那一次我真開(kāi)心600字初中作文（通用36篇）

　　七八月份,大中專(zhuān)畢業(yè)生的檔案陸續從高校轉往應聘單位或按生源地分類(lèi)轉往各縣市區人力資源社會(huì )保障局,泰安市人才中心也迎來(lái)辦理人事代理高峰,相比往年約五千人辦理,今年只來(lái)約兩千畢業(yè)生。

　　畢業(yè)生檔案人事代理

　　同比減少一半多

　　每年七八月份,在泰安市人才中心人事代理窗口常有大學(xué)畢業(yè)生辦理業(yè)務(wù),往年這兩個(gè)月,這里能辦理5000個(gè)畢業(yè)生檔案人事代理,而今年,卻只來(lái)了約2000人。

　　25日上午,大學(xué)畢業(yè)生小孫和媽媽一同來(lái)到泰安人才中心人事代理窗口辦理業(yè)務(wù)。“畢業(yè)典禮后,輔導員給班里開(kāi)會(huì ),說(shuō)要盡快到生源地人社局辦理人事代理。”小孫說(shuō),明年準備參加公務(wù)員考試,要對檔案進(jìn)行審查,就趕快來(lái)辦理。

　　畢業(yè)兩年在一家企業(yè)工作的小李,畢業(yè)時(shí)學(xué)校直接把檔案發(fā)到學(xué)生手中,也告知檔案怎樣處理,可因為在求職期間一直沒(méi)用到過(guò),小李的檔案也從此在家擱置。“我工作兩年了,也沒(méi)用到檔案,覺(jué)得沒(méi)用,就沒(méi)再理會(huì )。”小李說(shuō),不僅是她,身邊還有不少人沒(méi)有辦理人事代理,檔案要不在自己手中,要不在人才中心變成了“死檔”。另外,還有一些大學(xué)畢業(yè)生對檔案的事并不知情。

　　泰安市人才中心工作人員介紹,越來(lái)越多的大中專(zhuān)畢業(yè)生不辦理人事代理,主要原因還是學(xué)生對辦理人事代理的重要性沒(méi)有認知,很多人覺(jué)得沒(méi)用,索性就不理了,再一個(gè)就是學(xué)校對畢業(yè)生的告知力度不夠,不少畢業(yè)生壓根就不知道怎么處理檔案,更有的壓根就不關(guān)心檔案。

　　現在“放棄”檔案

　　政審評職稱(chēng)“卡殼”

　　泰安市人才中心工作人員告訴記者,檔案必須由學(xué)校通過(guò)機要送達,但因為管理等多方面問(wèn)題存在,也有畢業(yè)生自己拿回檔案的情況。如果畢業(yè)時(shí)已經(jīng)考上公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等,檔案直接送達單位,離校未就業(yè)非師范類(lèi)畢業(yè)生的檔案則送達生源地人社局。

　　小張大學(xué)畢業(yè)后到北京一家公司打工,因為業(yè)績(jì)突出公司派他出國學(xué)習,在出國政審時(shí)需要查看個(gè)人檔案,但是小張的檔案當年發(fā)往生源地人社部門(mén)也未辦理人事代理,結果沒(méi)有單位為他出具政審材料,護照無(wú)法辦理,人生一次出國機遇泡湯了。

　　泰安市人才中心工作人員稱(chēng),辦理人事代理并繳納養老保險后可計算工齡,一年后辦理轉正定級手續,畢業(yè)生將來(lái)考入國家機關(guān)、事業(yè)單位或調入國有、集體企業(yè)的,工齡連續計算。報考國家公務(wù)員、事業(yè)單位時(shí),雖然當時(shí)沒(méi)有工作,但已經(jīng)辦理了人事代理并繳納了社會(huì )保險,按照國家規定,也是承認工作經(jīng)歷并具備工齡的。

　　小孫大學(xué)畢業(yè)四五年了,一直在泰安某公司工作,現在有了一定的工作經(jīng)驗,在單位組織中級職稱(chēng)評審時(shí),他發(fā)現找不到自己的檔案,再返回學(xué)校一步一步查檔案的去向,最后終于找到了。當他拿著(zhù)檔案參加職稱(chēng)評審的時(shí)候,卻被退了回來(lái),由于他的檔案里沒(méi)有畢業(yè)以后的工作記載,從檔案上看,他還是一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生。

　　泰安市人才中心工作人員介紹,越來(lái)越多的大中專(zhuān)畢業(yè)生在工作多年后,忽然發(fā)現人事關(guān)系仍無(wú)著(zhù)落。有的雖然與工作單位簽勞動(dòng)合同,但沒(méi)到人社部門(mén)辦理有關(guān)手續,想辦理時(shí),又過(guò)了畢業(yè)派遣期限。市人才開(kāi)發(fā)交流中心提醒畢業(yè)生:畢業(yè)時(shí)一定要及時(shí)到當地人才交流中心辦理人事代理手續。

　　檔案是個(gè)人成長(cháng)記錄

　　主要有三大職能

　　在泰安市人才中心,工作人員下班前總要整理存入的人事檔案,在檔案室內,檔案被擺放在檔案架上,每個(gè)檔案袋側面標有檔案編號,“每位人事代理人員都有一個(gè)編號,平時(shí)查找通過(guò)編號尋找。”工作人員說(shuō)道。目前,市人才中心存有人事代理人員檔案2萬(wàn)多份。

　　工作人員介紹,檔案是一個(gè)人成長(cháng)之路的“記錄本”,主要有三個(gè)基本職能,檔案是一個(gè)人學(xué)習和工作經(jīng)歷的記載;可以表明一個(gè)人的工作隸屬關(guān)系;可以作為提供相應人事服務(wù)的依據。檔案直接影響著(zhù)一個(gè)人的調動(dòng)、入黨、提拔、職稱(chēng)評審、社會(huì )保險繳納等。泰安市6個(gè)縣市區都有人事代理機構。

　　據了解,越來(lái)越多畢業(yè)生選擇在民營(yíng)、外資企業(yè)就業(yè),而這些單位又不能管理檔案,人才交流服務(wù)中心就承擔起管理這些單位的人事檔案職責。

　　有了人事代理,畢業(yè)生流動(dòng)起來(lái)就非常方便。不管在什么地方就業(yè),如果就業(yè)單位沒(méi)有檔案管理權限,可以將檔案放在當地的人才中心辦理人事代理。

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