給希望小學(xué)學(xué)生的一封信作文2篇

　　20xx年發(fā)展黨員工作總結

　　20xx 年青花鎮堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執行“堅持標準，保證質(zhì)量,改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，我鎮共有14個(gè)黨支部(其中包括政府機關(guān)黨支部、青花學(xué)校黨支部、12個(gè)村(社區)黨支部)，黨員總數 406人，其中預備45人，今年新發(fā)展入黨積極分子62名，預備黨員12名，轉正23名。嚴格按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節，嚴格履行入黨手續，嚴格把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個(gè)環(huán)節。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導

　　鎮黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著(zhù)力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鎮黨委年初專(zhuān)門(mén)召開(kāi)一次研究發(fā)展黨員工作會(huì )議，專(zhuān)題研究發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員，20xx年我們專(zhuān)門(mén)制定和下發(fā)了發(fā)展黨員流程表，對培養、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個(gè)環(huán)節提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規范軌道。三是黨委及時(shí)討論審批，嚴格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內容，列入年終進(jìn)行綜合評比。

　　二、狠抓培養，保證質(zhì)量

　　把發(fā)展黨員工作的著(zhù)力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日�；顒�(dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動(dòng)制度，嚴格進(jìn)行管理;認真組織學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開(kāi)展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學(xué)習情況進(jìn)行考核，對入黨積極分子的學(xué)習心得、思想匯報及時(shí)存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養對象的依據。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鎮會(huì )議室、村文化室為主要陣地,每年舉辦為期一周的集中培訓。為增強學(xué)習效果，重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際，按需培訓。每次培訓前,召集不同類(lèi)型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現實(shí)思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進(jìn)培訓方式，力求實(shí)效。在培訓過(guò)程中，注重了“三個(gè)結合”,即:專(zhuān)題講座與研討交流相結合，課堂學(xué)習與實(shí)地參觀(guān)相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)。

　　三、突出重點(diǎn)，改善結構

　　針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問(wèn)題，鎮黨委認真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即:重點(diǎn)在農村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線(xiàn)發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個(gè)傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

　　四、堅持標準，慎重發(fā)展

　　在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個(gè)原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀(guān)點(diǎn)。嚴格按照黨章規定的'黨員標準來(lái)全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動(dòng)機和政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即：把好支部大會(huì )討論關(guān)。在到會(huì )黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見(jiàn)的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專(zhuān)人對入黨志愿書(shū)和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽(tīng)取黨內外群眾的意見(jiàn)，同申請人進(jìn)行談話(huà)，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會(huì )審議和表決;把好預備黨員轉正關(guān)。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見(jiàn)，確保發(fā)展質(zhì)量。

　　五、發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題

　　總結一年來(lái)的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是:

　　1、個(gè)別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無(wú)關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個(gè)別農村黨支部長(cháng)期處于沒(méi)有發(fā)展黨員狀態(tài)。

　　2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，許多農村青年都不愿留家務(wù)農守業(yè)，農村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長(cháng)年在外，村黨支部看不到、管不著(zhù)，選人育人渠道受到很大限制。

　　六、對黨員發(fā)展工作的建議

　　一是提高認識，增強責任感。一要調動(dòng)基層黨組織和黨員的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，增強工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，進(jìn)而純正思想、端正態(tài)度。二要適應新的形勢和任務(wù)，增強在有“雙帶”能力和潛力的青年中發(fā)展黨員的責任和意識，培養和吸收優(yōu)秀青年入黨。

　　20xx年發(fā)展黨員工作總結

　　完善機制 注重培養 切實(shí)做好在青年中發(fā)展黨員工作

　　近年來(lái)，河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實(shí)際，把發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、工作一線(xiàn)的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中。通過(guò)完善機制，加強培養教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數量和質(zhì)量有較大提升，三年來(lái)共發(fā)展黨員X名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占X%，大專(zhuān)以上文化程度的占X。

　　一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實(shí)

　　20xx年以來(lái)，隨著(zhù)油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的X%。在職黨員人數的減少，尤其是生產(chǎn)一線(xiàn)黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無(wú)黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實(shí)，局黨委及時(shí)調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線(xiàn)優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實(shí)。

　　1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開(kāi)展的“三創(chuàng )一爭”(創(chuàng )建“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組”，爭做“新時(shí)期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動(dòng)中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時(shí)堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開(kāi)展。

