這件事值得我思考的作文
我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先，“德”的核心就是黨性。我們必須堅持不懈地加強領(lǐng)導干部黨性修養，使各級領(lǐng)導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)。這是每個(gè)領(lǐng)導干部改造主觀(guān)世界的終生課題。
胡錦濤總書(shū)記明確指出，領(lǐng)導干部的作風(fēng)問(wèn)題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀(guān)就很難落到實(shí)處。作風(fēng)就是形象，就是力量，就是保證。一個(gè)地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng);干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng);人民群眾對干部的態(tài)度，敬佩的是作風(fēng)，不滿(mǎn)的也是作風(fēng)。領(lǐng)導干部加強黨性修養，是發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)的基礎和根本。我們黨一貫高度重視領(lǐng)導干部的黨性修養，強調通過(guò)加強黨性修養來(lái)發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，使黨始終保持旺盛的生機活力，始終得到人民群眾的擁護和支持。應當看到，絕大多數領(lǐng)導干部的作風(fēng)是好的，但也有的宗旨意識、大局意識、責任意識、紀律觀(guān)念淡薄，不能很好地樹(shù)立和堅持正確的事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，影響了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，損害了黨的形象。出現這些問(wèn)題，從根本上說(shuō)是由于黨性修養不夠。當前，我國正處在應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩較快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國際國內不穩定不確定因素仍然較多。要做到化危為機逆境奮起，要求各級領(lǐng)導干部牢牢把握胡錦濤同志提出的“四個(gè)統一”、“六個(gè)著(zhù)力”的總體要求，切實(shí)加強黨性修養，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，在保增長(cháng)、保民生、保穩定的工作中當尖兵、打頭陣，以良好的作風(fēng)帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱。各級黨組織應按照中央的要求，把加強領(lǐng)導干部黨性修養和作風(fēng)養成落實(shí)到黨要管黨、從嚴治黨的各項工作和措施上。
優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的巨大力量。抓好干部隊伍作風(fēng)建設，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)。要不斷教育和引導各級干部尤其是領(lǐng)導干部按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，統攬全局，正確處理改革發(fā)展穩定三者關(guān)系。加強社會(huì )管理和創(chuàng )新，增強新時(shí)期做好群眾工作的能力。牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，自覺(jué)糾正違背科學(xué)發(fā)展觀(guān)的觀(guān)念和做法，從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的生動(dòng)實(shí)踐中，汲取有益于作風(fēng)建設的精神營(yíng)養，在推動(dòng)工作中促進(jìn)干部良好作風(fēng)的養成。要以強化黨性修養為重點(diǎn)。領(lǐng)導干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性的問(wèn)題。黨性純則作風(fēng)正，黨性不純則作風(fēng)不正。要轉變干部作風(fēng)，首要任務(wù)就是加強思想教育，強化黨性修養，增強宗旨觀(guān)念，堅定理想信念。引導領(lǐng)導干部更好地堅持黨的群眾路線(xiàn)，努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權力。帶著(zhù)感情做好群眾工作，堅決維護人民群眾的利益，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿(mǎn)意作為第一標準，在服務(wù)群眾中努力培育新作風(fēng)、樹(shù)立新形象。要把實(shí)踐作為“大熔爐”。實(shí)踐既是錘煉干部作風(fēng)的“大熔爐”，也是檢驗干部作風(fēng)的“試金石”。干部作風(fēng)，既要在具體實(shí)踐中養成，又要在日常工作中檢驗。特別是在危急關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻以及艱苦環(huán)境中，更能看出一個(gè)干部的作風(fēng)和素質(zhì)，也更需要干部具備過(guò)硬的作風(fēng)、能力和素質(zhì)。因此，要敢于和善于把干部放到改革發(fā)展的火熱一線(xiàn)鍛煉，引導干部在急、難、險、重任務(wù)中促進(jìn)好作風(fēng)的養成，進(jìn)而提高干部尤其是領(lǐng)導干部駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。領(lǐng)導干部要率先垂范。領(lǐng)導的形象具有很強的示范作用。好的作風(fēng)是抓出來(lái)的，更是帶出來(lái)的。作為領(lǐng)導干部，在樹(shù)立良好作風(fēng)上必須身體力行作表率，做學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系的表率，做保持高尚道德情操的表率，做清正廉潔的表率，做真抓實(shí)干的表率。要求廣大干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到;要求領(lǐng)導班子做到的，一把手要首先做到;要求基層做到的，領(lǐng)導機關(guān)要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大干部樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。要以制度創(chuàng )新為保障。通過(guò)制度建設培育和弘揚黨員干部尤其是領(lǐng)導干部的良好作風(fēng)，是我們黨加強和改進(jìn)自身建設的一條重要經(jīng)驗。制度具有穩定性，通過(guò)制度建設，可以把好的作風(fēng)固定下來(lái)，明確好與壞、是與非、正確與錯誤、可做與不可做的標準界限，易于遵守;制度又具有權威性和強制性，這種強制力可以促進(jìn)干部良好作風(fēng)的養成;制度還具有導向性和激勵性，可以激勵和引導干部只做制度允許的事，樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。要創(chuàng )新制度建設，核心是要嚴格執行民主集中制，不斷完善集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的領(lǐng)導班子議事和決策機制，進(jìn)一步健全領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)制度。在建立和完善制度體系中，要把績(jì)效考核制度體系建設和監督制度建設作為重點(diǎn)。抓好各項制度的落實(shí)，各級領(lǐng)導干部要帶頭執行各項制度，切實(shí)用制度來(lái)約束干部行為，樹(shù)立干部良好作風(fēng)和形象。
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