難忘的新年活動(dòng)作文
各位領(lǐng)導、同志們：
黨建工作是龍頭，是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的組織保證和智力支撐。XX年，xx街道黨工委在區委的正確領(lǐng)導和區委組織部的關(guān)心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點(diǎn)求突破，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，以落實(shí)發(fā)展第一要務(wù)為主題，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強街道社區領(lǐng)導班子建設為重點(diǎn)，切實(shí)加強黨員干部隊伍建設，以創(chuàng )新黨建工作機制、組織形式和活動(dòng)形式為動(dòng)力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進(jìn)街道經(jīng)濟和各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展提供良好的組織保障。
一、主要做法
(一)著(zhù)力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動(dòng)性。打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶?zhuān)孀?shí)干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開(kāi)展的第一保障，作為黨工委書(shū)記，我深知抓好基層黨建、夯實(shí)基層基礎的重要性，牢固樹(shù)立“發(fā)展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實(shí)黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨支部書(shū)記工作月報制度，切實(shí)履行好黨建第一責任人職責，抓好領(lǐng)導班子成員學(xué)習調研，加強貫徹民主集中制建設，規范黨工委議事和決策程序，有力地推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設。在深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，主要領(lǐng)導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過(guò)領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)、黨工委促學(xué)，建設學(xué)習型領(lǐng)導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區開(kāi)展活動(dòng)信息《踐行科學(xué)發(fā)展、惠及社區百姓》在省、市《簡(jiǎn)報》編發(fā)。通過(guò)舞活“龍頭”，增強了黨員干部責任意識和干事創(chuàng )業(yè)精神，抓黨建促發(fā)展的成效逐步呈現，XX年，街道規模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值33.2億元;第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值27.6億元，比增97.38%;固定資產(chǎn)投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時(shí)83.3個(gè)百分點(diǎn);財政收入完成1958萬(wàn)元，比增97.38%。
(二)著(zhù)力在夯實(shí)堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進(jìn)性。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過(guò)典型引路，抓兩頭帶中間，積極開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。幾年來(lái)，創(chuàng )建了西沙企業(yè)集團“全國再就業(yè)工作先進(jìn)集體”、月湖社區“全國示范商業(yè)社區”、金逸社區 “全國萬(wàn)家社區圖書(shū)室援建和萬(wàn)家社區讀書(shū)活動(dòng)”先進(jìn)社區、新湖、月湖社區先后獲得“全國先進(jìn)計生協(xié)會(huì )”等先進(jìn)典型，以及xx街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級“敬老模范示范社區”等諸多省級先進(jìn)集體。1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實(shí)施，順利完成了8個(gè)社區(村)換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書(shū)記，每個(gè)社區(村)至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時(shí)圍繞增強基層隊伍活動(dòng)，通過(guò)公開(kāi)招聘招收了四名高校畢業(yè)生，金逸社區經(jīng)居民代表通過(guò)，聘用了1名大專(zhuān)生和1名本科生，班子結構進(jìn)一步優(yōu)化。結合社區換屆的前期考察工作，落實(shí)“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開(kāi)展社區居干部“雙述雙評雙公開(kāi)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質(zhì)不斷得到提升，朱坑社區黨組織書(shū)記在“從優(yōu)秀社區主干中考錄公務(wù)員”中脫穎而出，成為我區第一個(gè)考錄的村官公務(wù)員。
2、抓基礎，找準經(jīng)濟發(fā)展路子。我們根據各社區居實(shí)際，積極引導經(jīng)濟實(shí)力強的社區，在民主決策的基礎上，實(shí)行資本經(jīng)營(yíng)，通過(guò)市場(chǎng)化方式置業(yè)、跨區域購置經(jīng)營(yíng)三產(chǎn)，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經(jīng)營(yíng)了酒店、市場(chǎng)、醫院等15家企業(yè)，拓展了社區集體經(jīng)濟發(fā)展空間，集體經(jīng)濟年收入達5000萬(wàn)元以上;積極引導有集體資產(chǎn)的社區集聚優(yōu)勢、匯聚產(chǎn)業(yè)，如金逸社區積極探索實(shí)行“以房產(chǎn)養居”、“以置業(yè)養居”的辦法，成功引進(jìn)綠洲超市和新華都商場(chǎng)及女人一條街等，年集體經(jīng)濟年收入超600萬(wàn)元;金逸社區還與月湖社區優(yōu)勢互補，聯(lián)合改造月湖市場(chǎng)建設美食城，不斷增強集體經(jīng)濟的發(fā)展后勁;其他社區以經(jīng)營(yíng)好固定資產(chǎn)為抓手，增加集體經(jīng)濟收入，嚴格掌控各類(lèi)資源資產(chǎn)，杜絕一次性轉讓?zhuān)瑸樯鐓^發(fā)展留下后路。同時(shí)，讓發(fā)展成果與居民共享，在全市率先實(shí)行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領(lǐng)到50-110元不等的養老金。
