清明時(shí)節雨紛紛作文2017
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)班子個(gè)人對照檢查材料(一)
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),自己通過(guò)學(xué)習教育，深刻認識到開(kāi)展為民務(wù)實(shí)清廉，以整風(fēng)精神，反對形式主義、為官主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)，落實(shí)黨的“八項規定”是增強黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性的重要舉措，對認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現中華民族復興的偉大夢(mèng)想，具有現實(shí)的指導意義。按照集團統一部署，查擺問(wèn)題，相互談心，對照職工群眾反映的各種問(wèn)題，結合崗位實(shí)際開(kāi)展批評與自我批評。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,開(kāi)好高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì )。針對自己存在的問(wèn)題，對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
黨的紀律從廣義上講，涵蓋很多內容，包括政治紀律、組織紀律、保密紀律等。就目前講，在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們講政治紀律就是要求黨的各級組織，每個(gè)黨員都要按照黨的十八大提出的要求，積極投身到活動(dòng)中。從思想上高度重視，充分認識扎實(shí)深入開(kāi)展黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)在新形勢下的重要性和必要性。在黨的十八大報告中提出：“要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)家與實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力解決人民群眾反映強烈的突出問(wèn)題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。我作為一名基層黨務(wù)干部，堅決擁護和認真遵守黨的政治紀律，在實(shí)際行動(dòng)中積極響應黨組織的號召。尤其是作為黨委成員，更應該帶頭走在活動(dòng)的前列，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級的文件精神，正確理解搞好這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要現實(shí)意義，貫徹落實(shí)上級黨委統一部署的方法和步驟。堅決從思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，既要當好指揮員、又要當好戰斗員，積極推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展。
二、貫徹落實(shí)中央八項規定精神，轉變作風(fēng)方面的情況
黨中央審時(shí)度勢及時(shí)頒布了“八項規定”和“六條禁令”。邯鄲分公司黨委及領(lǐng)導班子，認真組織中心組成員集中學(xué)習，認真討論并制定了結合企業(yè)實(shí)際的改進(jìn)措施。要求全體黨員干部要密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)，按照“八項規定”認真貫徹執行并結合本職工作任務(wù)制定工作計劃和整改措施。
自覺(jué)遵守“八項規定”切實(shí)做到：1、深入調查研究，密切聯(lián)系群眾。改變工作作風(fēng)，只要有時(shí)間每年不少于到項目部?jì)纱�，掌握黨建工作的第一手資料，聯(lián)系實(shí)際，貼近一線(xiàn)，向工人師傅學(xué)習，真抓實(shí)干為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，不走形式、不擺過(guò)場(chǎng)，認真搞好本職工作。2、積極向領(lǐng)導建議精簡(jiǎn)會(huì )議，避免沒(méi)必要的浪費，提高會(huì )議效率，黨委工作要講實(shí)話(huà)、講短話(huà)，計劃安排要切實(shí)結合企業(yè)實(shí)際，不搞花架子。3、嚴格執行上級的要求、精簡(jiǎn)文山會(huì )海，求真務(wù)實(shí)，按照公司的節約措施執行。4、輕車(chē)簡(jiǎn)從，絕對不能違反公司的出行管理制度和請銷(xiāo)假制度，不擺排場(chǎng)、不鋪張浪費，給職工打成一片，杜絕吃請和利用出差游山玩水、旅游觀(guān)光。不住高檔酒店，不參加任何娛樂(lè )活動(dòng)。5、堅持以人為本、密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)維護職工的合法利益，關(guān)愛(ài)職工的疾苦，扶助弱勢群體，公開(kāi)、透明開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。虛心接受職工的建議和意見(jiàn)，聽(tīng)取職工的呼聲，改進(jìn)作風(fēng)，加強工會(huì )工作。6、要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。工作認真負責、不推諉、不扯皮，嚴明紀律，建立問(wèn)責機制。7、工作狠抓落實(shí)，加強督查督辦。公司的各項工作要做到有布置、有管控、有檢查，把工作落到實(shí)處。8、廉潔奉公，嚴禁吃請，收賄賂賂一切有價(jià)錢(qián)物。
三、“x風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
通過(guò)“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互幫”，邯鄲分公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，共進(jìn)行了五次各類(lèi)形式的座談?wù)髑笠庖?jiàn)會(huì )。對照查擺問(wèn)題，結合自己所分管的工作，主要存在問(wèn)題如下：
(一)形式主義方面
一是作為黨務(wù)政工干部，理想信念不足，理論學(xué)習不夠扎實(shí)。學(xué)的不深、理解上級精神不透，執行落實(shí)有差距。只滿(mǎn)足于看文件、讀報紙，有時(shí)只看一下大標題，沒(méi)有靜下心來(lái)仔細研讀，認真研究。整天忙于應付日常事務(wù)，很少閱讀馬克思主義、毛xx思想、鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想的系統理論原著(zhù)。即便是學(xué)習也是浮光掠影，看的多、思考的少;瀏覽的多，記住的少。不能密切結合企業(yè)發(fā)展方向，現代管理模式需求，缺乏理論與實(shí)踐相結合的作風(fēng)。
二是相關(guān)知識學(xué)習不夠。掌握和駕馭現代企業(yè)管理能力，科學(xué)決策水平，辨別是非抵御各種風(fēng)險的能力有差距。自認為現在學(xué)習也是“瞎子點(diǎn)燈白費蠟”。眼老昏花，學(xué)了也是白學(xué)，記不住。黨建相關(guān)業(yè)務(wù)知識知道點(diǎn)就行了，其他諸如政治、管理、法律、科技知識學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，放松了自己對企業(yè)負責的追求。
三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習的不扎實(shí)。2011年邯鄲分公司黨委換屆改選，組織信任，黨員選舉我擔任黨委副書(shū)記。自己只注重熱點(diǎn)關(guān)鍵知識的學(xué)習，學(xué)習也是“現炒現賣(mài)”照本宣科，滿(mǎn)足現狀應付業(yè)務(wù)工作，缺乏對在現代新的歷史形勢下，如何探索和改進(jìn)企業(yè)黨建工作思路和方法。特別是集團在“走出去”戰略定位后，對境外黨支部建設方面，雖然也做了一定的工作，但也是走走形式、擺擺過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有從根本上、深層次上，學(xué)懂學(xué)透，用理論武裝頭腦，用理論指導實(shí)踐的功夫不到位。虛、假、空的成分不可避免，有些體會(huì )和經(jīng)驗，但成功的經(jīng)驗少和南京黨委的要求還有很大的差距。
(二)為官主義方面
為官主義是自己深?lèi)和唇^的作風(fēng)之一。實(shí)際上自覺(jué)不自覺(jué)地這種封建思想的毒素，已經(jīng)在自己身上有染了。宗旨意識談薄，密切聯(lián)系群眾、依靠群眾、發(fā)揮群眾的的聰明才智，為企業(yè)獻計獻策，全心全意為群眾切實(shí)解決問(wèn)題，謀福利，辦實(shí)事，企業(yè)的改革發(fā)展成果惠及職工做的不好，做的不夠。不能貼近群眾，貼近一線(xiàn)，高高在上，無(wú)形中沾上官氣，實(shí)際工作中脫離了群眾。
一是有“船到碼頭，車(chē)到站”的想法。認為自己從部隊到企業(yè)工作已經(jīng)干了40多年啦，現在在企業(yè)干政工工作，從職務(wù)上說(shuō)是個(gè)“副書(shū)記”，從職稱(chēng)上講還是個(gè)“政工師”，文化不高，專(zhuān)業(yè)技能沒(méi)有。將來(lái)退休以后干啥啥不會(huì )，沒(méi)什么出息，總覺(jué)得比別人低人一頭，這是宗旨意識不牢固的利己主義表現。
二是因為文化水平低，又擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。所以對有些問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)少，職位變了、職能變了，怕講話(huà)講不到點(diǎn)子上，講了怕領(lǐng)導聽(tīng)了不高興。把廣大職工的切身利益放在首位考慮不夠。
(三)享樂(lè )主義方面
認為一個(gè)基層黨員干部，形式主義、為官主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，這都是高級領(lǐng)導、大干部的事，自己不夠格，自己想享樂(lè )只有回家去，沾公家的光自己享受于己無(wú)關(guān)。由于認識上存在偏差，黨性原則就受到影響，喪失了堅定地理想信念，在平�？傆X(jué)得太認真會(huì )影響同志之間的關(guān)系，所以放松了世界觀(guān)的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是個(gè)小事。對自己要求不嚴格，有貪圖安逸享樂(lè )主義的思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面
隨著(zhù)改革開(kāi)放的逐步深入發(fā)展，企業(yè)前些年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況比現在要好。家庭生活質(zhì)量有所提高，在思想上“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統和作風(fēng)有所淡化，勤儉節約、艱苦奮斗的意識逐步消弱，導致了工作上低標準貪圖安逸，怕吃苦耐勞，得過(guò)且過(guò)“當一天和尚撞一天鐘”混日子的想法。生活上追求高標準，搞攀比想吃好點(diǎn)、穿好點(diǎn)，思想意識形態(tài)中，潛在腐朽資產(chǎn)階級的奢靡墮落意識。行動(dòng)上對“兩個(gè)務(wù)必”的要求執行力下降了。認為干了幾十年了，什么艱苦生活也嘗試過(guò)，現在趕上黨的好政策，只要不違規、不浪費、享受一點(diǎn)無(wú)所謂，只要不貪錢(qián)賄賂，圖個(gè)方便，“近水樓臺先得月”，占點(diǎn)小便宜沒(méi)什么大不了的問(wèn)題。放松了嚴于律己的要求，降低了標準，滋生了及時(shí)行樂(lè )和特權思想。
四、“x風(fēng)”方面存在問(wèn)題的原因剖析
自己是個(gè)有著(zhù)多年黨齡的黨員干部了，受黨教育多年，從一個(gè)不經(jīng)事的農民的孩子，十七歲就參加工作，經(jīng)過(guò)了部隊的鍛煉培養，通過(guò)自己的不斷努力和各級領(lǐng)導的關(guān)心教育，逐步成長(cháng)為一名基層的領(lǐng)導干部。雖然，自己沒(méi)有受過(guò)什么高等教育和專(zhuān)業(yè)培訓，但也讀了一些革命理論的書(shū)籍，懂得了不少革命道理，增長(cháng)了不少基本知識。作為一個(gè)受黨教育多年的黨員干部，起碼的革命覺(jué)悟還是有的。但是，按照黨章要求與上級領(lǐng)導和群眾的期盼，對照“x風(fēng)”查擺問(wèn)題，確實(shí)存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀(guān)念淡薄、道德品行不強等現象。這些問(wèn)題不及時(shí)糾正，就會(huì )給黨組織帶來(lái)負面影響，就會(huì )喪失黨員的先進(jìn)性和純潔性，工作缺乏責任心，導致思想上出偏差，行動(dòng)上有影響，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總要求，深挖存在問(wèn)題的思想根源，認真分析，找出原因，進(jìn)行自我批評，制定切合實(shí)際的整改措施。
對形式主義：一直是我黨深?lèi)和唇^的丑惡現象，反對形式主義，貫穿黨的發(fā)展歷史。我認為克服形式主義首先要求真務(wù)實(shí)，正確的貫徹上級黨委的指示精神，加強工作責任心，不敷衍了事，無(wú)論完成什么任務(wù)都要真抓實(shí)干，認真對待。不擺花架子，不弄虛作假，不好大喜功，把企業(yè)的利益放在首位，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，保駕護航搞好服務(wù)。
對為官主義：首先要樹(shù)立立黨為公，勤政為民的思想意識，牢固樹(shù)立宗旨觀(guān)念，放下架子，沉下身子，克服特權等級觀(guān)念。要充分認識到我們的工作，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)一切是為了企業(yè)和職工�！肮佟笔屈h和人民給的，在企業(yè)是組織和職工給的，所以你能夠認真履職，為職工謀利益、辦好事，職工就認可你。要正確使用企業(yè)賦予自己手中的權利，自覺(jué)維護企業(yè)和職工的合法利益，以主人翁的姿態(tài)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)�？朔䴙楣僦髁x，脫離群眾，高高在上的現象。近幾年由于職務(wù)變了、環(huán)境變了，自己深入一線(xiàn)少了、聯(lián)系群眾少了、調查研究少了，整天坐在辦公室，開(kāi)會(huì )、打電話(huà)、發(fā)文件、下通知，地氣接的少了，和廣大職工群眾的距離就遠了。這種思想必須徹底改正。
