友誼是什么初中優(yōu)秀作文

　　調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規律，總結出經(jīng)驗，最后以書(shū)面形式陳述出來(lái)。讓我們一起來(lái)看看吧，下面是小編幫大家整理的文秘專(zhuān)業(yè)就業(yè)調查報告，希望大家喜歡。

　　為調查在就業(yè)形勢嚴峻下的文秘專(zhuān)業(yè)的前景，我于201x年寒假期間進(jìn)行了一次企事業(yè)單位實(shí)習活動(dòng)，并以文秘專(zhuān)業(yè)大學(xué)生和企事業(yè)單位負責人為調查對象，了解實(shí)習生的就業(yè)情況以及對文秘專(zhuān)業(yè)建設的意見(jiàn)和建議。

　　一、實(shí)習活動(dòng)：

　�。ㄒ唬�實(shí)習目的：鞏固文秘專(zhuān)業(yè)的主業(yè)知識，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì )經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實(shí)際工作。

　�。ǘ�）實(shí)習時(shí)間：20xx年1月28日至2月11日。

　�。ㄈ�）實(shí)習單位：高淳縣糧管所所長(cháng)辦公室。

　�。ㄋ模�實(shí)習主要內容：組織會(huì )議；收集、處理信息；接待來(lái)訪(fǎng)、聯(lián)絡(luò )協(xié)調等秘書(shū)的日常事務(wù)與管理。另外，比較注重辦公自動(dòng)化的運用和操作。

　�。ㄎ澹┲饕獙�(shí)習情況報告：

　　1．按照領(lǐng)導的安排與布置，在領(lǐng)導組織召開(kāi)的各種專(zhuān)題及辦公會(huì )議中，認真做好各項準備工作，使各項方針政策能夠迅速傳達到各單位。同時(shí)，及時(shí)呈送上級下發(fā)的各類(lèi)文件，并對下發(fā)各基層單位的各類(lèi)文件及時(shí)進(jìn)行打印、校對，保證各項工作及時(shí)高效。

　　2. 負責起草各種文件。有效傳達精神，語(yǔ)言準確到位，格式正確。

　　3. 注意自己在辦公自動(dòng)化方面的鍛煉。作為現代化的企業(yè)，微機使用和辦公司自動(dòng)化是辦公室人員必備的素質(zhì)。復印、傳真、公文處理等文秘工作基本熟練，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、傳遞、接收、儲存有關(guān)信息。但是，還有一些方面尚有欠缺。如制表，由于操作較少，很不熟練。

　�。�六）實(shí)習體會(huì )

　　通過(guò)實(shí)習，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。半個(gè)月的實(shí)習讓我學(xué)會(huì )了很多知識，在強化了本專(zhuān)業(yè)知識和技能的同時(shí)，增加了社會(huì )實(shí)踐。特別是在新的形勢下，文秘工作人員更要努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)會(huì )運用馬克思主義基本原則和方法，認真學(xué)習、貫徹黨和國家的各項方針政策，了解和掌握領(lǐng)導工作部署，強化表達、辦事、應變、社交和辦公自動(dòng)化的操作能力。努力提高自身素質(zhì)，加強世界觀(guān)的改造，成為政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)精通的合格的文秘人員。

　　二、調查活動(dòng)：

　　(一) 被調查大學(xué)生基本背景的分析

　　1、就業(yè)壓力普遍偏大，調查結果顯示64.6%的大學(xué)生感到就業(yè)困難。 2、外企秘書(shū)更受重視和青睬。

　　3、愿意干有挑戰性的工作，不再要求工作的穩定。 4、職業(yè)意識增強，樹(shù)立“職業(yè)人”形象的觀(guān)念加深。

　�。ǘ�）被調查大學(xué)生對秘書(shū)所具備的能力分析

　　從圖表中可見(jiàn)，秘書(shū)這一崗位需要的是全能的人才。應該為自己對秘書(shū)崗位這一評價(jià)付出實(shí)際的努力，不要做思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子。