3、抓整頓，轉化后進(jìn)班子面貌。切實(shí)抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長(cháng)3.6公里，完成了理洋社區自來(lái)水社區社區通工程，對社區垃圾進(jìn)行定期清理。從管理、協(xié)調入手，幫助轉化后進(jìn)薄弱長(cháng)洋社區規范黨支部建設，投入3萬(wàn)多元修膳社區，解決了辦公場(chǎng)所，規范了黨員活動(dòng)室和電教室，完善各項規章制度;抓好黨員發(fā)展工作，制訂了黨員發(fā)展工作規劃，納入黨支部正�；�、規范化工作之中，保證每年發(fā)展2名新黨員的目標;是激發(fā)社區干部活力，進(jìn)一步規范了社區財管理，更新規范了社區務(wù)公開(kāi)欄，執行社區財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過(guò)部門(mén)聯(lián)社區、企業(yè)幫社區、社區帶社區多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調動(dòng)，計生工作明顯好轉，后進(jìn)社區的面貌大為改觀(guān)。
4、抓規范，加強社區居干部管理。落實(shí)社區居干部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規范社區居務(wù)公開(kāi)內容、程序為抓手，完善居務(wù)公開(kāi)制度，去年通過(guò)招投標運作，增收近100萬(wàn)元。結合社區組織換屆，對各社區居進(jìn)行任期經(jīng)濟責任審計，退回不合理支出1600元，社區支付轉移全部到位，進(jìn)一步規范了社區財務(wù)管理。
(三)著(zhù)力在培養管理上下功夫，增強建設高素質(zhì)黨員干部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。一是重教育培訓。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，水平著(zhù)力提升支部書(shū)記的自身修養、領(lǐng)導藝術(shù)和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業(yè)務(wù)水平、提升工作績(jì)效打下了基礎。推薦社區黨員和發(fā)展對象參加社區經(jīng)濟知識和農業(yè)技術(shù)技能培訓，提高黨員服務(wù)社區經(jīng)濟建設、服務(wù)群眾的能力。二是重作用發(fā)揮。建立黨團員志愿者隊伍13支367人，設立為民服務(wù)崗12個(gè)，積極響應黨組織號召，在為民服務(wù)中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹(shù)立榜樣，在創(chuàng )建文明中發(fā)揚模范，在支援抗震救災活動(dòng)中共交納“特殊黨費”185301元，捐款面達80%以上;文獻小區等6支老黨員服務(wù)隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛生督導，主動(dòng)配合舊城區改造，維護換屆選舉等重大工作活動(dòng)的穩定。三是重黨員發(fā)展。嚴格把好新黨員“入口關(guān)”，建立健全發(fā)展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯(lián)審制”、“責任追究制”、“滾動(dòng)管理制”、“票決制”，嚴格把好政審前、考察關(guān)、審批關(guān)、轉正關(guān)，進(jìn)一步規范發(fā)展黨員工作程序，并注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業(yè)結構、文化結構，不斷完善和優(yōu)化黨員隊伍結構，四年來(lái)發(fā)展新黨員174名。四重隊伍建設。建立一套能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的管理機制，對街道機關(guān)人員定崗位、定職責，拓展發(fā)揮一線(xiàn)的骨干作用，有計劃的安排優(yōu)秀年輕干部到信訪(fǎng)維穩、拆遷安置、城市長(cháng)效管理等一線(xiàn)重要崗位加強鍛煉，促進(jìn)他們更快成長(cháng)，三年來(lái)有10名干部在公選中進(jìn)入面試，2名干部入選。
二、存在的問(wèn)題
我街道黨建工作與區委的要求仍有較大差距，還存在不少問(wèn)題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;個(gè)別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低;黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問(wèn)題不有待于繼續認真解決。就我個(gè)人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調能力不夠強、黨建工作經(jīng)驗創(chuàng )新的思路辦法欠缺等問(wèn)題和不足。
三、下步工作打算
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好街道黨工委書(shū)記的職責，按照黨的xx屆五中全會(huì )精神要求，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績(jì)好、群眾反映好的“五好”目標，深化創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，團結黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng )新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，一要建立政治理論學(xué)習長(cháng)效機制，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設。二要強化干部能力素質(zhì)培訓，探索培養優(yōu)秀社區基層干部方式。三要加大優(yōu)秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區聘用干部力度。四要探索社區黨建工作服務(wù)載體，建立健全黨建工作經(jīng)費保障機制。五要優(yōu)化社區黨小組組織設置，拓寬發(fā)展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務(wù)的長(cháng)效機制，建立關(guān)懷、激勵黨員和社區主干機制。
以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
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