安吉挖筍敘事作文

　　在當今社會(huì )生活中，我們都跟協(xié)議書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書(shū)可以保護當事人的合法權益。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：xx縣人民醫院

　　乙方：xx醫藥學(xué)院學(xué)生

　　xx醫藥學(xué)院部分應屆畢業(yè)生今年將來(lái)xx縣人民醫院工作，為了圓滿(mǎn)達到就業(yè)的目標方向和預期的效果，醫院盡可能以最大限度來(lái)幫助院校完成好就業(yè)計劃。為了讓來(lái)醫院就業(yè)的學(xué)生能夠安下心來(lái)工作,醫院根據實(shí)際用人需求，最大限度留用院校優(yōu)秀學(xué)生，醫院擬與xx醫藥學(xué)院的學(xué)生簽訂如下協(xié)議：

　　甲方責任和義務(wù)：

　　1、對志愿來(lái)我院工作的學(xué)生，優(yōu)先考慮安排工作、學(xué)習帶教，一旦考取執業(yè)醫師資格證后，醫院將進(jìn)行重點(diǎn)培養。

　　2、來(lái)院待遇，每月不少于xxxx元，考上執業(yè)醫師資格證后，月待遇不低于xxxx元，來(lái)院后提供免費住宿。日后能成為工作和業(yè)務(wù)上的棟梁，醫院將會(huì )有更加豐厚的獎勵。

　　3、醫院每年掛網(wǎng)自治區指標，已特批部分縣財政指標，醫院將把這部分指標給予考上執業(yè)助理醫師證及日后非常努力的'學(xué)生。

　　4、簽訂協(xié)議的學(xué)生，xx醫藥學(xué)院將協(xié)助醫院在學(xué)生畢業(yè)后，直接將學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案寄到我院人事科備案。

　　乙方責任和義務(wù)：

　　1、首先要遵守國家的法律、法規以及醫院的各項規章制度。

　　2、學(xué)生參加完院校的畢業(yè)考試和畢業(yè)典禮后，立即返回醫院工作。

　　3、簽訂協(xié)議后的學(xué)生，如違反協(xié)議，醫院將按照相關(guān)規章制度進(jìn)行處罰后，才能將其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案退還其本人。否則，醫院將扣留其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案。

　　本協(xié)議一式三份，醫院、院校及學(xué)生各存一份。

　　甲方：xx縣人民醫院 乙方：xx醫藥學(xué)院學(xué)生

　　xxx年 月 日 xxxx年 月 日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

　　根據中華人民共和國(民法通則)、(船員條例)及(合同法)有關(guān)規定，雙方以自愿、平等、守信、互利的原則，關(guān)于安排乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方在乙方取得海船甲類(lèi)_____________正式的適任證書(shū)后，負責在六個(gè)月之內安排乙方上船工作，第一次上船工資標準為9000-15000元，(乙方須在船上工作六個(gè)月以上)。乙方取得正式適任證書(shū)后，第一次上船甲方在六個(gè)月之內沒(méi)安排，從滿(mǎn)六個(gè)月之日起甲方將向乙方每月發(fā)放生活費人民幣壹仟元整，直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各種原因不上船或不能上船，則甲方不向乙方發(fā)放任何費用。

　　二、乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿(mǎn)18個(gè)月之后(全體時(shí)間以海事機構要求為準)，由公司將乙方適任證書(shū)送至海事相關(guān)單位，換取適任證書(shū)。

　　三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東(即船舶產(chǎn)權擁有者，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“船東”)統一安排發(fā)放。

　　四、乙方在船上的人身意外傷害保險，由船東統一辦理，保險金額以現行中華人發(fā)共和國船舶互保協(xié)會(huì )的標準為準。

　　五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾并工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的保險章程執行。

　　六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業(yè)機會(huì )，如乙方有特殊情況不能上船，須書(shū)面報告至甲方海員派遣部，經(jīng)甲方領(lǐng)導簽字同意后，甲方將后續安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，則后果自行承擔，甲方不予負責。

　　七、乙方在船上有任何違規違法行為，乙方負全責，需賠償的則承擔賠償責任。

　　八、甲方按國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規定為乙方購買(mǎi)養老、醫療等保險。但是

　　若沒(méi)有經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方?jīng)]有正當理由連續超過(guò)六個(gè)月不上船者，甲方則不為乙方購買(mǎi)各種保險；如果乙方有特殊原因而不能上船，須書(shū)面報告至公司甲方，經(jīng)過(guò)甲方領(lǐng)導簽字同意后，可按正常情況辦理。

　　九、乙方上船工作期滿(mǎn)，并經(jīng)甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規定報銷(xiāo)上、下船的路費。未經(jīng)過(guò)甲方同意，乙方私自下船，往返路費由乙方自理。

　　十、乙方上船工作的工資按當時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場(chǎng)行情標準執行，則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標準的10%作為甲方的管理費。

