人生需要挫折作文精選

　　20xx年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以服務(wù)好建設“充滿(mǎn)活力的新型工業(yè)化城市”為目標，以服務(wù)好產(chǎn)業(yè)集聚區建設為中心，堅持把保障和改善民生做為工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，突出促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì )保險、優(yōu)化人力資源配置、服務(wù)企業(yè)用工四項重點(diǎn)，協(xié)調推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社保擴面征繳、勞動(dòng)關(guān)系調控等各項工作，取得了顯著(zhù)成效�，F將本年度工作做以下總結：

　　一、目標完成情況

　　1、就業(yè)再就業(yè)目標完成情況：

　　我縣年內城鎮新增就業(yè)人數已達8600人，占市政府下達目標任務(wù)的101%，占縣政府下達目標任務(wù)的101%。截止十月底下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數2980人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)占市、縣政府下達目標任務(wù)的99%，其中就業(yè)困難群體人員實(shí)現再就業(yè)1096人，占市、縣政府下達的就業(yè)困難群體人員實(shí)現再就業(yè)目標任務(wù)的91%; 預計全年超額完成任務(wù)。已完成農村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓6240人，占市、縣政府下達目標任務(wù)的113%。完成農村勞動(dòng)力轉移培訓1680人， 1546人實(shí)現再就業(yè)，落實(shí)在我縣就業(yè)1256人，有效的緩解了我縣企業(yè)用工難困境，為我縣企業(yè)用工服務(wù)創(chuàng )造良好的人才環(huán)境。

　　完成SYB創(chuàng )業(yè)培訓124人，超額完成目標任務(wù)數90人的37.8%，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)120xx開(kāi)展職業(yè)技能鑒定840人，為我縣的企業(yè)發(fā)展儲備了一大批高技能人才。截止9月20xx發(fā)放小額貸款20xx887萬(wàn)元，其中大中專(zhuān)畢業(yè)生2筆10萬(wàn)元，失地農民4筆20xx，返鄉農民工49筆223萬(wàn)元，退伍軍人5筆25萬(wàn)元，下崗失業(yè)人員176筆609萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)900余人。

　　2、社會(huì )保險目標完成情況：

　　養老保險新增參保人員765人，參保人數達到11422人;應征繳社會(huì )保險基金2693萬(wàn)元，實(shí)際征繳7743萬(wàn)元，征繳率為288%;發(fā)放養老保險基金8072萬(wàn)元，足額發(fā)放率、社會(huì )化發(fā)放率均達100%;對全縣8165名離退休人員進(jìn)行了生存狀況調查，有效杜絕虛報昌領(lǐng)養老金現象，嚴防養老保險基金流失;失業(yè)保險登記參�？側藬颠_到34000人，參保率達到100%，截止10月底，完成失業(yè)保險費征收任務(wù)311.75萬(wàn)元，完成全年任務(wù)350萬(wàn)元的89.07%，預計全年超額完成任務(wù)，為符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金和醫療補助金共計398萬(wàn)元，城鎮登記失業(yè)率城鎮登記失業(yè)率2.38%，嚴格控制在4%以?xún)?醫療保險城鎮職工參保人員總數達到34144人，完成目標任務(wù)的100%，目前城鎮居民基本醫療保險參保人數73180人，完成市下達目標任務(wù)720xx人的101%，征收醫療保險基金2750萬(wàn)元;工傷保險截止10月底參保人數26900人，占任務(wù)的99.62%，預計年底參保人數27000人，完成目標任務(wù)的100%。

　　3、勞動(dòng)監察仲裁信訪(fǎng)工作目標完成情況：

　　今年以來(lái)，勞動(dòng)、人事?tīng)幾h案件接案48起，其中裁決8起，調解31起，不在受案范圍引導去法院的5起，正在處理4起，預計到年底處理完畢，在法定時(shí)效內結案率達到100%，為當事人挽回經(jīng)濟損失105.6萬(wàn)元。接待信訪(fǎng)群眾1035人次，其中，集體訪(fǎng)8起，涉及信訪(fǎng)人員635人。勞動(dòng)合同備案43256人,糾正違反勞動(dòng)合同條款46份，各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到98.8%，全縣簽訂專(zhuān)項集體合同167家，覆蓋企業(yè)220xx簽訂率達到97%。

