔的各種費用，禁止接受村集體公款吃請和旅游，禁止接受計生對象等可能影響工作的個(gè)人或單位吃請，禁止收受所駐村發(fā)放的各種補貼、有價(jià)證券，禁止在所駐村低價(jià)購買(mǎi)物品和土特產(chǎn)，禁止參與賭博、酗酒等有損駐村干部形象的各項活動(dòng)。
第十二條駐村干部要注意收集駐村工作中的圖片、文字資料，每月向市委組織部上報1—3篇駐村工作推進(jìn)情況或簡(jiǎn)報。市委組織部在掌握全市駐村干部工作情況的基礎上，跟蹤培育一部分個(gè)人優(yōu)秀典型進(jìn)行經(jīng)驗推廣和表彰獎勵。
第六章組織管理
第十三條駐村干部的培訓。對駐村干部進(jìn)行不定期的集中培訓，培訓內容突出基層黨務(wù)、鎮村建設、民主法制、村級財務(wù)管理、農村糾紛調處、農村工作方法和農村政策法規等。每年召開(kāi)駐村干部代表工作座談交流會(huì )，幫助提高駐村干部能力水平。
第十四條駐村干部的考勤
�。ㄒ唬v村干部必須全脫產(chǎn)駐村，每個(gè)駐村干部每年駐村時(shí)間要求達到230天以上（外出參加有關(guān)工作會(huì )議及聯(lián)系業(yè)務(wù)等同于駐村），不準以原單位工作“脫不開(kāi)身”為由缺勤空崗。原單位不能以工作需要為由將其召回單位工作，確保駐村干部安心在所駐村開(kāi)展工作。
�。ǘv村干部所在村要負責對駐村干部進(jìn)行考勤�？记诒碛纱甯刹控撠煹怯洸⒔�(jīng)村支書(shū)簽名及村委會(huì )蓋章確認。各鎮街黨委每月對村的考勤情況進(jìn)行審核統計，記錄在案，并負責每月將駐村干部的考勤記錄結果上報市委組織部備案。
�。ㄈ﹪栏裾埣黉N(xiāo)假制度。駐村干部一般不準請假，確需請假的要嚴格執行報批制度，全年事假累計一般不能超過(guò)15天；駐村干部凡一次請假2天以?xún)鹊挠纱逯?shū)批準，3至5天的由鎮街書(shū)記批準，6天以上的由市委組織部批準。
第十五條駐村干部后勤保障。干部駐村期間其原單位的工作崗位、工資福利待遇等保持不變，各項生活、交通等補貼由派出單位安排。其中駐村生活補貼最低標準為30元/天。駐村干部在村委會(huì )食宿的，應向村委會(huì )繳交一定的伙食費，不得加重村委會(huì )的負擔。
第十六條派出單位的職責。駐村工作實(shí)行部門(mén)“一把手”負責制。部門(mén)主要負責人每年到所駐村調查研究不少于2次，幫助駐村干部和所駐村解決實(shí)際問(wèn)題，并且每季度不少于一次召開(kāi)駐村工作專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取駐村干部的工作匯報和意見(jiàn)建議，總結好的經(jīng)驗做法，及時(shí)提出指導意見(jiàn)，解決突出問(wèn)題。要切實(shí)關(guān)心駐村干部的工作和生活，掌握駐村干部的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常走訪(fǎng)駐村干部家庭，及時(shí)幫助駐村干部解決工作、學(xué)習、生活和家庭中的困難。
第十七條鎮街的職責。鎮街黨委要把加強駐村干部隊伍建設作為抓黨建的重要內容，定期聽(tīng)取駐村工作匯報，及時(shí)研究解決駐村工作中出現的`矛盾問(wèn)題。鎮街黨委書(shū)記要建立駐村干部座談會(huì )制度，每季度至少1次召開(kāi)一次駐村干部座談會(huì )，對履行職責、踐行承諾、思想動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)交流；對遇到挫折的駐村干部進(jìn)行激勵談話(huà)；對工作執行出現偏差，作風(fēng)建設等方面存在問(wèn)題的駐村干部進(jìn)行警示談話(huà)，并上報市委組織部備案。
第十八條駐村干部的督查。由市委組織部組織有關(guān)部門(mén)成立督查組，建立經(jīng)常性的督促指導、定期巡查和不定期抽查制度，每季度定期或不定期采取電話(huà)查崗和實(shí)地檢查的方式，對干部駐村情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)通報檢查和抽查情況，對工作開(kāi)展得好的進(jìn)行表?yè)P，對工作開(kāi)展不力的予以批評。
