關(guān)于我學(xué)會(huì )了什么的作文

　　對于采取漸進(jìn)式“小步慢走”的基調，早在2013年人社部對外征求涉及方案時(shí)就已涉及。當時(shí)，來(lái)自社科院、人大、清華、武大等院校的多個(gè)專(zhuān)家團隊參與制訂了多套改革備選方案;其中，受關(guān)注程度比較高的則屬清華大學(xué)和社科院提出的兩套方案。

　　清華方案建議：從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現女性65歲領(lǐng)取養老金;從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現男性職工和居民65歲領(lǐng)取養老金。同時(shí)，艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養老金，也就是男女分別進(jìn)行延遲領(lǐng)取，用15年的時(shí)間完成該項工作。

　　而社科院的方案建議，每幾年延長(cháng)3個(gè)月，延遲5歲用20年的過(guò)渡期，但為了避免制度碎片化，特殊群體并不單獨列出。

　　其實(shí)，同樣的口徑，同樣的推出時(shí)間表，在今年全國兩會(huì )的記者會(huì )上，尹蔚民就有所提及，而那也是他第一次在公開(kāi)場(chǎng)合明確回應延遲退休的問(wèn)題。他在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)提出了三點(diǎn)：

　　第一，我們會(huì )根據我國人口老齡化的趨勢和勞動(dòng)力的狀況，把握調整的節點(diǎn)和節奏。

　　第二，肯定是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。就是說(shuō)每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當長(cháng)的時(shí)間達到規定的法定退休年齡。

　　第三，會(huì )有一個(gè)社會(huì )預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后，給大家一個(gè)心理的預期。比如現在公布了這個(gè)方案，5年以后才可以實(shí)施。比如我是55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休，就是這樣一個(gè)心理預期，漸進(jìn)式的。

　　同時(shí)他也表示，要到2017年才能正式推出延遲退休具體方案。“延遲退休將是制定漸進(jìn)性退休年齡的辦法，這個(gè)時(shí)間表是十八屆三中全會(huì )中提到的2020年前改革的一大任務(wù)，人社部門(mén)肯定會(huì )在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出。這個(gè)方案的時(shí)間表，希望今年制定，明年報經(jīng)中央同意，向社會(huì )征求意見(jiàn)，應該是在后年正式推出具體方案，實(shí)施還得在很長(cháng)時(shí)間以后。”。

　　而這，也是多年來(lái)首次較為明確地提出漸進(jìn)式延遲退休方案的時(shí)間表，如今的再次提及，無(wú)疑是在為明年的征求意見(jiàn)做鋪墊。

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