　�。ㄈ�）用人單位所需要的秘書(shū)人才分析

　　我們看到，90%用人單位非�？粗氐氖敲貢�(shū)人員的個(gè)人能力，其次應該努力培養具有性格特點(diǎn)的秘書(shū)人才，另外比較看重的就是大學(xué)生在學(xué)校的表現，比如獲獎情況，學(xué)習情況，個(gè)人社會(huì )實(shí)踐情況等等。因此，這就要求我們大學(xué)生應該更加努力豐富自己學(xué)習生活和社會(huì )生活，這對以后就業(yè)是非常有幫助的。

　�。ㄋ模┯萌藛挝粚γ貢�(shū)職業(yè)道德的分析

　　由圖表可知，我們應該注重職業(yè)道德和能力培養，全面實(shí)施素質(zhì)教育。職業(yè)道德素養主要包括敬業(yè)、奉獻、誠實(shí)、可靠，耐心、細心，善于與他人合作，有吃苦耐勞精神等內容。

　�。ㄎ澹┯萌藛挝粚ξ拿貙�(zhuān)業(yè)建設的意見(jiàn)或建議分析

　　1. 在文秘專(zhuān)業(yè)基礎上增加非本專(zhuān)業(yè)知識，如管理、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)、國貿等知識，以拓寬大學(xué)生知識面，培養復合型人才。

　　2. 可以通過(guò)校企合作，將學(xué)校的觸角延伸到企業(yè)中去，以培養大學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和崗位適應能力。

　　3. 要努力提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，尤其要注重人際交往和溝通能力、語(yǔ)言表達能力的培養。

　　4. 大學(xué)生要利用寒暑假，多參加用人單位的實(shí)習，增加自己的經(jīng)驗。

　　從這次調查的結果來(lái)看，大部分學(xué)校的文秘專(zhuān)業(yè)沒(méi)有開(kāi)設數學(xué)課，只有中南大學(xué)開(kāi)設了經(jīng)濟數學(xué)基礎課程。秘書(shū)人員要有一定的經(jīng)濟、金融、以及計算機編程方面的知識，沒(méi)有一定的數學(xué)基礎是很難學(xué)好的。法律課程的廣度和深度不夠，而僅停留在法律基礎知識這一類(lèi)公共課程上。秘書(shū)工作的重點(diǎn)是輔助管理，沒(méi)有足夠的法律知識是無(wú)法勝任的。此外，涉外文秘專(zhuān)業(yè)側重于英語(yǔ)，適當時(shí)應通曉第二外語(yǔ)，對經(jīng)貿、海關(guān)、投資方面知識要有比較深的了解，能夠熟練寫(xiě)經(jīng)濟文書(shū)、協(xié)議書(shū)、備忘錄、商務(wù)信函、考察報告、市場(chǎng)調查、中文秘書(shū)較強的中文功底，古文功底深，有一些具體工作部門(mén)對專(zhuān)業(yè)知識要求。軍訓和體育課、心理學(xué)等方面的課程對培養大學(xué)生的意志，吃苦耐勞、團隊合作精神，培養大學(xué)生心理健康方面都有很強的作用，而這方面也是很多學(xué)校沒(méi)有引起重視的，導致大學(xué)生很多方面能力低下的現象。

　　三、小 結：

　　秘書(shū)部門(mén)是各機關(guān)企事業(yè)單位不可或缺的一個(gè)重要組成部分，作為單位的窗口，秘書(shū)能力素質(zhì)的高低會(huì )直接影響到單位的形象。對此，社會(huì )用人單位、勞動(dòng)部門(mén)以及高等院校都應當引起重視。本次對湖南高校文秘專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況，及其對各高校畢業(yè)生各方面素質(zhì)的深入考察，通過(guò)對調查反饋的材料的綜合與分析，我們有以下的認識和建議：

