那一場(chǎng)雪作文(14篇)
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編整理的個(gè)人自查自糾工作報告，歡迎大家分享。
個(gè)人自查自糾工作報告1
教師是學(xué)生增長(cháng)知識和思想進(jìn)步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不再潛移默化的影響著(zhù)學(xué)生。因此，師德的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。我深知作為人類(lèi)靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有慈母般的愛(ài)心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現對本人教育教學(xué)方面的情況進(jìn)行反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以利今后改正。
一、主要存在的問(wèn)題：
1、課余時(shí)間，自學(xué)不夠，學(xué)習的層次不高。
當今世界瞬息萬(wàn)變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學(xué)習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)�；仡櫼炎哌^(guò)的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養、科學(xué)思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習的自覺(jué)性與主動(dòng)性。
2、做事缺乏預見(jiàn)性。
在班級管理中，有時(shí)候不能在事情發(fā)生之前，對學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學(xué)生的身后處理事情。往往把自己放在被動(dòng)的位置，有時(shí)會(huì )手忙腳亂，事倍而功半。
3、與任課老師之間的溝通不夠。
在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時(shí)僅憑自己的直觀(guān)行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng )新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時(shí)候多，主動(dòng)創(chuàng )新的時(shí)候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。
二、分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
1、是自己放松了學(xué)習及對自己的`要求。
2、是思想上有等、懶、靠的情緒。
3、是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。
4、有時(shí)對學(xué)生的要求過(guò)于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時(shí)自己便會(huì )產(chǎn)生懈怠的情緒。
5、自身性格比較直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。
6、平時(shí)思考的不夠多，工作方法單一。
這次自查使我找到了自己的問(wèn)題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、整改措施：
通過(guò)深刻查找剖析，針對自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的學(xué)習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點(diǎn)：
1、加強自身建設，提高素質(zhì)。
一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。
二是在業(yè)務(wù)，在專(zhuān)業(yè)知識、法律法規方面加強學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
2、強化責任，提高效率。
樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)、效率觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新，提高教育教學(xué)水平。
在工作中勤觀(guān)察、勤思考，想學(xué)生、家長(cháng)之所想、急學(xué)生、家長(cháng)之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。
個(gè)人自查自糾工作報告2
按照xx區紀工委、區紀委《關(guān)于印發(fā)<株洲xx區株洲市天元區“糾‘四風(fēng)’、治陋習”專(zhuān)項整治工作方案>的通知》（株高天紀發(fā)〔xx〕3號）的文件精神，我單位結合實(shí)際，認真開(kāi)展了專(zhuān)項整治，現將自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾開(kāi)展情況
一是加強組織領(lǐng)導。為確保專(zhuān)項整治工作有組織、有領(lǐng)導、有保障，我單位成立了深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記、主任袁建強任組長(cháng)，黨組成員、副主任易虎明、譚曦任副組長(cháng)，其余工作人員為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責具體事務(wù)。
二是加大宣傳力度。我單位堅持面向居民，發(fā)動(dòng)社區居民積極參與，主動(dòng)接受居民監督，并通過(guò)設立便民信箱、公示舉報電話(huà)等途徑，堅持把群眾是否滿(mǎn)意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發(fā)揮居民及社會(huì )輿論的監督作用。單位黨組更是把加強作風(fēng)建設作為工作中的重中之重，逢會(huì )必講作風(fēng)建設，在機關(guān)形成了轉作風(fēng)的氛圍。
三是加強監督整改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)整治工作的全過(guò)程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開(kāi)展專(zhuān)項整治。著(zhù)重抓了“違規公款吃喝”，“違規發(fā)放津補貼或獎金福利”，“違規操辦婚喪喜慶”等方面的'整治。二是規范公務(wù)接待標準，杜絕違規職務(wù)消費。進(jìn)一步完善了公務(wù)接待制度，規定了接待統一標準。
二、存在的問(wèn)題
一是違規公款吃喝方面。目前未發(fā)現在我單位存在相關(guān)問(wèn)題。
二是違規發(fā)放津補貼或獎金福利方面。目前未發(fā)現在我單位存在相關(guān)問(wèn)題。
三是違規操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發(fā)現在我單位存在相關(guān)問(wèn)題。
四是違規收送禮品禮金方面。目前未發(fā)現在我單位存在相關(guān)問(wèn)題。
五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發(fā)現在我單位存在相關(guān)問(wèn)題。
