挨打敘事作文
在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來(lái)參考協(xié)議書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
就業(yè)協(xié)議書(shū)、報到證與人事代理一問(wèn)一答
謹以此文獻給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你
[就業(yè)協(xié)議書(shū)]
1.為什么要簽就業(yè)協(xié)議書(shū)？
很多同學(xué)都是這樣認為的：簽就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了學(xué)校就業(yè)率，于是就油然而生了一種莫名其妙的抵觸情緒??
我相信你也是其中一員。
但，你真正知道和了解就業(yè)協(xié)議書(shū)的意義嗎？了解之后再做決定吧！
下面來(lái)聊聊，
細心的同學(xué)早就發(fā)現就業(yè)協(xié)議書(shū)上在甲方（用人單位）處有三欄“檔案接收單位、檔案接收地址、戶(hù)口遷移地址”。這就是就業(yè)協(xié)議書(shū)重大意義的體現
首先：簽就業(yè)協(xié)議書(shū)是用人單位和畢業(yè)生初步確定就業(yè)意向的“協(xié)商約定”。
之所以說(shuō)是“初步確定”，是因為此時(shí)，你尚屬在校學(xué)生（《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條“在
校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同”），很多用人單位以“未取得畢業(yè)證書(shū)”等為由，暫不與你簽訂正式的勞動(dòng)合同。只能通過(guò)就業(yè)協(xié)議書(shū)與你確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)（詳見(jiàn)就業(yè)協(xié)議書(shū)“填寫(xiě)說(shuō)明”第一條），甚至是一些違約規定。等你畢業(yè)之后，拿到畢業(yè)證和報到證去單位報到的時(shí)候，與你簽訂正式的`勞動(dòng)合同。
之所以說(shuō)是“協(xié)商約定”，是因為就業(yè)協(xié)議書(shū)不是勞動(dòng)合同，對于就業(yè)協(xié)議書(shū)上的工作年限、工作地點(diǎn)等的約定，甚至是違約條款，都是單位與你之間的約定。即使發(fā)生的糾紛，也沒(méi)辦法根據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定來(lái)處理，只能單位和你協(xié)商解決。
然而實(shí)際上，很多用人單位不重視就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，認為只要等你們畢業(yè)簽勞動(dòng)合同就行了。很多同學(xué)也無(wú)所謂。
殊不知，這會(huì )影響你們自己的切身利益。你的切身利益，除了就業(yè)協(xié)議書(shū)上約定的工作年限、工作地點(diǎn)、工作崗位、實(shí)際工資等，還有就是涉及到的檔案和人事代理權益（耐心往下看吧）。 接下來(lái)就是我們要講的其次了??
其次：就業(yè)協(xié)議書(shū)還確定了你的檔案去向和人事代理關(guān)系。 檔案算是具有中國特色的產(chǎn)物。進(jìn)入社會(huì )之后，很多時(shí)候都會(huì )用到檔案。檔案其實(shí)并不神秘，它就是一組記錄你在校期間學(xué)習經(jīng)歷、
黨組織生活等的材料。畢業(yè)之時(shí)，它必須由學(xué)校轉出。轉往哪里，就要根據你簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的情況。
如果是簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，那么它就由學(xué)校發(fā)往具體的檔案接收單位或人才市場(chǎng)，發(fā)揮它計算工齡和保留干部身份，評定職稱(chēng)，記錄工作經(jīng)歷等的作用。如果沒(méi)有簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，或簽約手續不完整的，學(xué)校默認將檔案發(fā)往你老家人事局，這種檔案是沒(méi)有計算工齡和保留干部身份，評定職稱(chēng)等作用的。
如果是和具有檔案保管權限的單位，如國企、事業(yè)單位、銀行簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，檔案由單位統一保管。一年之后，到期有人提醒你辦理轉正定級，辦理初級職稱(chēng)，甚至有的還可以把戶(hù)口從老家遷到單位集體戶(hù)。這些權益都是由單位提供和保障的。
但是，大部分在私營(yíng)企業(yè)工作、或國企事業(yè)單位編外人員的同學(xué)怎么辦呢？你們的單位不接收檔案，你們同樣工作，卻沒(méi)辦法保留工齡和干部身份了嗎？不是的，這個(gè)時(shí)候，就需要你們拿單位蓋好章的就業(yè)協(xié)議書(shū)去找當地的人才市場(chǎng)蓋章，自己將檔案委托在人才市場(chǎng)辦理人事代理，由人才市場(chǎng)為你提供計算工齡、保留干部身份、評定職稱(chēng)等服務(wù)。以此來(lái)維護自己的人事代理權益。
所以，簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，并且將檔案放在人才市場(chǎng)進(jìn)行人事代理，你就具有了一份和你工作經(jīng)歷同步更新的干部檔案。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙。
2.怎么簽就業(yè)協(xié)議書(shū)？
首先，搞清楚那幾個(gè)章要找誰(shuí)蓋。
簽就業(yè)協(xié)議書(shū)，只要搞清楚用人單位、用工性質(zhì)、用人單位主管部門(mén)或人事代理機構之間的關(guān)系，就知道那幾個(gè)章要找誰(shuí)蓋了。千萬(wàn)不要出現，簽約手續不完整的情況，比如在廈門(mén)工作的，和廈門(mén)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后，還要拿到一張《廈門(mén)市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申報表》，才算簽約手續完整�？炜纯�，你屬于哪一種？
另外：看單位公章和注冊地，選擇人才市場(chǎng)
與福州五區單位、平潭縣單位、泉州單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，要找中國海峽人才市場(chǎng)蓋章，
與閩侯縣、連江縣、長(cháng)樂(lè )等其他地方單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，要找當地人才市場(chǎng)蓋章，如閩侯縣人事局；簽莆田單位，到莆田人事人
才公共服務(wù)中心；簽龍巖單位
，到龍巖人事人才公共服務(wù)中心，??以此類(lèi)推。
其次，注意填寫(xiě)規范。
“單位名稱(chēng)”與單位公章必須要一致。前后兩個(gè)章都要蓋章，章要用公章和人事部門(mén)章，不能用財務(wù)章或業(yè)務(wù)專(zhuān)用章。章要蓋清楚，不能模糊或重疊。
信息填寫(xiě)要完整。
3.什么是簽約手續完整？
如果就業(yè)協(xié)議書(shū)只有單位蓋章，沒(méi)有具有檔案接收權的單位或人才市場(chǎng)蓋章，或北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門(mén)等地區就業(yè)的，沒(méi)有當地主管部門(mén)接收證明的，都視為簽約手續不完整。這種情況下，只有單位蓋章，對應檔案也是直接發(fā)回老家人事局。
因此，簽約手續完整，就是一份就業(yè)協(xié)議書(shū)有用人單位和具有檔案接收權的單位或人才市場(chǎng)蓋章。北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門(mén)等地區就業(yè)的，除了協(xié)議書(shū)蓋章，還有當地主管部門(mén)接收證明。這種情況下，檔案由學(xué)校發(fā)往具有檔案接收權的單位或人才市場(chǎng)。
[報到證]
1.什么是報到證？
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
