學(xué)會(huì )感恩優(yōu)秀作文欣賞
1、帕金森定律
也可稱(chēng)之為“官場(chǎng)病”、“組織麻痹病”或者“大企業(yè)病”，源于英國著(zhù)名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一書(shū)的標題。帕金森定律常常被人們轉載傳誦，用來(lái)解釋官場(chǎng)的形形色色。
職場(chǎng)啟示：
職場(chǎng)規劃來(lái)講，追隨一個(gè)更加優(yōu)秀的領(lǐng)導，也會(huì )讓你的職場(chǎng)發(fā)展更上一層樓。
2、手表定律
擁有兩塊以上的手表并不能幫人更準確的判斷時(shí)間，反而會(huì )制造混亂，讓看表的人失去對時(shí)間的判斷。手表定理所指的另一層含義在于每個(gè)人都不能同時(shí)挑選兩種不同的行為準則或者價(jià)值觀(guān)念，否則那個(gè)人的行為將陷于混亂。
職場(chǎng)啟示：
對于任何一件事情，不能同時(shí)設置兩個(gè)不同的目標，否則將使這個(gè)企業(yè)無(wú)所適從 ;對于一個(gè)人不能同時(shí)選擇兩種不同的價(jià)值觀(guān)，否則，他的行為將陷于混亂。一個(gè)人不能由兩個(gè)以上的人來(lái)指揮，否則將使這個(gè)人無(wú)所適從。
3、馬太效應
任何個(gè)體、群體或地區，在某一個(gè)方面(如金錢(qián)、名譽(yù)、地位等)獲得成功和進(jìn)步，就會(huì )產(chǎn)生一種積累優(yōu)勢，就會(huì )有更多的機會(huì )取得更大的成功和進(jìn)步。
職場(chǎng)啟示：
一個(gè)人只要努力，讓自己變強，就會(huì )在變強的過(guò)程中受到鼓舞，從而越來(lái)越強。
4、不值得定律
一個(gè)人如果從事的是一份自認為不值得的事情，往往會(huì )持冷嘲熱諷、敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率小，即使成功，也不會(huì )覺(jué)得有多大的成就感。
職場(chǎng)啟示：
成功的秘訣是抓住重要的目標不放。所以，不要做自己的奴隸，不是每件事都必須做。很多事情只不過(guò)是在浪費我們大家的時(shí)間、精力和生命罷了。一流的人做一流的事，不該做的事，千萬(wàn)別去做。很多時(shí)候，做一件正確的事情，要比正確地做十件事情重要得多。
5、彼得原理
將一名職工晉升到一個(gè)無(wú)法很好發(fā)揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無(wú)法很好發(fā)揮才能，也給組織帶來(lái)?yè)p失。
職場(chǎng)啟示：
雖然我們每個(gè)人都期待著(zhù)不停地升職，但不要將往上爬作為自己的惟一動(dòng)力。與其在一個(gè)無(wú)法完全勝任的崗位勉力支撐、無(wú)所適從，還不如找一個(gè)自己能游刃有余的崗位好好發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)。
6、多米諾效應
在一個(gè)相互聯(lián)系的系統中，一個(gè)很小的初始能量就可能產(chǎn)生一系列的連鎖反應，人們把這種現象稱(chēng)為“多米諾骨牌效應”或“多米諾效應”。
職場(chǎng)啟示：
在看準前進(jìn)目標的前提下，你會(huì )越來(lái)越快，直抵自己夢(mèng)寐以求的目的地，實(shí)現自己長(cháng)久以來(lái)的夢(mèng)想。
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