　　4、人事人才工作目標完成情況：

　　一是進(jìn)一步強化了人才隊伍建設。我們按照“轉變觀(guān)念、創(chuàng )新機制、建設載體、營(yíng)造環(huán)境”的人才工作思路，大力引進(jìn)我縣緊缺的高層次人才。完成了20xx年度各系列專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格認定810人，組織20xx年度經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報名45人，推薦2名同志為科技創(chuàng )新帶頭人候選人;二是進(jìn)一步提高全縣干部職工隊伍工資水平。

　　全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資14137人，月增資31.9萬(wàn)元，人均月增資22.6元。三是進(jìn)一步強化了機構編制管理。對符合條件的152家事業(yè)單位全部進(jìn)行了年檢，年檢合格率達100%。對4家設立登記和21家變更登記的事業(yè)單位進(jìn)行了公告和網(wǎng)上更新;積極做好了縣政府機構改革的調研工作，為政府機構改革開(kāi)展奠定了基礎。四是進(jìn)一步提升了人事人才服務(wù)效率。

　　免費為高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉農民工進(jìn)行求職登記和職業(yè)介紹服務(wù)，截止目前已經(jīng)順利開(kāi)展2場(chǎng)大型招聘會(huì )，387人進(jìn)行了求職登記，共為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才300多名。新增勞動(dòng)人事代理750人，總數已達到2236人。截至目前，已錄入檔案17101份，建立了人事檔案檢索庫和人事檔案目錄庫，實(shí)現了檔案管理的信息化和檔案目錄的數字化，人事檔案服務(wù)效率得到了極大提高。

　　5、招商引資目標完成情況:

　　現已成功引進(jìn)了北京鴻祿新型建材有限公司項目一個(gè)，由于我縣四海新型建材設備制造廠(chǎng)為擴大生產(chǎn)規模，準備新上一條年產(chǎn)3000臺設備生產(chǎn)線(xiàn)，改造資金需720xx元，額度較大，融資困難，該項目遲遲沒(méi)有進(jìn)展。在了解這一信息后，我們主動(dòng)為其尋找合作伙伴，通過(guò)我們牽線(xiàn)搭橋，最終促成了北京鴻祿新型建材有限公司與四海新型建材設備制造廠(chǎng)的項目合作。北京鴻祿新型建材有限公司出資3000萬(wàn)元，前期1000萬(wàn)元已經(jīng)到位，目前，廠(chǎng)房建設已經(jīng)完畢，預計12月底投產(chǎn)。

　　二、亮點(diǎn)工作

　　(一)強化領(lǐng)導抓難點(diǎn)，深入調查破難題

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣招商引資環(huán)境，切實(shí)解決我縣產(chǎn)業(yè)集聚區企業(yè)用工難問(wèn)題，保障重點(diǎn)招商引資企業(yè)用工需求，我局在全縣范圍內開(kāi)展了企業(yè)用工服務(wù)活動(dòng)。

　　具體工作如下：

　　一是強化領(lǐng)導、多措并舉、全力服務(wù)企業(yè)用工。全縣企業(yè)用工服務(wù)活動(dòng)動(dòng)員會(huì )以來(lái)，按照邊組織、邊宣傳、邊實(shí)施的原則，我局高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，狠抓落實(shí)，堅持企業(yè)用工調查、勞動(dòng)力調查、技能培訓、招工宣傳、為企業(yè)推介用工同步進(jìn)行。目前已取得了階段性成效。

