歡樂(lè )的雪人500字作文

　　近來(lái)，學(xué)習《廉潔從政若干準則》，感受良多，概括說(shuō)來(lái)，有以下幾點(diǎn)。

　　一、新《準則》體現了執政為民的具體要求

　　新《準則》是制度反腐的新成果，體現出共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本特性，涵蓋了行政權力使用中對于領(lǐng)導干部生活作風(fēng)、群眾關(guān)系方面，經(jīng)濟社會(huì )、干部使用、用人考察、干部提拔的職權使用方面都有了更為具體的要求，更具有可操作性。新準則擴大了監督范圍，由過(guò)去黨內自主監督延伸到黨外，強調了發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監督作用。對權力的運行監督形式和內容都具有新的內涵，體現了我黨“立黨為公”的胸襟。

　　二、落實(shí)《準則》，增強執政為民意識是關(guān)鍵

　　常言道：“沒(méi)有規矩，不成方圓�！奔訌婞h風(fēng)廉政建設，建立健全相關(guān)制度，非常重要。但僅有制度還不夠。

　　有了制度，關(guān)鍵在于堅決貫徹執行。平心而論，我們有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設的制度不少，但在某些地方，執行效果并不盡如人意。主要原因是，有的領(lǐng)導干部對制度置若罔聞，甚至以“世人皆濁、我何獨清”的態(tài)度，覺(jué)得照章辦事，會(huì )被制度“捆住”手腳，啥事也辦不成。他們往往用制度來(lái)規范別人，而不是約束自己，甚至鋌而走險，以身試法，使制度成了“擺設”。

　　領(lǐng)導干部要對《準則》心懷敬畏。敬畏，含有既敬重又畏懼的意思。黨員領(lǐng)導干部若缺乏強烈的使命感和責任感，缺乏對制度的敬畏意識，不能把制度內化為信念，就不可能自覺(jué)遵守制度。因為，再完善的制度，若不能?chē)栏駡绦泻陀行ЬS護，都將會(huì )是一紙空文。實(shí)踐表明，與健全制度同樣重要的是，黨員領(lǐng)導干部要牢固樹(shù)立“制度面前沒(méi)有特權、制度約束沒(méi)有例外”的意識，從內心深處敬畏制度，從而認真執行制度。

　　三、落實(shí)《準則》，強化黨內外監督是保證

　　必須健全監督體系，完善監督防范機制。充分發(fā)揮黨內監督、人大監督、政府專(zhuān)門(mén)機關(guān)監督、政協(xié)民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督的作用，暢通監督渠道，以各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”為重點(diǎn)，以防止權力失控、決策失誤和行為失范為中心環(huán)節，建立起縱向到邊、橫向到底、上下結合、多方聯(lián)動(dòng)、全方位、多層次、寬領(lǐng)域的監督防范體系。

　　監督是時(shí)代的需求，是社會(huì )民聲最直接的反映�，F實(shí)表明，一個(gè)政治廉明，風(fēng)清氣正的社會(huì )氛圍，需要嚴明的制度來(lái)約束，而執行嚴明的制度則需要全社會(huì )共同參與監督。監督應反映民之呼求，體現民之心意，解決民之困境，并形成全社會(huì )共同參與、共同認可的一種“無(wú)形”監督之聲，以此推進(jìn)國家各項事業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展。

　　四、落實(shí)《準則》，需要從自身做起

　　領(lǐng)導干部不能正己自律、不愿意接受更多的監督的精神狀態(tài)是不正確的。領(lǐng)導干部淡漠了黨性鍛煉、淡漠了責任意識是有害于事業(yè)發(fā)展的，必為人詬病，從而走向人民利益的對立面。

　　作為黨員領(lǐng)導干部，務(wù)必正確看待手中權力，自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監督。監督實(shí)際上是對領(lǐng)導干部的真誠關(guān)心與幫助，是社會(huì )對領(lǐng)導干部的一種關(guān)懷和關(guān)愛(ài)。尤其是手中掌管著(zhù)人、財、物的黨員領(lǐng)導干部，更應去體驗這一份監督的關(guān)愛(ài)，把來(lái)自各方面的監督，看成是對自己的一種警戒和一面“鏡子”。要明白，在當今社會(huì )制度不斷健全、規范以及民眾對黨員領(lǐng)導干部的要求不斷上升的前提下，多一份監督就是多一份關(guān)懷，多一份監督就是多一份踏實(shí)，多一份監督就是多一份和諧。

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