【實(shí)用】節日習俗作文三篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的縫紉崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

縫紉崗位職責1

　　職責描述:

　　1、具有一定機械基礎,以及縫紉機維修基礎

　　2、良好的溝通、表達能力,團隊合作性意識強

　　3、可接受出差

　　任職要求:

　　1、一天8個(gè)小時(shí),每周單休;

　　2、全勤獎、通信補貼、出差補貼

縫紉崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司要求,操作電車(chē)生產(chǎn)公司產(chǎn)品

　　2、服從安排,可以適應加班倒班

　　任職資格:

　　1、性別不限(18-35歲),有工作經(jīng)驗,熟練的業(yè)務(wù)技能;

　　2、熟悉縫紉機/電車(chē)工作流程;

　　3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞,反應敏捷、具備學(xué)習上進(jìn)的精神。

縫紉崗位職責3

　　1、根據工廠(chǎng)要求，生產(chǎn)臺布、椅套、棉織品、窗簾等產(chǎn)品；

　　2、服從安排，可以適應加班倒班；

　　3、按時(shí)保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；

　　4、負責個(gè)人區域“6s”管理；

　　5、負責個(gè)人疵品返工維修；

　　6、完成組長(cháng)交代的其他任務(wù)。

縫紉崗位職責4

　　崗位職責

　　1、根據發(fā)貨訂單進(jìn)行上門(mén)安裝、調試，培訓客戶(hù)使用以及保養等注意事項;

　　2、負責機器故障的確認，根據需要實(shí)施上門(mén)維修相關(guān)指導;

　　3、協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行零部件、結構的改善，匯總調試中發(fā)現的程序問(wèn)題并及時(shí)提報，協(xié)助進(jìn)行改善;

　　4、針對組裝過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題點(diǎn)提出改善建議并指導執行，協(xié)助進(jìn)行客戶(hù)退貨的相關(guān)事項;

　　5、不定期的進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)并對回訪(fǎng)內容進(jìn)行匯總分析及時(shí)提報;

　　6、負責需要改善的標準件及加工件的`測試，跟蹤測試結果并及時(shí)提報。

　　崗位要求

　　1、1年以上服裝廠(chǎng)縫紉機器、維修保養工作經(jīng)驗;

　　2、負責產(chǎn)品的日常保養、日常檢查，調試與維修，確保設備正常使用;

　　3、及時(shí)解決各類(lèi)常見(jiàn)機械設備故障。

縫紉崗位職責5

　　職責描述:

　　負責生產(chǎn)車(chē)間縫紉生產(chǎn)管理。

　　任職要求:

　　1、高中以上學(xué)歷,熟悉基本的office軟件操作;

　　2、熟悉縫紉工藝,有服裝紡織行業(yè)工作經(jīng)歷,1-3年服裝組長(cháng)經(jīng)驗;

　　3、熟悉生產(chǎn)與6s管理,良好的溝通協(xié)調能力,責任心強;

　　4、接受過(guò)生產(chǎn)班組管理系統或erp系統培訓者優(yōu)先;

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