第七章獎懲措施
第十九條市委組織部每年組織評選優(yōu)秀駐村干部，并給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
第二十條駐村干部的年度考核結果要作為評先評優(yōu)、提拔交流的重要依據。對評為優(yōu)秀等級的駐村干部，鎮街還要在學(xué)習培訓、年休等方面給予優(yōu)先安排。
第二十一條駐村工作結束后，經(jīng)市委組織部考核，對駐村工作實(shí)績(jì)突出、群眾滿(mǎn)意度高、所駐鎮街工作需要的駐村干部，可按有關(guān)程序和規定列為相關(guān)提拔人選。市委在提拔、任用干部時(shí)，優(yōu)先考慮有駐村經(jīng)歷的干部。
第二十二條對駐英單位選派的駐村干部考核情況，由市委組織部反饋給各駐英單位，作為提拔任用的參考依據。
第二十三條經(jīng)電話(huà)抽查或實(shí)地抽查，駐村干部缺勤空崗的，在全市進(jìn)行通報；年度抽查缺勤3次以上的（含3次），報組織人事部門(mén)，建議其年度考核不予評定為“稱(chēng)職”或“合格”檔次以上。
第二十四條對駐村工作不落實(shí)、群眾不滿(mǎn)意、作風(fēng)不正派、有違法犯紀等行為的駐村干部，其年度考核評定為“不稱(chēng)職”或“不合格”。
第八章附則
第二十六條本管理制度由市委組織部負責解釋。
第二十七條本管理制度由頒發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)行。
工作管理制度12
1.特種工作場(chǎng)所必須設立防護警示標示;
2.工作場(chǎng)所嚴禁堆放易燃易爆物品;
3.嚴禁使用電爐、電炒鍋;
4.嚴禁停放各種不相關(guān)物品;
5.工作場(chǎng)所按5s標準(整理、整頓、清潔、清掃和素養),各類(lèi)用具擺放整齊。工作場(chǎng)所每天一次指派人員打掃清潔衛生,包括工作衣服、鞋子;
6.上班時(shí)間不準在工作場(chǎng)所喝酒、睡覺(jué)、打牌、看電視等娛樂(lè )活動(dòng),不準看一些與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊雜志;
7.工作場(chǎng)所必須做到制度流程上墻;
8.工作場(chǎng)所上班期間不準干私活;
9.下班時(shí)必須關(guān)閉水、電、氣、門(mén)窗;
10.工作場(chǎng)所嚴禁吸煙,保持環(huán)境整潔;
11.消防器材放置醒目處易拿到,保證消防器材在保質(zhì)期內使用;
工作管理制度13
一、豫章中學(xué)校園環(huán)境衛生檢查制度
為美化校園環(huán)境、凈化學(xué)生心靈，學(xué)校特制定校園環(huán)境衛生檢查制度：
1、每天早晨7：30檢查各教室環(huán)境打掃情況并進(jìn)行評比，等級為優(yōu)良、及格、不及格等。
2、每周五全面檢查學(xué)校班級別衛生及校園各班衛生包干區評比一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎。
3、對違反豫章中學(xué)行為“四不準”的學(xué)生進(jìn)行通報并通報所在班級，并與班主任獎勵掛鉤。
A、不準在校內亂丟亂拋廢棄物。
B、不準在校內騎車(chē)、遛車(chē)亂停放車(chē)輛。
C、不準在校內踢足球。
D、不準去基建工地上逗留玩耍。
4、各班級應管理好本班門(mén)前花卉，創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。
5、每日內值周班檢查學(xué)生個(gè)人衛生行為，并及時(shí)打分。值周班每天早晨佩戴袖章嚴肅值勤。
6、學(xué)校的衛生勤雜工，負責打掃校園操場(chǎng)，廁所等公共場(chǎng)所衛生，負責保潔工作。
以上各條，望老師同學(xué)共同遵守。
二、學(xué)生衛生與健康教育工作措施
