傳統習俗作文-大屋諶的習俗

　　據《每日經(jīng)濟新聞》記者不完全統計，自2016年開(kāi)年以來(lái)已有18家上市公司發(fā)布了董監高辭職的公告，其中，不乏董事長(cháng)、總經(jīng)理等重要角色直接卸任。

　　事實(shí)上從歷年的情況看，往往春節后才是傳統意義上的離職潮：年會(huì )開(kāi)了，年終獎到手了，正好跳槽換工作，但現在離春節還有一個(gè)多月呢。

　　18家上市公司公告高管辭職

　　剛剛邁入2016年，上市公司高管辭職的公告就漫天飛舞。

　　據《每日經(jīng)濟新聞》記者不完全統計，僅1月5日就有7家上市公司發(fā)布了高管辭職公告，包括冠豪高新、科倫藥業(yè)、華數傳媒、匹凸匹、益生股份、財新發(fā)展及韶鋼松山。

　　而此前的1月1日有4家上市公司發(fā)布高管辭職公告，1月4日則有7家公司公告高管辭職。如此看來(lái)，截至2016年1月5日，已經(jīng)有18家上市公司高管遞出了辭呈。

　　在這些上市公司中，有董事長(cháng)、總經(jīng)理一同辭職的冠豪高新;也有因董事長(cháng)、監事會(huì )主席等高管已經(jīng)退休而遞出辭職信的人民網(wǎng);還有放棄百萬(wàn)年薪辭職的現代制藥總經(jīng)理鐘倩，以及董事長(cháng)兼任總裁而將總裁之位讓賢的黑芝麻。同時(shí)，也有一些上市公司的副總經(jīng)理、首席運營(yíng)官、營(yíng)銷(xiāo)總監等管理人員另謀去處。

　　相關(guān)分析人士表示，往年春節后才出現的離職潮今年提前到了春節前，盡管離職的真實(shí)原因大多并不為外人所知。不過(guò)，從歷年經(jīng)驗來(lái)看，高管辭職有的是未能完成公司全年的任務(wù)，甚至對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指揮有重大失誤從而迫于壓力辭職。加上去年11月教育部下發(fā)《教育部辦公廳關(guān)于開(kāi)展黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職情況專(zhuān)項檢查的通知》，要求各高校遵照執行中組部“18號文”等文件要求，高校獨董現象受到關(guān)注，導致獨董大量辭職。當然，持有股份的董監高辭職半年后即可套現或許也是一個(gè)原因，而已經(jīng)尋到了更好的下家甚至不惜放棄年終獎的也大有人在。

　　人民網(wǎng)、冠豪高新董事長(cháng)辭職

　　從18家上市公司高管的辭職情況來(lái)看，人民網(wǎng)、冠豪高新及國旅聯(lián)合均是包括董事長(cháng)在內卸任一切職務(wù)。

　　2016年1月1日，人民網(wǎng)宣布董事長(cháng)馬利申請辭去董事長(cháng)、董事等在公司所任的一切職務(wù)。同時(shí)，辭去在公司所任的一切職務(wù)的還包括公司董事官建文及監事會(huì )主席張善菊。上述三位高管辭職的共同理由是已經(jīng)退休。

　　同樣宣布董事長(cháng)辭職的還有冠豪高新。1月5日，公司公告稱(chēng)童來(lái)明辭去公司董事長(cháng)、董事、董事會(huì )戰略決策委員會(huì )主任委員職務(wù)，將不再擔任公司任何職務(wù)。

　　相較于人民網(wǎng)、冠豪高新兩家上市公司，1月1日國旅聯(lián)合董事長(cháng)王東紅僅辭去了董事長(cháng)職務(wù)，仍然擔任公司董事、董事會(huì )戰略與投資委員會(huì )委員、董事會(huì )提名委員會(huì )委員。

　　此外，近期辭職的上市公司高管中，總經(jīng)理、總裁級別的也有。冠豪高新董事長(cháng)辭職了，同時(shí)公司總經(jīng)理黃陽(yáng)旭因工作原因辭去了總經(jīng)理職務(wù)，但黃陽(yáng)旭仍擔任公司副董事長(cháng)、董事會(huì )提名委員會(huì )委員。冠豪高新2015年三季報顯示，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比下滑了65.63%。

　　而現代制藥1月1日公告，公司董事劉存周因工作原因辭職，董事、總經(jīng)理鐘倩因個(gè)人原因辭去職務(wù)。公開(kāi)資料顯示，鐘倩是2013年11月才進(jìn)入現代制藥的，現47歲，此前年薪超過(guò)100萬(wàn)元，但并未持有公司股份。

　　此外，不少上市公司的管理人員也在2016年伊始遞交了辭呈。天邦股份首席運營(yíng)官趙瓊瑛因個(gè)人原因辭職;榮安地產(chǎn)的營(yíng)銷(xiāo)總監鐘衛民因個(gè)人原因辭去營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)，且不在公司擔任任何職務(wù);科倫藥業(yè)副總經(jīng)理喬曉光辭職，公司聘任吳中華接任副總經(jīng)理，年度薪酬標準為80萬(wàn)元;韶鋼松山的副總經(jīng)理吳邦明也提出辭職。

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