　　十一、乙方上船工資標準按就業(yè)協(xié)議書(shū)上第一條工資標準執行，乙方不需向甲方繳納管理費。乙方船上工作滿(mǎn)18個(gè)月后，可自動(dòng)晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長(cháng)/大管輪、輪機長(cháng)。年薪40—70萬(wàn)元人民幣(具體標準因乙方業(yè)務(wù)水平、自身表現及船東能力而定)。

　　十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠信保證金，就業(yè)誠信保證金總額為三副三管輪兩個(gè)月的.工資標準(以當時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場(chǎng)行情標準而定)。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業(yè)誠信保證金繳納給甲方，直到繳齊三副三管輪兩個(gè)月的工資標準為止。乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿(mǎn)60個(gè)月后，甲方將就業(yè)誠信保證金一次性全部退還給乙方。

　　十三、乙方不得與甲方以外的任何個(gè)人及公司聯(lián)系上船事宜，若沒(méi)有征得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權扣押乙方各種證書(shū)。乙方下船后，半個(gè)月之內須到甲方報到，并將適任證書(shū)等證件交由甲方保管，乙方再次上船時(shí)，到甲方領(lǐng)取并簽字確認。乙方下船后，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環(huán)等情況，乙方自行負責。

　　十四、乙方若要求與甲方解除就業(yè)協(xié)議，則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個(gè)月工資)。

　　十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議，則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個(gè)月工資)。

　　十六、若乙方在船上有違規違法行為，情況嚴重者，甲方有權單方面與乙方解除就業(yè)協(xié)議，且甲方不需向乙方賠償任何費用。

　　十七、就業(yè)協(xié)議書(shū)有效期為乙方海齡(即在海上的工作時(shí)限)60個(gè)月，以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時(shí)間(即乙方領(lǐng)取適任證書(shū)后第一次上船工作的時(shí)間)開(kāi)始。

　　十八、乙方圓滿(mǎn)完成60個(gè)月海齡后，甲方一次性退還乙方所有學(xué)費。

　　十九、本協(xié)議期滿(mǎn)，乙方有權續簽，期限以乙方要求為準。

　　二十、本協(xié)議內容由甲方負責解釋。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字):

　　湖南湘海國際船舶管理有限公司手�。篲______________

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

　　各院（系）、20xx屆各畢業(yè)班：

　　《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素質(zhì)的證明材料，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心的統一要求，20xx屆畢業(yè)生的《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》統一采用網(wǎng)上注冊、審核并打印的方式，每位畢業(yè)生需登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站進(jìn)行注冊�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、基本流程

　　1、針對20xx級應屆生：

　　由就業(yè)指導中心對20xx屆畢業(yè)班班主任進(jìn)行集中培訓——各系自行請計算機中心安排機房，各班主任分時(shí)段組織學(xué)生填寫(xiě)個(gè)人信息（就業(yè)指導中心協(xié)助）——各班主任審核學(xué)生所填信息的同時(shí)填寫(xiě)電子檔評語(yǔ)——核對信息無(wú)誤后通過(guò)審核——就業(yè)指導中心打印雙向推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)——就業(yè)指導中心蓋章——班主任發(fā)放至學(xué)生

　　2、針對往屆未畢業(yè)的學(xué)生

　　往屆延長(cháng)學(xué)制學(xué)生（去年未能正式畢業(yè)）推薦表制作方法根據學(xué)生返校實(shí)際情況，逐個(gè)解決。

　　二、時(shí)間安排

　　三、學(xué)生注冊步驟及填寫(xiě)要求

　�。ㄒ唬┳�冊步驟：

　　1、登陸“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟”

　　2、點(diǎn)擊頁(yè)面左側的“學(xué)生推薦表審核”，隨之出現本院（系）20xx屆畢業(yè)班所屬的所有專(zhuān)業(yè)，點(diǎn)擊自己所帶專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后會(huì )出現該專(zhuān)業(yè)所有學(xué)生，挑選自己所帶班級的學(xué)生進(jìn)行數據審核，點(diǎn)擊“進(jìn)行審核”字樣會(huì )出現一張預覽表，查看其信息是否準確或漏填，如有問(wèn)題及時(shí)與學(xué)生核實(shí)，并改正。某些班級會(huì )出現同班學(xué)生不同專(zhuān)業(yè)的情況，班主任在審核時(shí)切勿遺漏。

　　3、填寫(xiě) “學(xué)校評語(yǔ)”，此欄目要寫(xiě)畢業(yè)生德智體等方面的`綜合表現，可以從思想、工作、學(xué)習、生活等方面來(lái)寫(xiě)，要突出學(xué)生的專(zhuān)長(cháng)特長(cháng)、在校期間取得的成績(jì)、今后的期望等，要高度負責，認真填寫(xiě)，切忌三言?xún)烧Z(yǔ)，敷衍了事，填寫(xiě)的評語(yǔ)內容不少于4行，字數在XX0-200字左右為宜。

