關(guān)于心理作文300字十篇

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的三基培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

三基培訓總結1

　　20xx年護理“三基三嚴”培訓總結為進(jìn)一步加強基礎質(zhì)量管理，強化護理人員護理核心制度和基本技能訓練，夯實(shí)工作基礎，規范醫療行為，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，使護理規章制度和技術(shù)規范得到有效落實(shí)，護理人員操作能力得到進(jìn)一步提高，服務(wù)更加規范，綜合素質(zhì)不斷增強，護理部于20xx年6月1日——6月26日在全院范圍內組織開(kāi)展了“三基三嚴”培訓及考核。

　　一、培訓安排

　　操作安排：護理部改變以往護理操作集中培訓的模式，今年根據每一個(gè)科室的專(zhuān)科特點(diǎn)，每個(gè)科選定兩項作為訓練和考試項目，訓練和考核標準以20xx—20xx年云南省護理學(xué)會(huì )舉辦的操作培訓班教材為準，涉及康復醫學(xué)科的操作以本院制定的五項中醫護理技術(shù)操作為準。操作85分合格，不合格者有一次補考機會(huì )�？荚嚢才牛焊鶕�護士所在科室的治療護理專(zhuān)科范圍，確定理論考試內容，采取自學(xué)的方式，出題以衛生部“十二五”規劃本科教材為依據，手術(shù)室、供應室以本科常用知識為準，護理部和醫技科室以門(mén)診常用護理知識為準�？偡譃�100分，題型：?jiǎn)芜x題40題，每題2分，共80分，簡(jiǎn)答題2題，每題10分，共20分，實(shí)行閉卷考。護理專(zhuān)科理論考核以70分為合格。本次操作及理論嚴格按評分標準逐項進(jìn)行考核，成績(jì)計入個(gè)人檔案并納入績(jì)效考核，考試給予一次補考機會(huì )。高質(zhì)量、高標準、嚴要求，整個(gè)培訓與考核計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個(gè)培訓及考核的客觀(guān)性和有效性。

　　二、師資培訓

　　護理部于20xx年5月26日-28日組織科室具有帶教能力的護士參加院級的師資培訓考核,培訓項目：內二科：面罩吸氧技術(shù)操作、簡(jiǎn)易呼吸器使用技術(shù)；重癥醫學(xué)科：非同步除顫技術(shù)、人工氣道內吸痰術(shù)；手術(shù)室：面罩吸氧

　　技術(shù)操作、簡(jiǎn)易人工呼吸器的使用；外二科：創(chuàng )傷急救—包扎技術(shù)操作、創(chuàng )傷急救—止血技術(shù)操作；婦科：大量不保留灌腸技術(shù)操作、夜視條件下穿刺加壓輸液技術(shù)；急診科：夜視條件下穿刺加壓輸液技術(shù)操作、成人呼吸道異物阻塞處理操作；內一科：簡(jiǎn)易人工呼吸器的使用、經(jīng)口鼻腔吸痰；兒科：夜視條件下穿刺加壓輸液技術(shù)操作、新生兒復蘇技術(shù)；眼耳鼻咽喉科：簡(jiǎn)易人工呼吸器的使用、夜視條件下穿刺加壓輸液技術(shù)操作；康復醫學(xué)科：艾條灸法技術(shù)、簡(jiǎn)易人工呼吸器的使用；新生兒科：新生兒橈動(dòng)脈穿刺采血、新生兒復蘇技術(shù)；產(chǎn)科：新生兒復蘇技術(shù)、女性導尿；外一科：創(chuàng )傷急救—止血技術(shù)操作、成人呼吸道異物阻塞處理；護理部（導醫）、醫技、供應室：簡(jiǎn)易呼吸器成人呼吸道異物阻塞處理。并于20xx年5月28日上午08:00—11:30下午14:30—17:30組織科室帶教老師進(jìn)行技能操作考核，參加考試的護士28人，合格率達100%，達到我院帶教老師考核要求。

　　三、護士操作培訓

　　護理部制定科室技能操作培訓的具體安排表，于20xx年6月1日至6月11日期間，每天上午08:00—11:30下午14:30—17:30，科室自行組織培訓。并于20xx年6月16日—18日組織全院護理人員以抽簽的形式進(jìn)行技能操作考核。全院應參加考試的護士211人，除產(chǎn)假、事假、進(jìn)修、45歲以上共計人26外，其余185名護理人員均參加了操作培訓及考試，其中163人考試合格，22人考試不合格，合格率為88%，經(jīng)過(guò)補考全部合格，合格率達100%，達到我院護士考核要求。

　　四、全員培訓

　　20xx年6月14—17日由醫務(wù)科、護理部統一組織心肺復蘇及穿脫隔離衣的全員培訓，全院共有護理人員211人，除產(chǎn)假、事假、進(jìn)修、50歲以上38人外，其余173名護理人員均參加培訓及考試，并全部通過(guò)技術(shù)操作考試，考試合格率為100%。

