初中作文難忘的星期天

　　曾幾何時(shí)，有著(zhù)海外留學(xué)經(jīng)歷的歸國人員，往往在職場(chǎng)要比土生土長(cháng)的本地人才有優(yōu)勢許多。懂英語(yǔ)，有國際視野更是讓企業(yè)趨之若鶩。隨著(zhù)海歸越來(lái)越多，這一金貴的人才在職場(chǎng)也開(kāi)始遇冷。前日，廣州市留學(xué)人員服務(wù)管理中心舉辦的“菁英人才”留學(xué)項目人才配置招聘會(huì )暨聯(lián)誼活動(dòng)上，不少海歸就抱怨求職遇冷了。

　　“菁英人才”計劃海歸：“我在國外學(xué)的是文物保護專(zhuān)業(yè)，但在廣州這方面的單位很少，怎么辦?”

　　人力資源專(zhuān)家：“你可以到有這些單位的城市去啊。”

　　這一幕，就發(fā)生在聯(lián)誼會(huì )上。“菁英人才”項目是廣州市的重大人才項目，由政府選派才俊赴海外深造，并資助其留學(xué)中的生活費和國際旅費。才俊們回國后在穗服務(wù)。會(huì )后，廣州留學(xué)管理中心人員留下了上述提問(wèn)者的聯(lián)系方式，幫助其尋找合適的就業(yè)單位。

　　近年來(lái)，留學(xué)回國人員不斷增多，海歸在國內就業(yè)市場(chǎng)的競爭優(yōu)勢也越來(lái)越不明顯。這些受政府資助的“海歸”們在就業(yè)上也遭到了困難。有海歸稱(chēng)，部分用人企業(yè)對“海歸”有“抵觸”情緒，這讓她很困惑。“如果有一天你成為人力資源管理者，你可能也會(huì )這樣。”人力資源專(zhuān)家趙瑩說(shuō)。

　　趙瑩稱(chēng)，對一個(gè)沒(méi)有特別要求的崗位，本地人能和海歸做得一樣好，但海歸的薪資要求會(huì )更高，企業(yè)自然會(huì )更偏向于本地人才。她認為，出國留學(xué)只是人生的一段經(jīng)歷。在面試時(shí)，最終依靠的是個(gè)人能力，而不是“海歸”的光環(huán)。“我個(gè)人不傾向于劃分海歸和本地人才。”

　　廣州精進(jìn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理殷意臻借用馬云的話(huà)，說(shuō)：“海歸還是要回來(lái)淡水養殖幾年，變成土鱉，才好用。不然容易水土不服。”

　　對于部分企業(yè)的“抵觸”情緒，殷意臻稱(chēng)，面試是一個(gè)“互相看”的過(guò)程，不僅僅是企業(yè)選擇面試者，面試者也要選擇企業(yè)。對于價(jià)值觀(guān)不合的公司，面試者可以拒絕。

　　在傳授經(jīng)驗時(shí)，做過(guò)多年面試官的趙瑩稱(chēng)，面試詢(xún)問(wèn)“相較本地人才，海歸們有何優(yōu)勢”時(shí)，大部分人會(huì )以英語(yǔ)好、有國際視野作為答案。“這是我最怕聽(tīng)到的答案，因為現在很多本地人才英語(yǔ)也不差。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，國際視野也不是優(yōu)勢了。最后還是拼本事。”

　　海歸還是要回來(lái)淡水養殖幾年，變成土鱉，才好用。不然容易水土不服。— 人力資源專(zhuān)家借用馬云的話(huà)

　　受經(jīng)濟放緩因素影響，年度薪酬增幅將從15%左右開(kāi)始回落

　　中央經(jīng)濟工作會(huì )議下調了今年的G D P預計增速，在轉型升級調結構期間的大環(huán)境下，經(jīng)濟下行的壓力依然巨大。而經(jīng)濟下行帶來(lái)的直觀(guān)影響，便是勞動(dòng)者薪酬增幅的降低。

　　智聯(lián)招聘C R O郭盛日前在出席財經(jīng)國際論壇時(shí)表示，經(jīng)濟上的“新常態(tài)”意味經(jīng)濟增長(cháng)放緩，從7.5%到7.0%，而薪酬方面的新常態(tài)，則可能是薪酬增幅下降。他表示，在過(guò)去兩年里，每年平均的加薪幅度是10%到15%，包括工資的整體的漲幅。在現在經(jīng)濟放緩的情況下，人力資源領(lǐng)域內薪酬幅度的增幅，明年會(huì )有所放緩，估計在6%到10%左右。

　　他同時(shí)表示，正是由于目前仍處于調結構、轉型升級的階段，這一時(shí)期的人才流動(dòng)性也會(huì )大大加強。相當一段時(shí)間內，人才越來(lái)越多地由低效率的行業(yè)或企業(yè)流向高效率的行業(yè)或企業(yè)，而這種流動(dòng)會(huì )逐步加速。

　　據悉，人才往往熱衷于一線(xiàn)城市，熱衷去北、上、廣、深是以往人才流動(dòng)的常態(tài)。但隨著(zhù)新一線(xiàn)城市的崛起，這些新的一線(xiàn)城市，正在逐漸吸引人才前去就業(yè)、創(chuàng )業(yè)。郭盛表示，一線(xiàn)城市和二線(xiàn)城市的差距會(huì )逐步縮小，現在甚至有一個(gè)新的概念叫新一線(xiàn)，每一個(gè)大的城市旁邊都有一些衛星城市發(fā)展非�？�，比如北京旁邊是天津，上海旁邊是蘇州和杭州，廣深周邊的珠三角城市，這樣一些新一線(xiàn)的城市也會(huì )有巨大的提升。

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