以我的星期天為題的初中作文
云南省發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)
近日，云南省發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)，今年的企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)上線(xiàn)為17%，基準線(xiàn)為10%，下線(xiàn)為3%。
工資指導線(xiàn)是指導性信息，是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益好的企業(yè)可圍繞基準線(xiàn)確定工資增長(cháng)水平;經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強、職工工資水平不高的企業(yè)，可以在基準線(xiàn)與上線(xiàn)之間確定工資增長(cháng)水平;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，但經(jīng)濟效益下降的企業(yè)可以參考下線(xiàn)確定工資增長(cháng)水平;確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難不能按下線(xiàn)增長(cháng)職工工資的企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當地最低工資標準。
同時(shí)，省人社廳要求各地應根據發(fā)布的企業(yè)工資指導線(xiàn)，指導各類(lèi)企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益情況，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商合理確定工資水平，逐步建立健全職工工資正常增長(cháng)機制，促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長(cháng)。
云南省2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)相關(guān)政策解讀
一、什么是企業(yè)工資指導線(xiàn)?
企業(yè)工資指導線(xiàn)是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，政府為保證宏觀(guān)經(jīng)濟目標的實(shí)現，對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀(guān)調控的一項制度。工資指導線(xiàn)由政府或政府授權的部門(mén)制定，通常以年度為單位制定和發(fā)布。
實(shí)施工資指導線(xiàn)制度的目的：在國家宏觀(guān)指導下，促使企業(yè)的工資微觀(guān)分配與國家的宏觀(guān)調控政策相協(xié)調，引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理安排職工工資增長(cháng)。
實(shí)施工資指導線(xiàn)制度的意義在于：一是通過(guò)讓企業(yè)和職工了解宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策導向，指導企業(yè)合理進(jìn)行工資分配，合理控制人工成本，使工資增長(cháng)控制在有利于提高就業(yè)率的水平之內，與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調。二是為企業(yè)與職工雙方開(kāi)展集體協(xié)商確定工資水平提供參考依據，引導協(xié)商結果與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展及企業(yè)經(jīng)濟效益增長(cháng)相協(xié)調，以實(shí)現職工工資的正常增長(cháng)。
二、云南省2015年度工資指導線(xiàn)是如何確定的?
先建立工資指導線(xiàn)數學(xué)模型，推算預測出2015年全省職工貨幣平均工資增長(cháng)率;再以云南省2015年度經(jīng)濟增長(cháng)率、社會(huì )勞動(dòng)生產(chǎn)率、城鎮居民消費價(jià)格指數預期為主要依據，結合影響工資增長(cháng)的全省宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、人工成本水平、就業(yè)狀況、工資水平和周邊地區經(jīng)濟發(fā)展狀況等因素，按照既給予了企業(yè)適當的工資增長(cháng)空間，努力實(shí)現居民收入增長(cháng)與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動(dòng)報酬增長(cháng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，又不至于導致人工成本的過(guò)快增長(cháng)，影響經(jīng)濟增長(cháng)、物價(jià)穩定和促進(jìn)就業(yè)這三大社會(huì )經(jīng)濟目標的實(shí)現的原則修正確定。
三、云南省2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)與2014年對比情況如何?
云南省2015年企業(yè)工資增長(cháng)上線(xiàn)為17%、基準線(xiàn)為10%、下線(xiàn)為3%，分別比2014年低1%、2%、1%，這是根據全省2015年整體經(jīng)濟下行壓力較大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壓力較大，政府促就業(yè)、穩增長(cháng)壓力較大;同時(shí)，云南省2015年度GDP、勞動(dòng)生產(chǎn)率、消費價(jià)格指數等宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展調控目標均明顯低于2014年的實(shí)際調整確定的。云南省今年的工資指導線(xiàn)與周邊省份，乃至全國的工資增長(cháng)趨勢和政策導向是基本一致的。據了解，2015年全國各地發(fā)布的工資增長(cháng)線(xiàn)普遍低于2014年，已發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)的15個(gè)省市區中，有14個(gè)省市區的工資增長(cháng)線(xiàn)低于2014年。其中，遼寧省的工資增長(cháng)基準線(xiàn)從去年的12%下調至今年的8%，降幅最大。
四、企業(yè)工資指導線(xiàn)怎么執行?
工資指導線(xiàn)是指導性信息，是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，與政府規定的最低工資標準不一樣，不具備強制約束力。企業(yè)工資指導線(xiàn)的貫徹主要靠各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方指導、引導各類(lèi)企業(yè)和職工圍繞工資指導線(xiàn)，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益情況，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商等方式合理確定工資水平，促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長(cháng)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)要根據企業(yè)經(jīng)濟效益，圍繞基準線(xiàn)，在上、下范圍內，合理安排工資分配;確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難不能按下線(xiàn)增長(cháng)職工工資的企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當地最低工資標準。
【以我的星期天為題的初中作文】相關(guān)文章：
以我的養母為題的作文07-23
以我的煩惱為題的作文05-07
以我的偶像為題的作文11-28
以我的姐姐為題作文12-12
以我的家風(fēng)家訓為題的作文08-20
以我們成功了為題作文06-27
【優(yōu)秀】以我的煩惱為題的作文08-01
以我的中秋為題的作文（精選25篇）09-19
以我的姑姑為題的作文（精選34篇）08-06
- 相關(guān)推薦