香辣龍蝦作文500字

　　幾年來(lái)，本人作為XX公司第十八屆職工代表，XX車(chē)間黨支部書(shū)記，能認真學(xué)習鄧小平理論和‘‘三個(gè)代表’’重要思想，認真學(xué)習黨的十七屆六中全會(huì )精神，認真學(xué)習黨的理論知識，工作實(shí)踐中正確樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力提高自身的理論水平和工作能力，堅持用正確的理論指導工作實(shí)踐。注重思想教育切合車(chē)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作能力，努力構建車(chē)間良好的激勵機制和工作機制，工作中注意理論學(xué)習和理論調研，注重總結工作的做法和經(jīng)驗。20XX年6月份撰寫(xiě)的調研文章【基層黨建工作的思考和實(shí)踐】，并制作成的黨課課件，在路局的慶祝建黨X周年的黨課課件競賽評比中榮獲一等獎的好成績(jì)，車(chē)間的思想政治工作的經(jīng)驗和做法，得到了XX公司的肯定和好評。 在黨風(fēng)廉政建設工作方面，我能夠認真學(xué)習和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，認真學(xué)習和遵守【廉政準則】和【廉潔從業(yè)規定】，工作中做到廉潔自律，注重弘揚團隊精神，維護班子團結，堅持個(gè)人利益服從集體利益，貫徹民主集中制原則，車(chē)間的重大問(wèn)題決策，堅決執行“三重一大”集體討論決策制度，車(chē)間的重大問(wèn)題決策，均經(jīng)過(guò)集體研究決定，再經(jīng)過(guò)車(chē)間職工代表審議通過(guò)后方才執行。車(chē)間的經(jīng)營(yíng)情況、多經(jīng)工作開(kāi)展情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況、通訊費使用情況、資金和財務(wù)管理狀況也通過(guò)職工大會(huì )、職工代表小組、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式向全車(chē)間職工公開(kāi)，接受職工監督。據統計，2007年至今，我車(chē)間共計收到職工關(guān)于生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、計資、福利、現場(chǎng)管理等各方面的意見(jiàn)和建議87項，落實(shí)整改53項，公開(kāi)答復、解釋34項。通過(guò)職代會(huì )審議通過(guò)了《工資考核管理辦法》、《留存工資與計件工資掛鉤考核辦法》等6項倍受職工關(guān)注的管理制度，并在實(shí)施過(guò)程中及時(shí)糾正了2項條件不夠成熟、考慮不夠周全的條例、措施。在充分民主的氛圍下，職工都能夠明事理、體廠(chǎng)情，職工敢說(shuō)、想說(shuō)，有想法、有主見(jiàn)，但決不尋釁滋事，處處經(jīng)服從生產(chǎn)為重。

　　2007~2009年，XX車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢嚴峻，全年有數月拿不滿(mǎn)工資，職工工作積極性受到較大影響，我一方面作好職工思想穩定工作，一方面努力解決職工工作、生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，千方百計地多為職工辦實(shí)事、辦好事。組織召開(kāi)了“堅持內涵發(fā)展，打造強勢企業(yè)，構建和諧XX公司”職工大討論，引導職工正視困難，解放思想，想方設法共渡難關(guān)。針對車(chē)間部分職工出現生活困難這一情況，責成工會(huì )對困難職工狀況進(jìn)行詳細了解，建立了檔案。07年至今為39名職工申請了困難補助，車(chē)間在相當困難的情況下也給予了適當補貼。春節前夕，車(chē)間黨政工同志又逐一走訪(fǎng)了困難職工家庭，我與其他領(lǐng)導個(gè)人出資人均200元為困難職工送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。為了進(jìn)一步落實(shí)“三不讓”承諾，車(chē)間建立并完善了“一幫一”幫困難救助活動(dòng)制度，明確車(chē)間黨政工領(lǐng)導分工幫扶的困難戶(hù)，與困難職工結成幫扶對子，落實(shí)責任，包保到戶(hù)。建立起了困難職工檔案，一年一審定。建立起當職工出現生病住院或因病在家療養；直系親屬去世；家庭發(fā)生糾紛；突遇困難；思想狀態(tài)不穩定；女職工或男職工妻子生育等六種情況時(shí)，車(chē)間黨政工領(lǐng)導必須上門(mén)走訪(fǎng)、慰問(wèn)的“六必訪(fǎng)”制度。使“一幫一”幫困救助活動(dòng)得經(jīng)長(cháng)期有效地開(kāi)展。

　　工作中，我能夠團結班子其他成員，認真做好各項工作的研究和布置，扎實(shí)開(kāi)展和推進(jìn)上級黨委布置的各項重點(diǎn)工作。結合上級黨組織和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，廣泛深入開(kāi)展形式多樣的宣講和教育工作，積極推進(jìn)車(chē)間各項工作制度的改進(jìn)和完善，積極推進(jìn)工會(huì )、團支部各項活動(dòng)的開(kāi)展，努力構建車(chē)間良好的和諧氛圍，塑造車(chē)間全體干部職工良好的精神風(fēng)貌。

　　工作中注重勤政、廉政、工作務(wù)實(shí)，積極協(xié)調車(chē)間各部門(mén)存在的問(wèn)題，認真聽(tīng)取和重視職工反映的情況和問(wèn)題，在一些的各項安全質(zhì)量大檢查活動(dòng)中，認真按照XX公司的要求，組織學(xué)習、制定方案，召開(kāi)不同形式的座談會(huì )、學(xué)習會(huì )。在XX公司開(kāi)展的大談心、大走訪(fǎng)活動(dòng)中，認真查找自身存的問(wèn)題，與班組職工在崗位上、工序上交流，多聽(tīng)取他們反映的各種問(wèn)題，并盡力的給予答復和解決。認真抓好隊伍建設，加強對車(chē)間管輔人員的教育和引導，注重發(fā)揮全體共產(chǎn)黨員和管輔人員的主觀(guān)能動(dòng)作用，積極倡導黨員、管理人員要在各自的工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，要在經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量確保、節支降耗等項工作中當先鋒、作表率，創(chuàng )優(yōu)異成績(jì)。

　　工作中樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，在干部職工中倡導愛(ài)崗敬業(yè)意識，拚搏奉獻意識和進(jìn)取爭先意識。形成車(chē)間完善的關(guān)心服務(wù)職工的工作體系，注重職工意見(jiàn)、建議的提出，重視對職工從精神到物質(zhì)的激勵，形成車(chē)間良好的工作合力和積極向上的工作氛圍。創(chuàng )建“安全屏障”工程和“創(chuàng )崗建區”等黨內主題活動(dòng)扎實(shí)有效，建立安全值日、巡檢制度。開(kāi)展創(chuàng )建安全自控放心崗區為目標的黨員安全標準創(chuàng )建活動(dòng)，黨員對所轄的安全崗區進(jìn)行監督、檢查，黨員在巡查中筑起了安全屏障。

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