【精選】信任作文400字合集7篇

　　職場(chǎng)里有這樣一種現象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說(shuō)一句：對不起，下次注意。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他反復地做深刻檢討，我們會(huì )感到心里很舒服。下面是小編搜索整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄50句,歡迎閱讀與收藏。

1、弱者失敗只會(huì )找借口，而成功的人失敗，只會(huì )讓他們更加下定決心打破阻礙超越自我，這些失敗會(huì )讓他們的信念更加堅定。

2、失敗是成功之母那樣的老話(huà)，失敗來(lái)得越早越好，要是三十歲，四十歲之后再經(jīng)歷失敗，有些事，很可能就來(lái)不及了。

3、如果你不知道失敗是什么，你就永遠都不會(huì )知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道，你就最好不要來(lái)參加比賽。

4、團結是成功的標準之一，只有團結合作，才能更好地做到最好。

5、只有在字典中，成功才會(huì )出現在工作之前。

6、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天。一份信心，一份成功，一份努力；十分信心，十分成功，十分努力。

7、每個(gè)人的成功都不可復制，只有通過(guò)自己的努力和堅持才能成功。

8、我成功了，因為我努力過(guò)。

9、沒(méi)有人一出生就是天才，要經(jīng)過(guò)自己的努力才能成功。

10、成功，永遠都不止有虛榮名利這件外衣，它還有一雙能讓心靈飛翔的翅膀。

11、女人有時(shí)會(huì )羨慕自己的男人在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，享受著(zhù)成功帶來(lái)的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。

12、事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的工作壓力，有利于任務(wù)的完成和事業(yè)的成功。

13、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交匯；信念，是成功事業(yè)的臺階，是戰勝艱難的力量；信念，是人生的精華、幸福的源泉。

14、去做你想做的任何事，闖禍了我會(huì )幫你解決，成功了我會(huì )為你加油，倦怠了我會(huì )給你依靠，并不是女人才是男人的港灣，男人也是女人的支撐。

15、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進(jìn)力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動(dòng)力！

16、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

17、沒(méi)有人能替你思考，沒(méi)有人能替你行動(dòng)，沒(méi)有人能替你成功，唯有你自己。

18、沒(méi)有強大，我們就不會(huì )發(fā)現自的渺��；沒(méi)有對手，我們就不知道自己的差距。

19、在無(wú)限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個(gè)頃刻化為烏有的微粒。們每一個(gè)人都應盡情地去追逐自己的夢(mèng)想，我們每一個(gè)人都應該將有限的生命，活出無(wú)限的精彩。

20、作為一名領(lǐng)導者，應該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。

21、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛(ài)來(lái)化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

22、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

23、不要跟同事議論上司或其他同事的是非，你的無(wú)心之言很可能成為別人打擊你的證據。

24、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？于是抓起壺扔到窗外。明，發(fā)現壺蓋掉在棉鞋上，無(wú)損。之，一腳把壺蓋踩得粉碎。門(mén)，見(jiàn)昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹(shù)枝上——沖動(dòng)是魔鬼，遇事別急下結論，事情可能沒(méi)你想象得那么糟。

25、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我一片真誠為人生作證，說(shuō)到做到，要做就做最好。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動(dòng)感知世界，用結果為自己加分，用事實(shí)為自己添光彩。使陰差陽(yáng)錯，也不后悔，只管耕耘，不問(wèn)收獲。要無(wú)愧我心，就一定會(huì )得到心靈的安寧。老男孩：看過(guò)了，還真有那么點(diǎn)感慨。

26、與同事交往，要多一些理解，不要讓無(wú)謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系。些問(wèn)題上盡量贊成同事的觀(guān)點(diǎn)，那樣你并不會(huì )損失什么，反而能夠獲得同事的好感。

27、春季不僅是求職的高峰期，也是職場(chǎng)人培訓充電的高峰期。時(shí)，要注意選擇培訓要注意相關(guān)性以修讀MBA為例，首先是時(shí)間相關(guān)，在適當的時(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(cháng)。

28、職場(chǎng)新人，要用自己的工作激情感染同事，主動(dòng)而不急于求成，積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí)，也努力去做好，因為沒(méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。

29、在現代，企業(yè)管理的過(guò)程不再是簡(jiǎn)單地命令與執行，而是一種將組織與個(gè)人的潛力釋放的過(guò)程。著(zhù)名管理學(xué)家布蘭查德說(shuō)："今日，真正的領(lǐng)導權來(lái)自影響力。"權力必須靠管理者自己爭取，除非下屬賦予你權力，否則你很難指揮他們。對于權力，管理者既不能什么權力都抓在自己手上，也不能使下屬的權力過(guò)大。同時(shí)，管理者還要明白這樣一個(gè)道理，單純依靠權力是不可能讓企業(yè)持續地成長(cháng)與發(fā)展的。

