有一朵花開(kāi)滿(mǎn)記憶作文600字（通用12篇）

　　企業(yè)樂(lè )于招聘什么樣的人才呢?對于應屆畢業(yè)生不同的企業(yè)看法一直有所異議，有的企業(yè)樂(lè )于招聘應屆畢業(yè)生，認為他們的可塑能力強，有沖勁;但是另一方面，部分企業(yè)則認為現代的畢業(yè)生個(gè)性過(guò)于張揚，執行力不高，對于我們就一起看看招聘企業(yè)對應屆畢業(yè)生求職的幾點(diǎn)要求，到底什么樣的畢業(yè)生才是企業(yè)HR最看重的人才吧!

　　一、專(zhuān)業(yè)知識過(guò)硬，基礎扎實(shí)，實(shí)踐能力強

　　作為用人單位，招聘人員時(shí)首先會(huì )考慮應聘者是否滿(mǎn)足崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)上的相關(guān)要求。由于應屆生普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，其職業(yè)技能和素養無(wú)從體現，因此我們在招聘時(shí)對他們專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求相對高一些，專(zhuān)業(yè)成績(jì)是否優(yōu)秀，基礎是否扎實(shí)，是我們首先要考慮的因素。同時(shí)對于管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生還要突出其文字及語(yǔ)言表達能力，對于一些技術(shù)性較強的崗位，如機電一體化、數控技術(shù)等在機械行業(yè)對口的專(zhuān)業(yè)，首先學(xué)生要愛(ài)好這個(gè)專(zhuān)業(yè)，并潛心從事于這個(gè)專(zhuān)業(yè)，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生往往要在一線(xiàn)工作5-10年，甚至更長(cháng)時(shí)間，只有真正做到潛心工作，才能培養出真正的數控專(zhuān)家、電氣工程師。

　　二、認同企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)并能較快融入企業(yè)文化，對自己有一個(gè)合理的定位

　　剛畢業(yè)大學(xué)生往往對自己期望較高，對社會(huì )實(shí)際缺乏足夠的認識，容易產(chǎn)生挫折感，因此在招聘應屆生時(shí)我們首先會(huì )去了解他們對自己的職業(yè)定位，便于我們和員工一起對其進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計。企業(yè)歡迎并愿意招收有朝氣、有激情、有進(jìn)取心、有創(chuàng )新意識、愿在企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的學(xué)生。

　　三、協(xié)作能力強、崇尚團隊合作

　　畢業(yè)生剛從校園里出來(lái)，一般都缺少社會(huì )協(xié)作能力與合作意識，不可能獨立承擔一個(gè)項目，在與同事和上級的溝通方面，也存在一定的欠缺。特別是在標準化程序化極強的崗位，每個(gè)人只能完成一部分的工作，團隊合作特別重要，因此我們將應聘者是否具有團隊精神作為錄用的一個(gè)重要方面。企業(yè)考察一個(gè)畢業(yè)生有沒(méi)有團隊精神，主要是看他在大學(xué)期間是否參加過(guò)學(xué)生組織、社團、志愿者協(xié)會(huì )、入黨以及他在這些組織里的表現和取得的成績(jì)。

　　四、具備良好的職業(yè)素養

　　在職業(yè)素養方面，我們同樣希望大學(xué)生具備誠實(shí)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，我們需要德才兼備的人才，對于有才無(wú)德的堅決不招。

　　因此，不難看出，企業(yè)招聘應屆大學(xué)生時(shí)不片面看重名牌學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，更看重的是品德、素質(zhì)等各方面的綜合能力，應屆畢業(yè)生求職一定要引己為戒，加強自身的綜合素質(zhì)。

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