難忘的茉莉花中學(xué)生作文
剛巧今天來(lái)公司停電了，大家就開(kāi)玩笑說(shuō)，是不是公司自己緊張，都沒(méi)搶交電費了。從入職到現在，公司的制度一月一變，并且是越變越壞，合同的事情都可以毀約重來(lái)。這些事情，讓大家對公司的認同感越來(lái)越低，直至過(guò)完年來(lái)的爆發(fā)。直屬領(lǐng)導過(guò)年回來(lái)三天就開(kāi)會(huì )說(shuō)大家上班太懶散遲到十幾二十幾分鐘，以后再遲到罰款，第二天就罰款了，還罰了開(kāi)會(huì )前的人。原以為領(lǐng)導班子開(kāi)始整頓，誰(shuí)知兩天打漁，然后就曬網(wǎng)曬到現在了�？赡苁怯衅渌目紤](想通過(guò)這個(gè)辦法變相裁人而省下人力的費用之類(lèi)的)，不過(guò)也更說(shuō)明了企業(yè)文化的問(wèn)題。
京東的格局，就是劉強東的格局，領(lǐng)導班子的格局，企業(yè)文化的格局。
創(chuàng )業(yè)初期能和員工打成一片，一杯酒下肚就成朋友了，體現了公司對員工的關(guān)懷。后面的人，也就都能接地氣的一起工作、溝通。
誠信，答應的事情，在困難都要做到。上行下效，下級保證的事情，自己也會(huì )努力去做到，甚至做好。
公平，只要有成績(jì)就給獎勵。這是建立在誠信基礎上的。
客戶(hù)為主，自我提升質(zhì)量，不斷增加用戶(hù)口碑。
平臺，有很多是人力規范不到的，系統平臺就可以做到，這也是京東業(yè)務(wù)發(fā)展所依靠的三個(gè)重點(diǎn)部門(mén)之一的研發(fā)中心。
這本書(shū)大家可以翻翻，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對自己的管理、視野、格局都會(huì )有提升。
有需要的，可以發(fā)消息給我。
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