三、下步主要措施
一是進(jìn)一步加強人員管理。出臺相關(guān)人員管理制度，經(jīng)常性開(kāi)展作風(fēng)紀律教育，明確相關(guān)紀律要求，在單位樹(shù)立起風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
二是進(jìn)一步規范接待行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請，凡違反規定的發(fā)票一律不得報銷(xiāo)；嚴格公務(wù)接待標準，規范接待程序，杜絕超標準接待現象和不按要求接待現象的存在。
三是進(jìn)一步重視經(jīng)費開(kāi)支。嚴格執行省市區有關(guān)文件精神，杜絕機關(guān)工作人員違反規定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步明確經(jīng)費開(kāi)支權限，報批、審簽程序。
四進(jìn)一步加強督查落實(shí)。在單位專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組的統一指揮下，將任務(wù)分解，明確工作重點(diǎn)，促使整治工作常態(tài)化、長(cháng)期性。
個(gè)人自查自糾工作報告3
通過(guò)園區開(kāi)展的的形式主義、官僚主義自查自糾活動(dòng)，我認真查找了自身存在的問(wèn)題和不足，現將自查情況報告如下：
一、存在的問(wèn)題
一是學(xué)風(fēng)漂浮，主動(dòng)學(xué)習的意識不夠。學(xué)習態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的.少，在學(xué)習中還存在“急用現學(xué)”的現象。
二是履職盡責的勁頭不足。抓落實(shí)有時(shí)前緊后松、不深不細。只為把眼前的工作完成就好，沒(méi)有把它做得更全面更完善，沒(méi)有站在更高的層次和角度上去考慮大局問(wèn)題，沒(méi)有更進(jìn)一步的探索精神。工作欠缺創(chuàng )新意識，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。
二、整改的措施
通過(guò)這次自查活動(dòng)，我認真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個(gè)方面：
一是認真學(xué)習，廣泛學(xué)習。和自己業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，做到認真學(xué)習，擠時(shí)間學(xué)習，摒棄用到了再學(xué)的壞毛病，扎實(shí)掌握理論知識，才能做到理論與實(shí)踐的融匯貫通，做起工作才能得心應手，熟練把握好各項政策，避免工作的片面性及誤差。
二是堅守責任，履職盡責。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神，注重理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時(shí)，對自己承擔的工作要經(jīng)常予以總結和分析，要學(xué)會(huì )善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓好落實(shí)、抓出成效。
個(gè)人自查自糾工作報告4
為進(jìn)一步做好我鄉公益性崗位的管理工作，使我鄉就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助，根據x號文件精神，我鄉于20xx年3月21日至20xx年3月25日對全鄉所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類(lèi)型、崗位使用情況進(jìn)行了一次全面的檢查�，F將檢查結果報告如下：
一、鄉公益性崗位基本情況：
鄉公益性崗位人員共計6名，其中民政政公益性崗位1名；計劃生育公益性崗位1名；社會(huì )保障服務(wù)公益性崗位1名；保潔員2名。我鄉對公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請假手續制度。通過(guò)在崗、出勤情況自查，我鄉公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。
二、堅持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則：
由鄉勞動(dòng)保障所統一掌握公益性崗位人員的'總體情況并負責崗位設置、工作績(jì)效考核。同時(shí)每季度對公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jì)、有社會(huì )效益。通過(guò)自查，我鄉公益性崗位人員嚴格執行鄉里的各項規章制度，無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象，能夠嚴格履行崗位責任，并無(wú)一例發(fā)資拖欠問(wèn)題發(fā)生。
三、加強用人檔案管理，合理分配人力：
我鄉積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數，在此基礎上深入各村對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類(lèi)型等進(jìn)行調查，對公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細登記、檢查、考核、建檔。
四、無(wú)因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現象。
五、對公益性崗位人員堅持鄉與各村雙重管理制度；
各村對鄉公益性崗位人員的日常工作進(jìn)行管理，鄉勞動(dòng)保障所進(jìn)行監督檢查，切實(shí)做到鄉公益性崗位人員的依法使用和有效使用。
從此次自查情況來(lái)看，我鄉公益性崗位使用情況基本良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時(shí)上崗，認真、負責地完成本職工作。
個(gè)人自查自糾工作報告5
根據縣委、政府召開(kāi)的整頓行業(yè)作風(fēng)，規范執法行為大會(huì )的會(huì )議要求，結合我公司的職能特點(diǎn)與工作要求，采取學(xué)改結合的形式，本著(zhù)能夠更好地為經(jīng)營(yíng)公司的目的深入開(kāi)展了監督管理�，F在將自查自糾工作報告如下：
一、廣泛開(kāi)展國資公司內部自查自糾
�。ㄒ唬┙M織內部學(xué)習討論，主動(dòng)查找問(wèn)題。在4月15日，我公司召開(kāi)了自查自糾專(zhuān)題討論會(huì )，全體干部職工就會(huì )議學(xué)習情況做了發(fā)言，對每個(gè)人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問(wèn)題做了深刻剖析，并且撰寫(xiě)了個(gè)人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個(gè)職工在會(huì )上為問(wèn)題的整改建議獻策。問(wèn)題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運營(yíng)，等多方面的內容，以問(wèn)題帶整改。
�。ǘ┥钊牖鶎訂挝�，走訪(fǎng)查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問(wèn)題，以我公司進(jìn)行國資監督管理為契機，結合兄弟縣市公司的經(jīng)驗，廣泛聽(tīng)取他們對國資公司的國資管理工作工作的'意見(jiàn)與建議，并作出了服務(wù)承諾。
