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初中作文愧疚1200字

時(shí)間:2025-11-23 06:27:39 1200字 我要投稿

初中作文愧疚1200字

  什么是心理健康,心理健康就是指一個(gè)人的生理、心理與社會(huì )處于相互協(xié)調的和諧狀態(tài),心理因素的好壞決定了人主觀(guān)上對事物的態(tài)度、觀(guān)點(diǎn)、取向和承受力,對完成每一項工作都起著(zhù)非常重要的作用。因此,客觀(guān)評價(jià)目前基層一線(xiàn)民警心理素質(zhì)的現狀,剖析其障礙因素,并采取相應措施,對于調動(dòng)基層一線(xiàn)民警工作積極性、主動(dòng)性,以至于更好地完成各項公安保衛任務(wù),具有很重要的現實(shí)意義。

初中作文愧疚1200字

  經(jīng)過(guò)座談、個(gè)別談心、問(wèn)卷調查等形式,總結出當前基層一線(xiàn)民警存在的不良心理因素主要有五個(gè)方面:一是面對社會(huì )形勢發(fā)展給公安工作帶來(lái)的新變化、新要求和新任務(wù),在思想上準備不足,認識不到位,因循守舊,對于打開(kāi)工作新局面缺乏信心和勇氣;二是面對日益繁重的公安保衛任務(wù),長(cháng)期犧牲個(gè)人時(shí)間加班加點(diǎn)超負荷工作,產(chǎn)生了疲勞厭戰情緒和不平衡心理;三是面對人民群眾民主法制、人權保障和監督意識的不斷增強,感到自身執法素質(zhì)和工作能力上明顯不適應,思想包袱較重顧慮重重,甚至畏首畏尾,擔心出現工作失誤;四是面對內部管理工作和隊伍競爭激勵機制的不斷完善,心理承受能力差,心理壓力過(guò)大,精神處于緊張狀態(tài);五是面對個(gè)別人對民警的惡意誣告和打擊報復,擔心自身正當執法權益得不到有效保護,在一定程度上影響了工作熱情和積極性。

  根據研究,要消除民警上述不良心理因素,主要應抓好以下四個(gè)入手和三個(gè)結合:

  四個(gè)入手一是從加強思想政治教育入手,提高民警隊伍適應形勢、把握大局和開(kāi)拓創(chuàng )新的能力。一方面,要堅持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想武裝民警頭腦,加強世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育,不斷提高民警的理論水平和思想道德素質(zhì);另一方面,要夯實(shí)“立警為公,執法為民”的思想根基,引導民警正確認識新形勢、新任務(wù)給公安工作提出的新要求,自覺(jué)轉變執法觀(guān)念,切實(shí)端正執法思想,徹底打破固有的思維模式和陳舊觀(guān)念的束縛,開(kāi)拓創(chuàng )新,勇于進(jìn)取,以實(shí)際行動(dòng)履行好“人民警察為人民”的宗旨。

  二是從強化教育訓練工作入手,解決民警不知怎么干和擔心干不好的問(wèn)題。要改革警務(wù)運作機制,逐步實(shí)現由學(xué)歷教育到素質(zhì)教育的轉變,由課堂培訓到技能訓練的轉變,由單一培訓到戰訓合一的轉變,本著(zhù)“缺什么、補什么,用什么、練什么,干什么、鉆什么”的原則,保證基層一線(xiàn)民警每年都有足夠時(shí)間參加封閉式警務(wù)技能、體能和各類(lèi)培訓,讓民警切實(shí)做到“說(shuō)得過(guò)、打得過(guò)、跑得過(guò)”,在各項公安保衛工作中感到胸有成竹,毫無(wú)畏懼,真正適應現實(shí)斗爭的需要。

  三是從整合警力資源和調整工作職能入手,切實(shí)為基層一線(xiàn)民警減壓減負。要打破上下對應的警力配備模式,切實(shí)精簡(jiǎn)機關(guān),整合警力資源,充實(shí)一線(xiàn)警力。特別是要真正做強派出所,科學(xué)設置崗位和劃分職能,讓基層一線(xiàn)警力不足的矛盾從根本上得到緩解,做到科學(xué)用警、合理用警,不斷提高工作效率和警務(wù)效益。

  四是從建立民警心理關(guān)懷制度入手,培養民警積極向上的健康心理。要按照“以人為本”的要求,高度重視民警心理健康工作,定期分析民警隊伍心理狀況,有針對性地制定工作措施,搞好民警心理調試;要定期開(kāi)展談心對話(huà)、心理咨詢(xún)等活動(dòng),增強民警的自我心理保健意識和心理承受能力;要堅持文化育警,開(kāi)展各種文體活動(dòng),活躍警營(yíng)文化生活,陶冶民警思想情操,培養健康有益的生活情趣;要切實(shí)為民警解除后顧之憂(yōu),讓民警感受到組織的關(guān)愛(ài);要落實(shí)好休假制度,保障民警的正常休息,讓民警的工作和生活壓力及時(shí)得到有效釋放。

  三個(gè)結合:

  一是目標與實(shí)際相結合原則。目標設置必須體現民警目標的要求和滿(mǎn)足民警個(gè)人的需要,才會(huì )受到良好的激勵效果。目標不能制定的過(guò)于大或廣,一定要結合自身工作實(shí)際而制定,否則適得其反,達不到預期的效果。

  二是物質(zhì)激勵與精神激勵相結合的原則。物質(zhì)激勵是基礎,就是結合以獎金或實(shí)物等形式對民警進(jìn)行的激勵,即要著(zhù)力解決思想問(wèn)題。精神激勵是根本,就是結合以表?yè)P、嘉獎、立功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等形式對民警進(jìn)行的激勵。隊隊伍管理中的精神激勵和物質(zhì)激勵猶如鳥(niǎo)之兩翼、車(chē)之兩輪,缺一不可。只有將精神激勵和物質(zhì)激勵有機結合,才會(huì )不斷提高民警思想政治工作的感召力和滲透力,才會(huì )鍛造一支英勇善戰、健康穩定的公安隊伍。

  三是民主公正公平原則。本著(zhù)賞罰嚴明原則,不論親疏,一視同仁,不斷完善考核獎勵辦法,讓那些“會(huì )干事、能干事、干成事”的具有實(shí)干精神的一線(xiàn)民警形成單位“標兵”通過(guò)學(xué)“模范”、樹(shù)“標兵”等激勵機制拉開(kāi)民警待遇的檔次,獎優(yōu)罰劣,調動(dòng)民警工作的積極性、主動(dòng)性,從而更好地服務(wù)公安工作,造福新源各族人民群眾。

  結束語(yǔ):

  民警心理健康的問(wèn)題是不容忽視的,它是從事公安工作的重要條件,直接影響了警察隊伍戰斗力的發(fā)揮。作為警察,應該懷有一種健康的心態(tài),為目標,為以后的工作,為群眾的利益,學(xué)會(huì )自我調節,保證以最佳的狀態(tài)投入到工作之中!

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