動(dòng)物的啟示作文400字「精選」

　　職場(chǎng)里總有些老板做不到合理獎懲功過(guò)好壞，也許你勤勤懇懇做了一個(gè)很棒的項目，但得到的回復卻是一句“嗯，知道了”，此刻有沒(méi)有失落的感覺(jué)?也許你兢兢業(yè)業(yè)卻不小心犯了一個(gè)錯誤，于是引得老板勃然大怒，甚至還得為此引咎辭職，此刻有沒(méi)有心涼的感覺(jué)?

　　怎么做都是錯

　　小璐曾待過(guò)一家規模不算大的廣告公司，讓她驚訝的是，整個(gè)公司就三個(gè)固定員工，其他都是實(shí)習生，“我在那里半年終于知道原因了，開(kāi)始還以為工作太辛苦大家都做不了，后來(lái)才發(fā)現主因是老板”。

　　小璐說(shuō)起剛進(jìn)公司的時(shí)候，幾乎什么活都干，端茶送水、策劃、平面……“那會(huì )兒剛畢業(yè)，也就接受了。但做就做吧，也不知道為什么怎么做老板都不滿(mǎn)意。”有一次老板讓小璐做個(gè)海報，第二天一早就要，于是小璐認認真真地熬了個(gè)通宵，一早還征求了同事的修改意見(jiàn)，一直在完善。但是老板卻從頭批到尾，作品批完批態(tài)度，“他說(shuō)我不認真，質(zhì)問(wèn)我這是不是花了一小時(shí)就完成的東西，還說(shuō)一個(gè)新人居然這樣的工作態(tài)度”，小璐帶著(zhù)委屈聽(tīng)完了老板的指責，但還是默默地接受了。

　　之后小璐也確實(shí)很注意，減少犯錯幾率，直到某次小璐和老板出去見(jiàn)客戶(hù)，因為忘記給對方自己的名片而遭受到了老板一頓狂罵，“我那次簡(jiǎn)直一整天都在被罵，老板都懷疑我家教問(wèn)題了”，忍無(wú)可忍的小璐選擇辭職，離開(kāi)了那個(gè)愛(ài)找茬的老板，離開(kāi)了不愉快的工作環(huán)境。

　　和孩子一樣期待一句“做得好”

　　“別看我工作已經(jīng)七八年了，但是有的時(shí)候真的是孩子一樣的心情，希望老板可以夸一句good job”，小陳23歲初入建筑業(yè)到現在已經(jīng)快八年了。

　　小陳說(shuō)自己之前那個(gè)老板幾乎沒(méi)表?yè)P過(guò)單位里的人，“其實(shí)我們工作也辛苦的，經(jīng)常加班，大夏天有的時(shí)候還要跑到工地去”。有一次小陳坐一個(gè)多小時(shí)的公交車(chē)到建筑工地去對賬，大夏天的來(lái)回曬退了一層皮，回到單位后又開(kāi)始連續加班，雙休日也犧牲了。好在最后做出了一份清晰明了的工程結算表，單位的前輩還夸了小陳，“那會(huì )兒才工作，感覺(jué)這結算表濃縮了我的血淚啊，心想著(zhù)老板肯定會(huì )表?yè)P幾句”，可實(shí)際上小陳沒(méi)有等到老板的鼓勵。當時(shí)去交結算表的時(shí)候，老板正在忙，“他看了幾眼就說(shuō)放邊上好了”，小陳以為老板之后總會(huì )夸幾句，那幾天碰到老板總有一點(diǎn)小小的期待，但是老板只是分配他這個(gè)工作那個(gè)工作，對此只字未提。以后的工作里小陳漸漸習慣了失落，也沒(méi)了期待。“還好我換了工作，現在的老板偶爾會(huì )鼓勵幾句，都恰到時(shí)機，說(shuō)到我心里去了，真的受用。”

　　諸葛亮在《前出師表》里說(shuō)“陟罰臧否，不宜異同”，千年前的領(lǐng)導者早就為現在的老板們指了一條明路。但陟罰臧否并非說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單，也許提成、獎金等物質(zhì)上的鼓勵也有，但老板給予的是精神上激勵，能起到的效果遠遠大于物質(zhì)上的獎勵。

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