有關(guān)校慶的敘事作文
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在我們平凡的日常里，我們都可能會(huì )用到演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的主任競聘演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家，上午好!
我叫王林，今年31歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現任*****職務(wù)。我競聘的職位是：縣苗圃主任。
古人曾說(shuō)：胸中承載千百事，不用揚鞭自?shī)^蹄�；仡櫾哌^(guò)的路，就是在這種精神的激勵與感召下，我一路走來(lái)，不曾有過(guò)懈怠、始終奮發(fā)向上。自20xx年以來(lái)，我開(kāi)始主持管委會(huì )辦公室行政、政工、以及黨務(wù)等工作，一直以來(lái)，在工作態(tài)度上，我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè);在實(shí)際行動(dòng)中，我履職盡責、愛(ài)崗敬業(yè);在工作能力上，我實(shí)現了從知之甚少向精通熟練，從猶豫不決向游刃有余的轉變。幾年來(lái)，我駕馭工作的節奏、掌控大局的能力得到大大提升。幾年的學(xué)習與磨礪，我深深地感覺(jué)到自己的成長(cháng)與成熟。幾年的努力與堅持，使我積累了諸多經(jīng)驗，掌握了種種技巧，在理論支撐和辦事能力的交相發(fā)力下，工作成績(jì)有目共睹。20xx年，因為*****突出，園區被評為“縣級先進(jìn)單位”，20xx年，因為****優(yōu)秀，管委會(huì )被評為“優(yōu)秀黨支部”。自此，園區的社會(huì )地位和形象迅速提升，多次得到上級領(lǐng)導和主管部門(mén)的高度評價(jià)。 在此過(guò)程中，因為表現突出，我個(gè)人也先后多次榮獲“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。飲水不忘挖井人。雖然工作有成績(jì)，但是我很清楚，以上成績(jì)的取得，是上級領(lǐng)導支持、單位同事協(xié)力、個(gè)人堅持不懈的結果，在此，請允許我向多年來(lái)給予我指導、支持、幫助和照顧的領(lǐng)導、同事們，表示最衷心的感謝!(鞠躬)
正是基于對園區培養的感激，對自我能力的認知，以及對崗位使命的領(lǐng)悟，才使我今天敢于站在這里競聘縣苗圃主任一職。下面，我將向諸位領(lǐng)導和評委作如下匯報，請予評正。
參加此次競爭，我認為我的條件是充分的：
第一、勤奮務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上是我的性格。童年時(shí)艱苦的生活磨煉，培養了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;工作后的堅持不懈、孜孜追求的經(jīng)歷，造就了我勤奮務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上的作風(fēng)。一生追求偉大，浮華不實(shí)，偉大卻遙遙無(wú)期;一生堅守平凡、腳踏實(shí)地，偉大卻不期而至。我不相信有一步登天的捷徑，我愿承認只要追求和奮斗，就必定能夠創(chuàng )造人生的奇跡。所以，在工作和生活中，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在學(xué)習，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在積累，在理論知識上，我先后取得大專(zhuān)、本科學(xué)歷，目前正參加在職研究生的學(xué)習;在工作經(jīng)驗上，我向領(lǐng)導學(xué)習、向同事學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，從而實(shí)現了文化素養和能力素質(zhì)雙提升。
第二、勇挑重擔、開(kāi)拓進(jìn)取是我的風(fēng)格。沒(méi)有辦不成的事，只有辦不成事的人。我時(shí)常用這句來(lái)激勵、警醒自已勇挑重擔，攻堅克難。在辦公室工作，光榮而辛苦，沒(méi)有強烈的事業(yè)心和責任感，沒(méi)有勇挑重擔、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，寸步難行。所以，在曾經(jīng)的工作中，我不斷強化大局意識、責任意識和服務(wù)意識，不斷增強執行能力、組織能力和協(xié)調能力，在領(lǐng)導的指導、支持下，先后帶領(lǐng)辦公室的同事們協(xié)助召開(kāi)“全國馬鈴薯大會(huì )”、多次圓滿(mǎn)完成市縣領(lǐng)導視察接待任務(wù)、成功協(xié)助“國際馬鈴薯亞太區域中心”、“北京希森馬鈴薯有限公司”落戶(hù)延慶等事宜。正是因為具備這種風(fēng)格，在服務(wù)中顯示了實(shí)力，在工作中形成了合力，在創(chuàng )新中增強了動(dòng)力，在交往中提高了能力。