　　五、護理理論知識考試

　　為使我院的護理人員得到規范化管理，拓寬護士的知識范圍，提高護士的臨床護理能力及專(zhuān)科理論水平，護理部決定于20xx年6月25日—26日，晚上19:00—20:30對全院護理人員進(jìn)行專(zhuān)科護理理論知識考試，全院共有護理人員211人，除產(chǎn)假、進(jìn)修、45歲以上、科室值班人員共40人外，其余171名護理人員均參加考試，其中149人考試合格，22人考試不合格，經(jīng)過(guò)補考后，全部合格，考試合格率為100%。

　　通過(guò)此次培訓、考核、比武，再次規范了臨床護理技術(shù)操作，拓展了護士的知識面，特別是提高了年輕護士的`執業(yè)能力及獨立處理問(wèn)題的能力，對全面提高我院護理人員的綜合素質(zhì)起到了極大的促進(jìn)作用，推動(dòng)了我院護理人員的護士職業(yè)行為規范向標準化發(fā)展。為臨床護理工作打下夯實(shí)的基礎，達到了培訓的預期目的。

三基培訓總結2

　　一、年初計劃

　　為提升專(zhuān)業(yè)技能、管理水平、隊伍素質(zhì)，公司對20xx年“三基”工作提出以下具體要求：

　�。ㄒ唬┲笇�思想：將“三基”工作融入日常工作中并作為長(cháng)久工作來(lái)抓；

　�。ǘ�）實(shí)施要求：自行制定措施，自行實(shí)施執行，自行檢查考核；

　�。ㄈ�）實(shí)現目標：提升管理水平和隊伍素質(zhì)、提高工作效率和工作質(zhì)量、改進(jìn)工作方法和工作態(tài)度；

　�。ㄋ模┚唧w實(shí)施：年初由各部門(mén)自行制定“三基” 工作計劃，人力資源部負責不定期督察，年底各部門(mén)自查總結。

　　二、完成情況：

　�。ㄒ唬┯媱澩瓿陕誓瓿�18個(gè)部門(mén)共制定68條工作計劃，涉及到制度建設、隊伍建設、生產(chǎn)管理、設備管理、承包商管理、項目管理、安全管理、費用管理、員工培訓等多個(gè)方面，截至20xx年12月31日100%完成。

　�。ǘ�）特點(diǎn)20xx年天津分公司的“三基”工作，充分體現了以下特點(diǎn)：

　　1、領(lǐng)導重視，計劃可行公司總經(jīng)理陳璧同志多次強調“三基”工作的重要性，并在年度工作會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等多種場(chǎng)合上提出具體要求；各部門(mén)也非常重視，年初由部門(mén)經(jīng)理親自組織制定了專(zhuān)人負責、切實(shí)可行的工作計劃 。

　　2、注重落實(shí)，講求實(shí)效20xx年的“三基”工作強調求真務(wù)實(shí)，要求計劃落實(shí)到崗，責任落實(shí)到人。

　　3、夯實(shí)基礎，持續改進(jìn)各部門(mén)制定“三基”計劃過(guò)程中，在重點(diǎn)突出“抓基層、打基礎、練基本功”的同時(shí)，突出了工作的持續性和長(cháng)久性。

　　4、自檢自查，發(fā)揮主動(dòng)公司對20xx年的“三基”工作沒(méi)有強制下達指標，而是要求各部門(mén)根據實(shí)際情況“自行制定措施，自行實(shí)施執行，自行檢查考核”，注重發(fā)揮各部門(mén)和全體員工的積極性和主動(dòng)性。

　�。ㄈ�）成果

　　1、制度建設方面：各部門(mén)在集約化管理理念指導下進(jìn)行了規章制度的完善、管理程序的改進(jìn)、工作流程的梳理；同時(shí)由計劃財務(wù)部、人力資源部牽頭建立了自檢和審查清單，加強內部控制。

　　2、員工培養方面：勘探部、開(kāi)發(fā)部、鉆井部、技術(shù)部、工程辦公室、渤南作業(yè)區、遼東作業(yè)區、健康安全環(huán)保部、行政管理部、科麥奇聯(lián)管會(huì )、渤中11/05合同區塊聯(lián)管會(huì )等部門(mén)通過(guò)“師帶徒”、聘請專(zhuān)家擔任技術(shù)支持、召開(kāi)技術(shù)經(jīng)驗交流會(huì )、舉辦培訓班、崗位輪換等多種方式培養員工，提高了員工的整體素質(zhì)。

　　3、工作方法改進(jìn)方面：綏中作業(yè)區、遼東作業(yè)區等部門(mén)通過(guò)推行報表記錄標準化、住房標準化、“五想五不干”提示卡等方式，規范工作方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

　　4、信息管理方面：工程建設辦公室、人力資源部等部門(mén)通過(guò)升級辦公網(wǎng)絡(luò )、健全培訓管理體系、完善基礎信息系統等方式加強信息管理工作；計劃財務(wù)部對會(huì )計科目進(jìn)行整理，為ERP是適合新準則實(shí)施提前做準備。