對享樂(lè )主義：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的主動(dòng)性和積極性，總覺(jué)得工作都40多年了，貪圖安逸也該少干點(diǎn)了。要求不如從前嚴格，放松了對世界觀(guān)的改造。認為自己工作了多年，經(jīng)驗不多也積累了一些，以致于學(xué)習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間少了。雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態(tài)和上進(jìn)心差了，缺乏昂揚的斗志和充滿(mǎn)激情的精神。在實(shí)際工作中，時(shí)常出現工作方法簡(jiǎn)單，全局觀(guān)念團隊精神減退，工作急于求成的問(wèn)題，艱苦奮斗的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個(gè)人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀(guān)念有所淡化。近年來(lái)，自己隨著(zhù)職務(wù)的變動(dòng)，宗旨觀(guān)念在頭腦中樹(shù)得還不牢，部隊那種“一不怕苦，二不怕死”優(yōu)良傳統和作風(fēng)丟了，總認為群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是帶有共性的問(wèn)題，沒(méi)有很好地針對問(wèn)題沉下去，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，制定針對性措施，尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑。放松了黨性修養的鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來(lái)黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀(guān)的改造抓得不緊，為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著(zhù)環(huán)境變了，自由主義、個(gè)人主義多了一些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線(xiàn)堅持得不好，工作作風(fēng)不深入，得心應手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些，落實(shí)一旦遇到復雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風(fēng)上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大膽管理，歇氣、松勁、怕事的思想造成的。
對奢靡之風(fēng)：對腐朽的思想余孽的潛在性、不合理性警惕不高，對反腐x斗爭的長(cháng)期性、艱巨性認識不足。在思想上，艱苦奮斗、勤儉節約的意識薄弱了。放松了對自己的嚴格要求，安于現狀，工作激情減退，拼搏奉獻精神下降。追求奢華，不愿吃苦，貪圖享受，總覺(jué)得自己再干兩三年就到站了，放松了自我約束，感到吃點(diǎn)喝點(diǎn)無(wú)所謂。有時(shí)候也是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，企業(yè)也有人情世故，與業(yè)主也需要禮尚往來(lái)，也存在感情投入，思想認識偏差導致是非混淆。要充分認識到我國還處在社會(huì )主義初級階段，我們的企業(yè)雖然有了長(cháng)足的發(fā)展，但還需要艱苦奮斗，厲行節約，從思想上自覺(jué)抵制各種誘惑，嚴格執行“八項規定”和公司的各項規章制度。
五、努力方向和整改措施
(一)堅持理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。進(jìn)一步提高對理論學(xué)習重要性的認識，增強學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性，真正把理論學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)。自覺(jué)做到四個(gè)自我提升”，即從應付性學(xué)習轉變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習，從主要著(zhù)眼于改造客觀(guān)世界轉變?yōu)楦脑炜陀^(guān)世界與主觀(guān)世界相結合，從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B的“不能不學(xué)”。學(xué)好三本書(shū)，重點(diǎn)是學(xué)習和掌握鄧xx理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，黨的十八大和三中全會(huì )精神，堅持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學(xué)風(fēng)。自覺(jué)做到“三個(gè)帶頭”，即帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)，每周堅持學(xué)習4小時(shí);帶頭向實(shí)踐學(xué)習、向工人師傅學(xué)習，增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力，每半個(gè)月到家屬院或廠(chǎng)區調查了解一次情況;帶頭堅持中心組的學(xué)習制度，加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。
(二)堅持求真務(wù)實(shí)，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、辦好事，每年為職工群眾辦十件實(shí)事、好事。堅決克服為官主義、形式主義，盡量多深入實(shí)際，深入基層，調查研究，總結經(jīng)驗，汲取群眾在實(shí)踐中的豐富營(yíng)養，不斷加深與人民群眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節，促進(jìn)工作整體平衡推進(jìn)。一是圍繞企業(yè)中心，服務(wù)大局。把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的首要任務(wù)，努力提高黨群組織服務(wù)經(jīng)濟建設、促進(jìn)改革發(fā)展穩定、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的能力。充分發(fā)揮黨組織的自身優(yōu)勢，圍繞經(jīng)濟建設中心，尤其要圍繞公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，按照反對“x風(fēng)”的總要求，深入基層，開(kāi)展調查研究，掌握第一手資料，為黨委、行政當好參謀。二是突出保駕護航和服務(wù)保障兩大主題，把維護穩定作為黨委和工會(huì )的首要的政治任務(wù)常抓不懈。溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂(yōu)，為領(lǐng)導解難，為職工謀利，自覺(jué)協(xié)助黨委、行政領(lǐng)導做好增進(jìn)了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧企業(yè)獻計出力。
(三)堅持從嚴律已，努力當好實(shí)踐教育活動(dòng)的踐行者和推動(dòng)者。按照集團第二環(huán)節視頻會(huì )的統一部署、黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進(jìn)一步加強世界觀(guān)的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率，要求職工做到的自己首先做好。
“老驥伏櫪、志在千里”。我要借這次教育實(shí)踐活動(dòng)的契機，加強學(xué)習，努力樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，自覺(jué)抵御腐朽思想的侵蝕，反對“x風(fēng)”防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。認真參加黨內政治民主生活，自覺(jué)執行民主集中制的各項制度規定，積極開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)接受群眾的監督，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。
以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)班子個(gè)人對照檢查材料(二)
群眾路線(xiàn)是我黨“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是黨的基本路線(xiàn)。批評與自我批評，是加強黨的建設，增強黨的凝聚力、戰斗力的重要法寶。
幾代黨的領(lǐng)導人對群眾路線(xiàn)、批評與自我批評都有重要論述。由于三十年的社會(huì )經(jīng)濟快速增長(cháng)，各級政府和企業(yè)領(lǐng)導重業(yè)績(jì)增長(cháng)，輕作風(fēng)建設，輕文化建設，導致黨風(fēng)、政風(fēng)有偏離黨的基本路線(xiàn)的傾向，一部分干部黨員嚴重脫離群眾，從而導致群眾反映不滿(mǎn)。新一屆黨的領(lǐng)導人于2012年12月4日在北京政治局會(huì )議上提出改變黨的作風(fēng)建設的八項規定，旗幟鮮明地提出反對形式主義、反對為官主義、反對享樂(lè )主義、反對奢靡之風(fēng)，在全黨上下開(kāi)展為民務(wù)實(shí)清廉的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。此項活動(dòng)順應民意，利于調動(dòng)一切積極因素，利于凝心聚力促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展及個(gè)人健康成長(cháng)。
現將我個(gè)人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過(guò)反“x風(fēng)”活動(dòng)，將自己查擺、群眾幫扶、同志們批評所取得的認識和查找的問(wèn)題報告如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，本人學(xué)習了黨中央的八項規定，學(xué)習了習xx總書(shū)記2013年7月在河北石家莊調研時(shí)的重要講話(huà)，收集學(xué)習了習xx總書(shū)記重要講話(huà)集，學(xué)習了集團、中材國際北京、中材國際南京和本公司關(guān)于活動(dòng)的文件。始終要求自己在思想、行動(dòng)上堅定政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和政治方向始終與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策要堅定不移、毫不動(dòng)搖，始終不忘黨的組織紀律要求。在自己工作范圍內的事情做到多聽(tīng)大家意見(jiàn)，體現民主集中，體現集思廣益。始終不忘全心全意為人民服務(wù)，不忘記群眾利益，不忘廉潔從業(yè)，不忘艱苦奮斗。始終要求自己為人處世光明磊落，公平公正，不搞小圈子、不搞小幫派主義，不背后議論他人。還要求自己工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)向上，多講貢獻，少爭個(gè)人利益，勇于犧牲，勇于奉獻。在學(xué)習上，踏實(shí)努力，奮發(fā)向上。在生活上，衣食簡(jiǎn)樸，勤儉節約，不鋪張浪費，不貪圖享受。團結同志、尊老愛(ài)幼，樂(lè )于助人。注重工作協(xié)調的全局意識，既堅持原則，按照企業(yè)制度辦事，按照國家法律和財經(jīng)紀律辦事，又注重和諧團結發(fā)展。
邯鄲領(lǐng)導班子通過(guò)集體學(xué)習十八大相關(guān)文件，踐行群眾路線(xiàn)，在以鄧xx理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想為指導，按照十八大指定的目標努力工作。按照十八大提出的科學(xué)發(fā)展觀(guān)和和諧發(fā)展的總體要求，狠抓工作。一方面努力爭取市場(chǎng)業(yè)務(wù)，積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，增加職工收入，一直致力于創(chuàng )造和諧的內外部工作生活環(huán)境。另一方面狠抓施工中的環(huán)境污染問(wèn)題，通過(guò)改變革新施工方法、施工技術(shù)，改變只注重合同額、只注重效益、注重合同利潤的陳舊觀(guān)念，更多關(guān)注社會(huì )和諧、團隊和諧、環(huán)境和諧。領(lǐng)導班子組織每年一次的工作會(huì )和每年一次的管理研討會(huì )，及每年一次的內部管理行為審核。通過(guò)領(lǐng)導班子集體學(xué)習，在公司內部廣泛宣傳，提高各級管理人員的政策觀(guān)念和黨的社會(huì )發(fā)展新理論的認識水平。包括領(lǐng)導班子成員和項目經(jīng)理及部門(mén)管理人員，通過(guò)踐行群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和反“x風(fēng)”活動(dòng)的開(kāi)展，在干部群眾中廣泛接受和達成了堅決落實(shí)八項規定，形成切實(shí)改變工作作風(fēng)的統一認識。原來(lái)的應酬招待改變了，同志們的日常聚會(huì )都實(shí)行了AA制。各種場(chǎng)合，大家更多討論的是安全環(huán)境、和諧發(fā)展問(wèn)題。制定制度和技術(shù)方案，要求都要考慮環(huán)境和諧因素，并寫(xiě)進(jìn)相關(guān)管理程序文件。大家的普遍認識大大提高。
二、貫徹落實(shí)中央八項規定精神、切實(shí)轉變工作作風(fēng)情況
通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展，我們2013年的經(jīng)營(yíng)任務(wù)提前完成。差旅費、招待費等三公費用在大幅下降，領(lǐng)導班子在群眾中的口碑更好了。應酬少了，喝酒少了，身體好了，精神更輕松，而且更多地得到業(yè)主好評。體現了企業(yè)管理上檔次、管理行為更理性、更科學(xué)、更文明，更規范。企業(yè)文化價(jià)值得到提升，更能得到市場(chǎng)的認可。
參加了黨組織召開(kāi)的每次活動(dòng)，積極關(guān)注媒體報道與黨中央反“x風(fēng)”的相關(guān)舉措，黨的各級領(lǐng)導講話(huà)。特別是近幾個(gè)月以來(lái)，在黨委書(shū)記劉震同志的幫助下，與上級組織領(lǐng)導進(jìn)行了交流，與直接領(lǐng)導的部門(mén)成員進(jìn)行了一對一交流，認真閱讀了邯鄲板塊的群眾意見(jiàn)情況匯總，聽(tīng)到了很多平時(shí)聽(tīng)不到的意見(jiàn)和職工心聲。通過(guò)本次活動(dòng)，深刻體會(huì )到群眾意見(jiàn)、同志意見(jiàn)確實(shí)是一面“鏡子”，黨員同志確實(shí)要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。也看到了職工群眾和領(lǐng)導班子成員所思所想都是一致的：國內安裝眼看快沒(méi)了，總包項目不飽滿(mǎn)，不能滿(mǎn)足職工崗位需求。公司業(yè)務(wù)如何隨國家經(jīng)濟的轉型發(fā)展而發(fā)展?我們的企業(yè)未來(lái)往哪里去?將來(lái)干什么?合同從哪里來(lái)?怎么給公司及員工解決生存問(wèn)題?
