冬日里的飛雪500字作文

　　在同一座大廈里的同一層樓，面對面地開(kāi)了兩家公司。

　　公司甲的首席執行官和公司乙的首席執行官，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間對對面公司的觀(guān)察后，得出結論：千萬(wàn)不能讓自己公司的員工學(xué)習對面公司員工的行為作風(fēng)，不然，一定會(huì )出大問(wèn)題的。如果搬遷，將耗費巨大，如果不搬遷，自己公司的員工要是沾染了對面公司員工的惡習怎么辦？員工是公司最大的財富，一旦員工的思想行為被破壞，那不是損失更大？在經(jīng)過(guò)緊急會(huì )議，當中層以上干部的全體表決后，公司甲的首席執行官最后給全體員工下達了這樣的通知：

　　對面公司的員工穿著(zhù)古怪，不修邊幅，特別是行為極為不檢，上下班從不準時(shí)，上班時(shí)還經(jīng)常高聲說(shuō)話(huà)、談笑。如果我們公司員工有此行為者，一律開(kāi)除。

　　沒(méi)想到，公司乙的首席執行官也跟公司甲的首席執行官一樣，正在為同樣的事情發(fā)愁。于是，他也給自己公司的員工下達了一份通知：

　　對面公司里整天死氣沉沉，他們的員工不管上班還是下班都是毫無(wú)表情，如果我們公司的員工沾染到了他們這些不良習氣，那么后果將不堪設想。所以，請我公司的員工一定要與對面公司的員工保持距離！

　　這樣，雖然兩家公司的業(yè)務(wù)都是針對網(wǎng)絡(luò )的，又是面對面的鄰居，可是幾年來(lái)，兩家公司的員工在兩張通知單的約束下卻從不來(lái)往，形同陌路。兩家公司在業(yè)務(wù)上更是互相保密、提防。雖然兩家公司都是嚴格地按照通知單上的規定執行的，可生意卻不容樂(lè )觀(guān)，好像還一天不如一天了。兩位首席執行官也常常唉聲嘆氣。

　　如果不是一位應聘者的介入，也許他們會(huì )一直保持這種關(guān)系，最后的結果是兩家公司相繼倒閉。

　　那位應聘者將自己的簡(jiǎn)歷同時(shí)寄給了兩家公司，也同時(shí)得到了兩家公司的錄取通知。應聘者在面試的時(shí)候分別看到了兩家公司貼在墻上的通知后，感到非常奇怪，于是他建議兩家公司的首席執行官更改通知。

　　甲公司更改后的通知是這樣的：對面公司的員工，行為活潑、思想活躍、進(jìn)取心強，而且想象力十分豐富，具有大膽的創(chuàng )新精神，值得我們學(xué)習！

　　乙公司更改后的通知是這樣的：對面公司的員工，穿著(zhù)得體、態(tài)度端莊、思想嚴謹、而且具有可貴的奉獻精神和吃苦耐勞的開(kāi)拓精神，值得我們學(xué)習！

　　兩家公司的首席執行官，竟然不約而同地采用了他的建議，并且都決定重金聘用他。后來(lái)，兩家公司成功地進(jìn)行了合并。他們就是時(shí)代華納公司和美國在線(xiàn)公司，現在的名字叫做美國在線(xiàn)公司。

　　在美國在線(xiàn)完成與時(shí)代華納公司的合并計劃之后，年收入在350億美元以上，比過(guò)去兩家公司的總收入高出了一倍。在線(xiàn)公司在與時(shí)代華納公司合并之前，高速上網(wǎng)一直被認為是美國在線(xiàn)的一個(gè)弱項�，F在因為兩家公司綜合了各自的優(yōu)點(diǎn)，所以創(chuàng )造了奇跡。

　　面對別人時(shí)，如果你的眼里只有他的缺點(diǎn)，那么他的缺點(diǎn)會(huì )在你的心中被無(wú)限地放大，以至于沒(méi)有了優(yōu)點(diǎn)；如果你的眼里只有他的優(yōu)點(diǎn)，那么他的優(yōu)點(diǎn)將會(huì )被你潛移默化地吸收為自己的優(yōu)點(diǎn)，從而轉化為財富！

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