　�。ㄒ唬�學(xué)校在設置課程時(shí)要注意：

　　1．適當精簡(jiǎn)專(zhuān)業(yè)基礎必修課程，以實(shí)用、夠用為宜。增強課程的應用性，減少課程的理論性；適當增加課程門(mén)數，減少每門(mén)課的課時(shí)數。

　　2．適當增加專(zhuān)業(yè)方向課程比重。開(kāi)設“秘書(shū) + 商務(wù)英語(yǔ)”、“秘書(shū) + 財會(huì )”、“秘書(shū) + 國貿”、“秘書(shū) + 商務(wù)管理”等秘書(shū)方向，走復合化培養道路。復合化培養模式有助于強化大學(xué)生的綜合素質(zhì)，拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道。

　　3．突顯現代文秘特色。應通過(guò)開(kāi)設辦公自動(dòng)化、涉外文秘、外語(yǔ)口語(yǔ)交際、計算機應用軟件使用和汽車(chē)駕駛技術(shù)等課程，切實(shí)增強大學(xué)生的動(dòng)手能力。

　　4．增設選修課程。選修課的內容可以涵蓋人文、社會(huì )、經(jīng)濟、管理等學(xué)科，如企業(yè)文化學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、經(jīng)濟法基礎、書(shū)法等，以增強大學(xué)生對社會(huì )、企業(yè)以及個(gè)人的了解。

　�。ǘ�）大學(xué)生在學(xué)習課程應注意：

　　1．牢固掌握基礎知識，掌握文秘崗位必需的基本理論，包括秘書(shū)學(xué)、應用文寫(xiě)作、辦公室管理、會(huì )務(wù)管理、公共關(guān)系、等基礎知識。

　　2．積極學(xué)習與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能與知識，例如外語(yǔ)知識，法律知識，計算機技能。

　　3．注重課余時(shí)間的實(shí)踐練習，增強實(shí)際工作經(jīng)驗與水平；不斷提升自身的語(yǔ)言表達能力、與人溝通能力，能夠做到在任何環(huán)境下都能夠很好地、全面地展現自己。

　　4．豐富自己的課余愛(ài)好，提升自身文化修養。

　　5．轉變以往認為“國有企業(yè)不如外企”的觀(guān)念，認為國企腐敗現象較嚴重，待遇不高，發(fā)展前途不好，沒(méi)有發(fā)展空間等片面認識，樹(shù)立正確、科學(xué)的求職觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要認清形勢，穩定心態(tài)。

　　6．增強信心，提高思想認識水平。不可輕視自我，產(chǎn)生自卑心理。信心，是一個(gè)人成功的秘訣。

　�。ㄈ�）社會(huì )方面：

　　1．各企事業(yè)單位、勞動(dòng)與社會(huì )保障部門(mén)要切實(shí)加強秘書(shū)的選拔錄用、秘書(shū)資格的評估考試考核等工作，配合各高校切實(shí)做好畢業(yè)生的考核與錄用工作。

　　2．用人單位要改變以往在招聘錄用環(huán)節上，缺乏專(zhuān)業(yè)針對性或從單位內其它部門(mén)調任不具備秘書(shū)資格的相來(lái)人員等態(tài)度，嚴把“持證上崗”關(guān)，落實(shí)秘書(shū)人才“市場(chǎng)準入”制度。

　　3．各級勞動(dòng)部門(mén)也要根據形勢的變化適時(shí)做好秘書(shū)資格認證考試考核方式及內容的改變調整，提高考試的含金量。

　　21世紀秘書(shū)工作發(fā)展趨勢是身份職業(yè)化、服務(wù)多元化、參謀深層化、手段現代化、管理科學(xué)化。在這種新的形勢下，只有知識結構合理的現代化復合型秘書(shū)人才，才是適應時(shí)代發(fā)展，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的。

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