通過(guò)本次活動(dòng)的開(kāi)展，我們看到了群眾的想法和要求，也看到了上級領(lǐng)導對邯鄲領(lǐng)導班子給予的期望和要求都很高，無(wú)形中也讓我們感到肩上的責任和壓力加大。開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，在以王軍同志為首的邯鄲領(lǐng)導班子，一方面積極練內功，保持謙虛謹慎，創(chuàng )新改造內部管理流程，另一方面也在積極接收新的管理理念，有信心練好內功迎接新的機會(huì )。
三、“x風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
通過(guò)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，落實(shí)八項規定、批評與自我批評的開(kāi)展，發(fā)現“照鏡子”后的我，在“x風(fēng)”方面的突出問(wèn)題表現是：
(一)形式主義方面
1、在辦公樓上安排工作方面，安排的多，落實(shí)的少。對待工作中出現的問(wèn)題只是泛泛而談，逐條落實(shí)的少。
2、對群眾思想了解只是浮在表面，停留在平常聊天和飯桌上聊天，只是茶余飯后，沒(méi)有針對性進(jìn)行事先調查了解，始終跟蹤，及時(shí)回饋。經(jīng)營(yíng)壓力大，反映在個(gè)人心里，反映在個(gè)人情緒不高，工作熱情下降。遇到工作中的矛盾也不自覺(jué)的能推就推，能繞就繞，回避矛盾，做好人，不直面矛盾。到現場(chǎng)走馬觀(guān)花，走過(guò)場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題不夠扎實(shí)，開(kāi)開(kāi)會(huì )，下下文件就認為工作做了。
3、參加的活動(dòng)少，系統學(xué)習少。學(xué)習交流，批評與自我批評流于形式，深入地、正規嚴肅地批評與自我批評進(jìn)行的少。很少與同事和領(lǐng)導進(jìn)行交流，很少與同事之間進(jìn)行批評與自我批評。往往在參加組織活動(dòng)時(shí)都以業(yè)務(wù)忙、沒(méi)時(shí)間為借口，沒(méi)能靜下心認真系統學(xué)習，沒(méi)能好好的認真嚴肅的思考。
(二)為官主義方面
1、深入一線(xiàn)不夠，工作憑經(jīng)驗，不注意聽(tīng)取他人意見(jiàn)。很少接觸基層員工，對基層最具體工作深入了解少了，對一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)、生活工作情況了解少了。
2、工作中有經(jīng)驗主義、自以為是的表現。工作方法偏向發(fā)號施令，工作作風(fēng)和工作紀律懶散的情況或多或少都存在。這些都是為官主義---官本位思想在作怪。要求別人做到的，自己沒(méi)能身體力行。
3、不善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，勞動(dòng)紀律上對自己約束不夠。
(三)享樂(lè )主義方面
1、到工地、跑經(jīng)營(yíng)，工地的吃住能做到簡(jiǎn)單節約，有時(shí)也去找當地特色飲食，當地特色小吃和土特產(chǎn)，也順便關(guān)注當地景點(diǎn)。
2、經(jīng)營(yíng)工作中存在一定惰性，不能很好發(fā)動(dòng)全員經(jīng)營(yíng)。工作熱情不夠高，缺少勇往直前的精神。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、在接待工作安排時(shí)有盡量多找人陪吃陪喝，盡量點(diǎn)好菜、高規格接待、送點(diǎn)土特產(chǎn)什么的情況。反映了成本意識不夠強，經(jīng)營(yíng)理念陳舊、好面子、好虛榮。
2、個(gè)人出行，在輕車(chē)簡(jiǎn)從方面還做得不夠好，沒(méi)能做到選擇最節約的方式出行。
3、對“兩個(gè)務(wù)必”堅持不夠。勤儉節約、艱苦奮斗，謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)堅持不夠。
總之，個(gè)人工作作風(fēng)還是有諸多瑕疵。個(gè)人言行在小節上注意不夠，有個(gè)人工作作風(fēng)不嚴謹，而且有個(gè)人小節做得不夠的地方，還有合理化的意識，沒(méi)能更多注意群眾的想法和看法，沒(méi)能從深層次堅持黨員工作作風(fēng)的小節問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題的原因分析
針對以上存在的突出問(wèn)題，結合反對“x風(fēng)”活動(dòng)將自己存在問(wèn)題的原因自我分析如下：
(一)共產(chǎn)主義理想信念、堅持奉獻的精神意志淡薄了
一是在思想觀(guān)念，宗旨意識方面淡薄了。忽視了人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)的不斷改造和提升。擔任公司領(lǐng)導有點(diǎn)志得意滿(mǎn)的意識，感覺(jué)沒(méi)有像當項目經(jīng)理時(shí)有更多具體的事情，沒(méi)有在擔任項目經(jīng)理時(shí)的努力工作的勁頭了。在當項目經(jīng)理期間，積極深入解決現場(chǎng)具體事情多，不僅把公司交給的合同履行好，還經(jīng)過(guò)了幾年的自覺(jué)的市場(chǎng)跟蹤鍛煉，在東北為公司開(kāi)拓了比較好的市場(chǎng)，營(yíng)造了很好的市場(chǎng)氛圍，使得公司十幾年在東北市場(chǎng)都有比較好的市場(chǎng)業(yè)績(jì)和口碑。因此，潛意識有點(diǎn)自我滿(mǎn)足，影響了在公司更大的市場(chǎng)范圍，包括國際市場(chǎng)的開(kāi)拓精神。
二是忽視了黨在新時(shí)期建設中國特色社會(huì )主義理論的學(xué)習，忽視了個(gè)人理論水平的提高，忽視了個(gè)人黨性修養的不斷提高。
三是自覺(jué)不自覺(jué)地受到世俗觀(guān)念、落后觀(guān)念的腐蝕和影響，對“兩個(gè)務(wù)必”堅持不夠，對黨的群眾路線(xiàn)堅持不夠。
(二)群眾觀(guān)念弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了
一是為民務(wù)實(shí)廉潔的意識淡化了，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識淡化了。作為黨員領(lǐng)導干部對自我的要求放松了，責任感、使命感沒(méi)能隨時(shí)得到加強。
二是共產(chǎn)主義理想信念和堅持奉獻精神的價(jià)值觀(guān)變形、扭曲、淡漠了。黨的紀律、黨的原則、黨性修養方面堅持不夠。其實(shí)是官本位思想意識在抬頭，沒(méi)能很好地、經(jīng)常地反省自己，用黨的路線(xiàn)、群眾的意見(jiàn)和要求做鏡子，經(jīng)常對照自己。
(三)世界觀(guān)改造不夠，黨性修養淡薄了
世界觀(guān)的改造不夠，黨性修養淡薄的表現是平時(shí)潛意識借口忙于工作事物，放松了世界觀(guān)的繼續改造。以事務(wù)工作為借口代替了黨性修養的提高，使自己的黨性修養和共產(chǎn)主義信念減弱了，對自己要求放松了。在工作中沒(méi)從黨的事業(yè)出發(fā)，而是潛意識存在市井人生哲學(xué)，將關(guān)系學(xué)帶到了黨內政治生活中。黨性原則不強，上怕得罪人，遇事存在做官、保官的不正確權力觀(guān)。害怕開(kāi)展批評，影響團結和個(gè)人威信。表?yè)P多、批評少，講成績(jì)多、講缺點(diǎn)少。在處理一些需要碰硬的問(wèn)題時(shí)，表現出畏難情緒和利弊得失的猶豫。其實(shí)就是世界觀(guān)改造升華不夠，黨性修養淡薄了，追求上進(jìn)，追求崇高理想的人生觀(guān)模糊了。
(四)“兩個(gè)務(wù)必”堅持不牢，自身要求放松了
對享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的潛在性、自我合理化及其不合理性警惕不高，對反腐x斗爭的長(cháng)期性、艱巨性及其對黨的事業(yè)發(fā)展和個(gè)人繼續成長(cháng)、發(fā)展認識不足。在思想上、行動(dòng)上表現了艱苦奮斗、勤儉節約的意識減弱了。在行動(dòng)上，對“兩個(gè)務(wù)必”的要求執行力下降了，放松了要求，降低了標準，滋生了及時(shí)行樂(lè )思想和特權思想，并錯誤地認為自己能經(jīng)受住考驗，具有一定的抵御腐蝕、辨別是非的能力，不會(huì )出大問(wèn)題。世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造不徹底，才導致了為官主義、形式主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的合理化意識的產(chǎn)生。放松自己，就是放松了與“x風(fēng)”斗爭，放松了追求。
五、今后的努力方向及改進(jìn)措施
我們的黨是偉大的黨，也只有在我們這樣的國家，有這樣肥沃的精神土壤，才能誕生我們這樣偉大的黨。今后的工作中要始終不忘肩上的責任和歷史使命，不忘黨的要求，不忘古代哲人先賢們的追求，追求完美的人生、追求高尚情操。本人就今后的努力方向和改正措施規劃如下，請各級領(lǐng)導和同志們監督。
堅持初衷，從善如流。時(shí)刻記住入黨宣誓，牢記黨章。堅持從小事做起，每次出行向主管領(lǐng)導報告行蹤，每次公務(wù)消費和出行，注意成本，不搞職務(wù)消費。拒絕接受協(xié)作體、供貨商的貴重禮物和任何形式的吃請，“勤勉做事、清白做人”。
(二)踏實(shí)工作，點(diǎn)滴做起。每年在工地時(shí)間不少于1個(gè)半月(45天)。堅持每個(gè)工地與普通員工談心不下5人，并做好談心記錄，掌握職工群眾思想動(dòng)態(tài)，解答職工群眾思想疑惑。每次到現場(chǎng)要組織項目部召開(kāi)會(huì )議不少于一次，調查了解項目施工情況，并做好會(huì )議紀要。把需要公司層面解決的問(wèn)題帶回公司，和班子成員一起研究解決。在公司機關(guān)，堅持每年談心次數不少于50人次，并做好記錄，把談心記錄每月總結一次與領(lǐng)導班子交流。
(三)努力學(xué)習，積極向上。堅持參加每次的領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，堅持參加公司理論組學(xué)習，并做好學(xué)習記錄和學(xué)習體會(huì )。通過(guò)學(xué)習，增強黨性觀(guān)念，提高理論水平，提高個(gè)人素養。每次學(xué)習做好筆記，記錄學(xué)習時(shí)間，學(xué)習內容，參加學(xué)習的人員，并自覺(jué)進(jìn)行學(xué)習情況檢查對照。堅持以新時(shí)期黨的理論武裝自己的頭腦，使得自己隨時(shí)保持清醒的頭腦。凡是對工作有好處的，凡是對自我成長(cháng)有益的，對提高工作水平、提高工作效率有益的，都要刻苦學(xué)習，豐富知識結構，爭做更大貢獻，并做好學(xué)習筆記。
(四)堅持“兩個(gè)務(wù)必”。今后要在各項工作中不斷克服消極思想和情緒，面對困難和矛盾要沖鋒陷陣、忘我奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用，爭取贏(yíng)得了廣大職工群眾肯定和擁護。時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”：始終保持“謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。隨時(shí)接受領(lǐng)導和同事的監督。具體措施：
每次出行，吃飯住宿作好記錄，包括記錄時(shí)間，同行人員情況，消費情況。并且經(jīng)常做統計對比，以對照檢查自己在工作作風(fēng)方面的改變情況。對自己負責管理的部門(mén)也要作好記錄，并1—2個(gè)月進(jìn)行一次和部門(mén)經(jīng)理的互相通報。自己的出行情況，消費情況每?jì)蓚�(gè)月一次，向黨群辦通報。
本人以上措施及時(shí)以表格化的方式向領(lǐng)導班子、黨群辦公室報告。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正，謝謝!