二、通過(guò)學(xué)習討論，走訪(fǎng)查找，我公司在行風(fēng)方面的問(wèn)題主要表現有：
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)意識不強。主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠，對廣大會(huì )計在帳物處理中在自我的困難了解不夠，因此造成工作與現實(shí)中帳物要求的脫節。
�。ǘ⿲W(xué)習氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現是對最新的管理和規則以及動(dòng)態(tài)掌握的不全，因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術(shù)支持比較有限。
�。ㄈ╅_(kāi)拓創(chuàng )新不夠，思想觀(guān)念陳舊。思想跟國際化的先進(jìn)理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實(shí)際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng )新工作思路，不能適應新時(shí)代的高標準要求。
三、對存在問(wèn)題根源的初步剖析
問(wèn)題的根源有：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習不夠。干部職工對工作比較重視，對充電輕視。
�。ǘ┡c兄弟縣市的聯(lián)系不多，不能主動(dòng)要求相互學(xué)習服務(wù)，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴格要求。
四、初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風(fēng)問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，根據問(wèn)題，提出以下整改措施：
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習我們規定星期五下午為集中學(xué)習時(shí)間要自學(xué)各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng )新要求。
�。ǘ┥钊牖鶎�。今后每個(gè)職工要在每月有一定的下鄉時(shí)間，每個(gè)職工都要有自己的聯(lián)系戶(hù)，以便更好地為黨員幫扶對象服務(wù)。
�。ㄈ┙ㄕ铝⒅�。嚴格管理每個(gè)員工的服務(wù)行為。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新工作。根據縣政府對現代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求，我們將以國資法為契機，力爭在職能轉變上、創(chuàng )新工作上實(shí)現新突破。
�。ㄎ澹﹨f(xié)調配合。針對問(wèn)題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力為我縣的國資監督管理工作作出應有的更大的貢獻。
個(gè)人自查自糾工作報告6
自去年11月份從事安全工作以來(lái)，我在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)。
近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開(kāi)展。剛開(kāi)始從事安全工作時(shí)，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問(wèn)題。為了在短時(shí)間內熟悉各項業(yè)務(wù)，我不斷地通過(guò)各種渠道學(xué)習安全知識來(lái)充實(shí)自己，并通過(guò)“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱(chēng)為一個(gè)合格的安全員。
以下簡(jiǎn)單介紹一下我在xx年做的主要工作，以及今后工作的打算。
一、按照《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》要求開(kāi)展各項安全工作
去年9月，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班，《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》正處于試行階段，它對安全生產(chǎn)的各項工作，做出了更加明確、具體的規定。作為一名安全員，我積極主動(dòng)的學(xué)習《規范》，按照10個(gè)a級要素和51個(gè)b級要素編制了詳細的“安全標準化實(shí)施方案”，并按照這些要素逐步開(kāi)展工作，以使規范內容真正貫穿于生產(chǎn)活動(dòng)中，發(fā)揮其應有的作用，促進(jìn)我廠(chǎng)的安全生產(chǎn)。
xx年7月，安全標準化考核小組對工作進(jìn)行了自評，評得了98分的好成績(jì)。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進(jìn)行了整改，并于xx年12月2日至3日順利通過(guò)了省安科中心的驗收。
二、多多扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，廣泛吸取各方經(jīng)驗
在新的'一年里，我希望自己能有更多機會(huì )投身到生產(chǎn)一線(xiàn)，因為那里能給與我成長(cháng)的充足養分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線(xiàn)，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進(jìn)我更好的工作；與生產(chǎn)一線(xiàn)的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，拓展我的工作思路，真正實(shí)現職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
三、正確處理好人際關(guān)系
在日常的工作中，同上級、機關(guān)同事、車(chē)間人員的交流比較多，在日常工作過(guò)程中就有可能存在這樣或那樣的問(wèn)題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問(wèn)題的時(shí)候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動(dòng)做出不理智的事情，在今后的工作中我會(huì )努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂(lè )觀(guān)的幫助有困難的同事。
四、對化工廠(chǎng)今后工作的建議
希望安全管理更加人性化，在對車(chē)間的檢查中，不僅要發(fā)現不足，還要更多地發(fā)現優(yōu)點(diǎn)，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時(shí)對其進(jìn)行獎勵。
不斷對職工進(jìn)行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。
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