1、學(xué)校衛生工作有專(zhuān)人負責
教師有良好的工作環(huán)境，保持室內干凈、衛生，特制定以下制度：
(1)、每天安排值日教師打掃衛生，保持地面干凈。
(2)、抓好學(xué)校衛生作，安排值周班，評衛生信得過(guò)班，有檢查、有紀錄并發(fā)獎品。
(3)、搞好一年一次全校衛生體檢工作，群防群治，統計工作。
(4)、保護視力，做好眼保健操并有檢查、有記錄。
(5)、開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，利用各種形式宣傳衛生防病、生理衛生知識，教育學(xué)生養成良好的衛生習慣。
(6)、做好傳染病防治工作，做到“早預防”、“早發(fā)現”、“早處理”，并向有關(guān)部門(mén)報告。
(7)、上好健康教育課，按時(shí)完成教學(xué)計劃，每學(xué)年八課時(shí)。
2、學(xué)生衛生與健康教育工作措施
為了使桌面、椅面無(wú)灰塵，不亂推亂放，桌面物品擺放整齊。
三、不亂扔果皮紙屑、煙頭，不隨地吐痰。
四、天花板、墻面、窗臺無(wú)灰塵，玻璃保持干凈。
五、保持室內空氣新鮮、流通。
六、衛生庭院管理措施
我校地處豫章路125號，校園綠樹(shù)成蔭，環(huán)境幽雅整潔，是全市十所花園學(xué)校之一，江西省園林綠化單位。擁有全市唯一的大型音樂(lè )旱噴廣場(chǎng)，優(yōu)美整潔的校園吸引著(zhù)眾多學(xué)子的目光。
為響應市委、市政府“創(chuàng )建花園英雄城市”和“創(chuàng )建文明衛生城”的號召，我校在市教委的'大力支持下，對校園環(huán)境進(jìn)行了進(jìn)一步改造，在加大硬件投入的同時(shí)，各項環(huán)境衛生等相關(guān)的軟件管理措施也加大了宣傳力度，衛生組織管理機構健全，校園配有專(zhuān)職的衛生保潔人員4名，堅持每天的清掃與保潔工作，做到制度落實(shí)、責任落實(shí)，定期（每周一通報、每天一檢查）通報檢查結果，每學(xué)期評比衛生信得過(guò)班級，衛生工作列入學(xué)校工作計劃與校行政會(huì )議事日程；按照教學(xué)大綱要求，結合本校實(shí)際，開(kāi)設學(xué)生健康教育課程，通過(guò)多種形式進(jìn)行健康衛生宣傳，定期檢查學(xué)生個(gè)人衛生習慣；廣泛開(kāi)展控煙活動(dòng)，教學(xué)區域嚴禁吸煙，并設禁煙標記；注重衛生環(huán)境，學(xué)校對教工辦公室、學(xué)生教室均有文明衛生要求，要求做到室內物品擺放整齊，各大樓做到無(wú)積塵、塵網(wǎng)，樓梯、樓道整潔無(wú)紙屑，室內照明系統完好，校園無(wú)亂堆亂放現象，建筑物內和學(xué)校操場(chǎng)均配置了果皮箱等衛生設施，定期（每天）清洗校內衛生間，衛生器具按整潔要求規范配置，校園拉圾每天清運；校園內除基建施工場(chǎng)地外，無(wú)亂掛、亂寫(xiě)、亂畫(huà)和飼養禽畜等現象，校內綠化美化較好；在街辦、居委會(huì )的配合要求下，認真開(kāi)展了經(jīng)常性的除四害工作，清除衛生死角；對校內生活飲用水做到定期清洗、清毒檢查，二次供水有專(zhuān)人負責，經(jīng)常要學(xué)生注意飲食衛生、防止病從口入，拒絕三無(wú)食品。
七、評比條件：
1、教室衛生
�、琶刻熘等丈撠熐鍜叽�，要保持地面、桌面墻面干凈；
�、平淌也ＡП３指蓛�，窗臺上無(wú)塵灰，不放東西；
�、翘旎ò�、四壁無(wú)灰塵，墻上無(wú)字跡；
�、炔煌覂韧馊庸ぜ埿�、剩菜飯，地面清潔，無(wú)痰跡；
�、杀３质覂瓤諝庑迈r、流通；
�、收n桌椅擺放整齊，桌面椅面無(wú)塵土，桌內無(wú)雜物。
2、包干區的衛生
�、琶刻煊芍等丈鷴叱�，并保持我內無(wú)碎磚、石塊、紙屑、垃圾；
�、泼恐芪宓�7節課大掃除。
八、評比方法：
1、值周班每天檢查，周末小結；
2、政教處工作人員定期檢查；
3、每周五下午大掃除檢查；
4、評比細則如下：
每天檢查：
符號
最清潔碼 + 加1分
清潔 + 加0.5分
一般 √
不清潔 × 扣1分
扣0.5分
每周評比出好的班級另加2分；
