寬容他人的作文

　　任何職業(yè)都有職業(yè)道德標準。醫生有醫生的職業(yè)道德，他不能把病人的隱私泄露出去、不能故意開(kāi)高價(jià)藥;律師有律師的職業(yè)道德，他要為委托人保守秘密;銀行職員不能隨便透露顧客的財務(wù)狀況......各個(gè)職業(yè)都有各自的職業(yè)道德規范，不遵守這些，即便專(zhuān)業(yè)技能再高，不但不可能有所作為，還很可能喪失職業(yè)前程。

　　這樣看來(lái)，職業(yè)道德比專(zhuān)業(yè)能力要重要得多。道德規范著(zhù)個(gè)人行為，沒(méi)有職業(yè)道德做約束，是不可能有良好的職場(chǎng)表現的。就好比念書(shū)時(shí)，盡管有的同學(xué)頭腦聰明，但是精力沒(méi)有花在學(xué)習上，他沒(méi)有用所謂“好學(xué)生”的標準來(lái)規范約束自己，自然就不會(huì )取得好的成績(jì)。大家都知道，當資源沒(méi)有以恰當的方式使用時(shí)，是不能發(fā)揮它的作用的，在職場(chǎng)中，專(zhuān)業(yè)能力好比資源，職業(yè)道德就好比恰當的方式，能力要在職業(yè)道德的規范約束下，才能幫助個(gè)人在職場(chǎng)中順利成長(cháng)。

　　食人俸祿，忠人之事。在一個(gè)企業(yè)工作，就要自覺(jué)維護企業(yè)的利益，盡最大力量最好自己的本職工作。不能食人俸祿，卻疏忽職守，或者為了個(gè)人利益而置公司利益于不顧，這樣的做法，即使短期內個(gè)人獲得了利益，但日久知人心，這種處事態(tài)度從長(cháng)遠看是不可能有大的發(fā)展的。

　　誠實(shí)守信，做事公正。這一條是在建立職場(chǎng)的個(gè)人信用。與同事、領(lǐng)導、客戶(hù)間是否經(jīng)常謊言相告，是否答應做到的事情言而無(wú)信，不遵守時(shí)間、保證工作質(zhì)量;與同事、下屬間，是否能秉持公正的態(tài)度辦事，不因個(gè)人觀(guān)點(diǎn)、私立而處事不公。這些事情的做法決定了你在職場(chǎng)的形象、信用度。

　　己所不欲，勿施于人。當你要去做某件事，試著(zhù)多考慮一下相關(guān)人的想法、利益，不論是同事關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系還是第三方合作關(guān)系，如果自己不愿意被同樣對待，就努力不用同樣的做法對待對方。這種行為約束，是在積累職場(chǎng)的口碑、關(guān)系。如果你辦事的出發(fā)點(diǎn)總是想著(zhù)自己，是不可能建立長(cháng)久有效的職場(chǎng)人際圈的。

　　在企業(yè)用人者的眼中，工作能力不夠，可以通過(guò)培養學(xué)習再提升;可人品欠佳，卻是一個(gè)人難以彌補的缺陷，所以，盡管看似一時(shí)占了公司或者同事的便宜，最終受害還是自己。用職業(yè)道德規范點(diǎn)滴職場(chǎng)行為，盡管可能會(huì )一時(shí)辛苦，但收獲的卻是長(cháng)遠美好的職場(chǎng)前程。

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