以中秋節的習俗命題的作文

　　2015年1月1日起——人事檔案保管費取消

　　中組部、人社部、發(fā)改委、財政部、國家檔案局上周聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構要提供免費的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　《通知》要求，各地要將相關(guān)經(jīng)費納入同級財政預算。流動(dòng)人員人事檔案實(shí)行“集中統一、歸口管理”的管理體制，由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構以及經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)授權的單位管理，其他單位未經(jīng)授權不得管理流動(dòng)人員人事檔案�？绲貐^流動(dòng)人員的人事檔案，可由其戶(hù)籍所在地或現工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構管理。

　　流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)包括7個(gè)方面內容：檔案的接收和轉遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關(guān)規定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù);依據檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明;為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務(wù);黨員組織關(guān)系的接轉等。

　　據估算，全國200多個(gè)地級市，每個(gè)市每年收取檔案費少則數百上千萬(wàn)元，大城市動(dòng)輒上億元，全國每年收取的檔案保管費至少達數十億元。由于數額較大，使用、支出的具體細目又很少公開(kāi)，檔案保管費一直飽受質(zhì)疑。

　　今年8月有媒體說(shuō)，在各種檔案保管群體中，公務(wù)員享受免費，國企職工則由單位付費。這意味著(zhù)，收入穩定的人群享受免費檔案保管服務(wù)，而流動(dòng)人員則要為自己的檔案向管理機構付費，不免讓人覺(jué)得有失公平。

　　這項備受爭議的收費，在江蘇、浙江(比如諸暨等)、河北、山東的部分城市已停止收取，但全國多數地區仍在收取。

　　免除檔案保管費，是打破人才流動(dòng)藩籬具體、有效的手段。雖然地方政府少了一筆小錢(qián)，卻能給經(jīng)濟發(fā)展注入更多動(dòng)力。

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