我身邊熱愛(ài)學(xué)習的他作文
“拿到手的就1000多,如果還要交房租,吃飯都成問(wèn)題。”12月8日,一位剛畢業(yè)在哈爾濱工作的大學(xué)生說(shuō)。據她介紹,其每月底薪只有2000元,目前還在見(jiàn)習期,約半年時(shí)間。而整個(gè)哈爾濱月薪低于2500元的情況,非常普遍。

不過(guò),地方新一輪最低工資上調已經(jīng)開(kāi)始。其中,黑龍江已經(jīng)在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元,提高到1480元,提高27.5%。安徽、浙江也在11月提高了當地最低工資,第一檔分別達到了1520元、1860元。重慶社保部門(mén)最近也發(fā)出通知,決定2016年1月1日起上調最低工資,第一檔從1250元提高到1500元,漲幅達到20%。此前像貴州等地已經(jīng)將今年的最低工資第一檔調到了1600元,漲幅達28%。
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南指出,一般最低工資應為社會(huì )平均工資的40%-60%,很多地方還沒(méi)達到這個(gè)水平,由于勞動(dòng)力總量每年都在下降,整體用工供不應求,因此最低工資仍存在持續上調的可能。
不過(guò)由于整體經(jīng)濟放慢,各地最低工資上調幅度仍需要根據當地的具體情況而定。蘇海南表示,“有的地方一下子調的幅度大,是因為過(guò)去很低。所以下一步各地調整還是要適度。”
中國人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布全國各地區月最低工資標準,截至9月28日,全國各地區月最低工資標準中,深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。
大幅上調的主要原因是用工缺口仍很大,像富士康、聯(lián)想、海爾、美的都提供了3萬(wàn)多工作崗位,在用工缺口大時(shí),武漢要以相對比周邊地區高的最低工資吸引到好的員工。
根據了解,今年調整后武漢最低工資是每月1550元,比南昌的每月1530元,成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。
調研也顯示,武漢居民對于工資上升期望也很大,比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實(shí)際政策目標和居民需求有距離。
但是最低工資調整也需要考慮企業(yè)的承受能力。李永洪建議,“最低工資調整應該采取小步快走的方式比較好。”
蘇海南認為,未來(lái)隨著(zhù)中國經(jīng)濟放緩,盡管最低工資還會(huì )上調,但是上調的幅度應該適度。
此前數據顯示,2011年-2014年各省最低工資平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%,整體呈現放緩的態(tài)勢。
記者了解到,如果按照城鎮單位平均工資來(lái)看,很多地方最低工資正在接近城鎮單位平均工資40%的水平。2015年調整后新疆最低工資第一檔是1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會(huì )平均工資的40%。類(lèi)似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。
不過(guò)發(fā)達的一線(xiàn)城市比如北上廣深等,其最低工資水平距離全社會(huì )平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發(fā)達城市的城鎮單位平均工資較高,即使計入個(gè)體工商戶(hù)等后全社會(huì )平均工資也大幅高于當地最低工資標準。
大幅上調的主要原因是用工缺口仍很大,像富士康、聯(lián)想、海爾、美的都提供了3萬(wàn)多工作崗位,在用工缺口大時(shí),武漢要以相對比周邊地區高的最低工資吸引到好的員工。
根據了解,今年調整后武漢最低工資是每月1550元,比南昌的每月1530元,成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。
調研也顯示,武漢居民對于工資上升期望也很大,比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實(shí)際政策目標和居民需求有距離。
但是最低工資調整也需要考慮企業(yè)的承受能力。李永洪建議,“最低工資調整應該采取小步快走的方式比較好。”
蘇海南認為,未來(lái)隨著(zhù)中國經(jīng)濟放緩,盡管最低工資還會(huì )上調,但是上調的幅度應該適度。
此前數據顯示,2011年-2014年各省最低工資平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%,整體呈現放緩的態(tài)勢。
如果按照城鎮單位平均工資來(lái)看,很多地方最低工資正在接近城鎮單位平均工資40%的水平。2015年調整后新疆最低工資第一檔是1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會(huì )平均工資的40%。類(lèi)似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。
不過(guò)發(fā)達的一線(xiàn)城市比如北上廣深等,其最低工資水平距離全社會(huì )平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發(fā)達城市的城鎮單位平均工資較高,即使計入個(gè)體工商戶(hù)等后全社會(huì )平均工資也大幅高于當地最低工資標準。
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