第三、嚴于律己、誠信為本是我的品格。一直以來(lái)，我將“以容已之心容人，以律人之心律已”作為自己的人生信條。在日常工作和生活中，我注重社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德有機結合，不斷加強品德修養和黨性錘煉，清清白白做人，實(shí)實(shí)在在做事，嚴于律己、待人以誠，爭當領(lǐng)導的好幫手和同事的貼心人。幾年的時(shí)間里，我逐步與縣人力社保局、農工委等上級部門(mén)建立了積極的工作關(guān)系。為園區工作的推動(dòng)提供了豐厚的人力資源。
與此同時(shí)，領(lǐng)導的言傳身教、個(gè)人的思索領(lǐng)悟、工作的實(shí)踐鍛煉，培養了我觀(guān)察問(wèn)題的正確視角，解決問(wèn)題的完整思路，以及駕馭局面的基本能力;養成了我雷厲風(fēng)行、辦事不拖拉的工作習慣。
以上這些，都將成為我今后開(kāi)展工作的重要經(jīng)驗，我將一如既往的.予以繼承和發(fā)揚。
假如競聘成功，我將堅定信心、全力以赴、持之以恒，做到“以維爭位，以位促維”,在這個(gè)嶄新的崗位上貢獻新的力量,做出新的成績(jì)。
一是盡快進(jìn)入角色、擺正位置。謙虛謹慎，輕言重行。充分發(fā)揚年輕人的工作干勁和學(xué)習熱情，深化角色認知，擺正自身位置，端正思想態(tài)度，多渠道、全方位的掌握苗圃工作內容和要求,以積極昂揚的精神風(fēng)貌融入新的工作崗位。
二是充分整合資源，履職盡責。堅持不求所有，但求所用的理念。有效整合在園區積累經(jīng)驗、人脈等資源，團結和帶領(lǐng)干部職工，尊重和引領(lǐng)大從智慧，齊心協(xié)力搞好林木種苗種植等業(yè)務(wù)，不斷推進(jìn)苗木市場(chǎng)化進(jìn)程，統籌兼顧推進(jìn)苗圃事業(yè)發(fā)展，積極努力提高職工福利待遇，在履職盡責同時(shí)開(kāi)創(chuàng )新的工作局面。
三是科學(xué)規范管理，營(yíng)造和諧。眾所周知，管理也是生產(chǎn)力。我將本著(zhù)服務(wù)基層，服務(wù)勞動(dòng)者的思想，立足于老齡化嚴重的實(shí)際情況，不斷健全管理機制，著(zhù)重培養和管理臨時(shí)工隊伍，啟動(dòng)年輕人負責綠化項目的設計管理，為年輕人搭建施展平臺，給老同志輕松的工作環(huán)境，在和諧的工作氛圍中，發(fā)揮各個(gè)方面的積極性和主動(dòng)性，從而有力有序推進(jìn)園區與苗圃的融合發(fā)展，實(shí)現雙贏(yíng)。
各位領(lǐng)導、評委、同事們，有一種理念，它是這樣表述的：超前才能超越，敬業(yè)才能創(chuàng )業(yè)，精求才有精湛，實(shí)干才有實(shí)效。我想用這句話(huà)來(lái)表明我此次競聘的立場(chǎng)和態(tài)度，同時(shí)，我還將把這句話(huà)作為我今后工作的基本遵循和指導思想，印刻在思想中，體現在行動(dòng)上。時(shí)時(shí)用以自醒、自律和自警。天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。今天，我捧著(zhù)一顆火熱而滾燙的心，期望能用所學(xué)所能回報園區的培養之恩，為鍛造我思想和靈魂的沃土做出更大的貢獻。但是，不論結果如何，我都將矢志不渝地保持這份感恩之心，把握這段珍貴之情，走好今后人生之路。在自己的崗位上苦練內功、爭當先鋒，從而，為我所衷愛(ài)的事業(yè)努力、奮斗，做貢獻。
主任競聘演講稿 篇2
領(lǐng)導、各位同事：
二十一世紀是信息世紀，竟爭的時(shí)代，單位進(jìn)行進(jìn)爭上崗，為我們提供了一個(gè)公開(kāi)、公平、公正這樣一個(gè)機會(huì )，我本人表示堅決擁護，作為一個(gè)肓負著(zhù)時(shí)代使命感和責任感的青年人，我不能以平庸之心對待生活，必須要有上進(jìn)心，為自已的理想而奮斗努力，此次參加傳輸中心主任崗位竟聘，我是報著(zhù)一種平和而又檢驗自已整體素質(zhì)的心態(tài)來(lái)參加此次竟崗。特別是分公司領(lǐng)導常提到的新世紀、電信年輕人更要一份自已的內涵和氣質(zhì)，迎接新世紀的挑戰，正是在這樣一種精神的感召下，尤其是五項機制的創(chuàng )新，給我們年輕人提供了一個(gè)充分展示自已的機會(huì )，因而我積極的參與其中，也想在實(shí)踐中驗證一下自已的水平。
