我愛(ài)內蒙古征文800字精選
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊伍中數量最大、專(zhuān)業(yè)水平最高和創(chuàng )新能力最強的一支隊伍，是整個(gè)人才隊伍的骨干和中堅力量，也是推動(dòng)我國科技創(chuàng )新和發(fā)展方式轉變的關(guān)鍵因素。最近5年來(lái)，我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，隊伍規模日益壯大，政策措施趨于完善，管理服務(wù)不斷創(chuàng )新，整體素質(zhì)穩步提高，在推動(dòng)創(chuàng )新型國家建設，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等方面發(fā)揮了積極而重要的作用。
隊伍規模不斷擴大，整體實(shí)力不斷增強
經(jīng)過(guò)多年努力，我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量已達5550多萬(wàn)人，占我國人才隊伍總數的45.6%，高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比例達到11∶36∶53，大專(zhuān)以上學(xué)歷占到68.6%，結構不斷優(yōu)化。特別是最近5年來(lái)，全國新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才860萬(wàn)人，博士后研究人員近6萬(wàn)人，留學(xué)回國人員105.57萬(wàn)人，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員945.15萬(wàn)人，隊伍發(fā)展的基礎不斷增強。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設堅持高端引領(lǐng)，吸引、培養、造就了一大批高水平的創(chuàng )新型領(lǐng)軍人才，專(zhuān)家隊伍不斷壯大。目前，全國共有兩院院士1500多人，國家有突出貢獻中青年專(zhuān)家5600多人，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家16.7萬(wàn)人，“國家百千萬(wàn)人才工程”入選者4500多人，引領(lǐng)帶動(dòng)作用不斷增強。從創(chuàng )新能力看，每萬(wàn)名勞動(dòng)力研發(fā)人員達到42.3人/年，已經(jīng)接近2020年的規劃目標。
人社部專(zhuān)技司負責人介紹，在中央統一部署和要求下，各地區各部門(mén)結合實(shí)際大力加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍規模不斷擴大，結構不斷優(yōu)化，初步形成了一支規模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有一定開(kāi)拓創(chuàng )新能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍。
創(chuàng )新完善政策措施，人才環(huán)境日益優(yōu)化
5年來(lái)，著(zhù)眼于推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍科學(xué)發(fā)展，國家加大了政策創(chuàng )新和制度改革力度。
圍繞貫徹落實(shí)人才規劃綱要，國家頒布實(shí)施了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長(cháng)期規劃和博士后、留學(xué)人員回國兩個(gè)專(zhuān)項工作規劃，印發(fā)了18個(gè)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才規劃，全國有29個(gè)省區市頒布各自專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規劃，上下銜接、左右配套的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規劃體系不斷健全。
同時(shí)，國家頒布了事業(yè)單位人事管理條例，穩步推進(jìn)事業(yè)單位崗位績(jì)效工資制度，深化職稱(chēng)制度改革，全面開(kāi)展中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革擴大試點(diǎn)，減少職業(yè)資格許可和認定工作取得重要成果。
在完善高層次人才選拔培養制度方面，國家進(jìn)一步改革和完善政府特殊津貼制度、博士后制度，加強企業(yè)博士后工作，初步建立了以院士制度、“國家百千萬(wàn)人才工程”中青年專(zhuān)家制度、政府特殊津貼專(zhuān)家制度為主體的國家級專(zhuān)家選拔體系。
在健全海外人才引進(jìn)制度方面，國家制定出臺外國人在中國永久居留享有相關(guān)待遇、為外籍高層次人才來(lái)華提供簽證和居留便利等政策措施，加快建立與國際接軌的海外高層次人才簽證居留制度。
為全面推進(jìn)繼續教育制度建設，國家還研究制定《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》，建立健全繼續教育登記制度，頒布實(shí)施了培訓證書(shū)管理辦法、高級研修項目管理辦法、國家級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地管理辦法等，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育制度體系初步形成。
