食品安全，我的心愿初中優(yōu)秀作文

　　擬定自2016年1月1日起施行的修正案草案將人口與計劃生育法第十八條第一款修改為：國家提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會(huì )或者其常務(wù)委員會(huì )規定。

　　“計劃生育”大事記

　　1、1971年7月，國務(wù)院批轉《關(guān)于做好計劃生育工作的報告》，把控制人口增長(cháng)的指標首次納入國民經(jīng)濟發(fā)展計劃。

　　2、1980年9月，中央發(fā)表《關(guān)于控制我國人口增長(cháng)問(wèn)題致全體共產(chǎn)黨員、共青團員的公開(kāi)信》，提倡一對夫婦只生育一個(gè)孩子。

　　3、1982年9月，黨的十二大把計劃生育確定為基本國策，同年12月寫(xiě)入憲法。

　　4、1991年5月，中共中央、國務(wù)院作出《關(guān)于加強計劃生育工作嚴格控制人口增長(cháng)的決定》，明確貫徹現行生育政策，嚴格控制人口增長(cháng)。

　　5、2002年9月，《中華人民共和國人口與計劃生育法》施行。

　　6、2013年11月，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出“啟動(dòng)實(shí)施一方是獨生子女的夫婦可生育兩個(gè)孩子的政策”。

　　7、2013年12月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于調整完善生育政策的意見(jiàn)》。

　　8、為適應我國人口發(fā)展出現的重大轉折性變化，黨的十八屆五中全會(huì )做出了堅持計劃生育基本國策，全面實(shí)施一對夫婦可生育兩個(gè)孩子政策的決策部署。

　　備受社會(huì )關(guān)注的人口與計劃生育法修正案草案21日提交第十二屆全國人大常委會(huì )第十八次會(huì )議審議。修正案擬于2016年1月1日起施行，這意味著(zhù)如獲通過(guò)，“全面兩孩”元旦開(kāi)始即可實(shí)施。

　　擬定自2016年1月1日起施行的修正案草案將人口與計劃生育法第十八條第一款修改為：國家提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會(huì )或者其常務(wù)委員會(huì )規定。符合政策生育可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或其他福利待遇。與此同時(shí)，修正案草案刪除了對晚婚晚育夫妻，可獲得延長(cháng)婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　草案如一石激起千層浪，有人歡喜有人憂(yōu)。對此，四川省人大代表、市民和企業(yè)各有說(shuō)法。“啥子喃，晚婚晚育假可能就要取消了?為了趕上最后一波長(cháng)婚假，逼得我要在本月31號前扯證啊!”12月21日，陳女士在朋友圈里感嘆。在同事的眼里，陳女士已經(jīng)結婚了，只是婚假還沒(méi)有休。其實(shí)她因為戶(hù)口簿沒(méi)有更新地址，與身份證不符合，所以一直沒(méi)有領(lǐng)到結婚證。聽(tīng)說(shuō)有可能要取消“20天”的長(cháng)假福利，她一下子著(zhù)急起來(lái)。

　　有點(diǎn)慌

　　為20天婚假，她想立馬扯證

　　聽(tīng)聞明年元旦后晚婚假有可能從23天變成3天的消息后，從事媒體公關(guān)行業(yè)的王小姐坐不住了，“比現在少了20天。”

　　王小姐今年26歲，晚婚年齡。幸福的是，她在上周剛剛被男友求婚成功。不開(kāi)心的是，她突然感覺(jué)少了20天婚假，“想馬上扯證。”

　　王小姐告訴記者，結婚已經(jīng)是板上釘釘的事，“家里父母也同意，只是還沒(méi)定下時(shí)間。”王女士說(shuō)，20天的假期是很大的誘惑，小兩口能有充足的時(shí)間度蜜月。

　　“結婚有很多因素需要考慮，也不能單單為了一個(gè)20天的假期而結婚。”當王女士還在糾結，同城的李小姐已經(jīng)行動(dòng)，從單位人力資源部核實(shí)消息后提出請假申請。

　　“人力資源部說(shuō)只要12月31日前請假，還是批23天假期”原本想把假期留到明年開(kāi)春的她這下決定不等了。

　　不到預產(chǎn)期，準媽媽想請產(chǎn)假

　　除了“搶”婚假，也有擔憂(yōu)產(chǎn)假打折的準媽媽坐不住了。在某事業(yè)單位就職的何君如懷孕近9個(gè)月了，“如果元旦后請假就沒(méi)有晚育假，何不現在提前請?”何君如說(shuō)，根據她所在單位的規定，晚育假能多出30天。

　　不到預產(chǎn)期能請產(chǎn)假嗎?“法律并沒(méi)有明確規定何時(shí)可以請產(chǎn)假。”四川林志律師事務(wù)所的律師劉漢沙告訴記者，中國孕婦有坐月子習慣，因此習慣性將產(chǎn)假安排在生完孩子之后。但是一般情況下，公司會(huì )按照慣例和醫學(xué)常識來(lái)批準產(chǎn)假。一般情況下，產(chǎn)假在懷孕7個(gè)月之后就可以申請了。”