xx傳輸中心擔負著(zhù)全盟十二個(gè)旗縣市傳輸設備的管理及維護工作，傳輸設備維護的'好與壞，直接影響著(zhù)我盟c3本地網(wǎng)的正常運轉，以及關(guān)系到我區東部二級干線(xiàn)大動(dòng)脈的正常暢通，責任重大，在近幾年的傳輸維護工作中，我一邊學(xué)習，一邊掌握了不少的經(jīng)驗，，在近幾年廠(chǎng)家的培訓學(xué)習中，進(jìn)一步學(xué)習了pdh/sdh的傳輸原理和技能，以及在近期施工的波分復用設備上自已也通過(guò)廠(chǎng)家培訓，掌握這門(mén)先進(jìn)設備的應用原理，xx年時(shí)鐘過(guò)渡，我獨立擬定了xx傳輸設備應急預案，使時(shí)名目過(guò)渡順利完成，200x年也被評為全區傳輸專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀維護人員，在運維部多次組織的全盟設備檢查中，也了解了我盟傳輸維護管理的現壯，xx年區公司進(jìn)行東部區設備檢查，自已被抽到檢查組，對全區東四盟傳輸設備進(jìn)行檢查，200x年曾隨區公司檢查組又對我區西部三個(gè)盟市進(jìn)行設備檢查，這兩次檢查，使自已增長(cháng)了知識、開(kāi)拓了視野，對我區這個(gè)大的干線(xiàn)傳輸平臺有了更深、更廣的了解，通過(guò)對比，也使我了解了我盟在傳輸管理與維護中的優(yōu)勢和劣勢，以及在傳輸管理與維護中的不足。鑒于此，我要積極努力競聘此崗，充分發(fā)揮我的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，為我盟的運行維護工作更上一層樓多作貢獻。 如我有幸競聘上此崗，談一些在今后工作中的設想和具體工作方法。
1、堅持以人為本，按照集團公司提出的五項機制要求，提高人員素質(zhì)，在部門(mén)中釀造一種良好的學(xué)習氛圍，在維護隊伍中形成比、學(xué)、超互相競爭的良好勢態(tài)，每年要組織幾次全盟傳輸維護專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習、經(jīng)驗交流學(xué)習班，不斷提高維護技術(shù)人員的技術(shù)水平，爭取培養出專(zhuān)家級的維護人員。
2、中心內部要分工明確，職責清晰，要建立起本中心的工作流程，具體工作落實(shí)到每個(gè)人，防止再出現線(xiàn)路中斷及設備出現障礙時(shí)，互相幫推委、推拖責任，嚴格操作流程，堅決杜絕誤操作造成的通信阻斷。
3、與建設部門(mén)密切配合，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，在隨工中發(fā)現的問(wèn)罪應及時(shí)提出，各方面積極協(xié)調、爭取把所有的問(wèn)題消滅在設備終驗之前。積極向建設部門(mén)提供網(wǎng)絡(luò )資源情況，合理配置，優(yōu)化我盟的傳輸網(wǎng)絡(luò )結構，使建設資金合理的分配。
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介本人現年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱(chēng)，于**年**月參加工作，**年至
**年在公司辦公室工作并擔任過(guò)***主任，**年**月通
過(guò)競聘，聘任為****職務(wù)。
二、應聘***部主任的理由
今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的`職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象
人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動(dòng)適應電力體制改革要求，切實(shí)轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強作風(fēng)建設和廉政建設；要加強學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位老師：
我首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機會(huì )參加競職演講。我叫××，我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個(gè)職位，是因為我具有以下四個(gè)優(yōu)勢：
一是有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái)，我始終不忘記讀書(shū)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，現在又參加了研究生課程班的學(xué)習（……工作成績(jì)）。