據統計，國家共制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員政策法規文件400多項，各省市落實(shí)中央政策制定出臺創(chuàng )新性具體措施770多項，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養開(kāi)發(fā)、評價(jià)發(fā)現、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵保障政策體系不斷完善，政策環(huán)境日益優(yōu)化。
實(shí)施重點(diǎn)人才工程，增強引領(lǐng)示范作用
5年來(lái)，以實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程為龍頭，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng )新能力全面提升，現已累計舉辦高級研修項目1000多期，培養培訓高層次急需緊缺人才6.5萬(wàn)人次，帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加繼續教育2億多人次。
梯次遞進(jìn)的高層次人才選拔培養體系不斷健全。配合實(shí)施“萬(wàn)人計劃”，國家全面啟動(dòng)新一輪國家百千萬(wàn)人才工程，大力選拔培養國家戰略發(fā)展需要的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才，入選萬(wàn)人計劃首批百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才96人。
隨著(zhù)香江學(xué)者計劃、博士后國際交流計劃、新疆、西藏特培等人才項目的大力推進(jìn)，5年來(lái)，博士后日常經(jīng)費累計投入15億元，博士后科研基金累計投入13 億元，選拔派出300多名博士后赴國外(境外)學(xué)習交流，近1000名優(yōu)秀外籍博士來(lái)華從事博士后研究工作，累計為新疆、西藏培養少數民族專(zhuān)業(yè)技術(shù)科技骨干1773人和600人，有力支持了新疆、西藏人才隊伍建設和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
此外，以選拔培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，各省市啟動(dòng)實(shí)施人才工程項目307項，地市啟動(dòng)實(shí)施人才項目2300多項，逐步構建了既全面覆蓋又突出重點(diǎn)的人才項目體系。
服務(wù)體系逐步健全，服務(wù)能力不斷提高
5年來(lái)，圍繞建設服務(wù)型政府的要求，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)大力加強人才公共服務(wù)體系建設，切實(shí)轉變職能，優(yōu)化服務(wù)。
服務(wù)方式創(chuàng )新發(fā)展。針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才多樣化需求，人社部門(mén)組織開(kāi)展多層次的學(xué)術(shù)技術(shù)交流、人才項目洽談、座談慰問(wèn)休假活動(dòng)，幫助他們化解工作難題、解決后顧之憂(yōu)，5年來(lái)累計組織400余位院士、專(zhuān)家、優(yōu)秀留學(xué)回國人員參加海南休假活動(dòng)，努力將人社部門(mén)建設成為“留學(xué)人員之家”“專(zhuān)家之家”“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員之家”。
服務(wù)的信息化程度不斷提高，加強專(zhuān)家、留學(xué)回國人員信息管理系統建設，推進(jìn)職稱(chēng)評審社會(huì )化服務(wù)，構建繼續教育在線(xiàn)學(xué)習、博士后網(wǎng)絡(luò )經(jīng)辦平臺。
投身現代化主戰場(chǎng)，取得大批突出成果
5年來(lái)，廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才積極投身現代化主戰場(chǎng)，在引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用日益凸顯。隨著(zhù)人才強國戰略的深入實(shí)施，各地各部門(mén)始終把經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主戰場(chǎng)，作為發(fā)現人才、培養人才、鍛煉人才的基礎陣地，放手支持廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在航天航空、深海探測、高性能計算機、量子通信等領(lǐng)域取得了一批標志性成果，推動(dòng)高溫超導、中微子物理、納米科技、人類(lèi)基因組測序等基礎科學(xué)取得重大突破，創(chuàng )造了三峽工程、探月工程、北斗導航、載人深潛、高速鐵路等一大批工程技術(shù)成就，在理論創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、文化創(chuàng )新等方面作出了突出貢獻，為我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了堅強支撐，為國防安全作出了歷史性貢獻。
在實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略中，高層次人才發(fā)揮了重要的引領(lǐng)支撐作用，人力資本對經(jīng)濟增長(cháng)貢獻率繼續攀升，達33.7%，人才貢獻率達29.8%，成為提高原始創(chuàng )新、集成創(chuàng )新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新能力，推動(dòng)教育、科技、文化、衛生等事業(yè)現代化發(fā)展的重要力量。
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