培訓就業(yè)協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯(lián)合實(shí)施。該學(xué)校擁有有知名度的教育品牌、先進(jìn)的計算機教材、科學(xué)的教育方法和考試認證制度以及服務(wù)體系，具有向國內外IT企業(yè)培養、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務(wù)體系的基礎上，經(jīng)甲方培訓，考試合格或實(shí)訓結業(yè)后，根據工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)。
雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、等法律、法規的規定，經(jīng)過(guò)平等的協(xié)商，雙方達成一致：
一、 期限
此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開(kāi)始生效，至正式入職后終止。
二、 雙方的權利與義務(wù)：
�。ㄒ唬� 甲方的權利與義務(wù)：
1. 負責對學(xué)生進(jìn)行管理和教育，并提供相應的學(xué)習條件：
2. 負責教授教學(xué)計劃內規定的課程，為考試成績(jì)和操行鑒定合格的學(xué)生頒發(fā)國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書(shū);
3. 甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學(xué)費。
4. 乙方結業(yè)后，甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業(yè)用人單位名單，確保其資料完整、真實(shí)；
5. 根據乙方的需求，甲方無(wú)償為乙方提供上述就業(yè)服務(wù)；
6. 安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進(jìn)行面試；
7. 協(xié)助乙方在甲方現有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8. 自甲方為乙方推薦工作后，滿(mǎn)足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業(yè)推薦：
�。�1） 乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規的行為：
�。�2） 乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽(yù)及形象的行為：
�。�3） 乙方由于用人單位的原因:（如單位破產(chǎn)、轉業(yè)、解體等）
�。�4） 乙方應遵守用人單位的各項規章制度，非個(gè)人原因不能繼續工作；
9. 由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后，因其個(gè)人原因不能繼續工作的（經(jīng)甲方調查核實(shí)后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個(gè)人對此無(wú)條件放棄甲方給予推薦的工作等）情況，甲方不再負責就業(yè)推薦，且不退換任何費用；
10. 用人單位因個(gè)人原因個(gè)人技術(shù)原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業(yè)，并免費再次培訓；
11. 甲方必須按計劃保質(zhì)保量完成培訓工作；甲方確保教學(xué)質(zhì)量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學(xué)知識。
�。ǘ� 乙方的權利與義務(wù)：
1. 學(xué)生在校期間必須刻苦學(xué)習，努力爭取獲得各種職業(yè)資格證書(shū)，大專(zhuān)以下學(xué)歷的學(xué)員必須取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)；
2. 嚴格遵守國家的法律法規和學(xué)校的'規章制度，積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，努力提高自身綜合素質(zhì)；
3. 成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)員可申請獎學(xué)金。
4. 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿(mǎn)全部課程，考試合格并在實(shí)訓中心實(shí)訓合格后可享受甲方提供的全部就業(yè)服務(wù)；
5. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我國經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)；
6. 要與同學(xué)和睦相處，不得與同學(xué)發(fā)生打架斗毆的現象，否則不負責推薦就業(yè);
7. 不得有任何有損于甲方聲譽(yù)形象的言行；
8. 學(xué)員故曠課10課時(shí)以上或者不按時(shí)完成作業(yè)達10%以上者，不享受甲方的就業(yè)服務(wù)；
9. 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，并通過(guò)甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業(yè)設計，成為合格的畢業(yè)生；
10. 乙方需要及時(shí)向甲方提供個(gè)人的相關(guān)資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、檔案所在地證明等等資料的復印件）；
11. 乙方保證所提供給甲方的信息（學(xué)歷證明、身份證明、技術(shù)證明等）的真實(shí)性，若乙方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；
三、 協(xié)議終止
1. 操行鑒定不合格者或在學(xué)習期間因違紀受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除者，協(xié)議終止；
2. 安置工作后，無(wú)正當理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；
3. 自行就業(yè)的學(xué)生或自動(dòng)放棄就業(yè)機會(huì )的學(xué)生，協(xié)議終止；
4. 在待安置期間因個(gè)人原因長(cháng)期內無(wú)法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；
5. 由于學(xué)生自身健康原因，無(wú)法就業(yè)者，協(xié)議終止；
6. 本協(xié)議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無(wú)法履行時(shí)自動(dòng)終止；
7. 乙方在未通知中心就業(yè)部相關(guān)工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；
四、 已畢業(yè)學(xué)員在校方的安排下可享受免費的技術(shù)更新。
五、 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、 本協(xié)議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協(xié)商解決，若協(xié)商
不成，通過(guò)訴訟方式解決。
協(xié)議雙方簽字蓋章： 甲方（全稱(chēng)） 就業(yè)部代表人
簽字： 乙方
簽字蓋章： 蓋章：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
一、簽約須知
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
1、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴格執行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
2、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位同意。
3、用人單位要如實(shí)介紹本單位的'情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
4、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)手續。
5、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
6、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
7、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。
8、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份，復印無(wú)效。