　　方女士告訴記者，該單位的一位女職工在離預產(chǎn)期還有1個(gè)月時(shí)，因為身體不好而請假，是按照病假來(lái)處理。“一般情況下，懷孕職工提前半個(gè)月或臨近預產(chǎn)期才能請產(chǎn)假。因為中國孕婦有坐月子的習慣，都愿意把假期靠后安排。“但是我們沒(méi)有明確規定何時(shí)可以請產(chǎn)假”。

　　晚婚假

　　有的單位放23天，有的放10天

　　“我們單位的生育假和婚假很寬松，按照國家規定的放假天數一天都不會(huì )少。”成都一家事業(yè)單位人力資源部的工作人員方女士告訴記者，該單位批準給員工的晚婚假是23天。“我的婚假只休了10天。”在成都一家民營(yíng)教育機構當培訓老師的黃女士告訴記者。

　　“黃女士公司的做法算是違規。”劉漢沙說(shuō)，按照規定來(lái)說(shuō)，20天是四川省市規定，如果企業(yè)違規，事后應當給員工相應的補償。

　　咋個(gè)調

　　企業(yè)人力資源：還沒(méi)接到通知怎么調產(chǎn)假

　　“如果按照草案規定，以后產(chǎn)假要減少1個(gè)月的時(shí)間。”記者查閱到，根據《四川省人口與計劃生育條例》規定，已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。也就是說(shuō)，草案的修改意見(jiàn)如果通過(guò)，2016年1月1日之后這些屬于晚育媽媽的福利就可能被取消。

　　“今年我們單位的一名女職工生孩子請產(chǎn)假，假期從7月31號到次年的1月6號，約150天左右。”成都一家國有企業(yè)的人力資源部工作人員告訴記者，目前該企業(yè)還沒(méi)有接到通知如何調整產(chǎn)假。

　　代表說(shuō)

　　四川省人大代表、華西醫院教授甘華田：

　　“二孩”產(chǎn)假延長(cháng)可以參考過(guò)去對晚育的獎勵

　　看起來(lái)，晚婚晚育福利的刪除規定要使很多人的延長(cháng)婚假、產(chǎn)假泡湯了，但四川省人大代表、華西醫院教授甘華田卻有他的看法，認為刪除的福利待遇是要從其他地方補回來(lái)的。

　　“雖然晚婚晚育的獎勵規定刪除了，但增加了符合政策生育可以獲得延長(cháng)產(chǎn)假的獎勵或其他福利，”甘華田說(shuō)，這樣的前置規定全面囊括對符合政策生育的獎勵，也體現了對“二孩政策”的激勵推廣。

　　甘華田說(shuō)，提倡晚育是在控制人口出生數量的背景下實(shí)施的，草案的修訂適宜國家推行“二孩政策”，已沒(méi)有必要再提“晚婚晚育”一詞。“鼓勵一對夫妻生育兩個(gè)子女，有必要把第一個(gè)孩子的生育進(jìn)度加快。”

　　生育假如何延長(cháng)?根據規定將由省、自治區、直轄市等結合當地實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。對此甘華田有觀(guān)點(diǎn)，認為符合政策生育獲得的延長(cháng)生育假獎勵，幅度可以參照過(guò)去對晚育生育假的獎勵，“比如也是控制在一個(gè)月。”

　　換言之，甘華田覺(jué)得最終符合政策生育的夫妻，其產(chǎn)假等福利待遇并不會(huì )受影響。市民或許可以期待，過(guò)去不屬于晚育的媽媽將因為“符合政策生育”獲得更多產(chǎn)假或其他福利待遇，而過(guò)去屬于晚育的媽媽只是換種名目獲得延長(cháng)生育假和其他福利待遇等。

　　四川省人大代表、內江市第二人民醫院護士長(cháng)陳婧：

　　刪除的晚婚晚育獎勵并不一定是“新人”吃的虧

　　無(wú)獨有偶，四川省人大代表、內江市第二人民醫院護士長(cháng)陳婧也認為，刪除的晚婚晚育獎勵，并不一定是“新人”吃的虧。

　　“一方面，說(shuō)明不再鼓勵晚婚晚育或計劃生育;另一方面，是對生育的一視同仁，只要符合法定年齡，不管是頭一胎，還是符合生育的第二胎。”陳婧說(shuō)，刪除晚婚晚育的特殊規定，對原來(lái)非晚婚晚育的夫妻來(lái)說(shuō)，是更公平的照顧。同時(shí)，夫妻符合政策生育增加的獎勵，或將補償被刪除的福利。

　　陳婧認為，接下來(lái)應該思考的，是符合政策生育可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇要更人性化。“一味地延長(cháng)假期是增加企業(yè)負擔，但哺乳期的媽媽確實(shí)需要人性化的照顧。”陳婧覺(jué)得，給哺乳期媽媽的福利待遇可以是靈活的上班時(shí)間，不安排加班和出差等。

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