二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。從199×年開(kāi)始一直從事學(xué)校辦公室工作，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務(wù)和規范，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學(xué)校、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績(jì)。如：原教師進(jìn)修學(xué)校黨建方面的經(jīng)驗刊登在《黨員生活》黨建專(zhuān)集上，干訓、繼教方面的經(jīng)驗材料在省市都產(chǎn)生過(guò)一定的影響，學(xué)校檔案建設獲省二級先進(jìn)。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。
四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中去。假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，提高辦公室工作檔次。
�。ㄒ唬┛茖W(xué)規范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔著(zhù)黨務(wù)、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車(chē)輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門(mén)，既要承擔瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工，合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。
�。ǘ└愫镁C合協(xié)調，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、處室與處室之間的`溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成建校大業(yè)。
�。ㄈ┊敽脜⒅\助手，服務(wù)校長(cháng)決策。及時(shí)準確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向學(xué)校領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹(shù)立良好形象。
�。ㄋ模┘訌妭�(gè)人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺(jué)講學(xué)習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學(xué)校班子團結，維護領(lǐng)導形象，調動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
領(lǐng)導、老師們，我有信心、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接××三中輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我叫×××，今年××歲，××年入黨，××年月畢業(yè)于××師專(zhuān)中文系，當過(guò)教師，從事過(guò)兼職律師業(yè)務(wù)，經(jīng)公開(kāi)招考于××年月錄入本院審查起訴部門(mén)工作，歷任書(shū)記員、助理檢察員、檢察員。年月任辦公室副主任至今，××年月任正科級檢察員，××
年月獲××大學(xué)法律碩士學(xué)位。
我今天競爭的崗位是研究室主任。我認為我競爭這一職位具有三項優(yōu)勢：一、有必備的工作素質(zhì)；二、有必要的工作經(jīng)驗；三、有必需的工作責任心。研究室是綜合業(yè)務(wù)部門(mén)，要求研究室主任必須有一定的檢察業(yè)務(wù)知識，同時(shí)必須具備較強的文字綜合能力。我在學(xué)校學(xué)的是中文專(zhuān)業(yè)，又從事文字工作多年，發(fā)表過(guò)一定數量的作品，具有較強的文字運用能力。另一方面，自年開(kāi)始，我十余年如一日，堅持利用課余業(yè)余時(shí)間自學(xué)法律，先后取得法律大專(zhuān)、法律本科學(xué)歷和法學(xué)學(xué)士、法律碩士學(xué)位，具有一定的法學(xué)理論素養和開(kāi)展法學(xué)研究的能力。