二、簽訂協(xié)議書(shū)注意事項
1、到河南省轄市市管或區管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意。
2、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門(mén)蓋章同意。部屬單位主管部門(mén)系指在豫的主管部門(mén)；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續。
3、在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)�。ㄗ灾螀^、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意。
4、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門(mén)同意。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方 (單位)_______________ 乙方 (個(gè)人)_______________
簽訂日期_____ 年______ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時(shí)制度。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .
第九條 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移 .
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
六、勞動(dòng)紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任 ，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的`。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在 年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當事人約定的其他內容
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)
鑒證時(shí)間： 年 月 日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)____年____月_____日， 續訂合同終止日期為_(kāi)____年____月_____日。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
_____ 年____月____日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)____年____月_____日， 續訂合同終止日期為_(kāi)____年____月_____日。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
_____ 年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
甲 方： 乙 方:
法定代表人：
性 別
出生日期年 月 日
甲方地址 居民身份證號碼
家庭住址
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為----期限合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3 個(gè)月。
本合同終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行雙休工作制。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。
第八條 從事該崗位職責范圍內的工作；主要包含以下內容：一、在一個(gè)年
度內完成 臺公司主營(yíng)機器的銷(xiāo)售任務(wù)。二、在一個(gè)年度內銷(xiāo)售 萬(wàn) 包配套設備的藥片。三、每臺銷(xiāo)售機器平均費用控制在 內，如超出從薪酬中扣除，如有結余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷(xiāo)售其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫院需要，需征得甲方同意方可實(shí)行。五、為客戶(hù)提供后期服務(wù)及協(xié)助公司應對各種事宜。六、匯報工作進(jìn)度。
第九條 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定及要求執行。
第十條 工資及獎勵措施
本公司采取按完成任務(wù)比例階梯式給予酬勞模式，如下
1、完成任務(wù)100%，即年銷(xiāo)售達到 臺設備和銷(xiāo)售達到 萬(wàn)包藥片，給付工資萬(wàn)薪酬。
2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷(xiāo)售達到至 臺設備和銷(xiāo)售達到 萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。
3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷(xiāo)售達到 至 臺設備和銷(xiāo)售達到萬(wàn)包至 萬(wàn)包藥片之間，按情況給付 萬(wàn)至 萬(wàn)薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結余部分薪酬的%留作保證金，保證離開(kāi)公司三年內不做與本公司相同或者類(lèi)似產(chǎn)品。結余部分年終時(shí)支付。
第十一條獎勵措施：
1、每多銷(xiāo)售 臺設備及 萬(wàn)包藥片，獎勵 萬(wàn)元，累進(jìn)制上不封頂。
2、依據給公司帶來(lái)的經(jīng)濟利益，年終會(huì )拿出專(zhuān)門(mén)資金，對表現優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行獎勵，最高有10萬(wàn)元的額外現金獎勵。
五、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排、調配或者解除合同事宜。
第十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。第二十二條 乙方因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費。
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽(yáng)市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
簽訂日期：年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當權益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1．負責提供良好的學(xué)習、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設施；
2．按國家相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師授課；
3．在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責任
1．嚴格遵守國家法令和學(xué)校的各項規章制度；
2．學(xué)完本專(zhuān)業(yè)規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3．服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；
2．學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元；
3．面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼；
4．無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
1．乙方符合推薦就業(yè)的.各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費；
2．乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
�。�1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試；
�。�2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
