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就這樣幸福地長(cháng)大初中作文

時(shí)間:2025-09-05 09:26:34 幸福 我要投稿

就這樣幸福地長(cháng)大初中作文

  物價(jià)漲、房?jì)r(jià)漲,工資是否也該跟著(zhù)漲?這或許是絕大多數工薪族的共同心愿。昨天,大河報記者從河南省人社廳獲悉,河南省2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)已經(jīng)出爐,其中明確:今年全省企業(yè)在崗職工工資增長(cháng)基準線(xiàn)為12%,比上次調整下降3個(gè)百分點(diǎn);增長(cháng)上線(xiàn)為18%,下線(xiàn)為3%。這意味著(zhù),老板要漲工資的話(huà),須以增加12%為基準。

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  標準|平均增長(cháng)12%不得低于3%

  河南省此次發(fā)布的企業(yè)工資指導線(xiàn)經(jīng)國家人社部審核、省政府同意,適用于省內各類(lèi)城鎮企業(yè)在崗職工工資分配,執行期限為2015年1月1日至12月31日。

  據了解,企業(yè)工資指導線(xiàn)是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標,向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議,雖并不具有強制約束力,但可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平的參考依據。

  “我省上次調整是在2014年5月份,兩相比較,工資增長(cháng)基準線(xiàn)下降了3%;去年規定增長(cháng)不設上線(xiàn),今年的上線(xiàn)則定為18%;另外,增長(cháng)下線(xiàn)也降低了0.5%。”省人社廳相關(guān)負責人介紹說(shuō)。

  究其原因,有業(yè)內人士分析說(shuō),這跟今年全國的整體經(jīng)濟形勢有關(guān),當前經(jīng)濟發(fā)展下行壓力比較大,很多企業(yè)利潤下滑。

  要點(diǎn)|不給漲工資?應征求職工意見(jiàn)

  據河南省人社廳相關(guān)負責人介紹,正常生產(chǎn)、經(jīng)濟效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè),可圍繞基準線(xiàn)確定企業(yè)工資增長(cháng)幅度。

  經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、在崗職工平均工資低于行業(yè)工資水平或當地上年度職工平均工資的企業(yè),可以高于基準線(xiàn)確定工資增長(cháng)幅度。在崗職工平均工資相當于本省上年全部職工平均工資150%~200%的,確定工資增長(cháng)幅度時(shí)可不突破基準線(xiàn);在崗職工平均工資超過(guò)本省上年全部職工平均工資200%的,確定工資增長(cháng)幅度時(shí)可不突破基準線(xiàn)的80%;在崗職工平均工資高于本省上年全部職工平均工資300%的,可圍繞工資指導線(xiàn)下線(xiàn)安排工資增長(cháng)。

  在崗職工平均工資低于地區或行業(yè)工資水平、經(jīng)濟效益下滑、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè),原則上不低于下線(xiàn)確定工資增長(cháng)幅度。

  此外,該負責人強調:不能安排工資增長(cháng)的企業(yè),應征求職工意見(jiàn),經(jīng)職代會(huì )討論決定。但對在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  排行榜|河南、山西等省份漲幅并列第一

  記者查詢(xún)了解到,截至目前,全國共有天津、山東、山西、陜西、內蒙古、新疆、四川、北京、河南9個(gè)省份公布了2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)。

  在這9個(gè)省份中,河南省跟新疆的基準線(xiàn)最高,為12%;在工資增長(cháng)上線(xiàn)方面,河南、天津、山西、山東均為18%,并列第一;而工資增長(cháng)的下線(xiàn),陜西最高,為5%。

  “跟2014年相比,9個(gè)省份今年的企業(yè)工資指導線(xiàn)漲幅無(wú)增長(cháng),均為持平或下調。”業(yè)內人士分析說(shuō),這在一定程度上反映了我國經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間縮小的現狀。

  有了指導線(xiàn),工資能漲多少?

  以月薪3500元為例

  按照今年的指導基準線(xiàn)工資應上漲

  3500×0.12=420元

  不低于下線(xiàn)

  3500×0.03=105元

  不高于上線(xiàn)

  3500×0.18=630元

  按照上次調整的基準線(xiàn)工資上漲為

  3500×0.15=525元

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