如何提高信心作文（通用29篇）

　　黨的會(huì )議以來(lái)，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進(jìn)、在創(chuàng )新中提升，創(chuàng )造和積累了一些經(jīng)驗，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)農村改革提供了有效服務(wù)和堅強保證。同時(shí)，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進(jìn)一步研究和解決的問(wèn)題：一是在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設上，政治理論素質(zhì)還不完全適應新形勢發(fā)展要求，特別是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵理解不夠深刻，運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、農村改革還不夠自如，不善于從政治上觀(guān)察和處理問(wèn)題，導致指導工作不夠到位、局面開(kāi)創(chuàng )不夠、實(shí)績(jì)不很突出。二是在干部隊伍建設上，普遍存在干部工作積極性不高，工作缺乏激情，組織監管不嚴，工作效能降低等問(wèn)題。三是在農村基層組織建設上，面臨著(zhù)集體經(jīng)濟空殼化，無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題；面臨著(zhù)農村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無(wú)人辦事的問(wèn)題；面臨著(zhù)農村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專(zhuān)職服務(wù)隊伍沒(méi)有系統組建起來(lái)，無(wú)力辦事的問(wèn)題。對于這些新形勢下的新問(wèn)題，我們必須予以高度重視并認真加以解決。

　　在今后一個(gè)時(shí)期，我市黨的建設和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的會(huì )議和十七屆三中全會(huì )精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續解放思想，改革創(chuàng )新，緊緊圍繞抓發(fā)展這個(gè)黨執政興國的第一要務(wù)來(lái)謀劃、推進(jìn)黨的建設，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)農村改革選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，努力提高組織工作服務(wù)的滿(mǎn)意度、選人用人的公信度、組工干部形象的認可度，為經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　20xx年我市將重點(diǎn)抓好以下四項工作：

　　一、著(zhù)眼于提高領(lǐng)導水平和執政能力，扎實(shí)抓好深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)

　　這是黨的會(huì )議作出的一項重大戰略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好這項政治任務(wù)，確�；顒�(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，取得實(shí)實(shí)在在的成效？我們將認真借鑒“三講”教育、“三個(gè)代表”教育和先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗，在四個(gè)方面下功夫：一是抓住領(lǐng)導干部這個(gè)關(guān)鍵，加強組織領(lǐng)導。我們將及時(shí)協(xié)調相關(guān)部門(mén)，在今年底明年初，結合市委常委民主生活會(huì )和市委理論中心組學(xué)習會(huì )，安排一次市“四大家”領(lǐng)導專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)；結合領(lǐng)導班子實(shí)績(jì)考核和黨風(fēng)廉政建設責任制考核，開(kāi)展一次市委常委和市“四大家”領(lǐng)導專(zhuān)題調研活動(dòng)，超前謀劃學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。及時(shí)抽調骨干人員，組建辦公室和工作專(zhuān)班，研究制定我市學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)方案，確定學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的主要內容和目標要求，以及要解決的突出問(wèn)題。要把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)情況納入2011年基層黨建工作責任制考核和領(lǐng)導班子實(shí)績(jì)考核主要內容，增強活動(dòng)實(shí)效。二是抓住解決問(wèn)題這個(gè)重點(diǎn)，加強檢查督導。建立檢查督導組制度、重要情況通報制度、整改問(wèn)題臺帳制度和銷(xiāo)號制度、群眾滿(mǎn)意度測評制度等，對需要整改的突出問(wèn)題實(shí)行全程重點(diǎn)督辦，真正以整改的實(shí)際成效取信于民。三是抓住學(xué)習貫徹三中全會(huì )精神這個(gè)熱點(diǎn)，加強因勢利導。學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)要將學(xué)習貫徹三中全會(huì )精神融入進(jìn)去，把加強“三農”工作作為重要內容，把解決“三農”問(wèn)題作為衡量學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)效果的重要方面，在推進(jìn)農村改革發(fā)展上見(jiàn)到實(shí)實(shí)在在的效果。四是抓住長(cháng)效機制這個(gè)根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門(mén)在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中涌現出來(lái)的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型進(jìn)行總結宣傳報道，并將好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來(lái)，應用到以后的實(shí)際工作中去，形成能長(cháng)期發(fā)揮作用的長(cháng)效機制。