　　二是舉全局之力，積極開(kāi)展企業(yè)用工服務(wù)逐企行活動(dòng)。加強與企業(yè)的對接，摸清企業(yè)用工需求，深入農村、深入集市，逐企宣傳、逐企落實(shí)，逐企舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。目前我縣產(chǎn)業(yè)集聚區共入駐企業(yè)47家，其中食品加工企業(yè)16家，機械加工企業(yè)11家，通訊、電子電器企業(yè)9家，紡織、化工、檔發(fā)、紙業(yè)企業(yè)11家。共用工6829人，近期企業(yè)緊急缺工2284人，部分企業(yè)二期工程完成需用工2500人。

　　三是全面摸底，認真開(kāi)展勞動(dòng)力調查統計。勞動(dòng)力調查包括對農村勞動(dòng)力、城區勞動(dòng)力、失地農民勞動(dòng)力和移民村勞動(dòng)力調查。勞動(dòng)力調查由各負責單位按照調查內容入戶(hù)進(jìn)行逐人逐項調查登記，并將掌握到的勞動(dòng)力資料輸入電腦，建立勞動(dòng)力數據庫。

　　四是借助平臺優(yōu)勢、實(shí)現信息有效對接。成立了臨潁縣職業(yè)介紹指導服務(wù)中心，整合一部分人員專(zhuān)門(mén)從事職介服務(wù)。建立臨潁縣職業(yè)介紹指導服務(wù)網(wǎng)站，與縣政府網(wǎng)站進(jìn)行鏈接，對我縣就業(yè)、職介、相關(guān)規定等進(jìn)行指導和服務(wù)。

　　五是主動(dòng)出擊，廣泛建立招工聯(lián)誼關(guān)系。我局將我縣開(kāi)展企業(yè)用工服務(wù)活動(dòng)的目的意義、方法步驟、工作措施及有關(guān)要求，及時(shí)向市人力資源部門(mén)溝通匯報，爭得了市局對我縣組織建立十個(gè)招工聯(lián)誼縣工作的大力支持。目前，招工聯(lián)誼縣工作組已與南陽(yáng)、周口、駐馬店、商丘等地進(jìn)行聯(lián)系，下一階段將組織人員到鄧州、方城等市、縣協(xié)商建立招工友好聯(lián)誼縣事宜。

　　(二) 理清思路抓重點(diǎn)，落實(shí)政策利民生

　　1、夯實(shí)民生之本，認真貫徹執行《就業(yè)促進(jìn)法》。

　　為了認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，今年我局開(kāi)展了專(zhuān)項貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》活動(dòng)。在實(shí)施過(guò)程中，注重從完善政策激勵體系、就業(yè)援助體系、就業(yè)服務(wù)體系、技能培訓體系著(zhù)手，全方位推進(jìn)了全縣的就業(yè)再就業(yè)工作。

　　我們著(zhù)重從就業(yè)援助體系入手，強力支持困難弱勢群體就業(yè)。對城鄉就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先幫扶和重點(diǎn)幫扶，主要做好了以下幾點(diǎn)：一是實(shí)施零就業(yè)家庭“一對一”幫扶計劃，實(shí)現了動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標。二是積極開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)。

　　我縣對困難家庭和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實(shí)施托底安置制度。三是積極開(kāi)發(fā)各類(lèi)公益性崗位，為殘疾人、“4050”人員就業(yè)困難群體創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，今年以來(lái)積極開(kāi)發(fā)社區勞動(dòng)保障服務(wù)和城區環(huán)衛、保潔、交警協(xié)管等公益性崗位523人。安置下崗失業(yè)人員442人，大中專(zhuān)畢業(yè)生33人，復退軍人16人，殘疾人7人，零就業(yè)家庭人員25人。四是著(zhù)力實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”。我縣依托職業(yè)高中等定點(diǎn)培訓機構，積極為殘疾人開(kāi)展種植業(yè)、養殖業(yè)、加工業(yè)等農村實(shí)用技術(shù)培訓，提高殘疾人的從業(yè)能力。