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)班子個(gè)人對照檢查材料(三)
按照黨的十八大提出的要求，中材集團黨委，從今年七月份開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)參加中材集團、中材國際有關(guān)會(huì )議及邯鄲分公司黨委中心組的多次集中學(xué)習，自己對這次活動(dòng)的深遠意義有了更為深刻的認識，觸動(dòng)很大，感受頗深。黨是領(lǐng)導我們社會(huì )主義事業(yè)的核心力量。建設一個(gè)強大的國家，必須有一個(gè)堅強純潔的黨。只有人民才是歷史的創(chuàng )造者，黨離不開(kāi)人民群眾，我們黨九十多年的發(fā)展歷史已充分證明了這一點(diǎn)。深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，反對“x風(fēng)”，服務(wù)群眾，這是黨要管黨，從嚴治黨的需要，是實(shí)現“中國夢(mèng)”的迫切要求，是黨風(fēng)廉政建設的重要舉措。根據群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統一部署和要求，通過(guò)“x風(fēng)”查擺問(wèn)題，結合自己存在的問(wèn)題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自己所分管的工作，對照檢查存在的問(wèn)題以及思想認識情況，認真進(jìn)行剖析，勇于開(kāi)展批評與自我批評，向公司黨委及各領(lǐng)導作如下匯報，同時(shí)也誠懇的希望各位領(lǐng)導對我未能認識的缺點(diǎn)和錯誤，給予批評指正，本人表示虛心接受，保證在今后的工作中，努力改正。
一、遵守黨的政治紀律情況
黨的政治紀律是指各級黨組織和黨員的政治活動(dòng)和政治行為的規范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。黨的政治紀律是我黨自成立時(shí)就不斷制定和逐步完善的，黨在不同的歷史時(shí)期，針對不同的革命任務(wù)和政治形勢，所制定的政治紀律也不盡相同。在當前的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨中央明確要求黨員干部，要積極投身到活動(dòng)當中來(lái)，自覺(jué)維護黨的團結和權威。在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，只有認識一致，思想才能統一，行動(dòng)上才能達到與黨同心同德，才能在這次教育實(shí)踐活動(dòng)中受教育有提高。
自己作為一個(gè)入黨多年的黨員干部，通過(guò)學(xué)習集團開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)下發(fā)的一系列文件和學(xué)習資料，能夠正確理解黨組織活動(dòng)目的和要求，擁護黨的決定，自覺(jué)遵守黨的紀律，接受黨委的安排，緊密結合工作實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)開(kāi)展批評與自我批評，認真查擺問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的思想根源，利用批評與自我批評這個(gè)“利器”，不斷提高黨性觀(guān)念，堅持真理，改正缺點(diǎn)和不足，達到自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。堅決反對“x風(fēng)”，服務(wù)群眾，服務(wù)企業(yè)，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
二、貫徹落實(shí)“八項規定”，轉變作風(fēng)方面的基本情況
作為企業(yè)生產(chǎn)施工的主管領(lǐng)導和黨員干部，自己能夠深入基層一線(xiàn)，加強調查研究，能夠經(jīng)常深入項目工地一線(xiàn)，解決生產(chǎn)中的困難和矛盾，不走過(guò)場(chǎng)，爭取每年拿出兩篇具有實(shí)際指導意義的調查報告或結合管理實(shí)際，召開(kāi)一至兩次的專(zhuān)題研討會(huì )。工作上，勤儉節約，求真務(wù)實(shí)，簡(jiǎn)化會(huì )議活動(dòng)，突出會(huì )議主題，提高會(huì )議效率。堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，與職工打成一片，采取多層次、全方位，聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)建議和呼聲，真正為施工一線(xiàn)辦實(shí)事，解難題，與企業(yè)同命運，共呼吸。對基層一線(xiàn)提出的請示，快辦速辦，盡量在三個(gè)工作日內處理完畢。帶頭嚴明紀律，建立問(wèn)責機制，以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用;帶頭做到不吃請，不接受任何有價(jià)消費卡，不用公款進(jìn)行個(gè)人消費和任何非法活動(dòng)。要求員工做到的自己要帶頭做到，要求員工不做的，自己首先不做。工作認真負責，不扯皮，不推諉，敢于負責，勇于承擔責任。生活上，提倡出行輕車(chē)簡(jiǎn)從，不搞特殊，嚴格按照規定辦事，到基層出差前嚴格請銷(xiāo)假制度，到一線(xiàn)嚴格禁止吃請接待，減少隨從人員，不搞排場(chǎng)，不住豪華酒店。出差期間，能按制度辦事，不借機旅游觀(guān)光，或借機繞道回家。自從今年公司開(kāi)展貫徹落實(shí)“八項規定”、“六條禁令”以來(lái)，在公司黨委以及黨員干部的帶頭下，公司以及項目部的各項消費和開(kāi)支都有很大幅度的下降。
三、“x風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)在形式主義方面：在邯鄲分公司我主要負責生產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊的工作，工作業(yè)務(wù)上生產(chǎn)施工繁忙，對黨的理論學(xué)習不夠深刻，抓的不緊，總認為企業(yè)是追求利潤最大化的。只要企業(yè)效益好，職工生活有了保證，就是自己把本職工作做好了，放松了用革命理論武裝頭腦的思想認識。即便是學(xué)習，也是瀏覽一下，走馬觀(guān)花，對黨的基礎理論以及大政方針政策系統學(xué)習的少，認真思考的少，真正關(guān)注的也少。以后需要在“正確的行動(dòng)來(lái)源于正確的理論指導”上下功夫。
(二)在為官主義方面：缺乏全局觀(guān)念，站位低，創(chuàng )新少�？傄詾椤扒描屬u(mài)糖各干一行”，自己能把領(lǐng)導交管的任務(wù)干好就是好樣的。存在著(zhù)分管份內的工作考慮的多，為全局主管謀劃參謀的事少;對涉及行政事務(wù)的事管的多，對黨務(wù)系統事務(wù)管的少;沿承傳統的管理思維多，面對新的形勢，新的挑戰，創(chuàng )造性的、開(kāi)拓性的問(wèn)題考慮少;在工作中指令性安排工作多，深入的調查研究、切實(shí)解決問(wèn)題少;抓容易上業(yè)績(jì)、光彩露臉的事多，深入一線(xiàn)，貼近職工，攻堅克難的事少。
(三)在享樂(lè )主義方面：隨著(zhù)職務(wù)的變遷，年齡的增長(cháng)，過(guò)去在工作中那個(gè)“拼命三郎”隱形了，工作中缺乏熱情、激情，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。尤其是集團公司整合，邯鄲公司定位“C”以后，工程施工中遇到很多很難逾越的不利因素。如無(wú)獨立法人，施工過(guò)程中的有些資質(zhì)等硬件上的問(wèn)題，給工作增加了很大壓力和難度，導致自己激情下降，進(jìn)取精神不如從前。最近幾年總在施工現場(chǎng)跑，也能看到聽(tīng)到戰火硝煙和槍聲，但真正沖鋒陷陣，解決一線(xiàn)實(shí)際難題、焦點(diǎn)問(wèn)題不到位，到項目部檢查督導工作也是開(kāi)會(huì )布置，存留在面上的工作，呆的時(shí)間短，掌握第一手資料少，檢查落實(shí)情況不夠。
(四)在奢靡之風(fēng)方面：作為一名基層主管，雖然大的負面風(fēng)氣不存在，但在一些小節上也難免有與黨的十八大精神和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求不相符的地方。例如艱苦樸素，貪圖安逸，厲行節約，享樂(lè )主義，黨性修養等方面，需要按照黨員干部的標準嚴格要求自己，與職工打成一片，自覺(jué)取消等級觀(guān)念、特權思想，當好人民公仆。
四、存在問(wèn)題的思想根源
1、放松了政治理論的學(xué)習。由于對學(xué)習的重要性認識不足，總覺(jué)得干好本職工作就可以了。缺乏對新形勢下加強政治理論學(xué)習的正確認識，常把主管工作當作首要任務(wù)，政治學(xué)習執行“軟指標”，學(xué)習的熱情不夠，學(xué)習的興趣不濃，運用科學(xué)正確的理論指導工作的能力不強�？傊�，學(xué)習的態(tài)度不夠端正，對學(xué)習的目標就不明確，在實(shí)際行動(dòng)中就不能緊跟國家和企業(yè)的發(fā)展步伐，對牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，就會(huì )出現偏差，對上級的戰略決策，就不能正確的貫徹執行。作為一名基層黨員干部，肩負著(zhù)上級領(lǐng)導信任和職工群眾希望的雙重重任。過(guò)去自己認為，作為施工單位，把施工生產(chǎn)搞上去，完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標就行了。存在目標不高，小進(jìn)則喜的模糊認識，與公司的要求存在差距。
2、放松了世界觀(guān)的改造。要樹(shù)立良好的團隊協(xié)作精神，樹(shù)立“一盤(pán)棋”的理念，自覺(jué)克服本位主義和個(gè)人主義思想，要從全局的高度思考問(wèn)題。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己沒(méi)有嚴格按照黨員干部的標準嚴格要求自己，缺乏工作的預見(jiàn)性、主動(dòng)性和責任性，導致急功近利、好大喜功的思想根源。沒(méi)有把自己放在黨員干部的位置上去思考問(wèn)題。為企業(yè)、為職工全心全意服務(wù)的理念松懈，致使想問(wèn)題、辦事情脫離全局觀(guān)念�？紤]自己的多了，必然對別人考慮的少，尤其是對黨政工作支持不夠。作為一名黨委委員，在整體的企業(yè)戰略發(fā)展上，需要有堅定不移的政治立場(chǎng)和敏銳的政治眼光，要把自己的管理職責融入企業(yè)的整體利益。面對市場(chǎng)經(jīng)濟惡劣的環(huán)境，作為一個(gè)有著(zhù)近半個(gè)世紀的老牌企業(yè)，沿承傳統的管理模式和產(chǎn)業(yè)機制是已經(jīng)走到了裝備機具老化、管理滯后、產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)蕭條的“胡同口”了。如何遵循市場(chǎng)發(fā)展規律，開(kāi)拓創(chuàng )新，轉變目前企業(yè)發(fā)展遇到的“瓶頸”。我自己深感責任重大，需要認真思考。認為自己不僅要當好“教練”，更要當好“運動(dòng)員”，積極發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)、模范作用，為企業(yè)的良性發(fā)展不遺余力。
3、放松了黨性素養的修煉。反思本人工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是近年來(lái)隨著(zhù)主管業(yè)務(wù)的增多，黨性素養缺乏自覺(jué)的修養，沒(méi)有事事處處把自己放在一個(gè)黨員干部的標準上衡量，嚴于律己少了，黨的宗旨和立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。隨著(zhù)職務(wù)和環(huán)境的改變，考慮全局上的補位意識削弱，考慮個(gè)人得失多了些。久而久之，對于職工的疾苦，生產(chǎn)施工中出現亟需解決的困難和問(wèn)題，就存在處理不及時(shí)，管理工作不到位的現象，難免給工作造成不必要的負面影響。
4、“細節”意識淡薄。在對待反對“x風(fēng)”，以整風(fēng)精神對照檢查自己，努力按照集團黨委的要求，學(xué)習的不深不透，落實(shí)的不夠到位，認識上出現偏差。認為一個(gè)基層管理者，不會(huì )出現這個(gè)主義，那個(gè)主義。至于工作、思想、生活作風(fēng)上，一些小節，無(wú)礙大局，不拘小節，對“細節決定成敗”沒(méi)有高度重視。
五、今后努力方向及整改措施
1、堅持政治理論學(xué)習，不斷努力提高自身素養。進(jìn)一步加深對黨的十八大精神、鄧xx理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習和認識，增強學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性，正確理解這次活動(dòng)的深遠意義。自覺(jué)做到“四個(gè)自我提升”，從應付性學(xué)習轉變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習，即便業(yè)務(wù)工作再忙，也要抽上一定時(shí)間進(jìn)行學(xué)習;從未來(lái)工作需要“不學(xué)不行”轉變?yōu)樘嵘约旱睦碚撍仞B“不得不學(xué)”。堅持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別是非的能力，始終與黨中央保持高度一致，把自己的行為舉止，規范融入到黨的路線(xiàn)方針政策和企業(yè)的戰略決策中，正確履職，處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。自覺(jué)做到“三個(gè)帶頭”，即帶頭擠時(shí)間刻苦學(xué)習，不被日常事務(wù)阻礙;帶頭向實(shí)踐學(xué)習，向工人師傅學(xué)習，增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力;帶頭執行公司領(lǐng)導班子中心組的學(xué)習制度，沒(méi)有特殊情況不遲到早退，加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。