每月包干區評比出好的班級另加（3—10分）
根據以上檢查綜合評比出衛生信得過(guò)班級
九、評比名額：
每學(xué)年度二次，每學(xué)期一次。
一等獎：6名。
二等獎：12名左右
三等獎：13名左右
十、獎勵：
1、發(fā)給衛生信得過(guò)班級榮譽(yù)證書(shū)；
2、獲獎班級班主任發(fā)給適當獎勵。
工作管理制度14
一、目的
為落實(shí)公司目標管理,使公司整體工作方向保持一致,工作條理清晰、定位明確,提高工作效率,特制定本制度。
二、職責
(一)總經(jīng)辦助理:負責收集匯總部門(mén)負責人周、月工作計劃/總結,呈交給常務(wù)副總
(二)部門(mén)負責人:負責收集、審核部門(mén)員工的周、月工作計劃/總結。
三、工作計劃/總結提交程序
(一)各部門(mén)負責人根據公司發(fā)展需要,圍繞公司領(lǐng)導下達的指令,對所管轄的部門(mén)工作目標和內容進(jìn)行整合后列出下月/下周工作計劃/總結。
(二)各部門(mén)負責人每月的`工作計劃/總結必須于當月最后一天前提交到總經(jīng)辦助理,由總經(jīng)辦助理匯總后每月3日15:00前以電子文檔形式呈交常務(wù)副總。
(三)各部門(mén)負責人周計劃/總結于次周周一11:00之前提交至總經(jīng)辦助理,由總經(jīng)辦助理匯總后每周星期一15:00前以電子文檔形式呈交常務(wù)副總。
(四)各部門(mén)員工根據所屬部門(mén)月計劃/總結對本月工作計劃/總結進(jìn)行安排并填寫(xiě),并在部門(mén)規定的時(shí)間內上交所屬部門(mén)負責人。
四、工作計劃/總結編制要求
(一)月、周工作計劃/總結表須采用公司統一的格式編制。
(二)月、周工作計劃/總結必須要有明確的工作任務(wù)、計劃完成日期、責任部門(mén)、責任人,工作應達成的目標等。
(三)各部門(mén)在編制工作計劃/總結時(shí),必須對上月、周的工作計劃作出工作總結,總結應當簡(jiǎn)明扼要,盡量使用數據表明工作進(jìn)展程度,未能按期完成的工作計劃必須說(shuō)明未完成的原因及預計完成時(shí)間。
五、工作計劃落實(shí)及處理
(一)各部門(mén)應逐級下達工作計劃,明確工作的實(shí)施責任人,確保各項重點(diǎn)
工作的落實(shí)。
(二)各部門(mén)負責本部門(mén)重點(diǎn)工作的監控,負責協(xié)調落實(shí)各項重點(diǎn)工作的如期推進(jìn)。
(三)各部門(mén)在調整工作計劃、工作計劃不能實(shí)行或中途終止時(shí),應及時(shí)反饋至總經(jīng)辦,并說(shuō)明原因。
(四)各部門(mén)沒(méi)有按時(shí)提交工作計劃、工作總結的,在公司總經(jīng)理辦公會(huì )上做通報批評,并根據情況在當月績(jì)效考核中予以扣分。對工作計劃按時(shí)完成且完成質(zhì)量較好的,在當月績(jì)效考核中予以加分。
(五)對于各部門(mén)未完成的工作,如果因其他部門(mén)未配合或配合不好導致工作不能按時(shí)完成的,則根據具體情況對協(xié)助責任人予以相應的處罰,分不清責任的,由相關(guān)人員共同承擔,沒(méi)有責任人時(shí),由直接領(lǐng)導負責。特殊情況需向經(jīng)理提前說(shuō)明原因。
工作管理制度15
一、朱家小學(xué)門(mén)崗制度
1.門(mén)崗工作人員必須聽(tīng)從指揮，服從命令，盡職盡責，嚴格遵守學(xué)校各項規章制度。
2.學(xué)校門(mén)崗實(shí)行24小時(shí)值班，按學(xué)校規定時(shí)間上鎖、落鎖，確保學(xué)校公私財產(chǎn)免受損失。
3.外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)必須登記，堅決執行進(jìn)出人員檢查登記制度。
4.發(fā)現陌生人要進(jìn)校，需問(wèn)明情況，讓其登記，方可放行。對于行跡可疑者要阻止進(jìn)入，及時(shí)報告，把不安全隱患拒之校門(mén)之外。