　　二、著(zhù)眼于選用人、激勵人、約束人，切實(shí)加強干部隊伍建設

　　科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是“以人為本”，科學(xué)發(fā)展觀(guān)全面貫徹落實(shí)的關(guān)鍵在干部。一要以實(shí)績(jì)標準選用人。實(shí)績(jì)是干部素質(zhì)和能力水平的綜合反映。我市始終堅守“以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jì)用干部”的選人用人導向，今后仍要通過(guò)建立健全科學(xué)的實(shí)績(jì)考評體系，對實(shí)績(jì)考核名列前茅的部門(mén)和干部，在堅持《干部任用條例》和德才兼備、群眾公認的基礎上，優(yōu)先納入市委提拔重用范圍，對他們“提位子、獎票子、給面子”，反之則讓他們“騰位子、罰票子、丟面子”，最大限度地調動(dòng)干部參與發(fā)展的積極性。明年在“憑實(shí)績(jì)用干部”上突出體現“三個(gè)一定”：關(guān)鍵崗位的干部，一定出自工作實(shí)績(jì)突出的單位；多出成績(jì)的單位，一定多出干部；為發(fā)展貢獻大的干部，一定先升起來(lái)，充分發(fā)揮干部聰明才智、激發(fā)干部工作熱情、轉變干部工作作風(fēng)。二要以綜合平衡措施激勵人。我們將綜合考慮選人用人的對象，在堅持德才兼備、注重實(shí)績(jì)的原則下，對長(cháng)期在條件艱苦、工作困難單位工作的干部格外關(guān)注，對不圖名利、踏實(shí)干事的干部多加留意，對埋頭苦干、注重打基礎管長(cháng)遠的干部絕不虧待。在具體工作中做到“兩個(gè)不分”：就是單位不分好壞，年齡不分大小，只要是想干事、能干事、默默無(wú)聞干了很多事的干部，在提拔的機會(huì )上一律均等，盡可能調動(dòng)各個(gè)部門(mén)各個(gè)單位的工作積極性，盡可能調動(dòng)各個(gè)年齡段干部的工作積極性。三要強化日常監管約束人。認真規范誡勉制度、干部談話(huà)制度、重大問(wèn)題請示報告制度、經(jīng)濟責任審計制度等各項干部監督管理制度，對干部進(jìn)行全方位的監督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、經(jīng)濟責任審計和參與下級黨組織民主生活會(huì )、受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等手段，及時(shí)了解和掌握干部的思想狀況、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，善于從中找出問(wèn)題、分析原因、提出對策，做到對干部的問(wèn)題早發(fā)現、早糾正、早處理，使其不犯錯誤或少犯錯誤，真正發(fā)揮對干部的監督約束作用。三、著(zhù)眼于推進(jìn)農村改革發(fā)展，大力實(shí)施“雙強（強村富民、強基固本）”工程

　　推進(jìn)農村改革發(fā)展是十七屆三中全會(huì )精神的中心內容。我市是個(gè)農業(yè)大市，農民富則全市富，農村穩則全市穩。如何破解前面提到的“無(wú)錢(qián)辦事”、“無(wú)人辦事”、“無(wú)力辦事 ”這三道難題？實(shí)施“雙強”工程就是個(gè)很好的載體，它基本涵蓋了農村基層組織建設的各個(gè)方面，抓好了這項工程，農村黨建的總體水平就會(huì )有個(gè)大的提升。如何抓好這項工作？我們認為重點(diǎn)要抓好“五個(gè)基本”建設:

　　一是圍繞拓寬領(lǐng)域、強化功能，健全基本組織。隨著(zhù)農村各項改革的不斷深化，農村經(jīng)濟市場(chǎng)化進(jìn)程不斷加快，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅猛發(fā)展，農村經(jīng)濟結構、社會(huì )結構和農民從業(yè)結構日趨多元化，農村各種新經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織不斷涌現，這些新形勢、新情況既對傳統基層黨組織設置提出了新挑戰，又對創(chuàng )新基層黨組織設置帶來(lái)了新機遇。我們將按照有利于改善黨的領(lǐng)導、有利于加強黨員教育管理、有利于促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的原則，在按地域、建制村為主設置黨組織的同時(shí)，積極探索以經(jīng)濟關(guān)系和社會(huì )關(guān)系為紐帶、以各種組織形式為依托設置黨組織的補充形式。比如建立產(chǎn)業(yè)黨組織、行業(yè)協(xié)會(huì )黨組織、農民專(zhuān)業(yè)合作社黨組織、龍頭企業(yè)黨組織、流動(dòng)黨員黨組織等，同時(shí)，對行政村黨員人數較多，黨建基礎好、班子戰斗力強、經(jīng)濟發(fā)展快、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯、條件成熟的，建立與黨員規模和發(fā)展實(shí)際相適應的村級黨總支或黨委。

　　二是圍繞壯大力量、提高素質(zhì)，建強基本隊伍。要以目前正在進(jìn)行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些群眾基礎好、“雙帶”能力強的發(fā)展能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉人員選進(jìn)村級組織領(lǐng)導班子。對于一時(shí)沒(méi)有合適人選的，從鎮（辦事處）機關(guān)、部門(mén)、大學(xué)生村官中指定或選派。同時(shí)，適時(shí)更新村級組織領(lǐng)導班子后備干部、入黨積極分子、致富能手等資源后備庫，并深入開(kāi)展農村黨建“三培養”活動(dòng)，實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計劃，依托市委黨校和農村黨員干部遠程教育平臺，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質(zhì)和發(fā)展致富能力。

　　三是圍繞服務(wù)群眾、發(fā)揮作用，開(kāi)展基本活動(dòng)。近年來(lái)，我們以“三級聯(lián)創(chuàng )”為總抓手，組織基層黨員開(kāi)展了 “設崗定責評星”、“雙聯(lián)雙促”、“黨員科技連鎖服務(wù)”、“黨員中心戶(hù)”、“黨員明白卡”、“星旗爭創(chuàng )”等活動(dòng)，加強黨員經(jīng)常性教育和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作，取得了比較明顯的成績(jì)。2012年，我們將對活動(dòng)進(jìn)一步深化，重點(diǎn)圍繞服務(wù)農民群眾、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾共同致富，大力組織開(kāi)展各種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，抓好經(jīng)常性的科技知識培訓，促進(jìn)黨組織和黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用，基本達到“一個(gè)行業(yè)一個(gè)主題，一個(gè)地方一個(gè)特色”的效果。

　　四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡(jiǎn)便易行、實(shí)在管用、服務(wù)發(fā)展”的原則，對現有制度中一些已不適應形勢發(fā)展和難以落實(shí)的部分進(jìn)行刪除，對不完善的制度進(jìn)行改進(jìn)，對缺失的制度進(jìn)行補充。重點(diǎn)是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會(huì )、民主議事、黨務(wù)公開(kāi)、村辦公活動(dòng)場(chǎng)所管理以及村干部和流動(dòng)黨員管理等制度，并督促做好檢查落實(shí)工作，形成一個(gè)用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉有序、保持活力，落實(shí)基本保障。重點(diǎn)是落實(shí)好村干部養老保險政策和村辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設。我們將認真領(lǐng)會(huì )省委省的即將出臺的有關(guān)農村干部養老保險政策精神，扎實(shí)做好這項工作的貫徹落實(shí)工作，把好事辦好。關(guān)于村辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設，我們將在完成106個(gè)村辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設任務(wù)的基礎上，采用組織牽頭、鄉鎮承辦、部門(mén)援建、獎勵的辦法完成第三批的12個(gè)村新建剎尾和25個(gè)村改擴建項目，重點(diǎn)管理使用發(fā)揮好辦公活動(dòng)場(chǎng)所作用，依托基本場(chǎng)所開(kāi)辦信息發(fā)布、司法維權、農資銷(xiāo)售、電信話(huà)費充值等服務(wù)代辦點(diǎn)，定期舉辦黨員科技培訓和新農村建設培訓班，開(kāi)展送戲下鄉、文體比賽、城鄉聯(lián)誼會(huì )等活動(dòng)，拓展其綜合服務(wù)功能。