　　2、凝聚發(fā)展之力，全力推進(jìn)人事人才工作。

　　20xx年9月，成立了臨潁縣人力資源配送中心(暨臨潁縣人力資源市場(chǎng))，設置了全民創(chuàng )業(yè)、就業(yè)失業(yè)登記、人力資源配送、求職登記4個(gè)服務(wù)窗口。面向全縣用人單位、求職人員、下崗失業(yè)人員提供政策咨詢(xún)、信息發(fā)布、人才交流、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出和勞動(dòng)人事代理等就業(yè)再就業(yè)服務(wù)項目，履行貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠項目的職能。

　　堅持以市場(chǎng)需求為導向，按照“以人為本、踐行服務(wù)”的要求，構建以公共就業(yè)服務(wù)為核心的城鄉一體統籌就業(yè)模式，通過(guò)為城鄉求職者和用人單位，特別為我縣產(chǎn)業(yè)集聚區和規模以上企業(yè)提供熱情周到、便捷高效的服務(wù)，較好的實(shí)現了人力資源合理開(kāi)發(fā)和優(yōu)化配置。

　　3、筑牢保障之基，穩步推進(jìn)各項社會(huì )保險工作。

　　今年縣醫保中心啟動(dòng)新型城鎮職工醫療保險IC卡換卡工程。針對群眾反映的醫療IC卡在管理、使用中存在的一些缺陷，通過(guò)不斷探索、創(chuàng )新、完善服務(wù)方式和手段，對城鎮職工醫療保險卡進(jìn)行了全面升級換代，實(shí)現了人證卡“三證合一”，使參保對象購藥就醫、賬戶(hù)查詢(xún)、管理監督、安全保護更加方便。企業(yè)養老中心為了有效杜絕虛報昌領(lǐng)養老金現象，嚴防養老保險基金流失，對全縣8165名離退休人員進(jìn)行了生存狀況調查。

　　由離退休人員本人攜帶身份證、退休證到銀行領(lǐng)取，委托銀行進(jìn)行養老金領(lǐng)取資格審核，不允許代領(lǐng)，對不能親自前來(lái)的人員采用拍照或派人登門(mén)檢查等方式進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)停止發(fā)放退休金，基本杜絕了冒領(lǐng)現象。截止目前，基本完成了退休人員生存狀況調查。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、勞動(dòng)者就業(yè)安置難度大。

　　一方面部分就業(yè)和再就業(yè)人員擇業(yè)觀(guān)念滯后，就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力不高，另一方面是用人單位的工資待遇、勞動(dòng)環(huán)境、生活條件與勞動(dòng)者的期望值相差較大，導致企業(yè)招工難、勞動(dòng)者就業(yè)安置難度大。

　　2、農村勞動(dòng)力培訓實(shí)施難度大。

　　隨著(zhù)農民工培訓政策的不斷變化，目前的培訓工作在培訓時(shí)間、培訓標準、就業(yè)率等方面要求十分嚴格，使下一步的培訓工作任務(wù)比較重，培訓難度大。另外，由于培訓中心的硬件設施及師資力量跟不上目前的培訓形式要求，電工、焊工等一些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)目前仍無(wú)法開(kāi)展培訓。

　　3、各項社會(huì )保險擴面征繳難度。

　　社會(huì )保險基金征收與發(fā)放存在倒掛的現象，繳費職工逐年減少、退休人員逐年增加的矛盾日益顯現，確保按時(shí)足額發(fā)放面臨著(zhù)較大困難。破產(chǎn)、停產(chǎn)和半停產(chǎn)企業(yè)較多，社會(huì )保險基金征繳困難加大，個(gè)體經(jīng)濟組織參加社會(huì )保險工作進(jìn)展緩慢，生育保險還沒(méi)有推開(kāi)，擴面任務(wù)壓力大。養老保險基金支付有缺口。一方面縣原國有企業(yè)大部分都已宣告破產(chǎn)，剩余部分也都處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)。

　　這直接影響到養老保險基金的征繳;另一方面退休人員增長(cháng)過(guò)快，我縣基本上每年增長(cháng)速度為10%，特別是提前退休人員比例大，這樣就造成了基金收入減少，支出增加。