5.不到放學(xué)時(shí)間，不得讓學(xué)生出校門(mén)，確實(shí)有事者，須出示班主任或科任老師批準的請假條方可放行。
6.值班期間，工作人員不得脫崗，接待客人要熱情大方、文明禮貌，自覺(jué)維護學(xué)校榮譽(yù)。
7.維持校門(mén)秩序，保證門(mén)口交通安全、暢通、有序。
8.控制進(jìn)出校園車(chē)輛和人員，但要做到文明值勤，禮貌待人。
9.值班人員遇到違紀事件，及時(shí)處理；遇到突發(fā)事件，果斷處理，及時(shí)報值日領(lǐng)導及時(shí)妥善處理。
10.值班人員因事、因病等請假，需書(shū)面請假說(shuō)明情況，報學(xué)校批準，并按學(xué)校請銷(xiāo)假制度執行。
11.堅持報告制度，對重大事情要及時(shí)向校領(lǐng)導報告。
12.嚴格檢查出校門(mén)的公物與物品，無(wú)許可證明，不得放行。
13.為了全校師生的安全，在甲型H1N1流感盛行時(shí)期，外來(lái)人員進(jìn)校必須進(jìn)行體溫檢測。
二、小學(xué)生安全管理制度
1.上學(xué)、放學(xué)途中，不得玩�；蜻M(jìn)行危險性活動(dòng)，學(xué)生遵守交通規則，靠右行走，按“一看二站三通過(guò)”原則過(guò)公路。
2.學(xué)生上學(xué)不論路途遠近，一律不準騎自行車(chē)。
3.在教師未上班的時(shí)間內，學(xué)生不宜提早到校。
4.學(xué)生在校期間，嚴禁走出校門(mén)。
5.校園內應文明行走：課間不追逐打鬧，爬高上低，在教學(xué)樓里活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)讓行，不攀樓梯、走廊欄桿和窗臺；上下樓時(shí)一律靠右行走，應慢行，不擁擠。
6.校園內嚴禁玩耍棍棒、磚石、玻璃、小刀等有危險性的玩具和器械。
7.學(xué)生身上不得帶有諸如火柴、打火機之類(lèi)的火種，禁止玩火，防止發(fā)生火災。
8.學(xué)生不得觸摸或靠近校內電線(xiàn)、電器等，學(xué)校應在這些地方做好標記，提醒學(xué)生，預防觸電。
9.學(xué)生上操及體育課、課外活動(dòng)時(shí)，都應嚴格按照教師的要求進(jìn)行。下課時(shí)不哄散。
10.學(xué)生放學(xué)后應及時(shí)回家，不準在校園內逗留，在路途中玩耍，或互相串門(mén)。
11.在學(xué)校內發(fā)生事故，應根據實(shí)際情況，及時(shí)、主動(dòng)做好繕后工作；對責任人按照有關(guān)規定、法規、法律明確責任，嚴肅處理。
12.學(xué)校、教師要經(jīng)常利用各種形式加強對學(xué)生的安全教育，警鐘常鳴，防患于未然。
三、學(xué)生保護制度
1.學(xué)校要關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，對品行有缺點(diǎn)，學(xué)習有困難的學(xué)生要耐心教育，不得歧視。
2.學(xué)校應該尊重未成年人受教育的權利，不得隨意開(kāi)除學(xué)生。
3.尊重學(xué)生人格，不得體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，和其他侮辱人格尊嚴的行為。
4.安排未成年人參加聚會(huì )、文化娛樂(lè )、體育活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐等集體活動(dòng)，要有利于未成年人的健康發(fā)展。
5.不適易的場(chǎng)所，不得允許未成年人進(jìn)入。
6.學(xué)生遵守學(xué)校的規章制度和紀律，在不同的教育階段，應根據自身的年齡、認識能力和法律行為能力避免和消除相應危險。
7.任何組織或個(gè)人不得擾亂教學(xué)秩序，不得侵占、破壞學(xué)校的場(chǎng)地、房屋和設備。
四、學(xué)校消防安全責任制度
一、校長(cháng)是學(xué)校消防安全第一責任人，負責本單位的消防安全工作。其職權是：