　　2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀(guān)調控。局黨委根據油田改革發(fā)展的實(shí)際，提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路(即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線(xiàn)傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無(wú)黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門(mén)在執行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不符合規定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。

　　3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實(shí)。我們堅持計劃的宏觀(guān)性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實(shí)際可以在計劃的 10%上下浮動(dòng)，給予基層黨組織一定的空間�；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實(shí)。三年來(lái)從生產(chǎn)、工作一線(xiàn)發(fā)展黨員X名，占發(fā)展總數的X%，其中35歲以下黨員X名，占生產(chǎn)、工作一線(xiàn)發(fā)展黨員數的X%;減少一線(xiàn)無(wú)黨員班組X 個(gè);在職職工黨員由占黨員總數的X%，提高到X%，逐步改變了生產(chǎn)一線(xiàn)黨員偏少，原創(chuàng )文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò ).com網(wǎng)。在職黨員偏少，分布不均等問(wèn)題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務(wù)得到了較好的完成。

　　二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的`質(zhì)量

　　為嚴把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：

　　1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會(huì )討論通過(guò)，然后黨委組織部門(mén)到各支部征求群眾意見(jiàn)，根據支部、和群眾的意見(jiàn)由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過(guò)團組織的“推優(yōu)”程序，20xx年以來(lái)，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有X名，占發(fā)展黨員總數的X%。

　　2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點(diǎn)，今年以來(lái)，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實(shí)的力度。在執行發(fā)展黨員公示制過(guò)程中，除按規定進(jìn)行公示外，部分單位還結合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監督落到了實(shí)處。

　　3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產(chǎn)培訓五天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習結束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績(jì)達不到80分以上的，規定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書(shū)記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習、共勉勵。通過(guò)強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機，堅定了共產(chǎn)主義信念。

　　4、加強預備黨員的培養考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書(shū)面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿(mǎn)全面考察相結合、單位表現與社會(huì )表現相結合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表?yè)P鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來(lái)共延長(cháng)預備期X人，取消預備黨員資格X人。

　　三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍

　　我們把建設一支數量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。

　　1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來(lái)抓，規定發(fā)展黨員數量與培養入黨積極分子數量之比不低于 1：3。在擴大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養。重點(diǎn)在做好生產(chǎn)、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養的同時(shí)，還注意重視做好社區和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養，尤其在關(guān)鍵時(shí)期或急難險重工作中，注意發(fā)現培養先進(jìn)分子苗子。在“非典”時(shí)期，奮戰在抗擊“非典”一線(xiàn)的人員中，先后有X名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了申請書(shū)，各級黨組織積極引導，及時(shí)把他們列入了入黨積極分子隊伍，起到了良好的示范帶動(dòng)作用。

　　2、狠抓培養教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀(guān)、人生觀(guān)可塑性大的特點(diǎn)，開(kāi)展了青年人喜聞樂(lè )見(jiàn)、形式多樣的教育活動(dòng)。利用培訓班、形勢任務(wù)報告會(huì )、黨的知識競賽、優(yōu)秀黨員事跡報告和電腦網(wǎng)絡(luò )等形式，用馬列主義理論、“三個(gè)代表”重要思想對青年人進(jìn)行理論灌輸，引導他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)。原創(chuàng )文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò ).com網(wǎng)。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年，到確山竹溝、鎮平彭雪楓紀念館、鄧州編外雷鋒團等愛(ài)國主義教育基地參觀(guān)學(xué)習，教育引導他們加強對黨的認識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動(dòng)力干勁及時(shí)引導轉化到工作實(shí)踐中去。三年來(lái)，全油田共舉辦培訓班86期，培訓入黨積極分子X(jué)多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質(zhì)良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎。

　　3、加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實(shí)抓好自身建設，通過(guò)自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛(ài)與信任。近年來(lái)，我們相繼樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)、致力技術(shù)創(chuàng )新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風(fēng);忘我工作，戰斗在抗擊“非典”第一線(xiàn)的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開(kāi)展“三創(chuàng )一爭”、“創(chuàng )新增效攻關(guān)”等黨建活動(dòng)中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產(chǎn)、工作和社會(huì )實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過(guò)這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來(lái)越多的優(yōu)秀分子自覺(jué)心系黨組織、靠近黨組織，三年來(lái)共有X余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

　　發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經(jīng)常性、基礎性工作。我們將繼續根據省委組織部的總體要求，結合我油田實(shí)際，認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服困難，進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

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