　　4、最后點(diǎn)擊預覽推薦表下面的“審查完畢”。

　　五、就業(yè)協(xié)議書(shū)的使用和錄入

　　1、自20xx屆畢業(yè)生起，啟用新版《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并實(shí)行實(shí)名打印制。畢業(yè)生在注冊推薦表的同時(shí)生成個(gè)人協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)一式兩聯(lián)，其中乙方即畢業(yè)生基本信息由系統根據生源信息自動(dòng)生成，甲方欄目由用人單位填寫(xiě)。

　　2、就業(yè)協(xié)議書(shū)僅作為畢業(yè)生就業(yè)派遣證明，如有附加條款，可直接在就業(yè)協(xié)議書(shū)上面添加，或另附補充協(xié)議。

　　3、班主任要及時(shí)督促已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書(shū)第二聯(lián)（學(xué)生留存）復印件及高校畢業(yè)生接收函原件上交，班主任在簽約日報平臺代為錄入單位信息，錄入完畢及時(shí)交到就業(yè)指導中心。

　　六、注意事項

　　1、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)需加蓋就業(yè)指導中心專(zhuān)用章方為有效，各院（系）不可私自打印。畢業(yè)生每人限發(fā)一份，應妥善保管，各班級同時(shí)將此表登記造冊留檔（學(xué)號、姓名、專(zhuān)業(yè)、推薦表編號、協(xié)議書(shū)編號）�？既�專(zhuān)轉本的同學(xué)辦理檔案接轉手續時(shí)，要交回就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　2、凡在填表過(guò)程出現差錯要求調換推薦表、協(xié)議書(shū)時(shí)，需班主任審核同意后，將原材料交至就業(yè)指導中心，方可調換。因特殊原因不慎丟失而要求補發(fā)的，應在市級以上公開(kāi)發(fā)行的報紙刊登遺失啟事，見(jiàn)報一周后，持報紙及書(shū)面申請到就業(yè)指導中心補辦。

　　就業(yè)指導中心

　　二〇XX年十一月六日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

　　為加快青年教師的成長(cháng)，按照學(xué)校工作計劃，本年度繼續實(shí)行導師制，為使師徒雙方進(jìn)一步正確職責，增強責任感，現簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方（師傅）承擔的責任與義務(wù)。

　　1．教書(shū)育人、為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格執行教學(xué)常規。在思想、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度等方面為徒弟樹(shù)立榜樣。

　　2．對待師徒關(guān)系態(tài)度嚴肅、端正、關(guān)心徒弟成長(cháng)。

　　3．指導徒弟研究每學(xué)期教學(xué)計劃，及時(shí)幫助徒弟分析教材，確定教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、制定教學(xué)目標，選擇教學(xué)方法。

　　4．全期至少要聽(tīng)徒弟新授課七節以上，課后及時(shí)評價(jià)，共同研究改進(jìn)教法的措施并作好記錄，每學(xué)期指導徒弟面向全校上一節匯報課。

　　5．每學(xué)期指導徒弟學(xué)習一本教育教學(xué)理論書(shū)籍，并指導徒弟結合實(shí)踐寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文。

　　6．所帶徒弟要在兩年內過(guò)思想品德關(guān)、教學(xué)技能關(guān)、教材教法關(guān)、教育管理關(guān)，教育科研關(guān)，勝任各年級的'教學(xué)工作，成為教學(xué)骨干。

　　7．培養徒弟工作出色者，學(xué)校根據情況給予師傅一定的獎勵。

　　二、乙方（徒弟）承擔的職責

　　1．對待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學(xué)理論，嚴格執行教學(xué)常規，尊重師傅、主動(dòng)爭取師傅的幫助，虛心學(xué)習，有疑必問(wèn)。

　　2．全期要聽(tīng)師傅授課七節以上。

　　3．全期至少要上兩次公開(kāi)課，期初上一節探討課，期末上一節匯報總結課。

　　4．每年至少要撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文，并寫(xiě)出成長(cháng)總結。

　　5．主動(dòng)幫師傅做一些力所能及的事情。

　　6．每學(xué)期要有一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記。

　　三、說(shuō)明

　　1．本協(xié)議內容將列入教師個(gè)人年度考核及教師業(yè)務(wù)檔案。

　　2．本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。

　　3．協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙各執一份，另一份學(xué)校存檔。

　　甲方（師傅）簽字：__________

　　乙方（徒弟）簽字：__________

　　甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個(gè)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

　　一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間

　　第一條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

　　第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 執行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條 乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

　　第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )保險的'有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。

　　第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

　　_________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十七條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

　　第十八條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書(shū)應變更相關(guān)內容。

　　第十九條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書(shū)可以解除。

　　第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

　　 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　 2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　 3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　 4．被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員：

　　 1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　 2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同：

　　 1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　 2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

　　第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

　　第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

　　 1．在試用期內的；

　　 2．乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　 3．乙方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

　　 1．乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________％的經(jīng)濟補償金；

　　 2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分_________％的經(jīng)濟補償金。

　　第二十八條 下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿(mǎn)_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)_________個(gè)月：

　　 1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　 2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

　　九、其他約定

　　第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。

　　第三十條 本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日。

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