1.貫徹執行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)消防法規。
2.組織實(shí)施逐級防火責任制和崗位防火責任制；
3.建立健全防火制度和安全操作規程；
4.把消防工作列入日常工作、管理的內容；
5.對學(xué)生進(jìn)行消防知識教育；
6.組織防火檢查，消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設施；
7.追查處理火警事故協(xié)助調查火災原因。
二、校長(cháng)授權分管該項工作的校級領(lǐng)導，對自己主管工作中的消防安全負責。
三、學(xué)校定期進(jìn)行消防安全教育，開(kāi)展安全檢查，消除火險隱患；積極組織師生開(kāi)展滅火自救。
四、教師 “誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”，對本崗位的消防安全負責。
五、交通安全制度
1.全校師生要牢固樹(shù)立安全第一思想，自覺(jué)遵守交通法規，養成良好交通行為習慣。
2.及時(shí)宣傳并模范地執行《行人交通行為規范》、《騎車(chē)人交通行為規范》、《機動(dòng)車(chē)駕駛員行為規范》。
3.如發(fā)生交通事故，要及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導、安全領(lǐng)導小組報告。
4.學(xué)校內不準騎車(chē)，自行車(chē)必須放在指定位置。
5.學(xué)校簽定交通安全責任書(shū)，學(xué)校領(lǐng)導和班主任要把安全當作頭等大事抓好。
六、教學(xué)活動(dòng)及教學(xué)設施的安全管理制度
1.學(xué)校提供符合國家安全標準的教育教學(xué)設施、設備，以保障師生在校期間的安全。
2.師生使用學(xué)校提供的教育教學(xué)設施、設備必須按操作規范去做，違規操作責任自負。
3.學(xué)校組織的有學(xué)生參加的勞動(dòng)或者集會(huì )、文化娛樂(lè )、體育、社會(huì )實(shí)踐等集體活動(dòng)應當有利于學(xué)生的健康成長(cháng)，要進(jìn)行安全教育，并提供必須的安全保障措施。
4.教師在教學(xué)活動(dòng)中使用有關(guān)設備設施時(shí)，要先看說(shuō)明書(shū)，并且檢查教學(xué)設施的安全性后，方可實(shí)施。
7.學(xué)校的教學(xué)設施、設備，未經(jīng)允許不許私自動(dòng)用。正常的教學(xué)活動(dòng)中，教師要做好指導，易對學(xué)生造成傷害的帶電、帶毒、用明火的設施、設備嚴禁學(xué)生動(dòng)用。
七、用電安全管理制度
為了進(jìn)一步加強學(xué)校的用電管理，確保師生的人身安全，提高教職工的安全用電意識，特制定安全用電管理規定。全校用電由總務(wù)處專(zhuān)人管理，并負責本制度的具體實(shí)施。希望老師和同學(xué)們切實(shí)加強安全意識，不違章用電，共同營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的工作和學(xué)習氛圍。
1.辦公室、教室用電必須做到人走燈滅，責任到人，杜絕浪費電能，控制長(cháng)明燈，嚴禁在教室和辦公室使用電爐、微波爐等家用電器。
2.嚴禁在燈具、電扇、背投、配電箱等電器上懸掛覆蓋飾品等易燃物品。多媒體設備、照明燈、飲水機等使用完后應及時(shí)關(guān)閉電源，避免引起火災。
3.教室安全用電由班級負責管理，電器設備的使用，必須由老師親自操作，嚴禁學(xué)生開(kāi)關(guān)電器和拆卸教室的電器接線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、插座等。
4.嚴禁用濕布擦洗電器，以防止意外事故發(fā)生。
5.凡電器或線(xiàn)路出現問(wèn)題，必須立即停止使用并及時(shí)報告學(xué)�？倓�(wù)處或電工，嚴禁自行處置。