2、真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)。從工作作風(fēng)上，不斷提高自己的管理水平和駕馭現代施工管理的能力，自覺(jué)糾正“x風(fēng)”，認真遵守“八項規定”，克己奉公，立黨為公，加強宗旨意識和黨性觀(guān)念。始終把自己放在一個(gè)普通黨員干部的位置，密切聯(lián)系群眾，貼近一線(xiàn)，真心實(shí)意為職工著(zhù)想。樹(shù)立團隊密切協(xié)同團結精神，把邯鄲分公司負責“C”部分的工程施工搞好，狠抓質(zhì)量安全，采取切實(shí)可行的預防措施，在質(zhì)量管理、風(fēng)險成本控制、人員機具調配、人才隊伍培養上下功夫。研究現代企業(yè)管理模式，深挖企業(yè)發(fā)展潛力，“開(kāi)源節流”降本增效，加強目前企業(yè)清欠力度，爭取闖過(guò)水泥行業(yè)的“寒冬”。用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得業(yè)主的信賴(lài)和公司領(lǐng)導的大力支持。我們的工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)要始終放在為職工謀利益上。杜絕為官主義、形式主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)，就是要廉潔奉公，克服私念，勤政為民。你能為職工動(dòng)真心，辦實(shí)事，職工就擁護你，贊頌你，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，就是這個(gè)道理。
3、更新觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新。面對目前水泥市場(chǎng)產(chǎn)能過(guò)剩的惡劣環(huán)境，要有開(kāi)拓創(chuàng )新的思路，沒(méi)有思路就沒(méi)有出路。出路在哪里，路在腳下，路在觀(guān)念更新，路在開(kāi)拓精神。開(kāi)動(dòng)腦筋，充分廣泛發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、利用群眾的首創(chuàng )精神，為企業(yè)群策群力，謀劃企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向。作為邯鄲分公司施工生產(chǎn)板塊的主管領(lǐng)導，自己有責任合理使用現有一切有利資源，去謀劃創(chuàng )新發(fā)展之路，尋求新的發(fā)展機遇。機遇和風(fēng)險并存，機遇是留給那些有準備的人。要把壓力變動(dòng)力，從實(shí)踐中認真總結邯鄲分公司幾十年來(lái)的經(jīng)驗教訓，充分發(fā)動(dòng)職工群眾，掌握市場(chǎng)信息，深入調查研究水泥市場(chǎng)的行情，按照集團“走出去”的戰略決策，為創(chuàng )建國際型一流企業(yè)貢獻力量。
4、身先士卒，模范帶頭。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，要身先士卒，模范帶頭，積極支持黨委的工作，工作上扎實(shí)肯干，思想上緊跟形勢，生活上嚴格要求，認真遵守公司黨委的各項要求，對存在的問(wèn)題堅決改正，說(shuō)到做到。自覺(jué)并虛心接受領(lǐng)導和同志的批評意見(jiàn)，做到廉潔自律，嚴格遵守“八項規定”，并以2013年9月29日集團召開(kāi)的視頻會(huì )議精神為指導，以通報的5起典型案例為反面教材，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。積極開(kāi)展批評與自我批評，認真反思自己身上存在的問(wèn)題，剖析原因，深挖思想根源，使自己“輕裝上陣”，更好的為邯鄲分公司做出應有的貢獻。
“沉舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”。我要借著(zhù)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的契機，用反對“x風(fēng)”整風(fēng)精神來(lái)洗禮、蕩滌自己在工作、思想、生活當中存在的污垢。認認真真“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素養，轉變工作作風(fēng)，把民主生活會(huì )領(lǐng)導對自己的批評教育作為今后工作的動(dòng)力，策馬揚鞭，為邯鄲分公司的發(fā)展傾注自己的智慧和力量。
以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)班子個(gè)人對照檢查材料(四)
根據黨中央和中材集團的統一安排部署，我認真學(xué)習了本次活動(dòng)精神，并積極投身到活動(dòng)當中來(lái)。經(jīng)過(guò)對本次活動(dòng)精神的領(lǐng)悟，我認為在當前歷史時(shí)期和社會(huì )環(huán)境下，開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會(huì )，具有重大而深遠的意義。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認真學(xué)習了中央和中材集團關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，研讀了習xx總書(shū)記在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì )議上的重要講話(huà)，和在河北調研指導黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話(huà)，學(xué)習了《論群眾路線(xiàn)——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》等，受益匪淺。又經(jīng)過(guò)黨性分析、民主評議，根據同志們提出的意見(jiàn)和建議，特別是黨組織反饋意見(jiàn)后，自己又重新進(jìn)行了認真的學(xué)習梳理和分析，對自身存在的缺點(diǎn)和不足，存在的與黨員先進(jìn)性不合拍的地方有了更清醒地認識。通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認認真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找了自己存在的問(wèn)題和不足，并對個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面：
一、遵守黨的政治紀律情況
黨的政治紀律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和路線(xiàn)、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查自己，在平日的工作和言行中，能在不斷學(xué)習和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎上，至始至終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實(shí)中央的有關(guān)文件精神，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策這個(gè)大方向。沒(méi)有違反黨的政治紀律，沒(méi)有出現與黨員干部身份不相符合的言論和行為情況。在工作中能夠認真執行黨的各項紀律、廉潔從業(yè)若干規定和公司各項規章制度。
二、貫徹落實(shí)中央八項規定精神、轉變作風(fēng)方面的情況
中央八項規定出臺后，公司黨委班子高度重視，積極擁護中央決定，在公司及時(shí)學(xué)習傳達了有關(guān)文件精神，并制定了《貫徹落實(shí)中央八項規定的實(shí)施意見(jiàn)》，從改進(jìn)調查研究、簡(jiǎn)化會(huì )議、改進(jìn)文風(fēng)、簡(jiǎn)化接待、嚴明紀律、加強督察等方面進(jìn)行了具體要求，同時(shí)還開(kāi)展了勤儉節約主題活動(dòng)，并對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了自查，包括公務(wù)用車(chē)費、通信費、會(huì )議費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費、出國(境)考察費、辦公費、培訓費等相應費用。十月份，公司又開(kāi)展了“小金庫”和財經(jīng)紀律的自查工作。經(jīng)查，未出現私設“小金庫”和違反財經(jīng)紀律等情況。自規定頒布以來(lái)，我個(gè)人也積極響應黨中央號召，認真履行，以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。帶頭做到不吃請，不接受任何有價(jià)消費卡，不用公款進(jìn)行個(gè)人消費和任何非公務(wù)活動(dòng)。要求員工做到的自己要帶頭做到。出差做到了輕車(chē)簡(jiǎn)從，合理選擇交通工具，精簡(jiǎn)會(huì )議，取消會(huì )議鮮花擺放。個(gè)人感覺(jué)少了若干惱人的應酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身體少受罪了，心情也舒暢了�？偟那闆r來(lái)看，沒(méi)有發(fā)生違反八項規定和公司規章制度的現象，在貫徹執行中央八項規定的過(guò)程中，容易執行的、容易改正的都在積極的改。但要徹底轉變作風(fēng)不可能一蹴而就，作風(fēng)轉變，轉變的是過(guò)去的不良習慣，就是革掉陋習，需要相應的體制機制建設，并長(cháng)期堅持，持之以恒地強力執行，方能見(jiàn)以成效。
三、“x風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在查擺問(wèn)題上，本人在活動(dòng)開(kāi)始就本著(zhù)“當局者迷旁觀(guān)者清”的態(tài)度，不斷告誡自己一定要老老實(shí)實(shí)放低身段，虛心向職工群眾學(xué)習，認真聽(tīng)取意見(jiàn)建議，希望通過(guò)本次活動(dòng)，通過(guò)職工群眾找出自己平時(shí)意識不到的錯誤和缺點(diǎn)，力求找到問(wèn)題、找準問(wèn)題。我也多次在干部會(huì )議上強調，這次活動(dòng)的重點(diǎn)是干部，特別是領(lǐng)導干部，公司存在的各種各樣問(wèn)題，一定要首先在我們自己的身上找原因。通過(guò)調研、座談、問(wèn)卷調查和自己找、同事幫等形式，查找到了我的一些問(wèn)題。
(一)形式主義方面
一是存在工作不實(shí)的問(wèn)題。我主要負責黨建、干部隊伍、思想政治、維穩及離退休等工作，每年要做的工作其實(shí)很多。但總感覺(jué)這些工作比較虛，缺乏有效的載體，不易做出成績(jì)。無(wú)論是行政領(lǐng)導還是部室負責人，抑或是職工群眾，都有對黨委的工作可有可無(wú)的感覺(jué)，覺(jué)得很虛，很形式。所以在實(shí)際工作當中的協(xié)作力不是很好，大多處于被動(dòng)應付的局面。因此，在安排工作時(shí)，盡管也動(dòng)了很多腦筋，立足在成效上下功夫，但流于形式的現象依然存在，甚至也說(shuō)套話(huà)、空話(huà);也存在著(zhù)開(kāi)會(huì )時(shí)，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議和走形式走程序的現象，對要解決的問(wèn)題，在深入研究、深入思考、動(dòng)腦筋想辦法去解決這些問(wèn)題上下的功夫還不夠。
二是理論學(xué)習的不深入。學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，忙于事務(wù)應酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。在開(kāi)展對職工群眾解放思想、實(shí)事求是、勇闖市場(chǎng)等方面的教育上，由于創(chuàng )新不夠，因而發(fā)展不平衡，成效不明顯。再者就是抓干部職工理論學(xué)習顯得無(wú)從著(zhù)手、力不從心、辦法不多，顧慮也多，學(xué)習制度堅持的很不好。還有，沒(méi)能針對公司項目流動(dòng)分散、點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)、生產(chǎn)任務(wù)繁重的實(shí)際，制定切實(shí)有效、靈活機動(dòng)的學(xué)習方法和措施，致使一些項目工程施工與理論學(xué)習的矛盾沒(méi)有很好解決，出現兩張皮現象。
三是基層深入的不夠。明明每年有下基層，為什么職工群眾還說(shuō)“深入不夠”?經(jīng)過(guò)反思發(fā)現，有時(shí)候下基層存在補位的現象，沒(méi)有帶著(zhù)問(wèn)題主動(dòng)到基層項目、生產(chǎn)第一線(xiàn)去，沒(méi)有真正同廣大干部職工深入交流。有時(shí)候下去了卻身不入心，漫無(wú)目標，心不在焉，不知道下基層是為了給職工群眾辦實(shí)事，解決問(wèn)題。所以，這種只重形式、不解決實(shí)際問(wèn)題的做法，確實(shí)讓職工群眾很反感。
四是缺乏大膽的工作管理。在我所分管的黨委工作中，缺乏新意，缺乏時(shí)代特色，基本上是沿用過(guò)去的形式和方法。工作當中總是顧慮太多，總覺(jué)得黨委書(shū)記主要做好政治保障工作就是了，把責任界線(xiàn)劃的太清，也存在著(zhù)怕得罪人的現象。另外，在班子建設和干部隊伍建設方面，盡管也做了些工作，但開(kāi)拓性做的還不夠。
(二)為官主義方面
一是深入基層調查研究不夠。深入基層開(kāi)展調查研究時(shí)間較少，還沒(méi)有能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實(shí)、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規律性的東西，在決策分析時(shí)不能提出很好的解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。由于平時(shí)事務(wù)性工作多，真正深入下去認真調查研究的還遠遠不夠。目前單位有很多的待崗人員，其中有些人生活很困難，我作為黨委書(shū)記，沒(méi)有深入調查研究，沒(méi)有去了解他們的思想狀況、生活狀況。在本次活動(dòng)的意見(jiàn)建議收集中，很多同志也提到了領(lǐng)導班子深入基層、群眾少，有些基層單位甚至是零。我想這也有我一份，尤其是作為一個(gè)黨委書(shū)記，真的是不應該。
二是存在浮躁情緒，做具體工作少了。工作當中講得多做的少，認真細致的調查研究少，不能認真聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，布置工作多指導少監督，工作中創(chuàng )新意識不強，喜歡循規蹈矩。有時(shí)候安排下屬人員任務(wù)時(shí)，時(shí)間過(guò)緊，任務(wù)過(guò)重，缺少時(shí)間商量，讓人措手不及。
三是主動(dòng)擔當不夠。工作當中，怕之當頭，能避則避，奉行“好人主義”，回避矛盾。遇到復雜疑難問(wèn)題，不是勇敢承擔、盡全力解決，而是能拖則拖，致使問(wèn)題越積越多，越發(fā)不易解決。有時(shí)習慣自居自傲，不愿虛心接受別人的意見(jiàn)建議。