　　四、著(zhù)眼于以人為本，關(guān)愛(ài)黨員，積極推進(jìn)黨內激勵關(guān)懷幫扶“溫暖工程”

　　如果說(shuō)實(shí)施“雙強”工程是抓住了發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，那么建立健全黨內激勵關(guān)懷幫扶長(cháng)效機制則是落實(shí)穩定第一責任的有力舉措。近年來(lái)我們在黨內激勵關(guān)懷幫扶工作上想了不少辦法。比如，在全市機關(guān)黨員干部中開(kāi)展了“雙聯(lián)雙促”和“愛(ài)心一日捐”等活動(dòng)，建立了愛(ài)心超市、愛(ài)心醫院、黨員發(fā)展互助基金，每年對農村干部進(jìn)行免費體檢，建立健康檔案，對“十佳”優(yōu)秀村支部書(shū)記每人每年發(fā)放1200元的養老保險金，對全市901名村干部工資實(shí)行財政統發(fā)，并堅持逐年增長(cháng)，初步建立了農村基層干部干有所得、老有所養、績(jì)有所獎的激勵關(guān)愛(ài)幫扶機制。但實(shí)事求是地講，我們的激勵關(guān)愛(ài)幫扶工作的范圍還不夠廣，影響還不夠大。2011年我們重點(diǎn)想在原有激勵關(guān)愛(ài)幫扶的基礎上實(shí)現三個(gè)轉變：一是由組織部門(mén)一家單兵作戰向整體聯(lián)動(dòng)轉變。我們將進(jìn)一步加大“雙聯(lián)雙促”、結對幫扶等工作的力度，加強協(xié)調與總工會(huì )、民政、衛生、勞動(dòng)等部門(mén)的關(guān)系，充分整合各地各部門(mén)的幫扶資源，從貧窮落后村組的經(jīng)濟發(fā)展、基層組織建設，困難黨員群眾的生產(chǎn)生活、技能培訓、醫療衛生等各方面進(jìn)行全方位幫扶。同時(shí)盡可能引入社會(huì )力量，特別是把那些富有愛(ài)心和社會(huì )責任感的非公企業(yè)主的積極性調動(dòng)起來(lái)，參與進(jìn)來(lái)，并探索利用市場(chǎng)手段建立一種共建雙贏(yíng)的機制。二是由零星關(guān)愛(ài)向長(cháng)期關(guān)愛(ài)轉變。目前我們的關(guān)愛(ài)幫扶很大程度上還是一種臨時(shí)性、階段性工作，主要集中在元旦、春節、建黨節等一些重要節日，零打碎敲，沒(méi)有形成一種工作常態(tài)。我們明年將在認真總結過(guò)去關(guān)愛(ài)幫扶工作經(jīng)驗的基礎上，重點(diǎn)從制度層面進(jìn)行概括提煉，形成長(cháng)期關(guān)愛(ài)機制，推動(dòng)激勵關(guān)愛(ài)幫扶工作規范化、經(jīng)�；�。三是由暗箱操作向陽(yáng)光操作轉變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務(wù)公開(kāi)載體，加大政策公開(kāi)、結果公開(kāi)等力度，自覺(jué)接受社會(huì )和群眾監督，真正把激勵關(guān)愛(ài)幫扶工作辦成群眾滿(mǎn)意工程。

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