夢(mèng)中的雪初中作文

　　牢固樹(shù)立并切實(shí)貫徹這“五大發(fā)展理念”，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革，下面是小編為大家精心搜集的學(xué)習活動(dòng)總結，供大家參考，希望大家喜歡。

　　十八屆五中全會(huì )公報指出:“實(shí)現‘十三五’時(shí)期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹(shù)立并切實(shí)貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。”堅持“五大發(fā)展”理念是實(shí)現全面建成小康社會(huì )的路線(xiàn)圖，是“十三五”乃至更長(cháng)時(shí)期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著(zhù)力點(diǎn)的集中體現。

　　當前，無(wú)論是國內外學(xué)者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開(kāi)的十八屆五中全會(huì )寄予厚望，表現在對中國即將挺進(jìn)的深度改革討論熱情空前。筆者認為，要做好“五大發(fā)展”，我們要樹(shù)立“四種意識”，嚴格要求自己，以鐵的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，才能以更堅定的信心去踐行“五大發(fā)展”理念，用新的姿態(tài)迎接全面深化改革的時(shí)代。

　　一、樹(shù)立大局意識

　　大局意識就是堅定小局服從大局，在關(guān)鍵時(shí)刻，與黨委、政府保持高度一致。有的人個(gè)人利益至上，組織安排什么工作總是講價(jià)錢(qián)、要條件，不是這不行，就是那不中，總是和組織討價(jià)還價(jià)，一旦得不到滿(mǎn)足，就消極怠工，甚至又吵又鬧，就好象組織上欠他很多，好像離開(kāi)他地球就不轉了。工作上躲躲閃閃、拈輕怕重，待遇上爭爭講講、分毫不讓。這些都是和大局意識背道而馳的。歷史證明，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問(wèn)題，在工作中堅決做到著(zhù)眼大局、把握大局、服從大局、服務(wù)大局，一直是我們黨奪取勝利的根本保證，也是我們在長(cháng)期革命、建設和改革實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統。在解決和處理具體問(wèn)題時(shí)，把自己的思想、行為擺在大局之中，在貫徹上級部門(mén)和領(lǐng)導的決策部署時(shí)，不打折扣，更不能各行其是，要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定。

　　二、樹(shù)立奉獻意識

　　人生的意義在于奉獻，“人生在世，奉獻二字”。作為黨員干部不僅要牢固樹(shù)立奉獻意識，更要在工作中不斷鞏固奉獻意識，這既是黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的體現，又是弘揚我黨優(yōu)良傳統的要求，也是立足本職崗位開(kāi)展好工作的基礎。黨員干部要淡泊名利、甘守清貧、能耐得了寂寞，任何時(shí)候都要把黨和人民的利益放在第一位，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進(jìn)退，而講愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、服務(wù)群眾的奉獻精神。黨員干部要兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇干事，默默無(wú)聞奉獻，全心全意為人民謀福利，想群之所想，急群眾之所急，時(shí)時(shí)刻刻把群眾情緒作為工作的“第一信號”，把為民排憂(yōu)解難作為工作的“第一目標”，把群眾滿(mǎn)意作為工作的“第一追求”，從群眾來(lái)到群眾中去，心里裝著(zhù)群眾，感情貼近群眾，工作依靠群眾，盡力為群眾解決關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，為黨的工作和事業(yè)揮灑汗水，奉獻青春和熱血。黨員干部要堅決反對和克服官僚主義和形式主義，不搞形象工程，不搞政績(jì)工程，切實(shí)做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　三、樹(shù)立責任意識