(三)享樂(lè )主義方面
隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，對一些娛樂(lè )活動(dòng)越來(lái)越不喜歡，工作之余更喜歡與家人呆在一起。但工作激情和艱苦奮斗的精神不如從前了，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，存在思想懈怠的現象。
(四)奢靡之風(fēng)方面
主要存在于對外業(yè)務(wù)接待中陪同人員略多，招待規格略高的現象。認為業(yè)務(wù)應酬接待時(shí)，不把客人陪高興喝舒服，就是把客人怠慢了，有可能影響業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，其結果也就是大家都把身體搞壞了。從這點(diǎn)上來(lái)看，我們自己既是受害者又是破壞者。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，我認識到“x風(fēng)”現象表現不一，癥狀多樣。就我個(gè)人來(lái)講，雖然找出了些“x風(fēng)”的突出問(wèn)題，但實(shí)際存在的問(wèn)題肯定不止上述這些，還需要組織、上級領(lǐng)導、同事和職工群眾再幫我找找，再給我指出。僅就上述存在的問(wèn)題分析產(chǎn)生的原因，我感覺(jué)，從根本上講：
一是在當前的社會(huì )環(huán)境下，企業(yè)受當前經(jīng)濟形勢影響嚴重，工作中以經(jīng)濟工作為主，放松了思想建設，以業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化。大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。理論學(xué)習堅持的不好，理論應用于工作實(shí)踐的能力不高。對政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)在理解上出現偏移，存在著(zhù)依靠經(jīng)驗處理問(wèn)題的現象，沒(méi)能很好地解決工作中出現的新問(wèn)題。關(guān)鍵還是在思想改造、黨性修養上堅持不夠，理想信念意識淡化。
二是認為現在時(shí)代發(fā)展了，科技進(jìn)步了，艱苦奮斗的工作作風(fēng)不適應了。思想上放松了改造，沒(méi)有始終堅持好正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。思想建設重視不夠、抓得不緊。對“x風(fēng)”問(wèn)題，對企業(yè)發(fā)展中遇到的一些新問(wèn)題，對社會(huì )上的存在的一些不良風(fēng)氣，沒(méi)有從黨性高度去思考和認識;沒(méi)有注重堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持實(shí)事求是;沒(méi)有深入群眾聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議;沒(méi)有堅持下功夫做好深入細致的思想政治工作。工作中存在患得患失，怕得罪人，怕承擔責任不能勇于擔當，做老好人。根本上還是沒(méi)有始終堅持好正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
三是宗旨意識和群眾觀(guān)念不夠強。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。由于在工作中群眾觀(guān)念樹(shù)立的還不強，群眾路線(xiàn)和群眾觀(guān)念領(lǐng)會(huì )不深刻，從群眾中來(lái)，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的思想在具體落實(shí)上有偏差，在充分調動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性上做的不到位，與干部職工談心交流不經(jīng)常，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和職工群眾打成一片。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立得不強。
四是“兩個(gè)務(wù)必”意識淡薄。面對企業(yè)取得的成績(jì)或多或少存在自我滿(mǎn)足的思想，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的精神有所減弱。滿(mǎn)足于現狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jì)，開(kāi)拓創(chuàng )新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱。放松了工作作風(fēng)建設，放松了對艱苦奮斗、勤儉節約和艱苦樸素優(yōu)良傳統的繼承和發(fā)揚，沒(méi)有堅持按黨員領(lǐng)導干部標準嚴格要求自己，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約精神和作風(fēng)對領(lǐng)導班子建設、企業(yè)發(fā)展的重要性。
五是從能力上講，自己功底不扎實(shí)。每個(gè)人特別是領(lǐng)導干部，并非天生就是形式主義者和為官主義者，也并不是不想把工作搞好。主觀(guān)動(dòng)機大多數還是想為職工群眾謀福利，辦好事辦實(shí)事，也真想干出點(diǎn)成績(jì)來(lái)。之所以犯形式主義和為官主義，一個(gè)很重要的原因就是自己沒(méi)有做好解決困難和問(wèn)題的充分準備，自身功底不扎實(shí)。如因學(xué)習不多而導致思想、理念等缺失;因不善于做深入細致調查研究工作而陷入主觀(guān)主義，導致能力下降;因科學(xué)管理知識學(xué)的太少，而導致認知偏差，方向缺失。當困難和問(wèn)題擺在面前時(shí)，就會(huì )避重就輕，回避困難和問(wèn)題，甚至說(shuō)空話(huà)、套話(huà)，不求實(shí)效。由于功底不扎實(shí)，當工作遇到棘手問(wèn)題時(shí)，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實(shí)可行的解決辦法。而做的時(shí)候，要么程序混亂、方法簡(jiǎn)單，要么生搬硬套、文山會(huì )海，陷入形式主義和為官主義。事實(shí)上，形式主義反映的是個(gè)人工作上的一種惰性，是一種不負責任的毛病。
五、整改措施及今后努力方向
第一，進(jìn)一步加強學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。
這次黨中央號召開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，主要聚焦在作風(fēng)建設上并集中解決“x風(fēng)”問(wèn)題，真是切中要害，開(kāi)展的非常及時(shí)和必要。通過(guò)本次活動(dòng)的學(xué)習，我進(jìn)一步認識到反對和克服“x風(fēng)”問(wèn)題，必須首先從抓自身學(xué)習入手，端正學(xué)習態(tài)度，主動(dòng)自覺(jué)地去研讀馬列主義毛xx思想等理論，進(jìn)一步學(xué)習黨的十八大和習xx同志的系列重要講話(huà)，進(jìn)一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。除參加中心組學(xué)習外，每月自學(xué)時(shí)間不少于20小時(shí)，真正做到用黨的理論知識武裝頭腦，夯實(shí)自身理論和思想的功底，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、權力觀(guān)，摒棄“官本位”意識和個(gè)人主義的私心雜念。同時(shí)，在學(xué)習中要注意克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)而不思、學(xué)而不用、學(xué)而不行的問(wèn)題。不僅如此，更要廣泛地學(xué)習人文、社會(huì )、經(jīng)濟、政治、歷史、科學(xué)等其他知識，從而進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)。更要把學(xué)習培養成為一種生活和工作習慣，下大力氣、動(dòng)腦筋抓好班子中心組和基層干部的理論學(xué)習，制定適應工程特點(diǎn)的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質(zhì)、指導生產(chǎn)工作的目的。要把所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中去，更好地調動(dòng)廣大干部職工的積極性，促進(jìn)我公司生產(chǎn)力的快速發(fā)展，并在實(shí)踐中不斷檢驗和豐富，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，掌握工作的主動(dòng)權。
第二，正人先正己，身體力行，做好表率作用。
孔子講過(guò)一個(gè)道理：“己所不欲，勿施于人�！本褪钦f(shuō)自己不想做的，就不要要求別人去做。反過(guò)來(lái)說(shuō)，要求別人做到的，自己首先就要做到。否則，要求別人改進(jìn)工作作風(fēng)，自己卻在崇尚形式，做官當老爺。只有自己做到了，才有向別人說(shuō)不的底氣，才有要求別人向自己看齊的底氣。所以反對和克服“x風(fēng)”，必須從自身做起，以身作則，率先垂范。我以后要經(jīng)常深入到基層、深入實(shí)際，切實(shí)了解底層的具體情況和真實(shí)情況，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，盡力地設身處地地為職工群眾著(zhù)想，并排憂(yōu)解難。努力加強與班子的深入溝通，搞好班子建設，不斷提高領(lǐng)導班子決策科學(xué)化、民主化水平。努力克服名利思想，真正解決好“入黨是為什么，現在當干部應該做什么，將來(lái)身后留點(diǎn)什么”的問(wèn)題，把工作重點(diǎn)落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)的生存發(fā)展上來(lái)，確保在作風(fēng)建設上取得實(shí)效，提高廣大職工群眾的滿(mǎn)意度。
第三，積極落實(shí)民主集中制。
要做到接到會(huì )議通知后認真思考，反復權衡利弊，心中有數。上會(huì )后大膽發(fā)言，表明態(tài)度，敢于提不同意見(jiàn)，敢于袒露心里話(huà)，做到為決策負責，為全體干部職工負責。對于集體決定了的問(wèn)題和事項，無(wú)論自己是否有何想法都要堅決執行，努力實(shí)施。如遇到問(wèn)題要立即向有關(guān)領(lǐng)導提出，以引起注意，調整決策或采取完善措施。要積極、嚴肅地開(kāi)展批評與自我批評，尤其是克服不敢批評這個(gè)思想弱點(diǎn)。批評要實(shí)事求是，講究方法，注意政治和政策。接受批評要謙虛、誠懇，使正常的思想斗爭為班子建設起到催化劑作用。
第四，堅持講學(xué)習、講政治、講正氣。
學(xué)習是前提，政治是關(guān)鍵，正氣是保證。講政治就是要自己注意增強政治敏銳性、政治鑒別力，有清醒的政治頭腦。我要用共產(chǎn)黨員的政治眼光去看問(wèn)題，以正確的思維來(lái)分析問(wèn)題，站穩立場(chǎng)，明辨是非，認準方向，真正在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，并能夠體現在企業(yè)的實(shí)際工作中。講正氣最主要的是自己要清正廉潔、勤奮務(wù)實(shí)，注意發(fā)揮自己的人格力量。我要嚴格遵守和執行上級規定的《準則》、《條例》和各項規定，決不越“雷池”半步。要通過(guò)班子民主生活會(huì )、黨支部組織生活會(huì )和其他一些形式，經(jīng)常聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，認真接受黨內外干部職工群眾的監督，不斷提高思想素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。
第五，認真轉變思想和工作作風(fēng)。
要堅定理想信念，樹(shù)立干一天就要努力一天，干一天就要干出個(gè)樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業(yè)業(yè)工作，實(shí)實(shí)在在努力，爭取在不太長(cháng)的工作崗位上能干出新的成績(jì)。要克服事務(wù)主義、為官主義，每月堅持到基層、工程項目了解情況、指導工作，尤其要抓好項目的基層組織建設這個(gè)工作重點(diǎn)，調動(dòng)黨員、職工的積極性、創(chuàng )造性，力求每個(gè)工程項目都能達到安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效。要堅持抓重點(diǎn)，帶一般，注意工作的連續性、實(shí)效性。做到雷厲風(fēng)行，超前工作。對重點(diǎn)工作要緊抓不放，一抓到底，下力氣跟蹤督導，確保工作效率和質(zhì)量。
通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的扎實(shí)深入開(kāi)展，特別是在圍繞“x風(fēng)”問(wèn)題對照檢查，深入自我剖析的過(guò)程中，深感干部不好當，要干的事情也很艱巨，自己的能力提高也不夠快。我期盼在黨組織和上級領(lǐng)導，以及同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，自覺(jué)接受監督，振奮精神，加倍努力，與班子一道團結干部職工，出色完成各項工作任務(wù)，為公司的下一步發(fā)展做出積極貢獻。
以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
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自今年下半年開(kāi)始，在全黨范圍內自上而下開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。遵照中材集團和中材國際黨委就此項工作的部署和活動(dòng)安排，我積極投入到了活動(dòng)之中。通過(guò)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有組織的學(xué)習與教育，特別是開(kāi)展的組織談心和相互交流活動(dòng)，以及對照黨章要求、黨紀規定和領(lǐng)導干部行為準則的學(xué)習。結合自己的思想實(shí)際和履職行為情況，按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀(guān)近年來(lái)自己所走過(guò)的路、做過(guò)的事，深刻進(jìn)行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當的精神，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。