6.要愛(ài)護學(xué)校用電設施，不得故意損壞。班主任要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行用電安全教育。
7.學(xué)校每學(xué)期將對各班電器的使用，管理等情況進(jìn)行檢查。凡是出現燈管破損、多媒體電教設備零件遺失或人為造成損壞的均由各班負責賠償。
八、安全信息報告制度
1.每位教職工對校園中任何時(shí)間任何地點(diǎn)發(fā)現的安全隱患負有盡力排除并及時(shí)上報責任。
2.一旦發(fā)現安全隱患或安全事故，發(fā)現人要立即報告校長(cháng)和其他安全工作領(lǐng)導小組成員。
3.學(xué)校接到報告后，要立即對隱患作出整改，發(fā)生事故要立即進(jìn)行保護現場(chǎng)、搶救人員、并且立即上報教育局主管部門(mén)。
九 、學(xué)校安全事故報告制度
為積極預防、妥善處理在校學(xué)生傷害事故，保護學(xué)生的.合法權益和生命財產(chǎn)安全，根據《安全法》和其它相關(guān)法律、法規及教育局有關(guān)規定，制定本學(xué)校安全事故報告制度：
一、學(xué)校發(fā)生安全事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告學(xué)校負責人。
二、學(xué)校負責人接到安全事故報告以后，除按《學(xué)生安全事故處理（應急）預案》迅速采取有效措施組織搶救外，應當按照國家規定立即如實(shí)報告教育行政主管部門(mén)和與事故種類(lèi)相關(guān)的有關(guān)安全職能部門(mén)，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。
三、學(xué)校發(fā)生安全事故后，應當按事故的類(lèi)別、性質(zhì)向相關(guān)部門(mén)報告：
�。ㄒ唬┗馂氖鹿�。學(xué)校發(fā)生火災事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當在第一時(shí)間內，撥打火警電話(huà)“119”，向消防部門(mén)報告和求援施救；事故現場(chǎng)有關(guān)人員在求援施救的同時(shí)，應當立即報告學(xué)校負責人；學(xué)校負責人再按層級向上級有關(guān)部門(mén)報告；
�。ǘ┲伟玻ㄐ淌拢┦鹿�。學(xué)校發(fā)生治安事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當在第一時(shí)間內，撥打報警電話(huà)“110”，向公安部門(mén)報告和求援施救；事故現場(chǎng)有關(guān)人員在求援施救的同時(shí)，應當立即報告學(xué)校負責人；學(xué)校負責人再按層級向上級有關(guān)部門(mén)報告；
�。ㄈ┢渌鹿剩ㄒ馔馐鹿�、自然災害事故等）。學(xué)校發(fā)生其它事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告學(xué)校負責人，由學(xué)校負責人再按層級向上級有關(guān)部門(mén)報告；
四、學(xué)校發(fā)生安全事故后，應當根據事故的類(lèi)別、性質(zhì)按規定的時(shí)間和方式向相關(guān)部門(mén)報告：
�。ㄒ唬┮话闶鹿�。學(xué)校發(fā)生無(wú)人員死亡，重傷1人或財產(chǎn)損失的安全事故后，學(xué)校應當在1小時(shí)內電話(huà)或口頭向教育行政主管部門(mén)報告，事故處理結束后向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面結案報告。
�。ǘ┲卮笫鹿�。學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷3人或財產(chǎn)損失的安全事故后，學(xué)校應當在1小時(shí)內電話(huà)或口頭向中心學(xué)校和教育行政主管部門(mén)報告，12小時(shí)內向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報告，事故處理結束后向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面結案報告。