　　俗話(huà)說(shuō)責任重于泰山。什么是責任意識?責任就是對自己所負有使命的忠誠和信守，就是對自己工作出色的完成，就是忘我的堅守。責任無(wú)論是對一個(gè)國家，對一個(gè)政黨，還是對一個(gè)領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)都是十分重要的。我們的社會(huì )需要責任，因為有了責任，才能促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步，有了責任，才能保社會(huì )平安，也正是因為責任，才保證了誠信，保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng )造，保證社會(huì )的可持續性，才會(huì )有讓世人終身難忘的汶川大地震廢墟旁對生命的不棄不離。 政治路線(xiàn)確定之后干部就是決定的因素。黨中央反復要求我們黨的干部特別是領(lǐng)導干部要樹(shù)立政治意識、責任意識、大局意識。我們的領(lǐng)導干部負有領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾，應對突發(fā)事件和駕馭復雜局面的重要責任。當前，我國正處于社會(huì )轉型期，社會(huì )結構的深刻變動(dòng)，使社會(huì )成員在根本利益一致性不斷增強的同時(shí)，又不可避免地帶來(lái)利益失衡情況增多和利益沖突加劇狀況，人民內部矛盾多及早發(fā)的特征日益顯現。社會(huì )利益矛盾調處的難度大大增加，容易出現不穩定因素。領(lǐng)導干部應當具備與時(shí)代強音合拍的責任意識，有一種“為官一任，造福一方，穩定一方”的責任感，這是對領(lǐng)導干部最基本的要求。責任意識是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關(guān)鍵在責任心。領(lǐng)導干部作為決策者和管理者，是否具有強烈的責任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效。領(lǐng)導干部責任心強，就會(huì )把困難想在前頭，把工作做在前頭，把好事辦得更好，就會(huì )把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意為群眾辦實(shí)事、辦好事。一個(gè)沒(méi)有責任意識的領(lǐng)導干部是不稱(chēng)職的領(lǐng)導干部，一個(gè)缺乏責任感的的領(lǐng)導干部，必然失去的是群眾對自己的基本認可和組織的信任。 領(lǐng)導干部意味著(zhù)權利和責任，手中權利使用的好與壞，能否為百姓解決實(shí)際問(wèn)題，為公不為私，為民不為己，最關(guān)鍵一點(diǎn)在于有沒(méi)有責任意識，這也是對領(lǐng)導干部的基本要求。領(lǐng)導干部如果沒(méi)有強烈的責任意識，就不可能有優(yōu)良的作風(fēng)，也不能真正做到在其位、謀其政、盡其職、負其責。

　　四、樹(shù)立創(chuàng )新意識

　　創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，是個(gè)人保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣的力量源泉。觀(guān)念的創(chuàng )新是基礎，思想是行動(dòng)的指南，觀(guān)念是行動(dòng)的先導，思想觀(guān)念的創(chuàng )新應滲透于工作、學(xué)習、生活和一切社會(huì )事務(wù)中，使創(chuàng )新成為我們的自覺(jué)行動(dòng)和永恒主題。方法的創(chuàng )新是關(guān)鍵，明確了目標，找準了方向，我們就要下大力不折不扣地一以貫之。因此要全力推行求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的工作方法，要大力提倡工作方式、工作手段的創(chuàng )新。制度的創(chuàng )新是靈魂，創(chuàng )新的種子要發(fā)芽生長(cháng)，需要適宜的氣候和環(huán)境。發(fā)展創(chuàng )新文化、培育創(chuàng )新精神，需要觀(guān)念的支撐，方法的執行，更呼喚制度的保障。制度創(chuàng )新的靈魂是尊重人、服務(wù)于人、平等待人。守舊，意味著(zhù)落后，創(chuàng )新，才能充滿(mǎn)生機。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在前進(jìn)，實(shí)踐在變化，我們的思想觀(guān)念也要由淺入深，逐步升華。創(chuàng )新就是一股氣，一股不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來(lái)居上的豪氣;一股勇于探索的氣勢、敢為人先的氣概、尊重個(gè)性的氣量;一股鼓勵創(chuàng )新的氣氛、崇尚創(chuàng )新的氣魄、競相創(chuàng )新的氣象。

　　十八屆五中全會(huì )的號角以吹響，未來(lái)發(fā)展必須牢固“四種意識”堅定不移地堅持“五大發(fā)展”，為發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，不斷在推進(jìn)社會(huì )前進(jìn)發(fā)展，讓百姓共享發(fā)展成果。

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