對比要求和標準，通過(guò)自我剖析、自我認識，現將我個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問(wèn)題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導同志及同事們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
作為一名黨的基層領(lǐng)導干部，我始終堅定“熱愛(ài)黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領(lǐng)導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線(xiàn)，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，及在思想上政治上行動(dòng)上同以習xx同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩定大局、黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。從工作到生活，時(shí)刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺(jué)遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務(wù)的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮，自己時(shí)常警示著(zhù)自己：“我是一名共產(chǎn)黨員，必須履行應負的責任�！被诖�，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應有的作為。我能夠在大是大非問(wèn)題上有堅定的立場(chǎng)，敢于制止背離黨性的言行，及時(shí)提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、決議沒(méi)有不同意見(jiàn)，也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與其相悖的言論，更沒(méi)有與之相違的行動(dòng)。但是，在堅持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”黨的思想路線(xiàn)方面仍有一定差距，
二、貫徹中央八項規定精神、轉變作風(fēng)方面的基本情況
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定》，并以此嚴格要示自己，切實(shí)轉變作風(fēng)。按照中央八項規定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進(jìn)行了貫徹和落實(shí)。
在思想和態(tài)度方面：一開(kāi)始我認為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定，只是一陣風(fēng)，走走過(guò)場(chǎng)。甚至認為自己沒(méi)有大的問(wèn)題，學(xué)習學(xué)習就萬(wàn)事大吉。通過(guò)學(xué)習和貫徹，使我認識到，加強作風(fēng)建設是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。作風(fēng)純正既是檢驗領(lǐng)導干部世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)的試金石，也是一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著(zhù)標志。面對改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的考驗，加強黨員干部作風(fēng)建設比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫�？梢哉f(shuō)，加強作風(fēng)建設，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長(cháng)期抓好的一項重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法，是必須長(cháng)期堅持的。
在工作作風(fēng)方面：我在開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)、講明白話(huà)、講管用話(huà)方面，本人做得不夠好，時(shí)常自覺(jué)不自覺(jué)的在會(huì )議上發(fā)言太多，造成會(huì )議延長(cháng)時(shí)間。在商務(wù)往來(lái)中時(shí)有大手大腳、鋪張浪費、講排場(chǎng)比闊氣的情況發(fā)生。通過(guò)貫徹八項規定精神，轉變工作作風(fēng)后，要求自己在每次會(huì )議前要寫(xiě)一個(gè)發(fā)言提綱，并有一個(gè)時(shí)間安排，對職務(wù)消費和接待工作進(jìn)行了細化，并完善和加強了相關(guān)制度，并在費用上進(jìn)行了大幅縮減，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。今年招待費用比去年縮減了10%以上。
在領(lǐng)導作風(fēng)方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當的語(yǔ)言解釋比較復雜的問(wèn)題。甚至有時(shí)不讓別人把話(huà)說(shuō)完，比較武斷，有些場(chǎng)合甚至聽(tīng)不進(jìn)不同的聲音。通過(guò)這次對照八項規定的活動(dòng)，我認識到作為一名基層經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人，當在工作中發(fā)現了問(wèn)題，產(chǎn)生了不良后果之時(shí)，要經(jīng)常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過(guò)此次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，特別是自開(kāi)展談心活動(dòng)，通過(guò)群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、自己找，終于發(fā)現，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫”找錯了醫生�！搬t治”領(lǐng)導干部身上“x風(fēng)”之病的最佳醫生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領(lǐng)導干部身上“x風(fēng)”之病，才是最好的就醫治病的方法。
三、“x風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
在活動(dòng)期間，通過(guò)放下架子與基層員工互動(dòng)座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺(jué)接受上級領(lǐng)導的點(diǎn)評指正。經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評與自我批評活動(dòng)，對照黨章黨紀和領(lǐng)導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著(zhù)不少問(wèn)題。但時(shí)常以工作忙、精力時(shí)間不夠為由給自己找理由，沒(méi)有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺(jué)有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會(huì )影響到工作和團結。通過(guò)“群眾提、相互幫、上級點(diǎn)”，自我深刻反思查找，自身存在的問(wèn)題主要表現有：
(一)在形式主義方面
1、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒(méi)有很好地起到“旗幟”的作用。比如：到項目現場(chǎng)檢查指導工作時(shí)，往往重視與業(yè)主的關(guān)系處理，將更多的時(shí)間、精力投放到與業(yè)主的情感溝通和工作協(xié)調方面，項目現場(chǎng)情況大都聽(tīng)取項目管理團隊的匯報，或到施工現場(chǎng)“走馬觀(guān)花”巡查看看，深入到一線(xiàn)作業(yè)班組與員工面對面交流的時(shí)候較少，沒(méi)有站在操作層面去實(shí)地了解現場(chǎng)的真實(shí)情況，“浮在上面的時(shí)候多，而真正沉下去的時(shí)候少”。所以，對項目管理大多時(shí)候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問(wèn)題，這樣就會(huì )導致對項目管理的片面性，甚至有時(shí)會(huì )出現誤判。這點(diǎn)也影響“傳染”到其他領(lǐng)導班子成員身上。
2、理論學(xué)習不夠。學(xué)習缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應的學(xué)習計劃，往往是工作遇到相應的問(wèn)題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。同時(shí)沒(méi)有過(guò)多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習型領(lǐng)導班子和學(xué)習型企業(yè)，總是抱怨時(shí)間不夠用。沒(méi)有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想。
3、工作中檢查落實(shí)和精細化管理不到位。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒(méi)有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。
(二)在為官主義方面
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在企業(yè)具體的各項管理行為過(guò)程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺(jué)，同時(shí)也存在著(zhù)時(shí)有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問(wèn)題。到項目現場(chǎng)一線(xiàn)時(shí)，更多時(shí)候側重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。這樣就產(chǎn)生了給下屬“難接觸”的感覺(jué)，甚至有些同志還有“怕我”的心理，這是一種脫離群眾的表現。在機關(guān)事務(wù)管理工作過(guò)程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問(wèn)題，或在會(huì )議室開(kāi)會(huì )解決問(wèn)題，而自己平時(shí)少有主動(dòng)到各管理部室去“走動(dòng)”，去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)，“親民”行為還停留在節日走訪(fǎng)、病號慰問(wèn)等傳統形式上。
2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動(dòng)性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時(shí)，為了追求快速高效解決問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生。作為一級經(jīng)營(yíng)單位的負責人，自己更多地關(guān)注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。隨著(zhù)住房、醫療、子女上學(xué)等一系列的改革，員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項都在減少，員工與企業(yè)間的關(guān)系似乎僅有“勞資”關(guān)系了。在此大環(huán)境背景下，作為邯鄲分公司行政管理的一把手，理應創(chuàng )造更多地形式和機會(huì )與基層員工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。但在實(shí)際工作與生活中，這方面的事務(wù)想的不多，做的不夠。沒(méi)有很好深入。
3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過(guò)分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽(tīng)不見(jiàn)別人的意見(jiàn)，打斷別人的講話(huà)，影響其他同志的管理熱情，和獻言獻策的步伐。
(三)在享樂(lè )主義方面
1、有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長(cháng)，以及企業(yè)重組工作的影響，邯鄲近年的發(fā)展緩慢，感覺(jué)到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒(méi)有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神。思想上存在“求穩多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時(shí)還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。
