把信心留給自己作文「最新」

    職場(chǎng)中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)。傷害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門(mén)大學(xué)問(wèn)。把自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關(guān)系自然可以融洽甚至是和睦。

    筆者記得很多年前，一個(gè)一起共事有5年之久的秘書(shū)，彼此相當的熟識。但筆者而又文靜的小女生，其實(shí)她已經(jīng)長(cháng)大。有一天當筆者站在她的辦公桌前向她提出幾個(gè)關(guān)于工作方法的修改意見(jiàn)時(shí)，筆者看到了她滿(mǎn)臉的不高興。筆者有點(diǎn)驚訝，因為她們之間的談話(huà)并不嚴肅，也非嚴重的問(wèn)題，怎么她的反應會(huì )如此強烈。下班時(shí)間她敲了敲門(mén)走進(jìn)了辦公室，并特意把門(mén)關(guān)上后小聲說(shuō)：請給我的自尊心一個(gè)房間。筆者一下子明白了她白天不高興的原因，因為她希望可以尊重她。她的那句話(huà)給筆者很多啟發(fā)，也時(shí)時(shí)成為筆者在辦公室里與人互動(dòng)的訓條。其實(shí)“給自尊心一個(gè)房間”是一個(gè)很生動(dòng)逼真的請求，被人尊重也是馬斯洛在闡述人類(lèi)最基本需求中除安全之外的一個(gè)基本要求。

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