年我當選為湖南省刑法學(xué)會(huì )理事，所撰寫(xiě)的(優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境應緊密結合檢察職能)在全國檢察機關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境理論研討會(huì )上選為宣讀論文，(淺析職務(wù)侵占罪的共同犯罪問(wèn)題)在××年刑法學(xué)會(huì )年會(huì )上評為三等獎，與他人合寫(xiě)的(取保侯審強制措施實(shí)施情況調查與思考)獲第六屆全國檢察理論研究年會(huì )二等獎。我還在審查起訴部門(mén)工作多年，具有一定的檢察業(yè)務(wù)經(jīng)驗，曾經(jīng)成功辦理了數十起公訴案件，曾經(jīng)在全市優(yōu)秀公訴人論辨賽中獲第二名，曾經(jīng)被省院評為全省審查起訴先進(jìn)個(gè)人。因此，我認為，我具備任研究室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。自年機構改革法律政策研究室并入辦公室以來(lái)，我一直分管調研工作，并全程參與了××年、××年的執法質(zhì)量考評，對研究室的各項工作非常熟悉，這些必要的工作經(jīng)驗使我有信心抓好研究室的工作。另外，我在檢察機關(guān)工作已整整十年，十年來(lái)，無(wú)論在什么崗位，無(wú)論在什么環(huán)境下，我都能自覺(jué)地服從工作的需要、遵從組織的安排，盡心盡力的履行自己的職責。我想，這種安于本職工作、樂(lè )于干好本職工作的責任感將是我搞好研究室工作的重要保證。
根據最高人民檢察院(研究室工作條例)的規定，市州院研究室的工作職責有十項，加上近年來(lái)開(kāi)展的執法質(zhì)量考評和人民監督員制度試點(diǎn)工作，工作職責達十二項。作為剛剛分設的機構，任務(wù)繁雜，千頭萬(wàn)緒。如果我能當選為研究室主任，我將基于如下三個(gè)基本認識開(kāi)展工作：一、重點(diǎn)在于抓好執法考評；二、關(guān)鍵在于理順工作機制；三、亮點(diǎn)在于搞活檢察學(xué)會(huì )。近年來(lái)開(kāi)展的執法質(zhì)量考評工作，對檢察業(yè)務(wù)甚至整個(gè)檢察工作起著(zhù)一票否決的效果，因而倍受各級領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)注重視。研究室作為執法質(zhì)量考評的`具體組織者，責任重大，應當牢牢地把握這個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)負起責任，努力做好組織、協(xié)調、指導工作。還應當認識到，研究室的工作內容多，任務(wù)重，單靠研究室有限的人力是不夠的，必須建立科學(xué)有序的工作機制，激發(fā)全體干警的積極性和參與熱情，才能起到事半功倍的效果。研究室成立后，要著(zhù)重建立和完善執法質(zhì)量保障機制、執法質(zhì)量考評責任追究機制、執法質(zhì)量考評組織運行機制、檢察委員會(huì )議事議案事前審查機制、調研工作領(lǐng)導負責機制、調研成果獎勵機制等。通過(guò)建立和完善工作機制，使研究室各項工作有序運行，實(shí)現化繁為簡(jiǎn)、良性互動(dòng)。近年來(lái)，我市檢察學(xué)會(huì )工作沒(méi)有很好的開(kāi)展，應當予以重視，盡力推動(dòng)。檢察學(xué)會(huì )是檢察官的家，是檢察機關(guān)開(kāi)展理論研究的活動(dòng)園地，是檢察機關(guān)與其他團體開(kāi)展理論交流的良好載體。搞活檢察學(xué)會(huì )，對活躍檢察機關(guān)的學(xué)術(shù)氣氛，激發(fā)干警開(kāi)展理論研究的興趣，促進(jìn)檢察調研工作，有著(zhù)重要的作用。研究室作為學(xué)會(huì )工作的具體組織者，應該把搞活檢察學(xué)會(huì )作為樹(shù)形象、樹(shù)品牌的工作來(lái)抓，抓出活力、抓成亮點(diǎn)。
各位領(lǐng)導、同志們：我也深知，盡管我具有一定的優(yōu)勢和長(cháng)處，但也有種種不足和缺點(diǎn)，出任一個(gè)部門(mén)的正職，對自己的組織能力、協(xié)調能力更是一次考驗。因此，無(wú)論我此次能否當選，我都會(huì )深深地感謝組織上多年來(lái)的關(guān)心和培養；無(wú)論同志們是否投票支持我，我都會(huì )真誠地感謝你負責而慎重的選擇。無(wú)論在任何崗位，我都將一如既往，努力實(shí)踐如下三項承諾：一、始終把服從組織安排作為第一需要，不提要求、不講條件；二、始終把獲得最大滿(mǎn)意度作為工作目標，不推責任、不怕困難；三、始終把努力學(xué)習、完善自我作為不懈追求，不斷進(jìn)步、不斷超越。
謝謝大家！
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