2、敢于創(chuàng )新的精神不夠，勇于創(chuàng )新的措施不多。擔當的實(shí)干精神做得不夠�？偸窃诠ぷ髦�，自覺(jué)不自覺(jué)的為自己找臺階下，在困難和問(wèn)題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、本人沒(méi)有公車(chē)私用行為的發(fā)生，出行盡量采用經(jīng)濟快捷的方式，辦公用房面積為35平米，沒(méi)有發(fā)生個(gè)人人情公款消費情況。職務(wù)消費符合公司的相關(guān)規定。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規定出臺前，愛(ài)面子，比闊氣，講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標準過(guò)高，超規格接待及舌尖上的浪費現象。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對業(yè)務(wù)費用審批把關(guān)不嚴，甚至還暗示相關(guān)人員放開(kāi)手腳，說(shuō)過(guò)“對客戶(hù)的接待就是一種投資行為”之類(lèi)的話(huà)。殊不知，這種短視的行為，長(cháng)期來(lái)看，不僅帶壞了企業(yè)的風(fēng)氣，同時(shí)影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
3、對鋪張浪費約束不夠。勤儉節約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“x風(fēng)”之前，舉辦傳統節日活動(dòng)時(shí)，過(guò)于講究形式，存在鋪張浪費現象。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)關(guān)于形式主義的問(wèn)題
1、工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀(guān)缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動(dòng)的先行，要在堅持黨的群眾路線(xiàn)方向上，行為民服務(wù)之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線(xiàn)的涵義，不斷學(xué)習黨的先進(jìn)理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽(tīng)取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線(xiàn)。
2、由于理論學(xué)習造成政績(jì)觀(guān)錯位，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重經(jīng)濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對群眾負責的態(tài)度。雖說(shuō)在道理上也知道，要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過(guò)程中，在“對誰(shuí)負責”的問(wèn)題上還是出現了認識方面的偏差。
3、在工作中通過(guò)會(huì )議傳達會(huì )議，整天沉湎于文山會(huì )海，沒(méi)有時(shí)間深入實(shí)際了解情況，解決問(wèn)題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實(shí)。
(二)關(guān)于為官主義的問(wèn)題
1、水能載舟，也能覆舟。一心看重合同訂單，關(guān)注指標完成，從履職的角度來(lái)講是沒(méi)有錯的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們，作為領(lǐng)導干部，要樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)和利益觀(guān)，在“對誰(shuí)負責”的問(wèn)題上要有清醒的認識。對組織負責、對上級負責是自己的職責所在，對人民負責、對群眾負責也同樣是我們的責任所在。在這一點(diǎn)上，我在認識上還不是十分清醒的，總認為群眾左右不了我個(gè)人多少，更決定不了我個(gè)人多少，這是思想認識方面出現的嚴重偏差。
時(shí)刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務(wù)所在，這種負責是一種無(wú)形的契約關(guān)系，我們要以自己的誠信、誠實(shí)和良好的作為去信守這一關(guān)乎自己政治生命的“契約”。要將對上負責和對群眾負責有機地結合在一起，使其產(chǎn)生相向力一致的力量，把對上負責當做“發(fā)動(dòng)機”，在產(chǎn)生壓力的同時(shí)，產(chǎn)生更大的前行動(dòng)力。要在把群眾的監督當做“方向調節器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當行，做什么事當停。而我們領(lǐng)導干部在以往的工作中不大注意觀(guān)察這樣的“紅綠燈”。走上領(lǐng)導崗位是群眾信賴(lài)的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我們還停留在“浮淺”的認知層面上，沒(méi)有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務(wù)于人民群眾。在行使權力的過(guò)程中，會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地以我為中心，以自己的感覺(jué)為標準，沒(méi)有完全將權利放在公眾面前來(lái)行使，沒(méi)有完全自覺(jué)地接受群眾的監督和評判。
2、由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺(jué)每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問(wèn)題，一種“無(wú)名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時(shí)候多，與他人深度溝通的時(shí)候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時(shí)一事的快，而解決不了企業(yè)管理“質(zhì)”的提升，而更多的時(shí)候還會(huì )由于自己的“急躁”處事而給企業(yè)管理行為留下“暗傷”。這點(diǎn)今后需加自我時(shí)常警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現“領(lǐng)導”二字的內涵意義。
(三)關(guān)于享樂(lè )主義的問(wèn)題
1、產(chǎn)生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進(jìn)取心不足，
在工作方面，投入的時(shí)間、精力不夠，明顯的享樂(lè )主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動(dòng)想工作不夠，研究開(kāi)展不夠。
2、由于缺少敢于創(chuàng )新的精神和勇于創(chuàng )新的措施。在工作和生活中，不經(jīng)意間總是把個(gè)人的享樂(lè )和消費，同自己的職務(wù)和企業(yè)的形象聯(lián)系起來(lái)，總認為高檔的和高標準的，才能樹(shù)立企業(yè)形象，才夠氣派。結果造成自己的工作意志，奮斗精神消減，影響身邊群眾和企業(yè)的意志品質(zhì)。沒(méi)有通過(guò)創(chuàng )新企業(yè)的管理，提升對業(yè)主的服務(wù)來(lái)樹(shù)立企業(yè)的形象。
(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)問(wèn)題
奢靡之風(fēng)之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個(gè)人修養、制度環(huán)境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。
1、在思想上存在認識誤區和攀比心理，認為企業(yè)發(fā)展了，艱苦奮斗過(guò)時(shí)了，認為“接待也是生產(chǎn)力”，認為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，就能達到潛在資源和發(fā)展機會(huì )。實(shí)際上，這是官場(chǎng)的一種陋習，是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人，趕不上潮流和時(shí)尚，力圖通過(guò)超規格、超標準接待拉近距離、聯(lián)絡(luò )感情、協(xié)調關(guān)系，從而獲得合同訂單和上級領(lǐng)導的支持。
2、制度不健全和制度執行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節約艱苦奮斗的要求，對超規格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風(fēng)沒(méi)有引起足夠的重視。另一方面對制度的執行不力又大量浪費企業(yè)和群眾的寶貴錢(qián)財，而且成為消極腐x現象得以滋長(cháng)蔓延的溫床，嚴重侵蝕企業(yè)的肌體，削弱企業(yè)的凝聚力戰斗力。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來(lái)，這是導致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
通過(guò)開(kāi)展誠懇的談心交流，經(jīng)過(guò)相互間的批評與自我批評活動(dòng)，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“x風(fēng)”問(wèn)題，這是一次很好接受教育的活動(dòng)，我個(gè)人收益良多。在觸及思想深處的反思觀(guān)照過(guò)程中，發(fā)現站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動(dòng)。針對自我存在的問(wèn)題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過(guò)往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意。具體整改措施如下：
(一)繼續加強政治理論學(xué)習，不斷提高個(gè)人的政治素養，用個(gè)人模范的行為去引導、影響周?chē)拿恳晃煌�。只有不斷地加強政治理論學(xué)習，才能不斷提高個(gè)人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學(xué)習活動(dòng)，保證各種學(xué)習活動(dòng)不少時(shí)、不缺課;二是自覺(jué)利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學(xué)習變成一種自覺(jué)行為。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。
(二)積極參加黨的民主生活會(huì )和中心組會(huì )議，通過(guò)思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽(tīng)取同事們的不同意見(jiàn)和建議。主動(dòng)帶頭開(kāi)展批評與自我批評，讓大家大膽開(kāi)展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營(yíng)造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。
(三)在今后的工作中，每到項目現場(chǎng)，一定與一線(xiàn)員工多接觸、多交流，多聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自一線(xiàn)員工的聲音，特別是不同的聲音，全面了解項目管理和生產(chǎn)情況，深入了解員工的情感世界和急需解決的個(gè)人、家庭困難，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾的監督。
(四)在日常的管理工作中，主動(dòng)到各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽(tīng)取他們對企業(yè)管理和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的職能部室每月至少主動(dòng)上門(mén)“走動(dòng)”一次，其他管理部室至少每?jì)蓚�(gè)月去“看望”一次，增進(jìn)距離感，轉變成工作中是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，生活中是朋友和同事關(guān)系。
(五)增強工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進(jìn)工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
(六)重視企業(yè)文化建設，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關(guān)愛(ài)奠定事業(yè)的基礎。企業(yè)文化不僅體現在有形的方面，還要體現在無(wú)形無(wú)聲之中，用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規劃和前途發(fā)展之上，這樣才會(huì )有堅實(shí)的事業(yè)基礎。在此方面，不僅關(guān)注現有職工的思想和生活，同時(shí)也要關(guān)愛(ài)離退休人員的生活困難和身心健康，10月份已組織離退休老同志進(jìn)行了一次健康檢查活動(dòng)，把關(guān)愛(ài)體現在實(shí)際作為上。
(七))在享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)上，營(yíng)造風(fēng)清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證企業(yè)健康發(fā)展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規矩”去規范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問(wèn)題、解決問(wèn)題，直指奢靡之風(fēng)的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經(jīng)制定，必須嚴格執行，以維護制度的權威性。違反制度規定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰，一旦發(fā)生絕不能輕易放過(guò)。
以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
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