�。ㄈ┲靥卮笫鹿�。學(xué)校發(fā)生死亡3人或重傷10人或財產(chǎn)損失的安全事故，學(xué)校應當在其知道事故發(fā)生時(shí)，立即通過(guò)電話(huà)或口頭向教育行政主管部門(mén)和與事故種類(lèi)相關(guān)的有關(guān)安全職能部門(mén)報告，隨后應當根據事故的具體情況，隨時(shí)補充報告事故的最新情況，6小時(shí)內向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報告，事故處理結束后向教育行政主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面結案報告。
五、安全事故報告的必要內容。事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及它應當報告的事項。
六、其他書(shū)面報告制度。只要是安全因素造成的：①住院治療要上報。②一次3人就診要上報。③學(xué)校被盜1000元以上要上報。④火災500元以上要上報。⑤學(xué)生非正常死亡要上報。⑥小學(xué)六年級畢業(yè)后，未到初中報名前發(fā)生的溺水死亡要上報。
十、安全“四防”管理制度
為保證學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行，學(xué)校財產(chǎn)不受損失，師生不受意外傷害，特制定此制度。
1.學(xué)校應經(jīng)常對師生開(kāi)展教育和宣傳活動(dòng)，增強防火、防盜的安全意識及自我保護意識。
2.對教職員工進(jìn)行經(jīng)常性電器使用和管理方面的指導，使全體員工懂得電器使用常識，增強防火意識。
3.未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導的批準，任何人不許私自使用電暖風(fēng)、電水壺等非教學(xué)用電器，一經(jīng)發(fā)現給予批評和罰款。
5.冬季取暖，教師注意爐火的安全使用。
6.經(jīng)常檢查滅火器、消火栓、應急燈等消防器材，發(fā)現故障及時(shí)維修與清除。
十一、學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度
1.學(xué)校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動(dòng)等方面，系綜合性治理，應取得社會(huì )各界的廣泛支持與通力配合。學(xué)校對周邊環(huán)境應密切關(guān)注與監控。
2.學(xué)校在做好內保工作的同時(shí)，應重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，應主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)共同抓好治理工作。
3.門(mén)衛除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現社會(huì )盲流、惡少對學(xué)生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時(shí)報告“110”、“120”,保護學(xué)生的安全。
4.每天放學(xué)前，教師要提醒學(xué)生，注意交通等各項安全。
5.要教育學(xué)生自覺(jué)遵守社會(huì )公德以及各類(lèi)法規，維護社會(huì )公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握正確的維護方式和方法，提高學(xué)生的自護能力。
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