　　4、公益性崗位人員的待遇落實(shí)和大局穩定問(wèn)題。圍繞全縣生態(tài)臨潁建設發(fā)展的大局，我們開(kāi)發(fā)了公益性崗位，他們?yōu)槲铱h的建設做出了應有的貢獻。但由于省市資金的控制，資金鏈跟不上，他們的待遇落實(shí)不能得到有效保證。

　　四、20xx年工作重點(diǎn)

　　1、解企業(yè)用工之憂(yōu)，緩就業(yè)求職之難。

　　人力資源配送中心將依托縣企業(yè)用工服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)調廣電等部門(mén)，繼續在縣電臺和中國臨潁網(wǎng)上免費為企業(yè)發(fā)布用工信息，進(jìn)一步逐企服務(wù)，采取問(wèn)卷調查，專(zhuān)人負責，分包到人的方法，匯總勞動(dòng)力調查表，企業(yè)用工調查表，建立健全縣人力資源信息庫，企業(yè)用工信息庫，并做到及時(shí)更新，為廣大求職者和用工者服務(wù)。有效解決部分企業(yè)用工難的問(wèn)題，為廣大待業(yè)在家人員找到合適的工作崗位，實(shí)現和諧的雙贏(yíng)局面。

　　2、 大力加強職業(yè)技能培訓，全力服務(wù)企業(yè)用工。

　　將培訓工作重點(diǎn)轉移到對企業(yè)在崗職工的技能培訓上來(lái)。隨著(zhù)我縣工業(yè)的發(fā)展，上百家企業(yè)落戶(hù)我縣產(chǎn)業(yè)聚集區。

　　我們通過(guò)校企聯(lián)合，加大對在崗職工的技能培訓，不斷提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和個(gè)人素質(zhì)，為我縣工業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造良好的人才環(huán)境。

　　3、加大社會(huì )保險擴面工作，一是繼續把基金征繳作為頭等大事，以私營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴大企業(yè)養老保險覆蓋面，齊心協(xié)力、加大力度，努力完成市、縣下達的基金征繳任務(wù)，保證征繳率100%;失業(yè)保險在確保足額征繳的基礎上，進(jìn)一步完善失業(yè)人員接受程序，把好人員進(jìn)口關(guān)。

　　加大基金征繳力度，進(jìn)一步細化征繳臺帳，力爭把全供事業(yè)單位基金征繳納入財政代扣代繳程序;醫療保險擴面的重點(diǎn)是農民工，并探索解決好農民工參加醫療保險與推行農村合作醫療的關(guān)系問(wèn)題。加大宣傳力度，全方位、多層次、多渠道地宣傳城鎮居民醫療保險政策，使城鎮居民醫保政策達到家喻戶(hù)曉，力爭完成市縣下達的城鎮職工和城鎮居民的參保任務(wù);工傷保險工作的重點(diǎn)是事業(yè)單位的擴面，進(jìn)一步擴大工傷保險覆蓋范圍，增強工傷保險資金支撐能力。

　　4、健全完善人才市場(chǎng)體系。

　　加大人才市場(chǎng)硬件建設力度,加快網(wǎng)上人才市場(chǎng)發(fā)展步伐,創(chuàng )新人才市場(chǎng)運行機制,建立人才隊伍動(dòng)態(tài)變化預測預警機制，完善人才市場(chǎng)信息發(fā)布制度，實(shí)現人才資源合理配置。

　　嚴肅查處偽造檔案、虛假招聘、亂收費等擾亂市場(chǎng)秩序的行為。認真做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導工作，建立健全畢業(yè)生就業(yè)“綠色通道”。

　　制定專(zhuān)門(mén)的就業(yè)援助計劃，建立就業(yè)困難人員幫扶制度，通過(guò)落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，提供就業(yè)崗位信息等有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，對就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。

　　5、加強機關(guān)事業(yè)單位技能人才隊伍的建設,積極穩妥地做好工人技師考核聘任和等級考核工作。做好工資、退休管理、檔案管理等各項工作。

　　臨潁縣人事勞動(dòng)與社會(huì )保障局

　　20xx年11月20

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