　　5、承包商管理方面：鉆井部、商務(wù)合同部等部門(mén)完善承包商管理規定、制定獎懲制度、加強交流與溝通，從而調動(dòng)了承包商的工作積極性，強化了對承包商的管理。 6、基本功訓練方面：勘探部、生產(chǎn)部、渤西作業(yè)區等部門(mén)利用專(zhuān)項培訓、崗位練兵、野外考察、陸地油田調研等方式開(kāi)闊員工視野、提高專(zhuān)業(yè)技能。

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　　1、各部門(mén)在“三基”工作中“各顯神通，各具特色”，有很多很好的做法值得其他部門(mén)借鑒和推廣，公司將在今后的工作中注意隨時(shí)推廣好的'做法，及時(shí)宣傳，加強經(jīng)驗的分享和借鑒。

　　2、20xx年各部門(mén)“三基”工作主要集中在制度的完善和現有工作的改進(jìn)方面，今后需要進(jìn)一步加強思維的開(kāi)拓和方法的創(chuàng )新，將“三基”工作全面引向深入。天津分公司人力資源部

三基培訓總結3

　　“三基”即基本理論、基本知識、基本技能，既是醫務(wù)人員的基本功，也是保障醫療質(zhì)量和醫療安全的基礎要素，“三基”培訓是提高醫務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平及基礎醫療質(zhì)量的重要舉措。為了進(jìn)一步強化我院人員“三基”技能，更好地迎接醫院等級復審，醫務(wù)處經(jīng)過(guò)一系列的積極籌備和布署，近日在多功能廳舉辦了多場(chǎng)面向全院醫、藥、技、研究系列人員的“三基”技能學(xué)習及考核活動(dòng)。

　　急救技能以心肺復蘇（CpR）技術(shù)為培訓重點(diǎn)，力求全員做到熟練掌握。急危重癥醫學(xué)部李輝副主任醫師詳細解讀了**年新版《國際急救指南》CpR術(shù)的操作要點(diǎn)。相比以往，新指南更強調持續性心臟按壓及團隊合作的重要性�！靶呐K按壓的頻率是多少？聽(tīng)過(guò)Lady gaga的Born this:中醫醫院三基培訓總結)護人員進(jìn)行了扣獎處理。三基培訓，強調的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握，通過(guò)考核進(jìn)行練兵，通過(guò)考核規范標準，通過(guò)考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處，在考核的同時(shí)給予技術(shù)標準的規范，所以每位醫護人員考核后監考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現了每位監考老師為提高我院醫護人員整體水平傾注了極大的.熱情和信心。

　　2、為進(jìn)一步提高醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)水平，減少醫療差錯的發(fā)生，醫政部11月18日召開(kāi)學(xué)術(shù)講座。主要內容為: 1.病歷的規范化書(shū)寫(xiě)。2.目前病歷書(shū)寫(xiě)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。反復強調了病歷的規范化書(shū)寫(xiě)在日常診療工作中的重要性。

　　3、11月26日至28日,急診科主任、副主任和護士長(cháng)參加了區衛生局舉辦的衛生應急培訓班,培訓結束后分期分批組織各科室進(jìn)行了院前、院內急救演練，提高了全院醫護人員的急救意識及急救水平，為今后的急救工作打下堅實(shí)有效的基礎。

　　4、11月27日,為進(jìn)一步提高危急重癥的診療搶救技術(shù)，減少醫療差錯的發(fā)生，召開(kāi)了全院臨床醫護人員參加的“心肺復蘇及操作示范”學(xué)術(shù)講座,并于11月28日至12月3日分批進(jìn)行了心肺復蘇操作考核,確保參考人員個(gè)個(gè)過(guò)關(guān)。

　　5、通過(guò)對我院醫護人員三基培訓，建立了一支學(xué)習型的醫護人員隊伍，帶動(dòng)并提高醫護人員標準化管理的貫徹實(shí)施。大家在三基培訓中比學(xué)趕幫，積極認真，充分展示了我院醫護人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)采，使全院醫護人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高了醫護人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

　　6、從通過(guò)三基培訓，提高了全院醫護人員的服務(wù)意識，增強了構建和諧醫患關(guān)系的信心，紛紛表示今后將繼續倡導人文關(guān)懷各項操作，在各項診療技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓，提供人文服務(wù)。

　　7、進(jìn)一步強化質(zhì)量意識，加強基礎知識及基礎診療項目培訓，規范及提高基本技術(shù)操作水平，通過(guò)培訓，使各項操作更加標準化、流程化、規范化，達到診療操作質(zhì)量的持續改進(jìn)和提高。

　　8、通過(guò)三基培訓，也發(fā)現了許多問(wèn)題，年輕醫護人員的理論及技術(shù)操作水平對適應醫院的快速發(fā)展有明顯差距，技術(shù)培訓仍要長(cháng)期進(jìn)行，規范化的操作標準的實(shí)施更是一項人人參與的長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，診療基本技術(shù)培訓上更需進(jìn)一步加強。

　　在新的一年，我們將一如既往，再接再厲，以創(chuàng )新為標向，以提高診療服務(wù)為目標，來(lái)開(kāi)展今后的醫療人員培訓。以求培訓出更為出色的醫療人員和團隊，為醫院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益邁上新的臺階而努力奮斗。

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