30、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權以后，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個(gè)做法一直為后世沿用。

31、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時(shí)間。

32、職場(chǎng)投射測驗主要是用于對人格、動(dòng)機等內容的測量，它要求被測試者對一些模棱兩可或模糊不清、結構不明確的刺激做出描述或反應，通過(guò)對這些反應的分析來(lái)推斷被試者的內在心理特點(diǎn)。

33、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績(jì)更上一層樓的保證，對團隊成員無(wú)謂的抱怨只會(huì )削弱這個(gè)團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過(guò)靜下心來(lái)對自我的反思。

34、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應該有個(gè)底線(xiàn)，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒(méi)有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過(guò)職場(chǎng)挫折期，才是應該深思的。

35、職場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的存在，不是一成不變的，試著(zhù)用長(cháng)遠職業(yè)規劃的視角看待當前所謂的困境。隨著(zhù)個(gè)人綜合能力等內職業(yè)生涯的提升，個(gè)人發(fā)展了，薪酬一定會(huì )有更好的發(fā)展。

36、責任和價(jià)值�？吹降亩际且恍┎缓玫南�息，來(lái)自媒體和網(wǎng)絡(luò )的這些東西多少會(huì )影響我們的情緒，左右我們的判斷。但這只是事情的一方面，重要的是我們在此背景下如何靈活應對，積極應變，采取必要的措施，創(chuàng )造出更好的價(jià)值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責任和價(jià)值。曾經(jīng)的痛，現在的惑，絕不能成為將來(lái)的茫。

37、職場(chǎng)里尋找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色，逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。

38、上司傳喚時(shí)責無(wú)旁貸句型：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會(huì )令上司直覺(jué)的認為你是名有效率、聽(tīng)話(huà)的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì )惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時(shí)候，還可能遷怒到你頭上呢！

39、生產(chǎn)管理體系建設步驟。單協(xié)調會(huì )上，我重申了一個(gè)需要堅定的理念，也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設步驟�？诠芾�，責任到崗；協(xié)調追蹤，品質(zhì)提升。須避免都在管，誰(shuí)都不管；誰(shuí)都有責任，誰(shuí)都沒(méi)有責任。調一致，追蹤落實(shí)，不要指望有太大的主動(dòng)性，還沒(méi)有那么專(zhuān)業(yè)。質(zhì)是指員工素質(zhì)、工作結果、產(chǎn)品質(zhì)量；打造核心競爭力。

40、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。貧之交能長(cháng)久，利益之交必兩傷。福而不驕，則無(wú)禍；有禍而不懼，則是福。慢追求幸福的腳步，幸福才可能趕上你。有部分的遺忘，就沒(méi)有完整的幸福。

41、女性在職場(chǎng)里既是弱勢的一方又是優(yōu)勢的一方，可是女性在職場(chǎng)想要站穩腳跟也是一件不簡(jiǎn)單的事，職場(chǎng)里都是為自己的利益而生存的，在這樣復雜的環(huán)境下，職業(yè)女性請牢記下面15個(gè)職場(chǎng)法則，學(xué)會(huì )更好地保護自己。

42、我的擔子是你們難以想象的沉重，千萬(wàn)別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責，拋開(kāi)自己的得失喜惡，學(xué)習忍受，超越享樂(lè )的心，一心一意只想滿(mǎn)足靈性導師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續在這充滿(mǎn)不幸的地方流浪受難了。

43、以淡泊的心態(tài)，去看人間美景，看花開(kāi)花落。你要學(xué)著(zhù)用別人的智慧充實(shí)自己，不用別人的智慧貶低自己；用別人的成功激勵自己，不用別人的成功折磨自己；

44、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒(méi)想過(guò)他們咬牙奮斗的日與夜。

45、人生越早改變，就越容易改變！

46、命運就像一個(gè)轉盤(pán)，總是將機會(huì )不斷轉給每一個(gè)人，只有懂得判斷的人方能抓住。

47、除了謹慎的習慣，一個(gè)精力充沛的商人必須有兩個(gè)優(yōu)勢：敏捷性和不順從性。

48、葉修一直認為孫翔和周澤楷有一腿，因為他一直堅定地認為戰斗法師和神槍手有一腿。

49、對待難題，要像對木頭那樣，再硬再厚也得使勁鉆，即使鉆不出洞，也要留下痕跡。

50、蘇沐秋永遠活在葉修的榮耀里�！�—蝴蝶藍《全職高手》

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