�。�3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）；
�。�4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3．乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
�。�1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者；
�。�2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；
�。�3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
五、其它約定
1．學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因學(xué)生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費。
2．本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
勞動(dòng)保障事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
靈活就業(yè)人員 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為進(jìn)一步加強城鎮靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導城鎮下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現靈活就業(yè);做好其社會(huì )保險的建立和續接工作，提高實(shí)現靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:
一、甲方的權利
1、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續的相關(guān)材料;
2、協(xié)議期間，甲方有權安排乙方臨時(shí)性接受上級檢查的工作任務(wù)
3、協(xié)議期間，甲方有權對乙方實(shí)行跟蹤管理;隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài);
4、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作
(二)甲方的義務(wù)
1、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的指導幫助，并實(shí)行限時(shí)服務(wù);
(1)進(jìn)行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢(xún);
(2)提供靈活就業(yè)技能培訓;
(3)提供就業(yè)信息(勞務(wù)信息);
(4)指導有關(guān)養老保險和醫療保險的接續事宜。
2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。
3、按規定及時(shí)向傻瓜機就業(yè)部門(mén)申報相關(guān)補貼手續。
4、協(xié)議期滿(mǎn)，主動(dòng)向乙方提供是否續簽協(xié)議事宜。
二、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的.權利
1、協(xié)議期間，乙方享受?chē)液褪≌咭幎ǖ脑诰蜆I(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。
2、協(xié)議期間，依照國家政策，乙方享受社會(huì )保險補貼。
3、協(xié)議期間，乙方免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢(xún)服務(wù)。
4、協(xié)議期間，乙方接受甲方在基本養老保險和醫療保險關(guān)系續接工作方面的指導。
5、協(xié)議期滿(mǎn)可向甲方提出續簽或終止協(xié)議。
6、協(xié)議期間按規定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規定的人員應領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續領(lǐng)。
7、乙方根據自身的年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
A、1社區保潔、2社區綠化、社區保安、社區就業(yè)協(xié)管(信息)員;
B、1公共物業(yè)管理、2公共市場(chǎng)管理、3、公共交通管理
C、1托老、2托幼、3病人看護;
D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)
E、1商場(chǎng)服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員;
F、社區內外自主擇業(yè)
(二)乙方的義務(wù)
1、協(xié)議期間，應主動(dòng)到所在社區勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。
2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
3、協(xié)議期間，按時(shí)履行繳納的基本養老保險費。
4、協(xié)議期間，按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。
5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。
三、協(xié)議終止
協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動(dòng)合同》的，視為實(shí)現穩定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。
四、其他議定事項
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份
七、協(xié)議期限
第一次簽定：從 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
負責人簽名 負責人簽名
時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日
第二次簽定：從 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
負責人簽名 負責人簽名
時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日
第三次簽定：從 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
負責人簽名 負責人簽名
時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：____（單位／公司）
乙方：____（學(xué)校／實(shí)習學(xué)生）
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方____名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到____部門(mén)，從事____工作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的.技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣____元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼（月津貼人民幣____元）。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1．實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2．因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動(dòng)保護
1．甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2．甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3．實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：____ 乙方（蓋章）：____
代表人（簽字）：____ 聯(lián)系人（簽字）：____
____年__月__日 ____年__月__日
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